【企業(yè)管理】mba就業(yè)新機(jī)遇：首席問題官-wenkub.com
2025-01-05 20:31 本頁面
【正文】 2022 年，由孫繼偉主編的國內(nèi)首套問題管理叢書出版了，其中包括《問題管理：簡單而有效的管理經(jīng)典》、《首席問題官：無“權(quán)”而有為的企業(yè)高官》、《組織的問題管理：組織生命力提升之道》三本專著，出版后好評如潮。由于眾所周知的原因，公司里一些事情不適合、也不敢與同事討論，倆人只好晚上回宿舍后再進(jìn)行討論。” 2022年初孫繼偉博士正式提出“問題管理模式”，并引申發(fā)明了新職位 CSO—— 首席問題官，引起了業(yè)內(nèi)強(qiáng)烈反響， 2022 年 3 月，孫繼偉出版了第一部問題管理專著 —— 《管理夜話：問題管理的模式與案例》。” （七）中國企業(yè)需要合格的 CSO 今年 37 歲的孫繼偉出生在山西，是國內(nèi)首位問題管理專家，他原本只是一位中專生，但憑著后來的努力和勤奮，在復(fù)旦大學(xué)獲得了企業(yè)管理博士學(xué)位。 CSO的年薪，可按照副總裁的年薪平均值確定。 （六） CSO是 MBA就業(yè)新機(jī)遇 孫繼偉 指出， CSO是一個無“權(quán)”而有為的職位，“要像官一樣思考，像士兵一樣行動。 （四）哪些企業(yè)最需要 CSO 孫繼偉認(rèn)為可用排除法來進(jìn)行推斷，即先判斷哪些企 業(yè)不需要設(shè)置 CSO 的企業(yè)有：管理層次只有 2 層，上下溝通不需要通過中間層的小型企業(yè)；總裁有很強(qiáng)的問題管理能力，也可以暫時不設(shè)專職 CSO；還有就是總裁只喜歡聽下屬贊美，對問題很反感，也不應(yīng)設(shè) CSO，如果設(shè)了反而會增加管理層的矛盾。 （三）德隆應(yīng)該聘請郎咸平當(dāng) CSO
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