培訓計劃制定技巧ppt課件-wenkub.com
2025-01-01 23:37 本頁面
【正文】 不過， 10月初，他便向公司人事部遞交了辭呈，并按合同還清了公司為其支付的英語培訓考試費、赴英簽證費、學費等一切費用。經過公司人事部的同意，小張用公司提供的獎學金交了學費，又申請了 3萬 培訓計劃決定培訓效果 美金的助學貸款，以解決和妻子在英國的生活費。學業(yè)完成后，員工必須回公司服務 5年，服務期滿方可調離。而且決定利用周六上課（企業(yè)周六原要上班，員工上課的話算上班），每周一次，時間約為一年，總天數約為 30天左右。 ? 十、培訓講師 ? 根據不同培訓對象和培訓內容，以開發(fā)內部講師隊伍為主，提高外部講師的針對性和適用性。 ? 四、企業(yè)背景分析（略） ? 五、培訓對象 ? 全體員工（具體對象見附表） ? 六、 培訓內容 ? 按照學以致用原則，結合企業(yè)需求與員工個人需求來設計開發(fā)培訓內容。 培訓計劃決定培訓效果 企業(yè)年度培訓計劃制定的步驟 ? 了解企業(yè)下一度經營思想和經營目標； ? 從多個角度組織培訓需求和員工培訓需求； ? 對組織和員工個人培訓需求進行分析，尋 找共同的需求； ? 以共同需求為依據制定企業(yè)下一年度培訓 計劃。由于年底任務比較重，各部門在派人參加培訓時都是將非關鍵崗位上的人員派出去，而這些人員雖然覺得課上得不錯，但因為和自己的工作關聯不大，且公司對此沒有嚴格的考核與獎勵措施，所以參加培訓人員都不重視。公司人力資源部根據員工的狀況以及職業(yè)生涯規(guī)劃要求制定了相應的培訓計劃。培訓計劃決定培訓效果 培訓計劃制定技巧 培訓計劃決定培訓效果 培訓收益 ? 通過學習，學員可以 : ? 明白培訓計劃的對培訓的重要性 。但到 10月底，公司經營狀況非常好，預計全年毛利達到 2700萬元左右，因此公司將培訓費用調整為 54萬元。到 12月 25日，小李終于把增加的 14萬元培訓經費用完了。 培訓計劃決定培訓效果 培訓計劃
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