人力資源管理作業(yè)程序-wenkub.com
2024-09-09 18:04 本頁(yè)面
【正文】 後續(xù)鑒定 (考核 )：每年 11 月份由 人資 課 重新組織後續(xù)資格鑒定。 培訓(xùn)記錄：人 資 課 根據(jù)〖 教育訓(xùn)練簽到表 〗和相關(guān)考核資料，將培訓(xùn)情況和考核情況登錄在〖 員工工作履歷表 〗 之 期間教育訓(xùn)練課程裏 。 廠外培訓(xùn)考核：結(jié)業(yè)證書(shū)或者其他考核結(jié)果 ，由 人 資課 備案，填寫(xiě)〖 心得報(bào)告 〗，主管批閱，人 資 課 存檔 。 培訓(xùn)考核 廠內(nèi)培訓(xùn)考核： 。 若人 資 課 員工培訓(xùn)教材中有所需的教材，可當(dāng)作參考教材用。 培訓(xùn)執(zhí)行。 東莞光景光電 科技有限公司 DONGGUAN SUNVIEW PHOTOELECTRICITY TECHNOLOGY Co.,Ltd 文件類(lèi)別 作業(yè)程序書(shū) 文件編號(hào) SV2601 文件 名稱(chēng) 人力資源管理 作業(yè) 程序 版本 版次 A0 頁(yè) 次 3/6 培訓(xùn)時(shí)間： 為 了便於 安 排培訓(xùn)，不造 成人力及時(shí)間的浪費(fèi)，新進(jìn)員工統(tǒng)一 安排在 次月的 5 號(hào)晚六點(diǎn)半至八點(diǎn)半（如遇周六或周日則推至周一再進(jìn)行）進(jìn)行培訓(xùn)。 人員招募 ： 人 資 課接到部門(mén)人員 申請(qǐng) 通知 後， 通過(guò)內(nèi)聘或外聘之有效方式進(jìn)行 人員招聘， 並進(jìn)行人員的初步 面試過(guò)濾， 面試合格後 再交 管理 部 及申請(qǐng)單位組長(zhǎng)級(jí)以上人員 進(jìn)行複試及技術(shù)測(cè)試，複試合格者予以錄用，並隨之 填寫(xiě) 〖 員工工作履歷表 〗 之 員工基本資料欄 ，人 資課 根據(jù) 員工基本資料 表 中內(nèi)容 進(jìn)行資料登錄（電腦人事系統(tǒng)）。 經(jīng)理級(jí)以上人員 ：核準(zhǔn)人力資源增補(bǔ)需求、評(píng)審專(zhuān)業(yè)人員資格鑒定之合理性。 文件 名稱(chēng)： 人力資源管理 作業(yè) 程序 文件編號(hào)： SV2601 制訂部門(mén)： 人資課 制訂日期： 20200305 核 準(zhǔn) 審 核 制 訂 發(fā) 行 章 東莞光景光電 科技有限公司 DONGGUAN SUNVIEW PHOTOELECTRICITY TECHNOLOGY Co.,Ltd 文件類(lèi)別 作業(yè)程序書(shū) 文件編號(hào) SV2601 文件 名稱(chēng) 人力資源管理
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