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天成投資集團(tuán)160160人力資源管理流程圖-wenkub.com

2024-09-09 08:30 本頁面
   

【正文】 第二篇 人力資源管理流程圖 一、員工招聘流程: 二、新員工到崗流程: 人力資源部通知員工報到時間 員工向人力資源部按公司規(guī)定提交資料,并填寫員工人事登記表 簽定試工期勞動合同 領(lǐng)取辦公用品及相應(yīng)的資料 由人力資源部帶新員工認(rèn)識部門及就任新崗 由培訓(xùn)中心組織進(jìn)行集中的崗前培訓(xùn)、介紹企業(yè)情況和要求 ,學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī) 章制度及崗位責(zé)任制并考核 由用人單位安排員工上崗并進(jìn)行上崗培訓(xùn)及考核 安排補(bǔ)考或視情況不予錄用 崗前培訓(xùn)考試不合格 崗前培訓(xùn)合格 同意 否定 上報 用人部門 人力資源部 提出綜合意見 提出招聘計(jì)劃 分管領(lǐng)導(dǎo) 人力資源部 用人部門 總經(jīng)理 三、員工試用期考核、轉(zhuǎn)正流程: 延長試用期滿 員工試用期為 13個月,
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