如何做好財務(wù)經(jīng)理ppt課件(參考版)
2025-01-11 15:42本頁面
【正文】 Thank you！ Tel： 0532－ 85922600 85923007 Fax： 0532－ 85922655 Email： 。 （ 一 ） 任何人都需要職業(yè)規(guī)劃 。 （ 一 ） 稅務(wù)風(fēng)險 1. 目前比較普遍存在的納稅問題 ① 對稅收的剛性認識不足 —— 造成偷稅； ② 稅法知識不夠 —— 造成漏稅、錯稅； ③ 重人情不重基礎(chǔ)； ④ 研究稅務(wù)規(guī)劃問題； 2. 個人所得稅的認識 ① 偷稅面廣； ② 外國人的個人所得稅問題沒有研究； ③ “原罪”問題； ④ 所謂保護個人財產(chǎn)； 3. 增值稅的剛性； 4. 《 稅收征管法 》 和 《 邢法 》 對偷稅的處罰 ① 1萬元或 10%以下； ② 1萬元以上或 10%以上； ③ 罰款、滯納金； ④ 刑事、民事并舉； 5. 忠告幾點 ① 成長型企業(yè)不要偷稅； ② 長遠規(guī)劃與財務(wù)政策相結(jié)合； ③ 重人情更重基礎(chǔ)； ④ 認真研究稅務(wù)規(guī)劃； ⑤ 重視社會的仇富心理； （ 二 ） 注冊資本風(fēng)險 1. 《 公司法 》 關(guān)于注冊資本方面的規(guī)定； 2. 虛假出資的民事責(zé)任和刑事責(zé)任； 3. 產(chǎn)權(quán)不清問題要足夠重視； 4. 補救措施； （ 三 ） 企業(yè)的快速擴張風(fēng)險 1. 快速擴張造成風(fēng)險； 2. 良性擴張； 3. 適度擴張； 4. 人才儲備； 5. 也談“大”和“強”的觀點； （ 四 ） 內(nèi)部控制風(fēng)險 1. 內(nèi)部控制現(xiàn)狀不佳 ① 無章可循； ② 有章可循； ③ 缺乏科學(xué)性和連續(xù)性； ④ 缺乏全面性； ⑤ 監(jiān)督、檢查、考核、獎懲； ⑥ 部門之間的銜接； ⑦ 內(nèi)部審計性同虛設(shè)； ⑧ 老板控制； 2. 建立內(nèi)部控制的原則 ① 全員性； ② 全面性； ③ 重要性； ④ 權(quán)責(zé)明確、相互制衡； ⑤ 成本效益； ⑥ 動態(tài)性原則； 3. 貨幣資金控制 ① 收支同時控制； ② 重視應(yīng)收賬款管理； ③ 小金庫控制； ④ 銀行未達的控制； 財務(wù)經(jīng)理的修煉之七： 帶出優(yōu)秀的團隊 1. 好的領(lǐng)導(dǎo)具有以下特征： ? 有遠見； ? 值得信任 ? 較高的個人水準 ? 對自己充分的認識 ? 善于傾聽 ? 平易近人 ? 思想開放 ? 誠實可靠 ? 有正確的價值觀 ? 能制定共同的目標 ? 有良好的人際關(guān)系 ? 善于溝通 ? 有追求完美的精神 ? 客觀公正 ? 勇于承擔(dān)責(zé)任 2. 優(yōu)秀財務(wù)團隊文化 ① 高效的 ② 團結(jié)的 ③ 積極的 ④ 嚴謹?shù)? 3. 教練和領(lǐng)隊 ? 技術(shù)指導(dǎo) ? 思想溝通 4. 與下屬交往的藝術(shù) ? 人情味 ? 平等 ? 信任 ? 打成一片 5. 用人的方法與藝術(shù) ① “用人且疑，疑人且用，人盡其才”； ② 用人且疑：在制度上懷疑一切，誰都要接受監(jiān)督，不相信純道德約束； ③ 疑人且用 —— 誰都有缺點； ④ 人盡其才 —— 揚長避短； 6. 鼓勵下屬的藝術(shù) ① 描繪未來發(fā)展目標 ―― 職業(yè)規(guī)劃； ② 幫助下屬升遷； ③ 隨時稱贊下屬的優(yōu)異表現(xiàn)； ④ 協(xié)助下屬達到目標； 7. 訓(xùn)誡違規(guī)下屬的藝術(shù) ① 事先要讓員工了解企業(yè)對員工的規(guī)范； ② 講究實效性，注意場合和時間； ③ 實事求是，堅持原則； ④ 對事不對人； ⑤ 權(quán)威性 ―― 平靜、客觀、嚴肅； 8. 處理下屬抱怨的藝術(shù) ① 專心傾聽； ② 了解抱怨的所有細節(jié)，做好筆記，取得抱怨者的全部信息； ③ 作出反應(yīng)，表明你已了解清楚； ④ 坦誠表明你的立場； ⑤ 適時調(diào)整紀律和制度； ⑥ 制約，避免副作用太大； 9. 穩(wěn)定員工 ① 能力勝任情況考核； ② 分工明確； ③ 激勵機制； ④ 待遇問題； ⑤ 多溝通； ① 下屬越權(quán)的危害； ② 下屬越權(quán)的原因； ③ 防止越權(quán)的措施； ? 上下級職責(zé)范圍劃分不明確； ? 缺乏有效領(lǐng)導(dǎo)； ? 默認越權(quán)、助長了越權(quán)意識； ? 下屬對上級有成見，不滿意上級的領(lǐng)導(dǎo)，有意越權(quán)； ? 建立嚴格的內(nèi)部控制制度； ? 組織原則教育； ? 樹立上級的威信； ? 對有意越權(quán)者的處理要嚴格； ① 堅持原則； ② 不卑不亢； ③ 是非分明； ④ 職責(zé)劃分； ⑤ 對工作不對人； ⑥ 關(guān)鍵時刻協(xié)助上一級
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