個(gè)人職業(yè)規(guī)劃swot分析-wenkub.com
2025-01-18 19:38 本頁(yè)面
【正文】 其次，多多跟老師溝通和請(qǐng)教，學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)提高自己看問(wèn)題的深度。究其原因在于對(duì)大學(xué)生活的不了解造成了一種盲目，時(shí)間安排上的不合理，學(xué)習(xí)方法也不科學(xué)，主要方面是學(xué)習(xí)上不理想，玩樂(lè)占去了太多時(shí)間，從來(lái)沒(méi)為自己的未來(lái)定一個(gè)明確的目標(biāo)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)變得很被動(dòng)。要早到，千萬(wàn)不能遲到。應(yīng)聘階段在這個(gè)階段，我要做一份份精美的簡(jiǎn)歷，發(fā)放到各個(gè)公司。我要調(diào)整好心態(tài)，做到不卑不亢，對(duì)任何人都能保持一種平和的心態(tài)。切不可因一時(shí)興起而誤打誤撞。學(xué)會(huì)打造自己，推銷(xiāo)自己，讓自己嘗試成功。我所做的就是要認(rèn)真總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)，從中獲取知識(shí)。 第二：多多鍛煉，獲取更多實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。在與別人競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，展示自己與眾不同之處是立足之本。因此，必須根據(jù)實(shí)際制定自己的發(fā)展戰(zhàn)略。不少用人單位考慮到本單位的業(yè)務(wù)情況與當(dāng)?shù)芈?lián)系緊密程度，希望招聘的大學(xué)生熟悉當(dāng)?shù)胤窖约帮L(fēng)俗，甚至有一定的人際關(guān)系網(wǎng)等，因此選用人才時(shí)往往優(yōu)先考慮本地人才。不少用人單位招聘時(shí)并不是根據(jù)自己的實(shí)際需要，選人片面追求學(xué)歷，這勢(shì)必造成受聘人員水平和能力與崗位不相適應(yīng)。而且現(xiàn)在的國(guó)家政策越來(lái)越開(kāi)放，越來(lái)越透明，對(duì)每一個(gè)青年人尤其是受過(guò)高等教育的青年人都是一個(gè)很好的機(jī)遇，并且在國(guó)有企業(yè)工作，時(shí)間相對(duì)比較寬松，所以在八小時(shí)之外有自己創(chuàng)業(yè)的可能性；目前管道事業(yè)發(fā)展迅猛，進(jìn)入管道行業(yè)本身就是一個(gè)很好的機(jī)遇；我們應(yīng)該保持跟中學(xué)、大學(xué)同學(xué)之間的聯(lián)系，不僅可以相互借鑒、相互學(xué)習(xí)，而且有尋找機(jī)會(huì)合作的可能性。三、 本人自身優(yōu)勢(shì)（Strength）我是一個(gè)性格開(kāi)朗活潑，平易近人，個(gè)性鮮明的人，我很喜歡笑，因?yàn)橛X(jué)得笑可以讓人自信，讓人精神飽滿，很有親和力，這是生活上的我積極向上樂(lè)觀開(kāi)朗一個(gè)很陽(yáng)光的女孩。在自我的成長(zhǎng)的意識(shí)下，他們變得比較自信，能堅(jiān)持自己的看法，同時(shí)也較獨(dú)立。一般特點(diǎn)過(guò)于服從、倚靠別人決定、懶惰耽誤、不愛(ài)做決定講自己意見(jiàn)、因?yàn)楹ε屡c有人沖突、最后很多都不做、陽(yáng)奉陰違。例如、很多九號(hào)的男性誤以為自己是五號(hào)、女性以為自己是二號(hào)、尤其是初為人母的時(shí)候、如果他們的伴侶是四號(hào)、他們會(huì)以為自己是四號(hào)。感覺(jué)自主而充實(shí)，既自在又與別人形成深厚的關(guān)系，因?yàn)樗麄兗号c自己融合在一起，這個(gè)時(shí)候他們會(huì)更活潑、清醒、留心自己也留心別人。他們讓團(tuán)隊(duì)和諧，使人群和聚。他們接納并相信自己和他人，態(tài)度輕松，從容的面對(duì)自己和生活。 交流溝通倡導(dǎo)者在人際的交流溝通方面，表現(xiàn)出特有的優(yōu)勢(shì)，這種行為類(lèi)型的個(gè)體，其三個(gè)顯著因子都傳遞著“溝通”的信息，“影響”代表著他們外向有好的態(tài)度“穩(wěn)健”代表著他們耐心并不樂(lè)觀傾聽(tīng)：而“服從”則代表著他們總是可以理性地看待問(wèn)題，提出令人信服且合情合理的建議。對(duì)于人員的領(lǐng)導(dǎo)及人際交往也非情所愿，獨(dú)立傾向明顯。研究型（Investigative）：也稱調(diào)查型。企業(yè)型（Enterprising）：也稱經(jīng)營(yíng)型。習(xí)慣與人商討或調(diào)整人際關(guān)系來(lái)解決面臨的問(wèn)題?？赡芎鲆暲碚撍伎己瓦壿嫹治觯枰⒁獍l(fā)展情感和對(duì)現(xiàn)實(shí)的感知能力。很少讓條條框框束縛自己的生活。（3）若過(guò)分的忽視理論思考和邏輯分析，那么就可能看不到長(zhǎng)遠(yuǎn)的后果而只根據(jù)自己及他人的眼前要求來(lái)采取行動(dòng)，回避那些復(fù)雜和模棱兩可的情況，把享樂(lè)置于義務(wù)之上。如果沒(méi)有發(fā)展自己的情感，可能會(huì)在決策與人交往時(shí)發(fā)生差錯(cuò)，缺乏衡量、評(píng)價(jià)和把握自己的機(jī)制。不喜歡理論和書(shū)面的說(shuō)教。靈活、適應(yīng)性強(qiáng)、隨和、有很好相處。尤其善于股東人們?nèi)?yīng)付危機(jī)。通常講究實(shí)際、面對(duì)現(xiàn)實(shí)、與眾不同、善于觀察、看重眼前事物。二、 自我分析目
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