【正文】 兩年多來，豐老師不僅在學(xué)業(yè)上給我以精心指導(dǎo)，同時還在思想、生活上給我以無微不至的關(guān)懷，在此謹(jǐn)向豐老師致以誠摯的謝意和崇高的敬意。還有一點，即使是現(xiàn)行的管理工商，從研究的時間跨度上看，也和財務(wù)工商不同，是屬于“三維結(jié)構(gòu)”，即“既研究過去、也研究現(xiàn)在和未來”。一棵樹根深才花繁、葉茂。于是出現(xiàn)了許多如“產(chǎn)權(quán)”、利潤和債權(quán)、債務(wù)等等抽象化概念。因而可把工商體系比作是“一棵枝繁葉茂、繁花似錦的樹”，以示其不斷豐富、發(fā)展的動態(tài)性。 ?？飘厴I(yè)設(shè)計（論文） 9 較具體地說，從歷史上看，以自給自足為基本特征的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟，生產(chǎn)出來的東西消費以后，如果還有剩余，是以“資產(chǎn)”的形式存在，不管是農(nóng)民還是地主，只會把所占有的資產(chǎn)積存起來，甚至把它埋在地下。對工商發(fā)展史作一簡單的回顧，可以看到，從它的基本結(jié)構(gòu)上看，已經(jīng)完成了從“一維結(jié)構(gòu)”向“二維結(jié)構(gòu)”的發(fā)展，即從“單式簿記”向“復(fù)式簿記”的發(fā)展，這一發(fā)展歷程，是同從基本上屬于自給自足的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟向以生產(chǎn)社會化為基礎(chǔ)的工業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展相適應(yīng)的。人作為社會生產(chǎn)力諸因素中最重要的因素，并不像物質(zhì)資源、財務(wù)資源、時間資源等等那樣都可以直接進行量化，按照一定的規(guī)則納入數(shù)學(xué)模型?，F(xiàn)在看來，高等數(shù)學(xué)方法在管理工商中可恰當(dāng)?shù)剡\用，但不能過高地估計它的作用。管理工商自然也是如此。因而可以說，在一定的社會環(huán)境、條件下，道德風(fēng)尚與行為準(zhǔn)則都是由價值觀所驅(qū)動。 人類社會的文化可以從許多不同角度進行研究。工商信息怎樣形成和使用關(guān)系到社會成員、社會組織以至整個國家的利害、得失甚至前途命運。物本管理認(rèn)為管理是一個單純的物質(zhì)技術(shù)過程，把人也作為管理的對象和生產(chǎn)操作的工具，納人物的系統(tǒng)進行管理。 系統(tǒng)觀和機械觀 現(xiàn)代財務(wù)工商奠基于簿記論，體現(xiàn)“機械觀” 現(xiàn)代財務(wù)工商是以 500 年前“現(xiàn)代工商之父”帕喬利創(chuàng)立的“借貸復(fù)式 ?？飘厴I(yè)設(shè)計（論文） 7 記賬法”為基礎(chǔ)建立和發(fā)展起來的。成立“工商管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組 ,地方政府分管財政工作的領(lǐng)導(dǎo)為組長 ,紀(jì)檢監(jiān)察、財政、審計、國稅、地稅、專業(yè)銀行等相關(guān)部門的負(fù)責(zé)人為成員 ,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室 ,辦公室設(shè)工商局 (處、科、股 ),財政部門的主要負(fù)責(zé)人或分管工商工作的領(lǐng)導(dǎo)任辦公 室主任。同時 ,積極創(chuàng)造條件 ,對特殊工商工作崗位發(fā)放特殊崗位津貼。實行工商人員信息檔案管理和全國聯(lián)網(wǎng)管理 ,有利于各用人單位或工商主管部門對被聘用的工商人員各方面情況有一個大致的了解 ,尤其是工商人員的職業(yè)道德情況和工商業(yè)績水平、誠 實守信情況 ,便于工商管理部門對工商人員的統(tǒng)一管理。是否擅自處理變賣國有資產(chǎn)等 ,對檢查發(fā)現(xiàn)的問題 ,要依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。是否挪用截留項目資金 。檢查單位、企業(yè)的工商人員是否持有《工商證》 ,是否擁有工商資質(zhì)證 ,從源頭把握好工商工作人員的質(zhì)量。目前 ,一個單位、一個企業(yè)的財務(wù)人員不能行使自己的權(quán)力 ,不能對單位 (企業(yè) )財務(wù)實行有效的監(jiān)督 ,其原因就是工商人員不敢得罪人。通過建立完善財務(wù)管理制度 ,使工商人員執(zhí)行財經(jīng)法紀(jì)有法有據(jù) ,有條不紊、環(huán)環(huán)相扣。堅持做到過時的廢止 ,不完善的修訂、補充 ,切實保障工商法規(guī)、財務(wù)制度先進性、連續(xù)性 。同時 ,要加強對工商人員的職業(yè)道德教育 ,使工商人員真正樹立起誠實守信、遵紀(jì)守法、廉潔奉公的觀念 ,依法履行職權(quán)。督促工商工作人員自覺加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) ,工商人員不僅要學(xué)習(xí)、了解、掌握運用相關(guān)財政、稅 務(wù)、審計方面的法規(guī)制度及業(yè)務(wù)知識 ,提高業(yè)務(wù)能力和工作水平 ,還應(yīng)主動適應(yīng)財務(wù)管理改革的需要 ,解決財務(wù)管理工作中出現(xiàn)的新情況、新問題 ,為單位領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀。所以，中小企業(yè)應(yīng)在政府已出臺和即將出臺的一系列有利政策基礎(chǔ)上，狠抓財務(wù)管理，從而在激烈的市場競爭中健康、穩(wěn)步發(fā)展，為社會做出更大的貢獻。使他們由被動的執(zhí)行企業(yè)內(nèi)控制度到主動地發(fā)掘企業(yè)內(nèi)控方面的薄弱環(huán)節(jié)，并積極地提出合理化建議，實現(xiàn)財務(wù)人員思想認(rèn)識水平、業(yè)務(wù)水平和管理水平質(zhì)的飛躍。要加強存貨管理，建立科學(xué)的庫存儲備，縮短庫存周 期，對庫存呆滯積壓物資，采取靈活方式快速變現(xiàn)。要加強現(xiàn)金管理，對企業(yè)的現(xiàn)金流量做準(zhǔn)確的分析。中小企業(yè)受企業(yè)規(guī)模的限制，承受財務(wù)風(fēng)險的能力比較低。企業(yè)要想在新的市場經(jīng)濟環(huán)境中做到防范財務(wù)風(fēng)險、提高資金效率，必須全面提升企業(yè)的財務(wù)管理層次。因此，中小企業(yè)發(fā)展到一定階段后，必須進行產(chǎn)權(quán)制度改革。 改善中小企業(yè)財務(wù)管理的對策 財務(wù)管理的本質(zhì)特征就是價值管理，它具有綜合性和滲透性。我國經(jīng)濟建設(shè)處于發(fā)展的高速期 ,有的地方政府強調(diào)“放權(quán)、讓利” ,不允許工商主管部門、財政、稅務(wù)、審計等部門進單位、進企業(yè)檢查、稽核 ,工商管理部門不愿進單位、進企業(yè)檢查 ,因為還需要報“環(huán)境辦”、紀(jì)委監(jiān)察部門審批 ,待批準(zhǔn)后才可進入。 從被監(jiān)督者來看 ,基礎(chǔ)工作薄弱、執(zhí)行財經(jīng)法紀(jì)不到位。工商管理部門中處、科、股工商局 (處、科、股 )的人員結(jié)構(gòu)不穩(wěn)定 ,年青干部較少。各地都在大力發(fā)展區(qū)域經(jīng)濟 ,實施招商引資 ,強調(diào)為地方經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造寬松的外部環(huán)境。事前管理 內(nèi)容 包括預(yù)測、決策和預(yù)算三部分，但管理工商是以預(yù)算為重心。尤其是在當(dāng)前爆發(fā)的金融危機給中小企業(yè)帶來種種困難的情況下，要求中小企業(yè)的管理者，切實結(jié)合企業(yè)的實際情況，努力改善財務(wù)管理現(xiàn)狀，找出自己在財務(wù)管理中存在的問題，選擇適 合自己的對策，從而使企業(yè)走上健康持續(xù)發(fā)展的道路。只有建立以市場為導(dǎo)向、效益為中心、財務(wù)管理為重點的企業(yè)管理模式，才能在國內(nèi)外市場競爭中領(lǐng)先，在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟大潮中站穩(wěn)腳跟，進而使企業(yè)得到長足發(fā)展。 ?？飘厴I(yè)論文 題 目 ： 工商企業(yè)管理工作問題分析及其對策 學(xué) 院 ： 經(jīng)濟管理學(xué)院 專 業(yè) ： 工商企業(yè)管理 姓 名 ： 學(xué) 號 ： 班 級 ： 指導(dǎo)教師 ： 職 稱 ： 助教 完成日期 ： 二零一二年三月十二日 專科畢業(yè)設(shè)計（論文） 畢業(yè)論文誠信承諾書 題 目 學(xué)生