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2025-01-06 09:47 本頁面
【正文】 ? “手不軟 ”就是要具有一視同仁、不以時期、對象為轉(zhuǎn)移，生人熟人一個樣，平時節(jié)日一個樣、要有章必循，違章必究，寧可聽罵聲，不可聽哭聲的心態(tài)。（事前預(yù)案）? （ 5）創(chuàng)新改善，（勞動強度 工作效率） 執(zhí)行力度 心慈手不軟（一）? 什么是心慈手不軟？? “心慈 ”不是老好好先生，得過且過，無所作為。 管理者應(yīng)具備的條件? 技術(shù)能力：工作的專業(yè)知識? 管理的能力： A、掌握領(lǐng)導(dǎo)的方法 B、具備工作的改善技巧； C、學(xué)會工作教導(dǎo)的能力 人際關(guān)系能力：優(yōu)越的溝通協(xié)調(diào)能力 思維能力：慎密的邏輯性系統(tǒng)思考能力管理方法 ? 主要方法： ? （ 1）思想教育、啟發(fā)自覺。 管理對象? 人 ：選、育、用、留。（巧婦難做無米之炊）? B、教練指導(dǎo)。? 管 “頭 ”，重要是要解決 “做什么 ”和 “誰來做 ”的分配問題； “管腳 ”則是檢查任務(wù)完成的結(jié)果，而不是從 “頭 ”管到 “腳 ”管理的四要素? 任何一種管理活動都必須由以下四個基本要素構(gòu)成，即： ? 管理主體 ? 由誰管的問題； （落實管理的人）? 管理客體 ? 管什么的問題； （落實管理的事）? 組織目的 ? 為何而管的問題； （明確管理的目的）? 組織環(huán)境或條件 ?
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