考勤管理系統(tǒng)課程設(shè)計-wenkub.com
2025-01-14 04:00 本頁面
【正文】 六、設(shè)計小結(jié) 1．通過程序設(shè)計，使我能夠進一步掌握用程序設(shè)計語言解決實際問題的方法，在操作當(dāng)中把所學(xué)到的用于實際的編程里去。測試時需考慮：1）整理界面布局和顏色搭配是否美觀；2）圖標(biāo)符合通常的使用習(xí)慣，比如增、刪、改操作圖標(biāo)等大家都用相同的圖標(biāo)，可以直接沿用改類圖標(biāo)，不需要動腦筋；3）鼠標(biāo)操作盡量不需要到處跳，從上到下、從左到右都是習(xí)慣方式；4）默認按鈕要支持 Enter 操作， 即按 Enter 后自動執(zhí)行默認按鈕對應(yīng)操作；5）頁面切換要盡量方便查看信息和下一步的操作。 如果權(quán)限真的出了問題，某人冒充領(lǐng)導(dǎo)審批多少錢的款項，那就問題大去了。 檢測軟件中的問題：長時間的測試執(zhí)行可導(dǎo)致程序發(fā)生由于內(nèi)存泄露引起的失敗，揭示程序中的隱含的問題或沖突；4）驗證穩(wěn)定性（resilience）可靠性（reliability）：在一個生產(chǎn)負荷下執(zhí)行測試一定的時間是評估系統(tǒng)穩(wěn)定性和可靠性是否滿足要求的唯一方法。具體測試，簡單歸納如下： 1） 單獨功能點測試，測試單獨功能點實現(xiàn)是否正確； 2） 有關(guān)聯(lián)功能點之間的測試，測試兩個功能點之間的影響是否正確，子系統(tǒng)與子系統(tǒng)之間的關(guān)聯(lián)是否正確； 3） 權(quán)限相關(guān)測試，測試對應(yīng)權(quán)限的登入者操作權(quán)限及數(shù)據(jù)權(quán)限是否正確；4） 功能點附屬功能的測試，比如附件增刪改，表單打印等。四、總體設(shè)計通過這個階段的工作將劃分出組成系統(tǒng)的物理元素。注：以上三項只有管理人員才可進入4）點擊“考勤查詢”有“查詢考勤信息”的功能。 處理頻率：約1次/月c、數(shù)據(jù)存儲的描述 數(shù)據(jù)存儲編號：F01 數(shù)據(jù)存儲名稱：出勤考核信息存儲 簡述：將考核結(jié)果存入信息庫 數(shù)據(jù)存儲組成：部門編號+職務(wù)+姓名+性別+出勤情況+實際出勤情況+考核總結(jié) 關(guān)鍵字：出勤+姓名 相關(guān)聯(lián)的處理：P01外部實體的描述外部實體編號：S01 外部實體名稱：各部門 簡述：提供員工信息單 輸入的數(shù)據(jù)流：D02 輸出的數(shù)據(jù)流：D01外部實體編號：S02 外部實體名稱：各部門 簡述：提供員工班次安排，工作時間 輸入的數(shù)據(jù)流：D01 輸出的數(shù)據(jù)流：D01d、數(shù)據(jù)加工處理的描述1）點擊“基本信息”有“添加用戶”，“修改密碼”和“重新登陸”的功能。公司考勤管理系統(tǒng)結(jié)果應(yīng)用考勤管理人員考勤基本信息績效考勤應(yīng)用結(jié)果統(tǒng)計分析結(jié)果錄入考勤工具使用考勤專員考勤考勤表設(shè)計信息處理崗位和員工信息錄入由于本次設(shè)計是小型軟件系統(tǒng)的開發(fā)，所以采用卡片形式書寫數(shù)據(jù)字典。 處理器：Inter Pentium II 266 MX或更高、內(nèi)存：64MB、硬盤空間：2GB、顯卡：SVGA 顯示適配器；2) 軟件環(huán)境 操作系統(tǒng)：Windows 98/ME/2000/NT、數(shù)據(jù)庫：MSQ 全局分析用戶需要輸入用戶名和密碼進入人事考勤管理系統(tǒng)，對人事
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