【正文】 s trip to the West to take the Buddhistic sutra. They met a white bone evil, and the evil transformed human appearances three times to seduce the monk. Twice Monkey King recognized it and brought it down. The monk was unable to recognize the monster and expelled Sun Wukong. Xuan Zang was then captured by the monster. Fortunately Bajie, another apprentice of Xuan Zang, escaped and persuaded the Monkey King to e rescue the monk. Finally, Sun kills the evil and saves Xuan Zang. The outstanding animation has received a variety of awards, including the 6th Hundred Flowers Festival Award and the Chicago International Children39。s law. In order to pass this holy book to human beings, he would have to get by the antagonist fox. The whole animation is characterized by charming Chinese painting, including pavilions, ancient architecture, rippling streams and crowded markets, which fully demonstrate the unique beauty of China39。s education. Proponents of the show claim that it is merely for entertainment. Effendi Effendi, meaning sir and teacher in Turkish, is the respectful name for people who own wisdom and knowledge. The hero39。s 10 mustsee animations】 The Chinese animation industry has seen considerable growth in the last several years. It went through a golden age in the late 1970s and 1980s when successively brilliant animation work was produced. Here are 10 mustsee classics from China39。 辦公室主任老王對參加培訓(xùn)人員的選擇是不正確的。按照有關(guān)法律制度的規(guī)定，參加培訓(xùn)是公務(wù)人員享有的權(quán)利，也是必須履行的一項義務(wù)。 案例提問： 什么是培訓(xùn)？他們?yōu)槭裁床辉竻⒓优嘤?xùn)？老王對參加培訓(xùn)人員的選擇是否妥當(dāng)？ 案例分析 案例分析解答： 培訓(xùn)是對在職國家公務(wù)人員業(yè)務(wù)知識與工作 技能的培養(yǎng)訓(xùn)練，它對公務(wù)人員素質(zhì)的提高具有重要意義，是當(dāng)代人事行政的重要環(huán)節(jié)。 老王只好改派中年人趙某，趙某回答說：“我兒子今年參加升學(xué)考試，加之工作太忙，實在走不開”。 案例正文 某辦公室接上級通知，要求派一名同志參加為期一個月的“辦公室自動化”培訓(xùn)。同一城市建設(shè)職能目標(biāo)設(shè)置了二個（三個）機構(gòu)分別承擔(dān)，相互扯皮、爭功倭過在所難免。令人遺憾的是，城市建設(shè)辦公室成立以后，該市的城市建設(shè)工作中由原來兩個機構(gòu)之間的矛盾變成了三個機構(gòu)之間的矛盾，矛盾更多也更為復(fù)雜，城市建設(shè)工作不能順利進行，效果還不如以前。隨著改革開放的深入，城市建設(shè)的任務(wù)越來越重，涉及面也越來越廣，城市建設(shè)委員和城建局在舊房拆遷、道路擴寬、環(huán)境綠化以及其他市政建設(shè)等方面的矛盾日益增多，而且呈尖銳化趨勢。 上述兩案例所述都屬任職回避，即國家公務(wù)員在擔(dān)任某特定職務(wù)涉及應(yīng)回避的親屬關(guān)系時，必須回避。兩個月后，當(dāng)出國學(xué)習(xí)半年剛剛回國的堂兄宋副局長得知這一消息后，立即告訴堂弟小宋，“你必須調(diào)離審計局，除非我辭職”。小王、小張于 2021 年的“情人節(jié)”登記結(jié)婚并舉行了婚禮。 行政監(jiān)督可以克服官僚主義和腐敗現(xiàn)象。 簡述行政監(jiān)督的意義。 監(jiān)督范圍的廣泛性。 P194 答： 內(nèi)在因素，具體包括行政組織自身的構(gòu)建，行政人員的因素，行政技術(shù)手段的因素。 兩者盡管不在一個層面上，但卻是以一種極為復(fù)雜的關(guān)系緊密相連的。 總結(jié)階段，其目的是在肯定成績和積累經(jīng)驗的基礎(chǔ)上發(fā)現(xiàn)問題、找出原因，從而不斷改進和推動執(zhí)行工作，使之不斷完善和發(fā)展。 P166 答： 主管因素，具體包括領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)、組織體制狀態(tài)、行政運行機制和執(zhí)行人員狀況。經(jīng)濟調(diào)控是指政府經(jīng)濟行政部門 根據(jù)國民經(jīng)濟發(fā)展需要按經(jīng)濟運行規(guī)律通過經(jīng)濟政策調(diào)整各部門及其活動的經(jīng)濟厲害關(guān)系，以使社會經(jīng)濟運行達到預(yù)期目標(biāo)的行政執(zhí)行手段。無論是在行政執(zhí)行的準(zhǔn)備階段還是在行政執(zhí)行的各環(huán)節(jié)，幾乎都要運用這種手段。 行政執(zhí)行是體現(xiàn)行政工作能力的重要標(biāo)志。 方案的修正、完善。 簡述行政決策的基本程序和方法。 P136 答： 依據(jù)行政決策主體地位的不同，決策可分為國家決策和地方?jīng)Q策。 P135 答： 行政決策主體的特定性。領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)活動中，必然要行使領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力，以實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)。 比較領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力和領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威的異同。 專長權(quán)。 獎勵權(quán)。 分析領(lǐng)導(dǎo)者影響力的基礎(chǔ)。 P108 答：領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)理論由心理學(xué)家研究并創(chuàng)立，主要研究領(lǐng)導(dǎo)者個人素質(zhì)與領(lǐng)導(dǎo)成敗的關(guān)系。任何領(lǐng)導(dǎo)活動都是在特定的客觀環(huán)境中進行的。 P107 答：行政領(lǐng)導(dǎo)是領(lǐng)導(dǎo)活動的具體表現(xiàn)方式，領(lǐng)導(dǎo)活動的要素包括領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者和客觀環(huán)境三個方面。追究行政責(zé)任的主體與憲法、法律、法規(guī)規(guī)定的權(quán)限相一致。 簡述行政責(zé)任追究的基本問題。 P87 答： 必須是國家行政機關(guān)或行政公務(wù)人員的行政行為。 P86 答： 行政責(zé)任是行政權(quán)力正確、有效運行的前提。 P85 答： 行政責(zé)任是消除傳統(tǒng)行政弊端的重要措施。我們要樹立法制觀念，按照法律規(guī)定的原則設(shè)置行政機構(gòu)，按法定程序?qū)嵤┬姓芾怼Ｒ龅綑C構(gòu)精簡、人員精干、開支節(jié)儉、政務(wù)簡化、辦事簡便，從而提高行政效率，減少開支。為民便民就是要為最廣大的人民群眾謀利益，與人民群眾保持最密切的聯(lián)系，更好地為人民辦實事。 派出機關(guān) —— 派出機關(guān)是指一級政府為有效行使其職權(quán)，根據(jù)政務(wù)管理的需要，按照管轄地區(qū)授權(quán)委派的代表機關(guān)。 職能機關(guān) —— 職能機關(guān)是指各級政府中負責(zé)組織和管理某一專業(yè)方面行政事務(wù)的執(zhí)行機關(guān)。 法制性。 社會性。 P62 答： 政治性。 制定法律保護。競爭機制、績效管理、電子技術(shù)被廣泛應(yīng)用于公共行政，有力推動了公共行政的民主、透明和高效的發(fā)展。政府是一個大系統(tǒng)，要使該系統(tǒng)能迅速回應(yīng)社 會需求，需要合理進行全力配置，并確立合理的運行規(guī)則。 減少管理層級。 簡述西方發(fā)達國家行政體制改革對我國的借鑒。 行政管理方式的轉(zhuǎn)變。 政府間關(guān)系的調(diào)整。 P34 答： 政府職能范圍的重新界定。 政治因素：行政體制受政治因素影響主要是指受國家基本政治制度的影響。從廣義邏輯的行政體制定義出發(fā)，行政區(qū)劃與行政體制密不可分。正確、科學(xué)地配置和運用行政權(quán)力是建設(shè)行政體制的核心內(nèi)容。 職能關(guān)系的轉(zhuǎn)變。改革開 放前，我國政府的職能重心分布一直表現(xiàn)為重政治統(tǒng)治職能、清社會管理職能，重階級斗爭、輕經(jīng)濟建設(shè)。 行政職能是行政效果評價的依據(jù)。 行政職能是行政機構(gòu)改革的前提。 社會公共事務(wù)管理職能：在行政管理活動中，政府還扮演著社會生活的組織者和公共服務(wù)的供給者的角色，具有管理公共事務(wù)的職責(zé)和功能。社 會發(fā)生變遷，行政職能的范圍、內(nèi)容、主次關(guān)系、作用、對象等也必然發(fā)生變化。 行政職能具有多樣性。 簡答題 簡述行政職能的特征。 行政監(jiān)督 P213 行政監(jiān)督即是對國家行政活動的監(jiān)察督促，是政黨、立法機關(guān)、司法機關(guān)、社會組織、社會輿論和公民以及行政 系統(tǒng)內(nèi)部根據(jù)法律的規(guī)定，對政府、國家行政機關(guān)及其工作人員在行政管理活動中執(zhí)行政策、法律與遵守紀(jì)律情況的合法性、公平性和有效性所進行的檢查、督促、指導(dǎo)、糾錯等一系列的活動。 行政溝通 P168 行政溝通是指行政組織系統(tǒng)中，行政機構(gòu)與行政人員之間交流信息、增進了解、獲得共識，進而為實現(xiàn)行政目標(biāo)而進行協(xié)調(diào) 合作的過程。 行政干預(yù) P165 行政干預(yù)是指政府憑借政權(quán)力量，通過政策、指令、計劃的制訂和運用來實現(xiàn)國家對行政工作的領(lǐng)導(dǎo)、組織和管理目的的方法。 非程序化決策 P136 非程序化決策是對偶然發(fā)生或首次出現(xiàn)的、沒有現(xiàn)成規(guī)范的原則可循的問題的決策。它將各學(xué)科的專家學(xué)者聚集起來，運用他們的智慧和才能，為社會經(jīng)濟等領(lǐng)域的發(fā)展提供滿意方案或優(yōu)化方案，是現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)管理體制中的一個不可缺少的重要組成部分。 雙中心領(lǐng)導(dǎo)方式 P122 雙中心領(lǐng)導(dǎo)方式即指管理方格理論中 型的領(lǐng)導(dǎo)行為方式。 領(lǐng)導(dǎo)行為理論 P109 領(lǐng)導(dǎo)行為理論是圍繞領(lǐng)導(dǎo)過程中領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)采用何種領(lǐng)導(dǎo)行為方式而構(gòu)建其研究視角，以期尋求最佳的領(lǐng)導(dǎo)行為模式的理論。一般表現(xiàn)為當(dāng)事人一方或雙方法定仲裁機構(gòu)提出仲裁申請，由仲裁機構(gòu)了解情況后根據(jù)有關(guān)規(guī)定作出裁決。 行政責(zé)任 P84 行政責(zé)任是政府及其構(gòu)成主體行政官員（公務(wù)員）因其公權(quán)地位和公職身份而對授權(quán)者，法律以及行政法規(guī)所承擔(dān)的責(zé)任。 辦公機關(guān) P63 辦公機