員工職業(yè)道德守則培訓(xùn)搞-wenkub.com
2025-01-06 12:54 本頁面
【正文】 170。 開展集中教學(xué)和視頻培訓(xùn)相結(jié)合的全員培訓(xùn)。 下一步工作安排19下一步工作安排169。18目錄216。 . 員工簽訂勞動合同，應(yīng)同時簽署《員工聲明一》（附件 1），表明已知曉并將恪守本守則各項(xiàng)規(guī)定，并監(jiān)督、舉報發(fā)現(xiàn)的舞弊或違反本守則的行為。 …… 對違規(guī)泄漏檢舉人員信息或?qū)εe報人員采取打擊報復(fù)的人員，將予以撤職、解除勞動合同，觸犯國家有關(guān)法律的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。170。16守則框架169。170。15守則框架169。170。14守則框架169。170。170。13守則框架169。170。170。 第三章 利益沖突原則：明確了在發(fā)生各種利益沖突時，公司利益的高優(yōu)先級。工作中勇于負(fù)責(zé)、嚴(yán)于自律、堅持原則、忠于職守、熱情服務(wù)、講究效率，以高度的責(zé)任感對待崗位職責(zé)，維護(hù)公司利益及股東權(quán)益，不計較個人名利。 第二章 誠實(shí)守信原則：明確了誠信的價值觀和業(yè)績觀在本守則中的核心地位。 . 本守則是保持公司內(nèi)部活動客觀性和協(xié)同性的必要條件，是客戶、員工、股東、社會感受聯(lián)通企業(yè)精神、服務(wù)水平和企業(yè)價值的重要內(nèi)容，中國聯(lián)通股份有限公司及其所屬分、子公司（以下簡稱 “ 公司 ” ）全體員工（以下簡稱 “ 員工 ” ）必須遵守；170。 下一步工作安排9守則框架《守則》共 8章 40條 54款及 3個附件。8目錄216。 本守則分別從利益沖突、資產(chǎn)保護(hù)、信息保密等方面對員工保護(hù)及合理使用公司的各種資源、資產(chǎn)作出了規(guī)定，強(qiáng)調(diào)保護(hù)公司的合法利益，規(guī)避運(yùn)營風(fēng)險，從而保證投資者的合法權(quán)益。 強(qiáng)調(diào)誠實(shí)守信170。
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