【正文】 經(jīng)濟(jì)周期繁榮階段的特征是（ ） 答案 111。 引起內(nèi)在經(jīng)濟(jì)的原因有（ ） 答案 108。如果某企業(yè)對(duì)其他經(jīng)濟(jì)單位造成不利的外部影響，則 () 答案 104。圣吉教授出版了一本享譽(yù)?? 答案：《第五項(xiàng)修煉圣吉提出了學(xué)習(xí)型組織的五項(xiàng)修煉技能，認(rèn)為不同的人，對(duì)同一事?? 答案：錯(cuò)誤 2麥格雷戈在德魯克目標(biāo)管 理概念的基礎(chǔ)上提出了新的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方法，提出?? 答案：錯(cuò)誤 2對(duì)企業(yè)銷售收入及其變化趨勢(shì)的預(yù)測(cè)就是銷售預(yù)測(cè) 答案：錯(cuò)誤 2按照預(yù)測(cè)時(shí)間的不同，可將其分為短期預(yù)測(cè)、中期預(yù)測(cè)和長(zhǎng)期預(yù)測(cè)，一般情況下?? 答案：錯(cuò)誤 2各級(jí)職務(wù)和崗位應(yīng)當(dāng)按等級(jí)來組織，每個(gè)下級(jí)應(yīng)當(dāng)接受上級(jí)的控制和監(jiān)督，這?? 答案：正確 2 管理幅度，管理層次與組織規(guī)模存在著相互制約的關(guān)系，也就是當(dāng)組織規(guī)模?? 答案：正確 2權(quán)變理論亦稱隨機(jī)制宜理論，強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)無固定模式，領(lǐng)導(dǎo)效果因順導(dǎo)者?? 答案：正確 2對(duì)于規(guī)模較小或者必須 時(shí)刻保持上下一致的組織來說，一般適合采用?? 答案：錯(cuò)誤 企業(yè)文化是指一定歷史條件下，企業(yè) 在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)中所創(chuàng)造的具有?? 答案：錯(cuò)誤 3人員配備是組織根據(jù)目標(biāo)和任務(wù)正確選擇，合理使用，科學(xué)考評(píng)和培訓(xùn) 16人員，以合?? 答案：錯(cuò)誤 3激勵(lì)是指人類活動(dòng)的一種因心狀態(tài)，它具有加強(qiáng)和激發(fā)動(dòng)機(jī)，推動(dòng)并引導(dǎo)行為使?? 答案：錯(cuò)誤 3分層控制是指將管理組織分為不同的層級(jí)各個(gè)層次在服從整體目標(biāo)的基礎(chǔ)上，相?? 答案：錯(cuò)誤 3用特爾菲法進(jìn)行預(yù)測(cè)與決策，對(duì)專家以數(shù)的確定要視所預(yù)測(cè)或決策問題的復(fù)雜性 ?? 答案： 5— 10 3德國(guó)社會(huì)學(xué)家馬克思紐曾在 1935年出版的（ 政治經(jīng)濟(jì)學(xué)原理） 1決定一個(gè)組織經(jīng)濟(jì)效益大小和資源效率而低的重要條件是（ ），其手段都是管理 答案：資源的最優(yōu)配置和最優(yōu)利用 1暫組等人通過霍桑實(shí)驗(yàn)得出結(jié)論：人們的生產(chǎn)效率不僅受到物理、生一的因素?? 答案：人際關(guān)系學(xué)說 1企業(yè)管理層次差異決定了目標(biāo)體系的垂直高度。該方案認(rèn) 答案 正式和非正式的 9 為了決定是否應(yīng)建議對(duì)項(xiàng)目基準(zhǔn)進(jìn)行修改，以下何項(xiàng)應(yīng)安排到位？（） 9 實(shí)現(xiàn)價(jià)值技術(shù)是項(xiàng)目整體管理中哪個(gè)過程的工具和技術(shù)？（） 答案、 控制 9 高級(jí)管理層要求項(xiàng)目提前進(jìn)度兩個(gè)月竣工。項(xiàng)目范圍沒有變化，成本不得超過預(yù)算。這樣，企業(yè)目標(biāo)就成了一個(gè)有 答案：層次性 1組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的出發(fā)點(diǎn)和依據(jù)是（ ） 答案：實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo) 1（ ）提出協(xié)調(diào)方式經(jīng)歷了調(diào)整方式、直接監(jiān)督方式、標(biāo)準(zhǔn)化方式三個(gè)階段。韋伯在本世紀(jì)早期提出了理想的組織模式，即所謂的?? 答案：權(quán)威關(guān)系 3從企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的含義可以得出，組織結(jié)構(gòu)的核心內(nèi)容是 答案：權(quán)責(zé)利關(guān)系的劃分 3責(zé)任、權(quán)力、利益三者之間不可分割，必須是協(xié)調(diào)的、平衡的和統(tǒng)一的，這就是?? 答案：責(zé)權(quán)利相結(jié)合 3管理幅度是指一個(gè)主管做夠直接有效地指揮下屬成員的效用，經(jīng)研究發(fā)現(xiàn)，高層?? 答案： 4— 8人 3授權(quán)時(shí)應(yīng)依被授權(quán)者的才能和組織水平的高低而定，這就是授權(quán)的（ ）原則 答案：任人唯賢 40管理者授權(quán)時(shí)， 必須向被授權(quán)人明確所授事項(xiàng)的任務(wù)目標(biāo)及權(quán)責(zé)范圍?? 答案：明確責(zé)任 4為了充分利用管理者的專業(yè)知識(shí)和技能，有利于組織專業(yè)化生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)?? 答案：按產(chǎn)品劃分 4以職位的空缺和實(shí)際工作的需要為出發(fā)點(diǎn)，以職位對(duì)人員的?? 答案：因事?lián)袢? 4行為科學(xué)個(gè)別差別原則告訴我們，人的差異是客觀存在的，一個(gè)人只有處在?? 答案：量才使用 4在選聘管理人員的時(shí)候，安排被選者擔(dān)任某個(gè)臨時(shí)性的“代理”職務(wù)，以防止?? 答案：臨時(shí)職務(wù) 4有一種領(lǐng)導(dǎo)理論，它將領(lǐng)導(dǎo)方式分為四類，即專權(quán)命令或溫和命令、協(xié)議?? 答案： 管理謙流理論 4領(lǐng)導(dǎo)者的自身影響力取決于領(lǐng)導(dǎo)者本人的素質(zhì)和修養(yǎng)，主要包括（ ）等因素。學(xué)習(xí)》?? 8企業(yè)流程再造的目的是增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，從（ ）上保證企業(yè)能以最小的成本?? 答案：生產(chǎn)流程 8按照計(jì)劃內(nèi)容表現(xiàn)形式的不同，可以將其分為目標(biāo)、策略、政策等多種?? 答案：政策 8按計(jì)劃內(nèi)容的不同可以將其分為 答案：專項(xiàng)計(jì)劃和綜合計(jì)劃 8 在完全競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境下，企業(yè)在追求自身利益最大化的同時(shí)，通過 市場(chǎng)中看不見?? 答案：資源配置的轉(zhuǎn)化 8 戴維斯等學(xué)者指出，企業(yè)目標(biāo)可分為主要目標(biāo)、并行目標(biāo)，次要目標(biāo)?? 答案：主要目標(biāo) 8目標(biāo)不是一成不變的，應(yīng)根據(jù)外部環(huán)境時(shí)變化及時(shí)調(diào)整與修政，使?? 答案：權(quán)變性 8企業(yè)管理層次的差異決定了目標(biāo)體系的垂直高度，這樣企業(yè)目標(biāo)就成了一個(gè)有?? 答案：層次性 8企業(yè)目標(biāo)的內(nèi)容和重點(diǎn)是隨著外界環(huán)境、企業(yè)經(jīng)營(yíng)思想、自身優(yōu)勢(shì)的變化而?? 答案：變動(dòng)性 90、目標(biāo)管理理論的理論基礎(chǔ)是 答案：科學(xué)管理論與行為科學(xué)理論的有效統(tǒng)一 9傳統(tǒng)的目標(biāo)設(shè)定過程是由企業(yè)的最高管 理者完成的，現(xiàn)代管理學(xué)提倡（ ）企業(yè)員?? 答案：參與制目標(biāo)設(shè)定法 9在目標(biāo)設(shè)立過程中要注意，目標(biāo)數(shù)量要適中，一般地要把目標(biāo)限制在（ ）?? 答案： 5個(gè) 9目標(biāo)管理思想誕生于美國(guó)，但最早將目標(biāo)管理理論應(yīng)用于管理實(shí)踐的國(guó)家?? 答案：日本 9（ ）以后，在我國(guó)一些企業(yè)、目標(biāo)管理思想得到廣泛的應(yīng)用，并在實(shí)踐中與計(jì)劃?? 答案： 70年代 9美國(guó)對(duì) 70個(gè)目標(biāo)管理計(jì)劃的實(shí)施情況進(jìn)行了調(diào)查，得出結(jié)論，若高層管理者?? 答案： 6成 9定量預(yù)測(cè)是根據(jù)調(diào)查得到的數(shù)據(jù)資料，運(yùn)用數(shù)學(xué)模型對(duì)事物未來的發(fā)展 趨?? 答案：數(shù)據(jù)資料 9預(yù)測(cè)方法很多，不同的預(yù)測(cè)方法往往有不同的適用范圍，有的方法適用于長(zhǎng)?? 答案：長(zhǎng)期預(yù)測(cè) 9如要要對(duì)事物發(fā)展變化的未來趨勢(shì)做出描述，例如對(duì)五年后技術(shù)變革方?? 答案：定性預(yù)測(cè) 西方經(jīng)濟(jì)學(xué) 在其他因素不變的情況下，某種商品的價(jià)格上升一般會(huì)導(dǎo)致 答案：需求量減少 某衛(wèi)生組織宣稱食用某種水果可以防癌，在這種情況下，該種水果的銷量大增，原因可能在于 答案：消費(fèi)者增加對(duì)該水果的偏好 消費(fèi)者收入增加對(duì)劣質(zhì)商品的需求曲線產(chǎn)生的影響是 答案：曲線 向左移動(dòng) 某消費(fèi)者好吃雞蛋炒西紅柿，最近市場(chǎng)上西紅柿價(jià)格上升，那么該消費(fèi)者對(duì)雞蛋的需求將 答案：減少 當(dāng)消費(fèi)者預(yù)期某種商品的價(jià)格未來將會(huì)上升時(shí)，他對(duì)該產(chǎn)品當(dāng)期的需求量適常 答案：增加 若 A物品價(jià)格上升引起 B物品需求曲線向右方移動(dòng)，則 答案： A與 B一定是替代品 某種物品的價(jià)格上升促使生產(chǎn)者增加該物品的產(chǎn)量，這一現(xiàn)象說明了 答案：供給規(guī)律 供給的變動(dòng)引起 答案：均衡價(jià)格反方向變動(dòng)，均衡數(shù)量同方向變動(dòng) 如果某種商品的需求價(jià)格彈性大于 1，則為增加收入可采取的措施有 答案：降價(jià) 如果商品 的需求曲線是一條垂直于價(jià)格軸的直線，則其需求價(jià)格彈性 答案：二十 00 1某商品的需求價(jià)格彈性為單位彈性，它表明 答案：需求曲線的斜率不僅是常數(shù)，而且是等于 1 1在斜率相同的一條向右下方傾斜的需求曲線上，價(jià)格越高彈性值 答案：越大 1一般來說劣質(zhì)品的收入彈性系數(shù) 答案：小于 0 1如果某商品的收入彈性系數(shù)大于 1，則表明該商品是 答案：奢侈品 1如果甲商品與乙商品是互補(bǔ)品，則 答案：甲與乙之間的需求交叉彈性系數(shù)小于零 1 A物品價(jià)格從 7元上升到 9元，引起從給量從 4500單位增加到 55000單 位，該物品的供給彈性是 答案： 1支持價(jià)格相對(duì)于均衡價(jià)格來說比較 答案：高 1 出現(xiàn)某種形式的黑市交易原因可能在于 答案：存在限制價(jià)格 1需求越缺乏彈性，既定的消費(fèi)稅中，消費(fèi)者負(fù)擔(dān)的比重 答案：越大 薄利多銷適用于 答案：富有彈性 2一般認(rèn)為，農(nóng)產(chǎn)品的蛛網(wǎng)的形狀是 答案：發(fā)散型 2關(guān)于均衡價(jià)格的正確廉潔是 答案：供給價(jià)格等于需求價(jià)格時(shí)的價(jià)格 2由于收入變化所引起的最佳購(gòu)買來勻衡呈的連數(shù)，稱為 答案：收入 —— 消費(fèi)曲線 2所有產(chǎn)品的收入彈性 答案：都是正值 2對(duì)化妝品的 需求減少是指 答案：收入減少引起的減少 2需求曲線是一條傾斜的曲線，其傾斜的方向?yàn)? 答案：右下方 2需求的變動(dòng)與需求量的變動(dòng) 答案：需求的變動(dòng)由價(jià)格以外的其他因素的變動(dòng)?? 2如果消費(fèi)者消費(fèi) 15個(gè)面包獲得的總效用是 100個(gè)盜用單位，消費(fèi) 16個(gè)硯獲得總 106?? 答案： 6個(gè) 2在一條無差異曲線上 答案：曲 線上任兩點(diǎn)對(duì)應(yīng)的消費(fèi)品組合所能帶來的總效用相等 根據(jù)基尼系數(shù)的大小，比較下列三個(gè)國(guó)家中哪一個(gè)國(guó)家分配最為平均 答案：