企業(yè)會(huì)計(jì)電算化論文：談會(huì)計(jì)電算化對會(huì)計(jì)工作的影響及財(cái)會(huì)人員素質(zhì)的提高-wenkub.com
2025-01-13 07:28 本頁面
【正文】 會(huì)計(jì)電算化的普及應(yīng)用,對會(huì)計(jì)和會(huì)計(jì)工作的影響是多方面的,也是十分深刻的,這種影響必將推動(dòng)會(huì)計(jì)理論和會(huì)計(jì)實(shí)踐的進(jìn)一步發(fā)展。(三)加強(qiáng)培訓(xùn)監(jiān)管,保證培訓(xùn)效果財(cái)政部門要加強(qiáng)對各培訓(xùn)點(diǎn)的監(jiān)管力度,檢查各培訓(xùn)點(diǎn)可用電腦數(shù)量情況、軟件情況、招生情況、教學(xué)培訓(xùn)情況及信息反饋等,加強(qiáng)會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)的過程管理,進(jìn)一步規(guī)范各培訓(xùn)點(diǎn)行為,在明確會(huì)計(jì)電算化中級培訓(xùn)目標(biāo)和培訓(xùn)教材內(nèi)容的基礎(chǔ)上,采用培訓(xùn)點(diǎn)老師競聘上崗制度,以提高會(huì)計(jì)電算化中級培訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量,保證培訓(xùn)效果。單位內(nèi)部的培訓(xùn),由單位聘請社會(huì)上的名師資源,對本單位的財(cái)會(huì)人員進(jìn)行培訓(xùn)、示范、指導(dǎo)。因此,加強(qiáng)對財(cái)會(huì)人員的電算化培訓(xùn)工作非常必要,組織各種培訓(xùn)班是提高財(cái)會(huì)人員素質(zhì)的一個(gè)重要途徑。信息時(shí)代不僅要求會(huì)計(jì)人員要有較深的會(huì)計(jì)理論知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),同時(shí)還要掌握會(huì)計(jì)電算化核算的一般規(guī)則。但目前社會(huì)上許多單位都普遍存在缺乏合格的會(huì)計(jì)電算化專業(yè)人才的現(xiàn)象。而手工內(nèi)部控制制度則一部分保留,一部分更正,這一部分將轉(zhuǎn)化為計(jì)算機(jī)程序控制。(二)降低信息成本,提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量會(huì)計(jì)信息必須有用,能夠滿足決策者的需要,這就是會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量屬性,包括相關(guān)性、可靠性、重要性、時(shí)效性等,使會(huì)計(jì)信息向多種量度發(fā)展。一、會(huì)計(jì)電算化對會(huì)計(jì)及會(huì)計(jì)工作的影響會(huì)計(jì)電算化對會(huì)計(jì)工作的影響主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:(一)改變了會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)
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