【正文】 查詢結果 一般來說，你如果在面試兩周后或在主考官許諾的通知時間到了，還沒有收到對方的答復時 總 結 ?用儀態(tài)彰顯你的綜合素質和個人修養(yǎng)，比文字的描述更具說服力。用手捂嘴說話是一種緊張的表現(xiàn)，應盡量避免。 如果有幾個面試官在場， 說話的時候要適當用目光掃視一下其他人，以示尊重 ? 親密關系 談判關系 社交關系 ? 握手 與面試官握手時應該堅實有力，雙眼要直視對方，不要太使勁，不要使勁搖晃，不要用兩只手 握手的禮儀 （一）尊者決定原則 （二）女士在先原則 （三）使用右手原則 （四）力度適中原則 注意： ? 忌拒絕別人的握手 ? 忌戴手套握手 ? 忌東張西望 ? 忌交叉握手 ——與多人握手時 ? 忌用力過猛 坐椅子時最好坐滿三分之二，上身挺直，這樣顯得精神抖擻；保持輕松自如的姿勢，身體要略向前傾。 視線水平表現(xiàn)客觀和理智 。 面試著裝 5大禁忌 ? 丐幫污衣派 +褶皺 ? 花哨 +無敵可愛風 ? 名牌加強版 ? 暴露 +性感火辣 ? 濃妝艷抹 ? 端莊比時髦更重要 行為舉止篇 聽 用耳朵聽 用心聆聽 用眼睛看 時間觀念是第一道題 守時是職業(yè)道德的一個基本要求，提前1015分鐘到達面試地點效果最佳 遲到會影響自身的形象，這是一個對人、對自己尊重的問題。 絲襪無破損并與套裝、皮鞋顏色統(tǒng)一，絲襪的長度應高于裙子的底部、絲襪以肉色為雅致。 例 子 例 子 平結（四手結） ? 適合于各種材質的領帶 ? 較為常用 領 帶 雙環(huán)結（亞伯特王子結） ? 時尚感強 ? 適合于質地細致的領帶 ? 適合于年輕的上班族 領 帶 ? 七忌： ? 西褲過短 ? 襯衫放在西褲外 ? 不扣襯衫扣 ? 西服袖子長于襯衫袖 ? 領帶太短 ? 衣、褲袋內鼓鼓囊囊 ? 西服配便鞋 七要： ? 要拆除衣袖上的商標 ? 要熨燙平整 ? 要扣好紐扣 ? 要不倦不挽 ? 要慎穿毛衫 ? 要巧配內衣 ? 要少裝東西 男士西裝的七要與七忌 發(fā)型得體，美觀大方。） 深咖啡色、橄欖綠、淺咖啡色、白色、米黃色等適合較為休閑的場合，一般不適合正式場合。 “三色原則” “三一定律” “三大禁忌 ” 香水 男性不宜用香味濃烈的香水。 ?“ 三一 定律 ” ——皮鞋、公文包、皮帶的顏色保持一致。 襪子顏色與皮鞋顏色協(xié)調。 發(fā)型要保持整齊并經常梳理。面試時，合乎自身形象的著裝會給人以干凈利落、有專業(yè)精神的印象，男生應顯得干練大方，女生應顯得莊重俏麗。一個人給人的第一印象是難以泯滅的。 “面試”前的準備 接到面試通知后 ? 1. 迅速查找該企業(yè)的原始招聘廣告 2. 整理文件包，帶上必備用品 3. 準備面試時的著裝和個人修飾 4. 保證面試前充足的睡眠 ? 行業(yè)的前途 ? 企業(yè)在同行業(yè)的地位 ? 企業(yè)業(yè)績的情況 ? 地理位置 ? 企業(yè)規(guī)模 ? 企業(yè)資產情況 ? 企業(yè)的特色 ? 工作強度 ? 經營方針、理念 ? 企業(yè)的體制 ? 物質待遇 全方位的了解單位 “面試”前的準備 ? 必備資料 備用簡歷、身份證、筆、筆記本、與應聘職位相關的作品。這個團隊的高層領導是觀音。 ?“精心設計”使面試與一般性的交談、面談、談話相區(qū)別。 指 就 業(yè) 導 求職材料的組成 ——附件 附件建議： 可以根據附件大小，通過掃描、縮小復印等式，將 24個證書等集中在一個頁面上，同時要注意排版美觀。 指 就 業(yè) 導 附件是指除簡歷材料信息外，另需添加的附頁。 不超過兩種，以黑色為主，少量其他彩色（只能有一種彩色），可以單一黑色。 ? 為簡歷扮靚也要分職位，比如會計、硬件工程師等強調嚴謹性的職位，需要的是樸素的簡歷，而應聘企劃、平面設計類職位時在簡歷設計上動動腦筋是有必要的。 ——斯倫貝謝（全球最大的油田技術服務公司）的招聘主管許達友 ? 簡歷應該著重于強調自己的經歷與職位需求的關系，不必過分拘泥于和應聘職位無關的內容。 ? 招聘經理對萬能簡歷的待遇就是 ——廢紙簍。 ? 很多學生在擇業(yè)方面目標含糊，對所應聘的公司及其職位并不十分了解，也不知道是否適合自己，就盲目去嘗試。 簡歷要素－－其他個人信息 指 就 業(yè) 導 ? 1. 學習成績不好 ? 突出相關的、高分的課程 ? 突出實習兼職社團或學生會經歷 ? 2. 缺少公司實習經歷 ? 突出社團、學生會等實踐經歷 ? 強調個人技能、培訓經歷、快速學習能力 ? 勤能補拙：愿意加班、出差等 ? 3. 應聘的職位與專業(yè)不相關 ? 突出雙學位 /輔修專業(yè) /選修課程 ? 突出外語能力、個人技能 ? 突出實習、社會實踐經歷 ? ? 可在實習經歷里的某一項加上一句話“工作語言為英語 ” ? 5. 學校沒有名氣 ? 英雄莫問出處 ? 坦然、真實、自信、感恩 如何在簡歷中彌補劣勢 指 就 業(yè) 導 指 就 業(yè) 導 活動：根據所教授的知識將此份簡歷進行修改 團隊任務 每個小組展示各自修改后的簡歷，進行介紹，打分。 指 就 業(yè) 導 【實例 1】 教育背景 華中科技大學 管理科學與工程 碩士 期間作為交換生在法國里昂大學學習中法 MBA 及中法 PHD的英文課程 華中科技大學 信息管理與信息系統(tǒng) 本科 期間赴臺灣暨南大學交流學習一個學期，主修 會計專業(yè) 簡歷要素－－教育背景 指 就 業(yè) 導 教育背景的注意事項： ? 一般來說如果專業(yè)符合應聘職位要求，可以不列課程，如果要列只列三四門與職位相關的主干課程 ? 如果你的加權不是很高，而某些與應聘職位相關的學科分數(shù)還不錯，那么你可以強調這些學科的成績 ? 如果排名比較靠前，可以用數(shù)字來表示學習成績，如“專業(yè)前 10％” ? 如果你所在的班級人數(shù)較少，那么你的排名就可能非常高，而加權則不一定，這時只寫排名 指 就 業(yè) 導 【實例 2】 教育背景 福州大學陽光學院 會計學專業(yè) 本科 專業(yè)排名第 4/246 福州大學陽光學院 英語專業(yè) (雙學位 ) 本科 專業(yè)排名第 15/131 簡歷要素－－教育背景 指 就 業(yè) 導 ? 要用陳述式版面，而不是文章式版面 簡歷要素－－職業(yè)技能 指 就 業(yè) 導 1．英語技能 ? 對于大多數(shù)同學來說，在簡歷中描述英語技能更多的是通過標準化考試成績、證書來證明你的英語口語或讀寫能力，例如英語四六級、 BEC、托福、托業(yè)、 GRE等 ? 如果成績不錯的話，建議寫出成績，但如果成績沒有絕對優(yōu)勢，就沒有必要寫出成績 ? 如果相關的工作實習經歷能夠推導出英語水平能力，也建議寫上，例如“工作語言為英語”、“給國外客戶做陪同翻譯”等類似的語句描述，說服力比較強 簡歷要素－－職業(yè)技能 指 就 業(yè) 導 2．計算機技能 ? 一般來說，對于非計算機專業(yè)的同學來說，計算機技能通常指軟件的應用，通用的如對 Office系列軟件的掌握 ? 根據應聘職位的要求，可以再有選擇地列出相關的軟件操作技能，例如財務咨詢職位可以列 ERP軟件、財務軟件、統(tǒng)計軟件等 簡歷要素－－職業(yè)技能 指 就 業(yè) 導 3．專業(yè)技能 ? 主要指與專業(yè)或應聘職位有關的技能、資格證書、認證等。求職意向最后才被提到， 很容易淹沒在前面無意義的信息中，而且目標公司和 崗位太泛。為了不斷完善自己，也積極投身校外的實踐活動，掌握了一定知識和經驗。 指 就 業(yè) 導 “我曾在院報當任過編輯” “我有較強的文字能力” “我曾經是院藝術團禮儀隊成員，多次參加禮儀接待工作” “本人形象端莊大方” 指 就 業(yè) 導 ? “黃金位置”要利用好 多余 浪費 簡歷要素－－個人信息 ? 必有信息：姓名、聯(lián)系方式（手機、 Email） ? 可選信息：性別、年齡、政治面貌、籍貫、民族等 指 就 業(yè) 導 ? 不要寫上無用的信息 ? 針對不同的職位，基本信息的內容可以有所增減。 —— 某知名 IT企業(yè) HRM 其實簡歷一頁就足夠，兩頁已經太長了。 祝：工作順利！ 此致 敬禮 求職人：張 哲 2022年 7月 7日 指 就 業(yè) 導 指 就 業(yè) 導 四、簡歷制作 簡歷 —— 你人生的第一張名片！ 簡 歷 是用于應聘的書面交流材料，它向未來的雇主表明你擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態(tài)度、資質和資信。本人學習成績優(yōu)良，外語、計算機操作都具有一 定的實際應用能力（ 附上個人簡歷請參考 ）。我希望能到貴公司工作， 以自 己微薄之力為公司擴大銷售效勞 。 說明本人基本情況和求職信息的來源； 說明應聘崗位和能勝任本崗位的各種能力； 介紹自己的潛能； 表示希望獲得面試的機會。 稱呼 如果用人單位 明確，可以 直接寫上單位名稱。 ★ “個人簡歷”是告訴招聘單位有關你個人的具體情況、你的經歷和你的技能情況等。 （ 3）建立自己的職業(yè)信息庫。 求職者應如何避免上當受騙 ?提醒之一：培訓費押金不能交 ?提醒之二：非法 傳銷 高薪誘惑不能干 ?提醒之三：手機單向聯(lián)系不可信 ?提醒之四：網上求職要多個心眼 ?提醒之五：警惕中介連環(huán)詐騙 ?提醒之六：職位太高不可能 調整心態(tài) 做好準備 熱愛本職 安心工作 虛心學習 提高能力 樂于奉獻 奮發(fā)進取 解決方式 優(yōu)秀職業(yè)人 學會溝通 善于合作 總 結： 66 成長日志（二） —— 創(chuàng)建自己的職業(yè)信息庫 （ 1）收集信息。萬一不幸落入了陷阱，應及時想辦法報警，逃出火坑。 （ 3）、抵押陷阱 ?雖然國家勞動部門早就明文規(guī)定：任何企業(yè)在招聘員工時，不得以任何理由、任何形式收取求職者的押金，或者以身份證、畢業(yè)證等作抵押。 就業(yè)需要做哪些準備？ 能力的準備 就業(yè)咨詢的收集 （包括求職咨詢、就業(yè)程序和政策） 簡歷準備 —— 第三章 筆試準備 面試準備 心理調適 一、筆試種類 專業(yè)考試、智商和心理測試、命題寫作測試、國家公務員事業(yè)單位考試 二、筆試準備 充分復習，心里踏實 合理安排，身心良心 熟悉考場，有備無患 三、筆試技巧 增強信心，處變不驚 沉著冷靜，科學答卷 思路開闊，把握重點 筆 試 就業(yè)需要做哪些準備？ 能力的準備 就業(yè)咨詢的收集 （包括求職咨詢、就業(yè)程序和政策） 簡歷準備 —— 第三章 筆試準備 面試準備 —— 第四章 心理調適 求職應聘中常見的陷阱