機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理系統(tǒng)-wenkub.com
2025-01-08 09:48 本頁(yè)面
【正文】 （四）其他 統(tǒng)計(jì)分析、數(shù)據(jù)交換、幫助等功能我們將逐步完善，以方便大家的使用。 可以查看電子編制證。 【 增加 】 ：指直接輸入減少人員信息，主要做數(shù)據(jù)初始離 退休人員用。 ? 對(duì)于調(diào)動(dòng)的方式（包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任等）從市直其他部門(mén)進(jìn)入本單位的人員，可以只輸入申請(qǐng)調(diào)入人員的姓名、身份證號(hào)和調(diào)入編制類(lèi)型等后，系統(tǒng)將直接向該人員所在機(jī)構(gòu)發(fā)出調(diào)入申請(qǐng)，不需再重復(fù)錄入。 進(jìn)入擬使用編制申請(qǐng)有兩種途徑： ? 直接點(diǎn)擊 【 人員管理 】 下的 【 擬使用編制 】 或 【 入編 】 ； ? 進(jìn)入 【 實(shí)有人員 】 界面后，點(diǎn)擊新增，進(jìn)行擬使用編制申請(qǐng)。 對(duì)在同一單位擔(dān)任多個(gè)職務(wù)的人員，可使用該功能添加職務(wù)。 對(duì)經(jīng)過(guò)組織人事部門(mén)批準(zhǔn)的職務(wù)變動(dòng)事項(xiàng)，需經(jīng)過(guò)審批確認(rèn)后才能生效。 ? 更改編制類(lèi)別。 四、人員管理 人員管理主要包括人員信息的修改、入編、出編、使用領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)等。 涉密單位如 認(rèn)為不宜實(shí)行實(shí)名制管理的，由主管部門(mén)提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)市保密部門(mén)和機(jī)構(gòu)編制部門(mén)同意后，可不納入實(shí)名制管理；或納入實(shí)名制管理，由專(zhuān)人負(fù)
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