勞動保障監(jiān)察制度ppt課件-wenkub.com
2025-01-08 12:21 本頁面
【正文】 當(dāng)事人對行政處罰決定不服的，可以申請行政復(fù)議或提起行政訴訟，但行政處理或行政處罰的決定不停止執(zhí)行。經(jīng)調(diào)查、檢查，勞動保障行政部門認定違法事實不成立的，也應(yīng)撤銷立案。 案件處理 （ 1）對用人單位存在的違反勞動保障法律的行為事實確鑿并有法定處罰依據(jù)的，可以當(dāng)場作出限期整改指令或依法當(dāng)場作出行政處罰決定。調(diào)查檢查時，應(yīng)依法履行職責(zé)，佩戴執(zhí)法標志、出示執(zhí)法證件，保守商業(yè)秘密，為舉報人保密。 （三）勞動保障監(jiān)察的程序 受理與立案 對用人單位違反勞動保障法律法規(guī)或規(guī)章的行為，認為應(yīng)進行調(diào)查處理的，應(yīng)及時立案。 移送管轄 勞動保障行政部門如果發(fā)現(xiàn)違法案件不屬于勞動保障監(jiān)察范圍的，應(yīng)當(dāng)及時移送有關(guān)部門處理；涉嫌犯罪的，應(yīng)當(dāng)及時移送司法機關(guān)。 任職條件 （ 1）認真貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)和政策；（ 2）熟悉勞動業(yè)務(wù)，熟練掌握和運用勞動法律法規(guī)知識；（ 3）堅持原則，作風(fēng)正派，勤政廉潔；（ 4）在勞動行政部門從事勞動行政業(yè)務(wù) 3年以上，并經(jīng)國務(wù)院勞動行政部門或省級勞動行政部門勞動監(jiān)察專員培訓(xùn)合格。 監(jiān)察事項 共有九項。 我國 《 勞動保障監(jiān)察條例 》 規(guī)定：國務(wù)院勞動保障行政部門主管全國的勞動保障監(jiān)察工作。 高效、便民原則 教育與處罰相結(jié)合原則 保障行政相對人權(quán)利原則 監(jiān)察
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