20xx年最新工傷管理條例修改版-wenkub.com
2024-09-11 12:23 本頁面
【正文】 第六十四條 本條例自 2020 年 1 月 1 日起施行。 第六十三條 無營業(yè)執(zhí)照或者未經依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的直系親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于本條例規(guī)定的工傷保險待遇 。本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資 60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的 60%計算。 第八章 附 則 第六十一條 本條例所稱職工，是指與用人單位存在勞動關系 (包括事實勞動關系 )的各種用工形式、各種用工期限的勞動者。 (二 )提供虛假診斷證明的 。 用人單位、工傷職工或者其直系親屬騙取工傷保險待遇，醫(yī)療機構、輔助器具配置機構騙取工傷保險基金 支出的，由勞動保障行政部門責令退還，并處騙取金額 1 倍以上 3 倍以下的罰款 。 第五十七條 醫(yī)療機構、輔助器具配置機構不按服務協(xié)議提供服務的，經辦機構可以解除服務協(xié)議。情節(jié)嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任 。情節(jié)嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任： (一 )無正當理由不受理工傷認定申請， 或者弄虛作假將不符合工傷條件的人員認定為工傷職工的 。尚不構成犯罪的，依法給予行政處分或者紀律處分。 (二 )用人單位對經辦機構確定的單位繳費費率不服的 。 第五十一條 工會組織依法維護工傷職工的合法權益，對用人單位的工傷保險 工作實行監(jiān)督。 第四十九條 勞動保障行政部門依法對工傷保險費的征繳和工傷保險基金的支付情況進行監(jiān)督檢查。具體辦法由國務院勞 動保障行政部門分別會同國務院衛(wèi)生行政部門、民政部門等部門制定。 (四 )按照規(guī)定管理工傷保險基金的支出 。 第四十三條 職工再次發(fā)生工傷，根據規(guī)定應當享受傷殘津貼的，按照新認定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇。 職工被借調期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調 單位可以約定補償辦法。 (四 )被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的。職工被人民法院宣告死亡的，按照本條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。 第三十八條 傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金 、生活護理費由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。 (三 )一次性工亡補助金標準為 48個月至 60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 (二 )供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。 (二 )勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫(yī)療保險費。 (二 )從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級 傷殘為本人工資的 90%，二級傷殘為本人工資的 85%，三級傷殘為本人工資的 80%，四級傷殘為本人工資 的 75%。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。 停工留薪期一般不超過 12 個月。 工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保 險基金支付。勞動能力鑒定委員會組成人員或者參加鑒定的專家與當事人有利 害關系的，應當回避。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。 第二十五條 設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取 3 名或者 5 名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。 勞動能力鑒定委員會建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)臁? 生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 勞動保障行政部門工作人員與工傷認定申 請人有利害關系的，應當回避。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關規(guī)定執(zhí)行。 工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。 用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之 日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起 30 日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。由工種、職務、工作地點、工作時間諸因素構成。 (三 )職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。 (六 )在上下班途中，受到機動車事故傷害的
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