【總結(jié)】摘要改革開放以來,民營(yíng)企業(yè)在我國(guó)發(fā)展迅如雨后春筍,在增強(qiáng)地方綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力、吸納就業(yè)、活躍市場(chǎng)等方面起著積極的作用,已成為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中最具活力的新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。然而由于各方面的因素,民營(yíng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理狀況不盡人意,與其發(fā)展速度不相匹配,嚴(yán)重影響和制約了其進(jìn)一步發(fā)展壯大。本文從分析民營(yíng)企業(yè)目前財(cái)務(wù)管理狀況入手,揭示其在籌資、投資、成本管理、內(nèi)部控制等方面存在的問題,然后針對(duì)上述
2025-03-25 05:06
【總結(jié)】:中小民營(yíng)企業(yè)薪酬管理的問題分析及對(duì)策研究.doc學(xué)號(hào)XXXXXXXXXXXXXXX大學(xué)畢業(yè)論文題目中小民營(yíng)企業(yè)薪酬管理的問題分析及對(duì)策研究學(xué)院管理學(xué)院專業(yè)XX人管
2024-12-04 01:05
【總結(jié)】??????????????????????????????4ABSTRACT??????????????????????????????51引言???????????????????????????????62薪酬管理相關(guān)概述?????????????????????????6薪酬管理相關(guān)概念???????????????????????6
2024-11-16 16:08
【總結(jié)】成人高等教育畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)摘要中小民營(yíng)民企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的研究,需要考慮到中小民營(yíng)企業(yè)本身的特點(diǎn)及企業(yè)外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境等諸多因素。本文通過對(duì)中小民營(yíng)企業(yè)的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的內(nèi)容的研究,對(duì)中小民營(yíng)企業(yè)在不同發(fā)展階段特點(diǎn)分析及環(huán)境分析。探討了財(cái)務(wù)戰(zhàn)略思想在中小企業(yè)中的應(yīng)用。全文首先對(duì)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略基本概念、理論基礎(chǔ)進(jìn)行概述,界定中小民營(yíng)企業(yè)的概念,闡述了企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略各期間的
2025-06-28 02:31
【總結(jié)】學(xué)號(hào)XXXXXXXXXXXXXXX大學(xué)畢業(yè)論文題目中小民營(yíng)企業(yè)薪酬管理的問題分析及對(duì)策研究學(xué)院管理學(xué)院專業(yè)XX人管
2025-03-26 23:22
【總結(jié)】××農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)士學(xué)位論文我國(guó)中小民營(yíng)企業(yè)薪酬管理存在的問題及對(duì)策研究China'ssmallandmediumprivateenterprisesinpensationmanagementproblemsand
2024-11-16 15:53
【總結(jié)】我國(guó)中小民營(yíng)企業(yè)薪酬管理存在的問題及對(duì)策研究China'ssmallandmediumprivateenterprisesinpensationmanagementproblemsandcountermeasures學(xué)生姓名:指導(dǎo)老師:xxx所在院系:所學(xué)專業(yè):研究方向:
2025-03-26 00:11
【總結(jié)】畢業(yè)論文畢業(yè)論文題目民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理問題研究專業(yè)國(guó)際商務(wù)會(huì)計(jì)畢業(yè)論文摘要民營(yíng)企業(yè)經(jīng)過20多年的發(fā)展,由小到大,由弱到強(qiáng),由“地下”到“地上”,由“資本主義的尾巴”、“社會(huì)主義革命的
2025-06-01 21:17
【總結(jié)】東北農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)士學(xué)位論文學(xué)號(hào):3140052115我國(guó)中小民營(yíng)企業(yè)薪酬管理存在的問題及對(duì)策研究China'ssmallandmediumprivateenterprisesinpensationmanagementproblemsandcountermeasures
2025-08-05 07:16
【總結(jié)】浙江工業(yè)大學(xué)成教學(xué)院畢業(yè)論文題目:中小民營(yíng)企業(yè)員工流失問題與對(duì)策研究——以杭州銳爾數(shù)控工具公司為例作者:袁微學(xué)號(hào):11242412553學(xué)院(系):專業(yè):工商管理指導(dǎo)者:
2025-01-18 07:07
【總結(jié)】西安歐亞學(xué)院本科畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))中小民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略畢業(yè)論文目錄第一章緒論 1論文研究的背景和意義 1 1 2 2 3 3、方法和內(nèi)容 4 4 4 4第二章中小民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略概述 6 6 6 6 7 7 7 8第三章中小民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的現(xiàn)狀及存在的問題 9 9 9 9
2025-06-28 03:09
【總結(jié)】、導(dǎo)論二、薪酬管理的相關(guān)概述1、薪酬管理的相關(guān)理論2、薪酬管理的主要內(nèi)容三、目前我國(guó)中小民營(yíng)企業(yè)薪酬管理存在的問題1、重視“外在薪酬”而忽視“內(nèi)在薪酬”2、薪酬確定依據(jù)主觀意愿,缺乏統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)3、薪酬設(shè)計(jì)與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相脫節(jié)并且缺乏晉升性4、薪酬設(shè)計(jì)模式單一5、員工職業(yè)生涯發(fā)展通道單一四
2024-11-16 15:57
【總結(jié)】1浙江工業(yè)大學(xué)成教學(xué)院畢業(yè)論文題目:中小民營(yíng)企業(yè)員工流失問題與對(duì)策研究——以杭州銳爾數(shù)控工具公司為例作者:袁微學(xué)號(hào):11242412553學(xué)院(系):專業(yè):
2025-06-06 09:58
【總結(jié)】本科畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))題目:中小民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略研究摘要財(cái)務(wù)戰(zhàn)略,作為企業(yè)戰(zhàn)略的一個(gè)重要方面,對(duì)企業(yè)的發(fā)展起著重要的作用。財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的選擇,決定著企業(yè)資源配置的取向和模式,從而也決定著企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)。改革開放30年來,中小民營(yíng)企業(yè)在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、增加財(cái)政收入以及促進(jìn)就業(yè)等諸多方面做出了杰出的貢獻(xiàn)。然而,中小民營(yíng)企業(yè)現(xiàn)階段的狀況存在
2025-06-28 02:53
2025-08-05 08:31