hr大型企業(yè)招聘工作流程-wenkub.com
2024-10-06 08:19 本頁面
【正文】 提供人力資源部長形成相應(yīng)的人力資源決策，修改人力資源規(guī)劃。 用人部門負責(zé)人審批后，招聘專員遞交人力資源部長審批，如末審批，則延長試用期。 試用人員試用期內(nèi)需進行定期小結(jié)，用人部門負責(zé)人與招聘專員對小結(jié)進行評價，并反饋到試用人員本人。 合格者簽定試用協(xié)議，招聘專員將需住宿人員名單交宿舍管 理員，進行安排。 招聘專員從儲備庫中搜索所需的人才，返回執(zhí)行體檢程序。 如考試合格者沒有意向，則視情況而定，放入企業(yè)人才儲備庫。 招聘專員協(xié)助用人部門負責(zé)人對考試作評價，合格者轉(zhuǎn)入體檢程序。 面試過程之中招聘專員應(yīng)做好應(yīng)聘申請者的接待工作、企業(yè)文化宣傳工作。 招聘專員根據(jù)應(yīng)聘申請者提供的聯(lián)系方式，通知面試的時間、地點，轉(zhuǎn)入面試程序。 協(xié)作單位進行信息發(fā)布制作、設(shè)計，招聘專員進行修改，確認之后，由協(xié)作單位發(fā)布信息，轉(zhuǎn)入應(yīng)聘申請程序。 人力資源部長根據(jù)年度規(guī)劃進行審核，規(guī)劃以內(nèi)審批后交招聘專員；規(guī)劃以外的，需求部門填寫申請增編表，人力資源部長批準(zhǔn)后，轉(zhuǎn)招聘專員。 需 求部門負責(zé)人 人力資源部長 計劃審批程序 需 求部門負責(zé)人 人力資源部長 程序名稱：計劃審批程序 程序代號： JDJT— RLZYB— ZP— 002 主管部門：人力資源部 填寫招聘計劃表 審核 批 準(zhǔn) 未 卜先 準(zhǔn) 修訂 說明： 招聘專員根據(jù)需求申請表和崗位描述書，確定信息發(fā)布的方式，并預(yù)算經(jīng)費及相關(guān)材料，填寫招聘計劃表，交人力資源部長 審批。 招 聘 專 員 相關(guān)單位負責(zé)人 招 聘 專 員 應(yīng)聘申請程序 程序名稱：應(yīng)聘申請程序 程序代號： JDJT— RLZYB— ZP— 004 主管部門：人力資源部 崗位描述書 比較自身條件 適合 不 填寫申請表 適 合 核 實
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1