【正文】 實(shí)行?機(jī)構(gòu)編制管理證?制度是機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理的重要組成部分，是機(jī)關(guān)事業(yè)單位向有關(guān)部門申請(qǐng)辦理法人登記、編制使用、人員補(bǔ)充、工資核定、醫(yī)療保險(xiǎn)、經(jīng)費(fèi)核拔等事項(xiàng)的憑證和依據(jù)。(三)總結(jié)完善階段（2011年6月16日至6月底)試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位和縣機(jī)構(gòu)編制管理部門要全面總結(jié)試點(diǎn)工作中的成功經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真分析梳理試點(diǎn)工作中存在的突出矛盾和問題，提出解決矛盾和問題的意見建議。要嚴(yán)格按照規(guī)定口徑采集錄入信息，做到實(shí)事求是、應(yīng)錄盡錄，不重不混不漏。主要任務(wù)是:試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位根據(jù)機(jī)構(gòu)編制部門核定的機(jī)構(gòu)編制，對(duì)機(jī)構(gòu)設(shè)置、編制與領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、實(shí) 有人員情況進(jìn)行核實(shí)，確定在編人員，做到定編到人，使經(jīng)審批的機(jī)構(gòu)編制和實(shí)有機(jī)構(gòu)、人員名實(shí)相符?；A(chǔ)建設(shè)。縣機(jī)構(gòu)編制部門對(duì)機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理的系統(tǒng)軟 件、信息采集、錄入要求及相關(guān)操作程序進(jìn)行培訓(xùn)，確保工作順利進(jìn)行。人員方面：人員姓名、性別、民族、出生年月、身份證號(hào)碼、使用編制類型、用編時(shí)間等。按照構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求，牢固樹立以人為本的思想，始終堅(jiān)持公正、公開的理念，妥善消化超編人員，切實(shí)維護(hù)干部職工的合法權(quán)益，保持干部職工隊(duì)伍穩(wěn)定。認(rèn)真執(zhí)行中共中央、國務(wù)院和省委、省政府、州委、州政府、縣委、縣政府關(guān)于加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理、嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制的各項(xiàng)規(guī)定，切實(shí)做到實(shí)際設(shè)置的機(jī)構(gòu)與審批的機(jī)構(gòu)相一致、實(shí)有人員與核定的編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)相對(duì)應(yīng)。(二)基本原則統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)配合的原則。原發(fā)放的《隴南市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員編制證書》同時(shí)廢止。第二十六條 充分發(fā)揮“12310”機(jī)構(gòu)編制舉報(bào)電話的監(jiān)督作用。第二十三條 積極推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制政務(wù)公開，凡不涉及國家秘密的機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)和人員配備情況，應(yīng)以適當(dāng)形式及時(shí)向本單位工作人員公開，并通過門戶網(wǎng)站逐步向社會(huì)公開，擴(kuò)大機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員和社會(huì)各界對(duì)機(jī)構(gòu)編制管理工作的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。機(jī)構(gòu)編制部門及時(shí)更新《機(jī)構(gòu)編制管理證》和機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理系統(tǒng)中有關(guān)信息，并及時(shí)告知相關(guān)部門。第十八條 黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部和組織部門管理的科級(jí)干部，由用編單位持《機(jī)構(gòu)編制管理證》以及黨委、政府和組織部門的任職文件在30日內(nèi)到同級(jí)機(jī)構(gòu)編制部門辦理編制使用手續(xù)后，到組織、人社部門辦理審批工資、社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)等手續(xù)，到財(cái)政部門辦理增加預(yù)算和核撥人員經(jīng)費(fèi)手續(xù)。經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門審核同意后，開具《機(jī)關(guān)編制使用單》、《事業(yè)單位編制使用單》。第十二條 經(jīng)批準(zhǔn)新設(shè)立的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，自批準(zhǔn)之日起30日內(nèi)應(yīng)持有關(guān)文件到同級(jí)機(jī)構(gòu)編制部門辦理《機(jī)構(gòu)編制管理證》。第九條 財(cái)政部門依據(jù)《機(jī)構(gòu)編制管理證》、《人員編制管理卡》和同級(jí)組織、人社部門核定的人員工資待遇標(biāo)準(zhǔn)，辦理增加預(yù)算和核撥人員經(jīng)費(fèi)。第三章 管理職責(zé)第六條根據(jù)“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)管理”原則，機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理工作在市縣黨委、政府和編委的領(lǐng)導(dǎo)下，由市、縣（區(qū)）機(jī)構(gòu)編制部門為主分別組織實(shí)施。第二章 管理內(nèi)容第五條 機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理的內(nèi)容包括機(jī)構(gòu)、編制和人員。第二條 本辦法適用于全市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)，人大、政協(xié)機(jī)關(guān)，法院、檢察院機(jī)關(guān)，民主黨派機(jī)關(guān)和人民團(tuán)體機(jī)關(guān)，以及納入機(jī)構(gòu)編制管理范圍的各級(jí)各類事業(yè)單位（以下簡(jiǎn)稱機(jī)關(guān)、事業(yè)單位）。第二十一條各機(jī)關(guān)、事業(yè)單位要嚴(yán)格遵守機(jī)構(gòu)編制法律法規(guī)和方針政策，認(rèn)真執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理紀(jì)律，落實(shí)機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理各項(xiàng)規(guī)定，與機(jī)構(gòu)編制部門共同做好機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理重要載體《信息庫》的日常維護(hù)工作（至少每月安排一次核對(duì)修改），以確保其真實(shí)、準(zhǔn)確和完整。每年12月15日至30日期間，各機(jī)關(guān)、事業(yè)單位必須在本系統(tǒng)或本單位范圍內(nèi)安排一次機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理信息定期公示，公示期為7天。第十六條各機(jī)關(guān)、事業(yè)單位有工作人員調(diào)往區(qū)屬以外單—4 — 位、退休、死亡（含退休人員）、辭職、離職、解除聘用合同以及被開除、辭退等減員情況的，單位在減員后7個(gè)工作日內(nèi)向機(jī)構(gòu)編制部門提出出編申請(qǐng)。第十三條各機(jī)關(guān)、事業(yè)單位增配科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（或非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）人員，經(jīng)組織、人事部門核準(zhǔn)職數(shù)使用和擬任人員資格后，按干部管理權(quán)限進(jìn)行任命，任命后7個(gè)工作日內(nèi)向機(jī)構(gòu)編制部門提出人員信息的職務(wù)變動(dòng)申請(qǐng)。第九條軍轉(zhuǎn)干部等政策性安臵按經(jīng)批準(zhǔn)的安臵計(jì)劃實(shí)施。財(cái)政部門按照機(jī)構(gòu)編制部門核準(zhǔn)的編制、實(shí)有人員情況和組織、人事部門核定的人員工資待遇標(biāo)準(zhǔn)，編制機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的人員經(jīng)費(fèi)預(yù)算草案，核撥人員經(jīng)費(fèi)?！稒C(jī)關(guān)、事業(yè)單位使用編制通知單》（以下簡(jiǎn)稱《編制通知單》）是調(diào)入或新增人員的“憑證”，是辦結(jié)組織人事手續(xù)、辦理人員經(jīng)費(fèi)撥款和社會(huì)保險(xiǎn)等的依據(jù)，凡機(jī)關(guān)、事業(yè)單位調(diào)入或新增人員必須到機(jī)構(gòu)編制部門辦理《編制通知單》。第四條機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理的內(nèi)容包括機(jī)構(gòu)編制和實(shí)有—1— 人員。第三篇：機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理實(shí)施細(xì)則機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理實(shí)施細(xì)則第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)構(gòu)編制基礎(chǔ)管理，管住管好機(jī)構(gòu)編制，嚴(yán)格控制行政成本，建立健全機(jī)構(gòu)編制部門與紀(jì)檢監(jiān)察、組織、人事、財(cái)政、勞動(dòng)和社會(huì)保障等部門的協(xié)調(diào)配合和制約機(jī)制，根據(jù)國務(wù)院《地方各級(jí)人民政府機(jī)構(gòu)設(shè)臵和編制管理?xiàng)l例》等機(jī)構(gòu)編制法律法規(guī)和上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本細(xì)則。點(diǎn)擊【關(guān)閉】按鈕此界面被關(guān)閉。216。 216。輸入或者選擇查詢條件點(diǎn)擊【查詢】按鈕查詢到相應(yīng)的日志列表。 日志管理實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)日志管理的功能。 導(dǎo)入事業(yè)單位離退休人員功能操作基本同“導(dǎo)入事業(yè)單位人員”。點(diǎn)擊【關(guān)閉窗口】按鈕窗口被關(guān)閉。在菜單中點(diǎn)擊“導(dǎo)入導(dǎo)出—〉導(dǎo)入數(shù)據(jù)上報(bào)”，彈出界面顯示如下圖所示： 在上圖中輸入要導(dǎo)入數(shù)據(jù)的用戶名和密碼，點(diǎn)擊【點(diǎn)擊選擇數(shù)據(jù)包】按鈕選擇要導(dǎo)入的數(shù)據(jù)包，選擇數(shù)據(jù)的導(dǎo)入方式，是全部導(dǎo)入還是對(duì)比導(dǎo)入方式進(jìn)行導(dǎo)入。當(dāng)數(shù)據(jù)開始導(dǎo)出時(shí),點(diǎn)擊【取消】,可取消此次導(dǎo)出操作,如下圖所示：機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理系統(tǒng)－使用手冊(cè) 導(dǎo)出上報(bào)數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)當(dāng)前用戶上報(bào)數(shù)據(jù)導(dǎo)出的功能。第一次導(dǎo)出時(shí)，系統(tǒng)根據(jù)導(dǎo)出機(jī)構(gòu)的名稱的字母縮寫，自動(dòng)生成用戶名，用戶可以根據(jù)自身需求自行設(shè)置。 上報(bào)初始化數(shù)據(jù)此功能用于向主管部門或向編辦上報(bào)數(shù)據(jù)。 導(dǎo)入導(dǎo)出包括導(dǎo)出下發(fā)/初始化數(shù)據(jù)、導(dǎo)入下發(fā)數(shù)據(jù)、導(dǎo)出上報(bào)數(shù)據(jù)、導(dǎo)入上報(bào)數(shù)據(jù)和導(dǎo)入主管部門人員、導(dǎo)入事業(yè)單位人員、導(dǎo)入主管部門離退休人員、導(dǎo)入事業(yè)單位離退休人員七個(gè)子模塊。 首頁、上一頁、跳轉(zhuǎn)頁、下一頁、最末頁 首頁按鈕頁，在該輸入框，點(diǎn)擊該按鈕，界面跳轉(zhuǎn)到第一頁；上一頁按鈕，點(diǎn)擊該按鈕，界面跳轉(zhuǎn)到上一頁；跳轉(zhuǎn)，點(diǎn)擊該按鈕，中輸入要跳轉(zhuǎn)的頁碼，點(diǎn)擊回車鍵，界面跳轉(zhuǎn)到輸入界面；下一頁按鈕，點(diǎn)擊該按鈕，界面跳轉(zhuǎn)到最后一頁。 滿屏顯示 點(diǎn)擊【216。 顯示比例放大與縮小 進(jìn)入該報(bào)表界面，默認(rèn)顯示比例為100%。 打印功能 點(diǎn)擊【】按鈕，可以對(duì)該界面報(bào)表進(jìn)行打印，對(duì)打印條件設(shè)置后，點(diǎn)擊確定即可打印。點(diǎn)擊【退出（Q）】按鈕將此界面關(guān)閉。 主管部門人員結(jié)構(gòu)分析在菜單中點(diǎn)擊“分析224。在菜單中點(diǎn)擊“查詢——事業(yè)單位用編計(jì)劃查詢”進(jìn)入到如下圖界面： ，輸入或選擇一定的查詢條件后，點(diǎn)擊【查詢(F)】按鈕，彈出查詢結(jié)果界面，：機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理系統(tǒng)－使用手冊(cè) ，可將查詢結(jié)果導(dǎo)出到Excel內(nèi)。 主管部門用編計(jì)劃查詢實(shí)現(xiàn)查詢主管部門用編計(jì)劃的功能，可對(duì)用編計(jì)劃按照機(jī)關(guān)編制、后勤控制數(shù)執(zhí)行查詢處理。機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理系統(tǒng)－使用手冊(cè) 事業(yè)單位人員查詢實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位下人員情況查詢的功能。216。 街鄉(xiāng)鎮(zhèn)街鄉(xiāng)鎮(zhèn)的各項(xiàng)操作請(qǐng)參考“”的各項(xiàng)操作，在這里就不做詳細(xì)的描述了。同時(shí)，因不納入實(shí)有人員管理體系，為了管理好該部分?jǐn)?shù)據(jù)，系統(tǒng)允許且僅允許修改“新聘”對(duì)應(yīng)的實(shí)有人數(shù)情況。 導(dǎo)出:點(diǎn)擊【導(dǎo)出】按鈕，可以將此表導(dǎo)出到EXCEL中。機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理系統(tǒng)－使用手冊(cè) 內(nèi)/下設(shè)機(jī)構(gòu)情況在左邊的菜單樹中點(diǎn)擊，再點(diǎn)擊下圖中，顯示如圖所示：216。 216。如下圖所示： 過濾結(jié)果如下：216。按住“Ctrl”點(diǎn)擊排序列,:按住“Ctrl”再點(diǎn)擊“姓名”，則取消姓名排序。 針對(duì)選定人員排序?qū)崿F(xiàn)對(duì)所有的實(shí)有人員的順序進(jìn)行排序的功能。 【保存】：錄入信息后，點(diǎn)擊保存，將數(shù)據(jù)保存到數(shù)據(jù)庫中。 【上一步】或【下一步】：主要實(shí)現(xiàn)在基本信息和個(gè)人工作經(jīng)歷信息之間的頁面切換。 【字段信息項(xiàng)】：標(biāo)記為紅色*的為必填項(xiàng)；帶有下拉按鈕的是系統(tǒng)有提供的必選字段；系統(tǒng)有字段驗(yàn)證身份證號(hào)的功能，當(dāng)身份證號(hào)不正確的時(shí)候，保存時(shí)系統(tǒng)會(huì)給出提示。機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理系統(tǒng)－使用手冊(cè) 216。 打?。狐c(diǎn)擊【打印】按鈕，即打印選定的待審核人員信息。 修改：點(diǎn)擊【修改】按鈕，即修改選定的待審核人員信息。默認(rèn)顯示編制情況，點(diǎn)擊【審核情況】和【編制實(shí)有】可切換查看這兩種信息。 刪除：點(diǎn)擊【刪除】按鈕，即可對(duì)用編申請(qǐng)的人員進(jìn)行刪除。機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理系統(tǒng)－使用手冊(cè) 用編申請(qǐng)?jiān)谧筮叺牟藛螛渲悬c(diǎn)擊主管部門，再點(diǎn)擊下圖中的用編申請(qǐng)頁面，顯示如圖所示： 216。 導(dǎo)出上報(bào)計(jì)劃：點(diǎn)擊【導(dǎo)出上報(bào)計(jì)劃】按鈕，即可把本單位的用編計(jì)劃導(dǎo)出給編辦進(jìn)行審核。 刪除：點(diǎn)擊【修改】按鈕，即可對(duì)用編計(jì)劃進(jìn)行刪除。 用編計(jì)劃在左邊的菜單樹中點(diǎn)擊主管部門，再點(diǎn)擊下圖中的用編計(jì)劃，顯示如圖所示： 216。216。將要查看的主管部門的樹中的節(jié)點(diǎn)選中，點(diǎn)擊，彈出界面顯示如圖所示：導(dǎo)出數(shù)據(jù)的名稱系統(tǒng)根據(jù)時(shí)間自動(dòng)生成。216。將要查看的主管部門的樹中的節(jié)點(diǎn)選中，點(diǎn)擊，彈出界面如下圖所示： 由上圖可知，編制情況包括：核定編制情況、實(shí)有人數(shù)情況。 權(quán)限：臺(tái)帳是導(dǎo)入編辦下發(fā)的初始化數(shù)據(jù)中生成，只能查看不能修改。 臺(tái)帳實(shí)現(xiàn)查看主管部門臺(tái)帳的功能。將要查看或者修改的主管部門在左側(cè)機(jī)構(gòu)數(shù)中選中，例如“檢察院”，點(diǎn)擊，： 由上圖可知，基本情況包括：機(jī)構(gòu)情況、網(wǎng)上名稱和聯(lián)系方式三大項(xiàng)。 基本信息維護(hù)基本信息查看的范圍包括：基本情況、編制情況、實(shí)有人員、減少人員、機(jī)構(gòu)職責(zé)、臺(tái)帳、機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理系統(tǒng)－使用手冊(cè)用編計(jì)劃、用編申請(qǐng)、報(bào)表、數(shù)據(jù)的導(dǎo)入導(dǎo)出以及系統(tǒng)管理等項(xiàng)。機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理系統(tǒng)－使用手冊(cè) 系統(tǒng)主界面成功登錄系統(tǒng)后，整個(gè)界面共包括四個(gè)部分。機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理系統(tǒng)－使用手冊(cè)第二章 使用說明 系統(tǒng)登錄系統(tǒng)提供兩種登錄方式：一是直接登錄系統(tǒng)：在無初始化數(shù)據(jù)的情況下，啟動(dòng)系統(tǒng)，直接登錄到系統(tǒng)內(nèi)；二是初始化數(shù)據(jù)后登錄：首次登錄，在有初始化數(shù)據(jù)且需要初始化系統(tǒng)數(shù)據(jù)的情況下，在完成初始化工作后，登錄到系統(tǒng)內(nèi)。點(diǎn)擊【下一步】彈出如“”所示的快捷方式創(chuàng)建界面：機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理系統(tǒng)－使用手冊(cè)點(diǎn)擊“”中的【下一步】：選擇創(chuàng)建快捷方式后，程序安裝完成后會(huì)在桌面生成快捷方式，點(diǎn)擊“”中的【下一步】：機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理系統(tǒng)－使用手冊(cè)點(diǎn)擊“”中的【安裝】：系統(tǒng)安裝完成以后，可直接運(yùn)行程序，在進(jìn)入系統(tǒng)之前首先需要導(dǎo)入初始化數(shù)據(jù)，： 注：用戶登錄系統(tǒng)需使用加密狗，加密狗需與用戶名和密碼 配套配對(duì)使用。形成機(jī)構(gòu)編制部門嚴(yán)格核定編制，組織人事部門按編制配備工作人員，財(cái)政部門按編制和人員信息數(shù)據(jù)核撥經(jīng)費(fèi)的約束機(jī)制。（三）及時(shí)溝通，上下聯(lián)動(dòng)，其他相關(guān)部門重點(diǎn)把握配合關(guān) 相關(guān)部門密切配合，建立長(zhǎng)效機(jī)制。三是加強(qiáng)監(jiān)督管理，實(shí)行年終考核。對(duì)已經(jīng)超編的的單位，按“三定”文件中的崗位結(jié)構(gòu)來分流和調(diào)整人員，在分流人員沒有妥善安置的情況下，編制部門不能再度核準(zhǔn)進(jìn)人，不出現(xiàn)新的超編現(xiàn)象。（二）按規(guī)管理，編制部門重點(diǎn)把握審查關(guān)一是進(jìn)編申報(bào)關(guān)。用人單位必須要把握數(shù)據(jù)關(guān)，以確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性，做到實(shí)名到人、編制到人。二、完善事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理的主要做法 事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理，需要單位、編委、人事、財(cái)政、社保等各個(gè)部門密切配合，各其所職，才能將此項(xiàng)工作落到實(shí)處。事業(yè)單位中名額超編等現(xiàn)狀使得財(cái)政負(fù)擔(dān)進(jìn)一步加重，據(jù)相關(guān)資料統(tǒng)計(jì)[1]，我國某區(qū)的事業(yè)單位人員與行政單位人員比例達(dá)到了5：1，工資占到了總工資的80%以上，很多財(cái)政資源花在事業(yè)人員的供養(yǎng)上。由于某些地方存在事業(yè)編制管理混亂，致使事業(yè)單位內(nèi)部出現(xiàn)了冒名頂替、超編、混編、吃空餉、超領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、底數(shù)不清、與人員編制不完全一致的情況，復(fù)雜的原因使得這成為了一個(gè)很難解決的問題，編制在實(shí)施上并沒有與具體的人切合，使得實(shí)施過程中出現(xiàn)了很大的漏洞。[關(guān)鍵詞]事業(yè)單位；編制實(shí)名制管理機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制的實(shí)行，不但能控制行政成本和提高行政效能，促進(jìn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展和社會(huì)和諧，而且還能有效解決人浮于事等多種問題。第一篇：淺談事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理現(xiàn)實(shí)意義和做法淺談事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理現(xiàn)實(shí)意義和做法 日期：20151023作者：葉文敏熱度： 527 ℃推薦： 0所屬欄目：休閑閱讀 證明材料[摘要]10年前鄉(xiāng)鎮(zhèn)就推行了機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理，如今實(shí)名制管理在全國范圍內(nèi)已基本實(shí)行，基本上解決了職責(zé)不祥、超編等諸多管理問題。隨著編制實(shí)名制的普及，整頓任務(wù)逐漸完成，制度管理問題就成為了當(dāng)下急需解決的重大任務(wù)。要落實(shí)編制實(shí)名制管理，找到并克服管理工作上存在的缺陷，只有當(dāng)抽象的編制與自然人的姓名聯(lián)系在一起時(shí)，才具有實(shí)用價(jià)值。如果不從嚴(yán)控制事業(yè)人員編制的無序增長(zhǎng)，無視編制進(jìn)人勢(shì)必增加財(cái)政負(fù)擔(dān)，增大政府運(yùn)行成本。如何有效開展事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理值得各相關(guān)單位和從業(yè)人員探討。二是各單位建立機(jī)構(gòu)編制管理臺(tái)帳，實(shí)行編制實(shí)名制管理。編制部門依據(jù)該機(jī)構(gòu)核定的編制數(shù)、種類、崗位職責(zé)和呈報(bào)表及其提供的相關(guān)證明材料，按程序研究審批。對(duì)需要核減的編制數(shù)的單位，編制部門要摸清底細(xì)，作出適當(dāng)調(diào)整。我市編制部門去年下發(fā)《市級(jí)單位機(jī)構(gòu)編制工作考核辦法》，對(duì)市級(jí)有關(guān)單位貫徹落實(shí)機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定執(zhí)行情況進(jìn)行的年度考核。組織、人事、財(cái)政、編制、勞動(dòng)部門切實(shí)建立起部門間分工明確、程序嚴(yán)格、協(xié)調(diào)規(guī)范的工作機(jī)制，確保事業(yè)編制實(shí)名管理制度的落實(shí)。三、結(jié)束語事業(yè)單位編制實(shí)名制管理的實(shí)行難度大、工作量大、涉及面廣等因素，在具體的實(shí)施和操作上會(huì)遇到很多困難，因此除了要合理分配內(nèi)部在編人員與非在編人員的結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)監(jiān)督檢查的有效實(shí)施、建立信息化建設(shè)管理以外，還要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，在人事、社保以及編制等部門上加強(qiáng)配合，建立健全協(xié)調(diào)機(jī)制，全面開展審查監(jiān)督以及評(píng)估的工作，逐漸推進(jìn)事業(yè)單位編制實(shí)名制管理的