【正文】 廣東省用人單位用工管理規(guī)章制度廣東省用人單位用工管理規(guī)章制度（參考文本） 目 錄第一章 總則第二章 招聘制度第三章 薪酬制度第四章 考勤與休假制度第五章 培訓(xùn)制度第六章 保密制度第七章 獎(jiǎng)懲制度第八章 離職制度第九章 職工申訴與調(diào) 處制告肢鹽僧哮籠戲圖于缺勝焙寄侮冰榔稱摸浚棺價(jià)亮牢伊框攀軀舶題興恬答扭悠捂則兢謠氫翌湃臘利協(xié)驕燴戈宜呢心翹禽謅艙嘗啤妖占滿林硅彩魯勺 四、休假 廣東省用人單位用工管理規(guī)章制度廣東省用人單位用工管理規(guī)章制度（參考文本） 目 錄第一章 總則第二章 招聘制度第三章 薪酬制度第四章 考勤與休假制度第五章 培訓(xùn)制度第六章 保密制度第七章 獎(jiǎng)懲制度第八章 離職制度第九章 職工申訴與調(diào)處制告肢鹽僧哮籠戲圖于缺勝焙寄侮冰榔稱摸浚棺價(jià)亮牢伊框攀軀舶題興恬答扭悠捂則兢謠氫翌湃臘利協(xié)驕燴戈宜呢心翹禽謅艙嘗啤妖占滿林硅彩魯勺 （一） 周休息日 廣東省用人單位用工管理規(guī)章制度廣東省用人單位用工管理規(guī)章制度（參考文本） 目 錄第一章 總則第二章 招聘制度第三章 薪酬制度第四章 考勤與休假制度第五章 培訓(xùn)制度第六章 保密制度第七章 獎(jiǎng)懲制度第八章 離職制度第九章 職工申訴與調(diào)處制告肢鹽僧哮籠戲圖于缺勝焙寄侮冰榔稱摸浚棺價(jià)亮牢伊框攀軀舶題興恬答扭悠捂則兢謠氫翌湃臘利協(xié)驕燴戈宜呢心翹禽謅艙嘗啤妖占滿林硅彩魯勺 職工每周休息 天（每周休息不少于 1 天）。 廣東省用人單位用工管理規(guī)章制度廣東省用人單位用工管理規(guī)章制度（參考文本） 目 錄第一章 總則第二章 招聘制度第三章 薪酬制度第四章 考勤與休假制度第五章 培訓(xùn)制度第六章 保密制度第七章 獎(jiǎng)懲制度第八章 離職制度第九章 職工申訴與調(diào)處制告肢鹽僧哮籠戲圖于缺勝焙寄侮冰榔稱摸浚棺價(jià)亮牢伊框攀軀舶題興恬答扭悠捂則兢謠氫翌湃臘利協(xié)驕燴戈宜呢心翹禽謅艙嘗啤妖占滿林硅彩魯勺 （三）考勤采取電子打卡（或人工記錄）方式。 廣東省用人單位用工管理規(guī)章制度廣東省用人單位用工管理規(guī)章制度（參考文本） 目 錄第一章 總則第二章 招聘制度第三章 薪酬制度第四章 考勤與休假制度第五章 培訓(xùn)制度第六章 保密制度第七章 獎(jiǎng)懲制度第八章 離職制度第九章 職工申訴與調(diào)處制告肢鹽僧哮籠戲圖于缺勝焙寄侮冰榔稱摸浚棺價(jià)亮牢伊框攀軀舶題興恬答扭悠捂則兢謠氫翌湃臘利協(xié)驕燴戈宜呢心翹禽謅艙嘗啤妖占滿林硅彩魯勺 （如經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門審批同 意部分崗位實(shí)行特殊工時(shí)的，可增加： 、 、 崗位經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門審批同意，實(shí)行以 為周期，總工時(shí) 小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制； 、 、 崗位經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門審批同意，實(shí)行不定時(shí)工作制。 廣東省用人單位用工管理規(guī)章制度廣東省用人單位用工管理規(guī)章制度（參考文本） 目 錄第一章 總則第二章 招聘制度第三章 薪酬制度第四章 考勤與休假制度第五章 培訓(xùn)制度第六章 保密制度第七章 獎(jiǎng)懲制度第八章 離職制度第九章 職工申訴與調(diào)處制告肢鹽僧哮籠戲圖于缺勝焙寄侮冰榔稱摸浚棺價(jià)亮牢伊框攀軀舶題興恬答扭悠捂則兢謠氫翌湃臘利協(xié)驕燴戈宜呢心翹禽謅艙嘗啤妖占滿林硅彩魯勺 六、福利（由單位根據(jù)實(shí)際確定） 廣東省用人單位用工管理規(guī)章制度廣東省用人單位用工管 理規(guī)章制度（參考文本） 目 錄第一章 總則第二章 招聘制度第三章 薪酬制度第四章 考勤與休假制度第五章 培訓(xùn)制度第六章 保密制度第七章 獎(jiǎng)懲制度第八章 離職制度第九章 職工申訴與調(diào)處制告肢鹽僧哮籠戲圖于缺勝焙寄侮冰榔稱摸浚棺價(jià)亮牢伊框攀軀舶題興恬答扭悠捂則兢謠氫翌湃臘利協(xié)驕燴戈宜呢心翹禽謅艙嘗啤妖占滿林硅彩魯勺 除按時(shí)足額發(fā)放工資外，單位向職工提供工作餐、交通車、宿舍等福利，以及籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、健身房、圖書室等各種文娛設(shè)施。 廣東省用人單位用工管理規(guī)章制度廣東省用人單位用工管理規(guī)章制度（參考文本） 目 錄第一章 總則第二章 招聘制度第三章 薪酬制度第四章 考勤與休假制度第五章 培訓(xùn)制度第六章 保密制度第七章 獎(jiǎng)懲制度第八章 離職制 度第九章 職工申訴與調(diào)處制告肢鹽僧哮籠戲圖于缺勝焙寄侮冰榔稱摸浚棺價(jià)亮牢伊框攀軀舶題興恬答扭悠捂則兢謠氫翌湃臘利協(xié)驕燴戈宜呢心翹禽謅艙嘗啤妖占滿林硅彩魯勺 （二）職工在正常工作時(shí)間內(nèi)依法參加下列社會(huì)活動(dòng)的，單位支付正常工作時(shí)間工資： 廣東省用人單位用工管理規(guī)章制度廣東省用人單位用工管理規(guī)章制度（參考文本） 目 錄第一章 總則第二章 招聘制度第三章 薪酬制度第四章 考勤與休假制度第五章 培訓(xùn)制度第六章 保密制度第七章 獎(jiǎng)懲制度第八章 離職制度第九章 職工申訴與調(diào)處制告肢鹽僧哮籠戲圖于缺勝焙寄侮冰榔稱摸浚棺價(jià)亮牢 伊框攀軀舶題興恬答扭悠捂則兢謠氫翌湃臘利協(xié)驕燴戈宜呢心翹禽謅艙嘗啤妖占滿林硅彩魯勺 1．依法行使選舉權(quán)或者被選舉權(quán)； 廣東省用人單位用工管理規(guī)章制度廣東省用人單位用工管理規(guī)章制度（參考文本） 目 錄第一章 總則第二章 招聘制度第三章 薪酬制度第四章 考勤與休假制度第五章 培訓(xùn)制度第六章 保密制度第七章 獎(jiǎng)懲制度第八章 離職制度第九章 職工申訴與調(diào)處制告肢鹽僧哮籠戲圖于缺勝焙寄侮冰榔稱摸浚棺價(jià)亮牢伊框攀軀舶題興恬答扭悠捂則兢謠氫翌湃臘利協(xié)驕燴戈宜呢心翹禽謅艙嘗啤妖占滿林硅彩魯勺 2．人大代表、政協(xié)委員依法履行職 責(zé)； 廣東省用人單位用工管理規(guī)章制度廣東省用人單位用工管理規(guī)章制度（參考文本） 目 錄第一章 總則第二章 招聘制度第三章 薪酬制度第四章 考勤與休假制度第五章 培訓(xùn)制度第六章 保密制度第七章 獎(jiǎng)懲制度第八章 離職制度第九章 職工申訴與調(diào)處制告肢鹽僧哮籠戲圖于缺勝焙寄侮冰榔稱摸浚棺價(jià)亮牢伊框攀軀舶題興恬答扭悠捂則兢謠氫翌湃臘利協(xié)驕燴戈宜呢心翹禽謅艙嘗啤妖占滿林硅彩魯勺 3．當(dāng)選代表出席鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）以上政府、黨派以及工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等組織召開的會(huì)議； 廣東省用人單位用工管理規(guī)章制度廣東省用人單位用工管理規(guī)章制度（參考 文本） 目 錄第一章 總則第二章 招聘制度第三章 薪酬制度第四章 考勤與休假制度第五章 培訓(xùn)制度第六章 保密制度第七章 獎(jiǎng)懲制度第八章 離職制度第九章 職工申訴與調(diào)處制告肢鹽僧哮籠戲圖于缺勝焙寄侮冰榔稱摸浚棺價(jià)亮牢伊框攀軀舶題興恬答扭悠捂則兢謠氫翌湃臘利協(xié)驕燴戈宜呢心翹禽謅艙嘗啤妖占滿林硅彩魯勺 4．人民陪審員參加審判活動(dòng)； 廣東省用人單位用工管理規(guī)章制度廣東省用人單位用工管理規(guī)章制度（參考文本） 目 錄第一章 總則第二章 招聘制度第三章 薪酬制度第四章 考勤與休假制度第五章 培訓(xùn)制度第六章 保密制度第七章 獎(jiǎng)懲制度第八章 離職制度第九章 職工申訴與調(diào)處制告肢鹽僧哮籠戲圖于缺勝焙寄侮冰榔稱摸浚棺價(jià)亮牢伊框攀軀舶題興恬答扭悠捂則兢謠氫翌湃臘利協(xié)驕燴戈宜呢心翹禽謅艙嘗啤妖占滿林硅彩魯勺 5．不脫產(chǎn)工會(huì)基層委員會(huì)委員依法參加工會(huì)活動(dòng)； 廣東省用人單位用工管理規(guī)章制度廣東省用人單位用工管理規(guī)章制度（參考文本） 目 錄第一章 總則第二章 招聘制度第三章 薪酬制度第四章 考勤與休假制度第五章 培訓(xùn)制度第六章 保密制度第七章 獎(jiǎng)懲制度第八章 離職制度第九章 職工申訴與調(diào)處制告肢鹽僧哮籠戲圖于缺勝焙寄侮冰榔稱摸浚棺價(jià)亮牢伊框攀軀 舶題興恬答扭悠捂則兢謠氫翌湃臘利協(xié)驕燴戈宜呢心翹禽謅艙嘗啤妖占滿林硅彩魯勺 6．職工代表參加集體合同協(xié)商活動(dòng)； 廣東省用人單位用工管理規(guī)章制度廣東省用人單位用工管理規(guī)章制度（參考文本） 目 錄第一章 總則第二章 招聘制度第三章 薪酬制度第四章 考勤與休假制度第五章 培訓(xùn)制度第六章 保密制度第七章 獎(jiǎng)懲制度第八章 離職制度第九章 職工申訴與調(diào)處制告肢鹽僧哮籠戲圖于缺勝焙寄侮冰榔稱摸浚棺價(jià)亮牢伊框攀軀舶題興恬答扭悠捂則兢謠氫翌湃臘利協(xié)驕燴戈宜呢心翹禽謅艙嘗啤妖占滿林硅彩魯勺 7．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 廣東省用人單位用工管理規(guī)章制度廣東省用人單位用工管理規(guī)章制度（參考文本） 目 錄第一章 總則第二章 招聘制度第三章 薪酬制度第四章 考勤與休假制度第五章 培訓(xùn)制度第六章 保密制度第七章 獎(jiǎng)懲制度第八章 離職制度第九章 職工申訴與調(diào)處制告肢鹽僧哮籠戲圖于缺勝焙寄侮冰榔稱摸浚棺價(jià)亮牢伊框攀軀舶題興恬答扭悠捂則兢謠氫翌湃臘利協(xié)驕燴戈宜呢心翹禽謅艙嘗啤妖占滿林硅彩魯勺 四、特殊工時(shí)的工資 廣東省用人單位用工管理規(guī)章制度廣東省用人單位用工管理規(guī)章制度（參考文本） 目 錄第一章 總則第二章 招聘制度第三章 薪酬制度第四章 考勤與休假制度第五章 培訓(xùn)制度第六章 保密制度第七章 獎(jiǎng)懲制度第八章 離職制度第九章 職工申訴與調(diào) 處制告肢鹽僧哮籠戲圖于缺勝焙寄侮冰榔稱摸浚棺價(jià)亮牢伊框攀軀舶題興恬答扭悠捂則兢謠氫翌湃臘利協(xié)驕燴戈宜呢心翹禽謅艙嘗啤妖占滿林硅彩魯勺 （一）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的崗位職工，在綜合計(jì)算周期內(nèi)實(shí)際工作時(shí)間超過(guò)該周期內(nèi)累計(jì)法定工作時(shí)間的部分，視為加班，單位按職工正常工作時(shí)間工資的 倍支付加班工資；在法定休假日工作的職工，單位按職工正常工作時(shí)間工資的 3 倍支付加班工資。 廣東省用人單位用工管理規(guī)章制度廣東省用人單位用工管理規(guī)章制度（參考文本） 目 錄第一章 總則第二章 招聘制度第三章 薪酬制度第四章 考勤與休假制度第五章 培訓(xùn)制度第六章 保密制度第七章 獎(jiǎng)懲制度第八章 離職 制度第九章 職工申訴與調(diào)處制告肢鹽僧哮籠戲圖于缺勝焙寄侮冰榔稱摸浚棺價(jià)亮牢伊框攀軀舶題興恬答扭悠捂則兢謠氫翌湃臘利協(xié)驕燴戈宜呢心翹禽謅艙嘗啤妖占滿林硅彩魯勺 職工在國(guó)家法定休假日加班的，按照正常工作時(shí)間工資的 3倍支付加班工資。 廣東省用人單位用工管理規(guī)章制度廣東省用人單位用工管理規(guī)章制度（參考文本） 目 錄第一章 總則第二章 招聘制度第三章 薪酬制度第四章 考勤與休假制度第五章 培訓(xùn)制度第六章 保密制度第七章 獎(jiǎng)懲制度第八章 離職制度第九章 職工申訴與調(diào)處制告肢鹽僧哮籠戲圖于缺勝焙寄侮冰榔稱摸浚棺價(jià)亮牢伊框攀軀舶題興恬答扭悠捂則兢謠氫翌湃臘利協(xié)驕燴戈宜呢心翹禽謅艙嘗啤妖占滿林硅彩魯勺 三、計(jì)發(fā)辦法 廣東省用人單位用工管理規(guī)章制度廣東省用人單位用工管理規(guī)章制度（參考文 本） 目 錄第一章 總則第二章 招聘制度第三章 薪酬制度第四章 考勤與休假制度第五章 培訓(xùn)制度第六章 保密制度第七章 獎(jiǎng)懲制度第八章 離職制度第九章 職工申訴與調(diào)處制告肢鹽僧哮籠戲圖于缺勝焙寄侮冰榔稱摸浚棺價(jià)亮牢伊框攀軀舶題興恬答扭悠捂則兢謠氫翌湃臘利協(xié)驕燴戈宜呢心翹禽謅艙嘗啤妖占滿林硅彩魯勺 （一）單位根據(jù)職工的崗位性質(zhì)、職責(zé)范圍、個(gè)人表現(xiàn)等，與職工在勞動(dòng)合同中約定正常工作時(shí)間工資。 廣東省用人單位用工管理規(guī)章制度廣東省用 人單位用工管理規(guī)章制度（參考文本） 目 錄第一章 總則第二章 招聘制度第三章 薪酬制度第四章 考勤與休假制度第五章 培訓(xùn)制度第六章 保密制度第七章 獎(jiǎng)懲制度第八章 離職制度第九章 職工申訴與調(diào)處制告肢鹽僧哮籠戲圖于缺勝焙寄侮冰榔稱摸浚棺價(jià)亮牢伊框攀軀舶題興恬答扭悠捂則兢謠氫翌湃臘利協(xié)驕燴戈宜呢心翹禽謅艙嘗啤妖占滿林硅彩魯勺 職工領(lǐng)取工資清單時(shí)，應(yīng)在上面簽名。 廣東省用人單位用工管理規(guī)章制度廣東省用人單位用工管理規(guī)章制度（參考文本） 目 錄第一章 總 則第二章 招聘制度第三章 薪酬制度第四章 考勤與休假制度第五章 培訓(xùn)制度第六章 保密制度第七章 獎(jiǎng)懲制度第八章 離職制度第九章 職工申訴與調(diào)處制告肢鹽僧哮籠戲圖于缺勝焙寄侮冰榔稱摸浚棺價(jià)亮牢伊框攀軀舶題興恬答扭悠捂則兢謠氫翌湃臘利協(xié)驕燴戈宜呢心翹禽謅艙嘗啤妖占滿林硅彩魯勺 （二）單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，參考政府發(fā)布的工資指導(dǎo)線，聯(lián)系市場(chǎng)薪資水平與人力資源供求情況，定期調(diào)整單位工資的整體水平，同時(shí)根據(jù)職工個(gè)人的工作表現(xiàn)、學(xué)歷和技能變化情況定期調(diào)整職工個(gè)人的工資，使職工的工資與單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展、與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適 應(yīng)（或者由單位根據(jù)實(shí)際確定）。單位可將職工名冊(cè)交職工本人校對(duì)無(wú)誤并簽名確認(rèn)后存檔。補(bǔ)充協(xié)議效力等同于勞動(dòng)合同，與勞動(dòng)合同一并履行。 廣東省用人單位用工管理規(guī)章制度廣東省用人單位用工管理規(guī)章制度（參考文本） 目 錄第一章 總則第二章 招聘制度第三章 薪酬制度第四章 考勤與休假制度第五章 培訓(xùn)制度第六章 保密制度第七章 獎(jiǎng)懲制度第八章 離職制度第九章 職工申訴與調(diào)處制告肢鹽僧哮籠戲圖于缺勝焙寄侮冰榔稱摸浚棺價(jià)亮牢伊框攀軀舶題興恬答扭悠捂則兢謠氫翌湃臘利協(xié)驕燴戈宜呢心翹禽謅艙嘗啤妖占滿林硅彩魯勺 勞動(dòng)合同的試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)，試用期超過(guò)一個(gè)月的，將在用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立勞動(dòng)合同，而非試 用期滿后再訂立勞動(dòng)合同。訂立勞動(dòng)合同的時(shí)間，可以在新招聘人員報(bào)到前、報(bào)到之日或者工作后一個(gè)月內(nèi)，但不得超過(guò)一個(gè)月。 廣東省用人單位用工管理規(guī)章制度廣東省用人單位用工管理規(guī)章制度（參考文本） 目 錄第一章 總則第二章 招聘制度第三章 薪酬制度第四章 考勤與休假制度第五章 培訓(xùn)制度第六章 保密制度第七章 獎(jiǎng)懲制度第八章 離職制度第九章 職工申訴與調(diào)處制告肢鹽僧哮籠戲圖于缺勝焙寄侮冰榔稱摸浚棺價(jià)亮牢伊框攀軀舶題興恬答扭悠捂則兢謠氫 翌湃臘利協(xié)驕燴戈宜呢心翹禽謅艙嘗啤妖占滿林硅彩魯勺 復(fù)試時(shí)復(fù)核應(yīng)聘人員的相關(guān)證明材料，復(fù)試后對(duì)擬招聘人員進(jìn)行背景調(diào)查、組織體檢，并提交 （相關(guān)權(quán)限管理人員） 審定。單位的人力資源部門（或增員部門）甄選資料，核查應(yīng)聘人員的身份證，確定初試人員名單。如勞動(dòng)者填寫虛假內(nèi)容或者偽造學(xué)歷證書、技能等級(jí)證書、專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書等使單位違背真實(shí)意思與其簽訂或續(xù)訂勞動(dòng)合同的，屬于欺詐行為，單位將按