iso14001培訓(xùn)教材04-標(biāo)準(zhǔn)條文講解-wenkub.com
2025-01-07 12:32 本頁面
【正文】 管理評(píng)審過程應(yīng)確保收集必要的信息 ， 以供管理者進(jìn)行評(píng)價(jià)工作 。 對(duì)環(huán)境記錄的保存和管理應(yīng)使之便于查閱 ， 避免損壞 、 變質(zhì)或遺失 。 應(yīng)針對(duì)這些活動(dòng) （ 包括維護(hù)工作 ） 制定計(jì)劃 ， 確保它們?cè)诔绦蛞?guī)定的條件下進(jìn)行 。 組織應(yīng)確保在建立環(huán)境目標(biāo)時(shí) ，對(duì)與這些重大影響有關(guān)的因素加以考慮 ? 組織應(yīng) 及時(shí)更新 這方面的信息 4 環(huán)境管理體系要求 18 法律與其他要求 ?組織應(yīng) 建立并保持程序 ， 用來確定適用于其活動(dòng) 、 產(chǎn)品或服務(wù)中環(huán)境因素的法律 ， 以及其它應(yīng)遵守的要求 ， 并建立獲取這些法律和要求的 渠道 4 環(huán)境管理體系要求 19 目標(biāo)和指標(biāo) ? 組織應(yīng)針對(duì)其內(nèi)部每一 有關(guān)職能和層次 ， 建立并保持環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo) 。 4 貫標(biāo)的意義 提高企業(yè)在國際市場上的競爭力； 使各組織自覺遵守環(huán)境法律 ， 保護(hù)環(huán)境； 為各組織提供規(guī)范的環(huán)境管理制度； 為外部組織對(duì)環(huán)境管理進(jìn)行科學(xué)認(rèn)證與評(píng)價(jià) 5 ? 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了對(duì)環(huán)境管理體系的要求 ， 使一個(gè)組織能夠根據(jù) 法律要求 和 重大環(huán)境影響 信息 ，制定環(huán)境方針與目標(biāo) 。并分別于 1996年 9月 1日和 10月 1日首批頒布了 ISO1400 ISO1400ISO140 ISO14011和 ISO14012等 5個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。 2. ISO現(xiàn)已制定了五個(gè)標(biāo)準(zhǔn) ， 我國轉(zhuǎn)換為： ? GB/T24001— ISO14001《 環(huán)境管理體系 — 規(guī)范及使用指南 》 ? GB/T24004— ISO14004《 環(huán)境管理體系 — 原則體系和支持技術(shù)通用指南 》 ? GB/T24010— ISO14010《 環(huán)境審核指南 — 通用原則 》 ? GB/T24011— ISO14011《 環(huán)境審核指南 — 審核程序 — 環(huán)境管理體系審核 》 ? GB/T24012— ISO14012《 環(huán)境審核指南 — 環(huán)境審核員資格要求 》 3 標(biāo)準(zhǔn)的推行情況 1. 全世界已有 100多個(gè)國家實(shí)施了此標(biāo)準(zhǔn) ， 到 2022年 6 月全球已有 30181家組織通過了 ISO14001標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)證 。 它適用于那些可為組織所控制 ， 以及可能希望組織對(duì)其施加影響的環(huán)境因素 。 環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng)形成文件 ? 組織在建立與評(píng)審環(huán)境目標(biāo)時(shí) ， 應(yīng)考慮法律與其他要求 ， 它自身的重要環(huán)境因素 、 可選技術(shù)方案 、 財(cái)務(wù) 、 運(yùn)行和經(jīng)營要求 ， 以及各相關(guān)方的觀點(diǎn) ? 目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng) 符合環(huán)境方針 ， 并包括 對(duì)預(yù)防污染的承諾 4 環(huán)境管理體系要求 20 環(huán)境管理方案 ?組織應(yīng)制定并保持一個(gè)或多個(gè)旨在實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的環(huán)境管理方案 ， 其中應(yīng)包括： a) 規(guī)定組織的每一有關(guān)職能和層次實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的 職責(zé) b) 實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和指標(biāo)的 方法和時(shí)間表 ?如果一個(gè)項(xiàng)目涉及到新的開發(fā)和新的或修改的活動(dòng) 、 產(chǎn)品或服務(wù) ， 就應(yīng)對(duì)有關(guān)方案進(jìn)行 修訂 ，以確保環(huán)境管理與該項(xiàng)目相適應(yīng) 4 環(huán)境管理體系要求 21 實(shí)施與運(yùn)行 ?為便于環(huán)境管理工作的有效開展 ， 應(yīng)當(dāng)對(duì) 作用 、 職責(zé)和權(quán)限 作出明確規(guī)定 、 形成文件 ， 并予以傳達(dá) ?管理者應(yīng)為環(huán)境管理體系的實(shí)施與控制提供必要的 資源 ， 其中包括人力資源和專項(xiàng)技能 、 技術(shù)以及財(cái)力資源 ?組織的最高管理者應(yīng)指定專門的 管理者代表 ， 無論他 （ 們 ） 是否還負(fù)有其他方面的責(zé)任 ， 應(yīng)明確規(guī)定其作用 、 職責(zé)和權(quán)限 ， 以便： a) 確保按照本標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定 建立、實(shí)施與保持 環(huán)境管理體系要求 b) 向最高管理者 匯報(bào) 環(huán)境
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