【正文】 組織的審核方案 （ 包括時間表 ） 的制定 ， 應(yīng)立足于所涉及活動的環(huán)境重要性和以前審核的結(jié)果 。 應(yīng)規(guī)定其保存期限并予記錄 。 QHSE管理體系培訓(xùn) 環(huán)境管理體系要求 記錄 組織應(yīng)建立并保持一套程序 ， 用來標(biāo)識 、 保存與處置有關(guān)環(huán)境管理的記錄 。 任何旨在消除已存在和潛在不符合的原因的糾正或預(yù)防措施 ， 應(yīng)與該問題的重要性和伴隨的環(huán)境影響相適應(yīng) 。 對于組織已經(jīng)識別出的需要進行例行監(jiān)測的關(guān)鍵特性 ， 組織應(yīng)具備相應(yīng)的監(jiān)測手段 ，對所使用的監(jiān)測設(shè)備和儀器應(yīng)定期校準和妥善維護 。 在有國家法定監(jiān)測方法標(biāo)準的情況下 ， 應(yīng)依照法定方法執(zhí)行 。 監(jiān)測設(shè)備應(yīng)予校準并妥善維護 ， 并根據(jù)組織的程序保存校準與維護記錄 。 組織應(yīng)盡量創(chuàng)造條件 ， 結(jié)合員工訓(xùn)練定期檢驗程序規(guī)定是否完善 。 QHSE管理體系培訓(xùn) 環(huán)境管理體系要求 急準備和響應(yīng)程序可包括以下內(nèi)容： ◆ 潛在的緊急狀況描述或清單 （ 如火災(zāi) 、 爆炸 、 化學(xué)品泄漏等 ） ；◆ 組織的應(yīng)急反應(yīng)體系和安全管理系統(tǒng)的組成和職責(zé)； ◆ 緊急狀況信息傳遞及聯(lián)絡(luò)方式； ◆ 應(yīng)急反應(yīng)措施及要求 （ 可針對每一緊急狀態(tài)規(guī)定在具體的操作程序中 ） ； ◆ 應(yīng)急準備的設(shè)備及物質(zhì)保障 ， 包括應(yīng)急反應(yīng)設(shè)備的檢查與維護 。 可行時 ， 組織還應(yīng)定期試驗上述程序 。 操作性程序要求有很強的針對性和可操作性 。 程序的建立應(yīng)符合下述要求： a)對于缺乏程序指導(dǎo)可能導(dǎo)致偏離環(huán)境方針和目標(biāo)與指標(biāo)的運行 ， 應(yīng)建立并保持一套以文件支持的程序： b)在程序中對運行標(biāo)準予以規(guī)定； c)對于組織所使用的產(chǎn)品和報務(wù)中可標(biāo)識的重要環(huán)境因素 ， 應(yīng)建立并保持一套管理程序 ， 并將有關(guān)的程序與要求通報供方和承包方 。 組織應(yīng)該有統(tǒng)一的文件編號方法 ， 每一份文件都應(yīng)該有制定日期 、 修改歷史和受控標(biāo)志 。 應(yīng)規(guī)定并保持有關(guān)建立和修改各種類型文件的程序與職責(zé) 。 對于環(huán)境管理體系文件的結(jié)構(gòu)，標(biāo)準沒有作任何規(guī)定。 要求的重點是對外部相關(guān)方信息的處理 ， 要求組織建立一套完整的程序控制從信息的接收 、 記錄在案 、 調(diào)查研究 、 處置決定和回復(fù)的全過程并明確相應(yīng)的職責(zé) 。 組織應(yīng)考慮對涉及重要環(huán)境因素的外部聯(lián)絡(luò)的處理 ，并記錄其決定 。 由于組織內(nèi)的每一個人和部門都在環(huán)境管理中扮演相應(yīng)的角色 ， 因此組織應(yīng)確定廣泛的培訓(xùn)需求 。 應(yīng)要求其工作可能對環(huán)境產(chǎn)生重大影響的所有人員都經(jīng)過相應(yīng)的培訓(xùn) 。 但各職能部門及各級管理者也有職責(zé)在其權(quán)限范圍內(nèi)為建立和實施環(huán)境管理體系提供必要的資源 。 ● 組織的機構(gòu)設(shè)置是由經(jīng)營目標(biāo)決定 ， 并為實現(xiàn)其功能服務(wù)的 。 QHSE管理體系培訓(xùn) 環(huán)境管理體系要求 為便于環(huán)境管理工作的有效開展 ， 應(yīng)當(dāng)對作用 、 職責(zé)和權(quán)限作出明確規(guī)定 、 形成文件 ， 并予以傳達 。 環(huán)境管理方案應(yīng)明確實現(xiàn)目標(biāo)和指標(biāo)所必需的：時間安排和完成期限 、資源保障 （ 資金 、 人力 、 技術(shù)等 ） 、 職責(zé) 、 具體行動措施 。 QHSE管理體系培訓(xùn) 環(huán)境管理體系要求 規(guī)劃 （ 策劃 ） 方案應(yīng)直接來自目標(biāo)和指標(biāo) ， 為實現(xiàn)目標(biāo)和指標(biāo)服務(wù) 。特別是指標(biāo)的量化應(yīng)包括時間的量化。 環(huán)境方針為制定目標(biāo) 、 指標(biāo)提供了框架 ， 目標(biāo) 、 指標(biāo)應(yīng)將方針的要求進一步具體化；最高管理者在方針中承諾預(yù)防污染 ，目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng)將這一要求體現(xiàn)出來 。 QHSE管理體系培訓(xùn) 環(huán)境管理體系要求 規(guī)劃 （ 策劃 ） － 目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng)根據(jù)需要建立在不同的職能和層次上： ◆ 針對整個組織的目標(biāo) 、 指標(biāo)； ◆ 針對組織內(nèi)部各個相關(guān)部門及層次的目標(biāo) 、 指標(biāo)； ◆ 涉及指定場所的目標(biāo) 、 指標(biāo)； ◆ 涉及具體活動或生產(chǎn)過程的目標(biāo) 、 指標(biāo) 。 QHSE管理體系培訓(xùn) 環(huán)境管理體系要求 規(guī)劃 （ 策劃 ） 組織應(yīng)針對其內(nèi)部每一有關(guān)職能和層次 ， 建立并保持環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo) 。 QHSE管理體系培訓(xùn) 環(huán)境管理體系要求 規(guī)劃 （ 策劃 ） － ● 標(biāo)準中所說的法律法規(guī) ， 在我國的法律術(shù)語中有嚴格的等級劃分和各自的含義： ① 憲法：由全國人民代表大會制訂； ② 專業(yè)法律：由全國人大及其常委會制訂或批準； ③ 行政法規(guī)：由中央人民政府即國務(wù)院制訂； ④ 行政規(guī)章：由國務(wù)院各行政主管部門制訂； ⑤ 地方性法規(guī)：由省 、 市 （ 包括國務(wù)院批準的較大市 ） 、 經(jīng)濟特區(qū)的人大及常委會制訂； ⑥地方性法規(guī)：由省、市（包括國務(wù)院批準的較大市）、經(jīng)濟特區(qū)的人民政府制訂； QHSE管理體系培訓(xùn) 環(huán)境管理體系要求 規(guī)劃 （ 策劃 ） － ● 環(huán)境標(biāo)準：截至目前已發(fā)布國家環(huán)境標(biāo)準 361項 ， 環(huán)保行業(yè)標(biāo)準 34項 ， 共計 395項 。這些變化了的信息應(yīng)該及時得到更新，必要時調(diào)整環(huán)境因素的識別方法和評價依據(jù)。 但我們在判定重大環(huán)境因素時集中于它對環(huán)境的負面影響 。 ● ● 對社區(qū)的影響：如噪聲 、 振動 、 灰塵 、 惡臭 、 光污染 、 景觀破壞等 。 QHSE管理體系培訓(xùn) 環(huán)境管理體系要求 規(guī)劃 （ 策劃 ） － 具體表現(xiàn)為以下七種類型： ● ● 大氣排放：粉塵 、 煙塵 、 氣溶膠 、 有毒有害氣體等 。 三種時態(tài)：即過去 、 現(xiàn)在和將來 。 ⑵ 確保在建立環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)時 ， 考慮那些對環(huán)境產(chǎn)生重大影響的環(huán)境因素 。 QHSE管理體系培訓(xùn) 環(huán)境管理體系要求 規(guī)劃 （ 策劃 ） 組織應(yīng)建立并保持一個或多個程序 ， 用來確定其活動 、產(chǎn)品和服務(wù)中它能夠控制 ， 或可望對其施加影響的環(huán)境因素 ，從中判定那些對環(huán)境具有重大影響 ， 或可能具有重大影響的因素 。 通過環(huán)境管理體系的運作持續(xù)改善組織的環(huán)境行為 ， 實現(xiàn)環(huán)境方針的要求 。 注：污染預(yù)防的潛在利益包括減少有害的環(huán)境影響、提高效益和降低成本。