如何做好財務經(jīng)理ppt課件-wenkub.com
2025-01-05 15:42 本頁面
【正文】 1. 戰(zhàn)略目標； 2. 不進則退； 3. 無欲也不剛； 4. 做人就要做大哥； （ 二 ） 品質可靠：誠實 、 信用 、 敬業(yè) 、 保密 、 認真； （ 三 ） 意識要先進：營銷 、 合作 、 創(chuàng)新 、 調整； （ 四 ） 與老板一起進步； （ 五 ） 永遠的學習 ， 永遠的考試； （ 六 ） 研究一下職業(yè)類型： 1. 技術職能型； 2. 管理能力型； 3. 安全型； 4. 創(chuàng)造型； 5. 自主型和獨立型； （ 七 ） 自我否定與自我超越 每個人的潛力無限的 。 3. 為什么信息化發(fā)展不夠完善？ ① 領導層的重視程度不夠 ② 信息化的成本太高 —— 硬件成本、軟件成本、培訓成本、運行成本 ③ IT人才缺乏 —— 同時懂企業(yè)管理的人更少 ④ 初級階段的財務管理和經(jīng)營管理水平 4. 當好 IT時代的財務主管 ① 信息化的概念（ ERP）原理及軟硬件環(huán)境； ERM ； ② 財務信息化 ； ③ 傳統(tǒng)會計與 IT時代會計的優(yōu)劣對比； ④ 財務信息化規(guī)劃的原則； 財務經(jīng)理的修煉之六： 強化風險意識 財務主管相關的風險非常多，有經(jīng)營風險、財務投融資風險，今天介紹幾個大家不太注意的風險，我稱為隱性財務風險。 1. 鼓勵與表揚 —— 非常重要 ① 獎勵要慷慨 —— 不一定是物質的； ② 對別人的努力給予承認與獎勵 ——不一定做到完全好； ③ 選擇合適的時間 —— 寧早勿遲； ④ 不要讓人太容易得到獎勵； 2. 適當指導下屬 ① 指導別人時要注意風格和方法； ② 制定建議或問題目錄讓屬下去選擇正確的方向； ③ 讓他們自己多努力，即使你能更高效； ④ 提煉要點即可； 3. 支持因創(chuàng)新而犯小錯誤的人 ① 指導他們目標要具體； ② 鼓勵別人有更高追求； ③ 小錯誤是學習機會； ④ 不要懲罰犯小錯誤的人； ⑤ 幫助的心態(tài)； 4. 給下屬足夠的空間 ① 金錢不是唯一動力； ② 找出能激勵團隊成員的特殊因素； ③ 真誠坦率地對待別人； ④ 鼓勵個人拓展并改進他們的工作； ⑤ 有量的目標； ⑥ 確保工作環(huán)境能使個人自由地學習新的技能，不要受到權威影響； ⑦ 適度地讓大家承擔風險； ⑧ 讓每個人自由量裁的空間； 5. 門戶開放 —— 開放的心態(tài) 最好有 50%的時間與大家見面 ① 每天至少有兩小時接見他人，不要拒絕任何想見你的人 ② 與下屬做非正式的聊天 ③ 讓大家知道你想見他們，并喜歡與他們談論事情 ④ 在一定時間找出大家實際關心的問題 6. 不可以犧牲部屬 信任部屬并幫助他們，并勇于承擔責任。如何做好財務經(jīng)理 主講人：姜言禮 青島公泰管理咨詢有限公司 青島公泰私人會計師有限公司 董事長 財務經(jīng)理的修煉之一：做最有用的會計師 （ 一 ） 為什么提出 “ 最有用的會計師 ” 概念 自我修煉篇 1. 大多數(shù)的財務主管人員在干什么工作 （ 1）報表、記帳 （ 2）拉關系、銀行溝通、稅務溝通 （ 3）造假應付檢查 2. 思想意識方面的差距是最大的差距 3. 從被動工作到主動創(chuàng)事業(yè) 4. 自我保護意識有沒有 自我修煉篇 （ 二 ） 我心目中最有用的會計師 1. 知道自己該干什么 2. 知道自己能干什么 3. 知道如何去干 4. 知道自我保護 5. 知道溝通協(xié)作、利用別人的長處 6. 在社會上受到足夠的尊重 自我修煉篇 （ 三 ） 最有用的會計師的修煉 1. 意識第一、品質第二、技術第三 2. 意識：創(chuàng)新、積極、品牌、合作、溝通 3. 品質：誠實、敬業(yè)、公正、忠誠、認真 4. 技術：專業(yè)理論、專業(yè)技能、操作工具 自我修煉篇 （ 四 ） 本次課程的目的 1. 了解自己需要掌握什么樣的知識，怎么獲得； 2. 自己應該具備怎樣的技能、如何掌握、如何運用； 3. 自己哪些綜合素質能夠幫助自己更好地完成本職工作，如何更好地完善自己的綜合素質； 自我修煉篇 4. 自己在工作中應該是什么角色，在組織中處于什么地位，具有什么樣的價值； 5. 自己的個性特征是否與職位特征相適應，是否有工作樂趣和動力； 6. 自己的今后職業(yè)方向應該是什么； 7. 你的才干與能力就是個性特征中的優(yōu)秀部分，遠遠重于知識技能。 7. 認識一下管理中的“帥、將、兵” 8. 正確選人
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