第八章面試方法ppt課件-wenkub.com
2025-01-15 18:01 本頁面
【正文】 40 Part Three:討論 amp。 39 面試題目及評分標(biāo)準(zhǔn) —— 職位二 （四）請你簡單用英語介紹一下北京的概況。所舉例子能充分表現(xiàn)自身的特點和能力。 ? 中（ 10分 — 20分）：表達(dá)比較清楚。其人生目標(biāo)的定位與所擬任職位基本匹配，但知識結(jié)構(gòu)及經(jīng)歷與擬任職位的要求有差距。 ? 差（ 10分以下）：表達(dá)不清，分析解決問題能力與擬任職位不匹配。分析和說理能力與擬任職位不匹配。分析問題透徹全面，有說服力，其思考和分析能力與擬任職位匹配。 ? 中（ 10分 — 20分）：表達(dá)比較清楚。對自己的長處和特點基本清楚，但其特點和能力與擬任職位的要求有差距。共四道題目，每道題答題時間為 3分鐘。共四道題目，每道題目答題時間為 3分鐘。關(guān)鍵是必須總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，找出失敗的原因，并針對這些不足做準(zhǔn)備，以便在下一次的面試有更好的表現(xiàn)。 29 七、求職者面試技巧 —— 面試后 ? （三）收拾心情 ? 如果同時向幾家單位求職，在一次面試結(jié)束后，則要注意調(diào)整自己的心情，全身心投入應(yīng)付第二家單位的面試。 感謝信的中間部分要重申對招聘單位、應(yīng)聘職位的興趣，增加一些對求職成功有用的新內(nèi)容。以下有五點建議。因為面試官在與求職者交談的過程中，他的臉色、神態(tài)和舉止也相應(yīng)地表達(dá)了他的想法和意圖。 ? 一定要保持鎮(zhèn)定，不要緊張。 ? 面試官請你坐下或自己先坐下時，你才可以坐下來，坐的姿勢要端正。 ? 面試過程中必須注意的要點： ? 進入面試房間之前，先輕輕地敲敲門，等房里的面試官應(yīng)聲之后，再推門進去。比如求職者可以提問面試官，如果被錄取的話，招聘單位對自己有什么期望和要求。要從實際經(jīng)驗（無論是學(xué)?；蚬ぷ鹘?jīng)驗），拿出證據(jù)、舉出實例來說明。 ? 面試前，對面試過程中招聘單位可能提出的問題作充分的準(zhǔn)備，對面試答辯肯定是有益的。 ? 求職者可以向父母、朋友、同學(xué)或親戚打聽，也可以向在該招聘單位工作的熟人咨詢，還可以通過電話、網(wǎng)絡(luò)、新聞報道、廣告、雜志、企業(yè)名錄以及其它書籍來尋求這些信息。 ? 必須了解招聘單位的背景、性質(zhì)、規(guī)模、特色、組織結(jié)構(gòu)、發(fā)展前景等情況。 （三）收集面試官的有關(guān)情況。不要穿帶圖案或條紋襯衫。 ? 化淡妝，會使人看起來比較精神、有朝氣。著裝（包括發(fā)型，指甲等）要得體、整潔。 – 建立在“在相似的條件下，過去的行為是對未來表現(xiàn)的一種最好估計”的假設(shè)基礎(chǔ)上 – “這件事情發(fā)生在什么時候？”“您當(dāng)時是怎樣思考的？”“為此您采取了什么措施來解決這個問題？” – 常見于外企，如寶潔 15 五、面試的類型 電話面試 – 通過電話、視頻等非直接面對面的方式進行面試 – 通常在距離很遠(yuǎn)的情況下使用 – 常見于第一、二輪面試 16 六、面試官如何面試 —— 10 steps 計劃 準(zhǔn)備問題 將工作樣本作為面試的一個部分 解釋關(guān)于職位的基本信息 保證問題圍繞主要的工作職責(zé) 適宜的面試環(huán)境 關(guān)注應(yīng)聘者的回答并適當(dāng)做筆記 不要隨便作出任何承諾 及時對面試做出評估 不要違反法律 17 六、面試官如何面試 —— 如何“問” 自然、親切、漸進、聊天式的導(dǎo)入（壓力面試除外） 通俗、簡明、有利（專業(yè)面試除外） 注意選擇恰當(dāng)?shù)奶釂柗绞剑ㄊ湛谑?、開口式、假設(shè)式、連串式、壓迫式、引導(dǎo)式） 問題安排要先易后難循序漸進 善于恰到好處地轉(zhuǎn)換、收縮、結(jié)束和擴展 必要時可以聲東擊西 積極親近，調(diào)節(jié)氣氛 標(biāo)準(zhǔn)式與非標(biāo)準(zhǔn)式相結(jié)合、結(jié)構(gòu)式與非結(jié)構(gòu)式相結(jié)合 堅持問準(zhǔn)問實原則 注意為被試者提供彌補缺憾的機會 18 六、面試官如何面試 —— 如何“聽” 要善于發(fā)揮目光、點頭的作用 要善于把握與調(diào)解被試者的情緒 要注意從言辭、音色、音質(zhì)、音量、音調(diào)等方面區(qū)別被試者的內(nèi)在素質(zhì)水平 19 六、面試官如何面試 —— 如何“觀” 謹(jǐn)防以貌取人誤入歧途 堅持目的性、客觀性、全面性與典型性原則 充分發(fā)揮感官的綜合效應(yīng)與直接效應(yīng) 2
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