【正文】 此積分標準用于教師個人成長 冊和班級、年級組實績積分記錄中。圖書館（室）將所有罰款與賠書款，全部納入書經(jīng)費。對于違章的讀者，在未辦妥有關(guān)賠償手續(xù)前，暫停其借閱權(quán)利。 五、為保證絕大多數(shù)讀者的權(quán)益，請按規(guī)定的借閱期限歸還借圖書。教職工和學生憑借書證（卡）借書。 班級幼兒在片、市級活動中獲獎優(yōu)先。 班級工作主動、積極認真，班級各項常規(guī)優(yōu)良。 學年中在片、市級開課，輔導(dǎo)幼兒在片、市級比賽中獲獎，論文獲獎或創(chuàng)建工作中成績突出，貢獻大，優(yōu)先。 工作態(tài)度認真負責，認真 設(shè)計活動方案，在園內(nèi)保教活動中起帶頭作用。 第十條：本規(guī)定適用于全鎮(zhèn)全體小學教師、幼兒教師及屬于教師編制的在職職工。 第六條：無措施（不上環(huán)）懷孕人工流產(chǎn)，流產(chǎn)假作病假處理，不 享受獎金福利。 第三條：凡未到法定婚齡或未辦理結(jié)婚登記手續(xù)或未取得計生部門準生證懷孕者，都屬于無計劃生育，必須流產(chǎn)，流產(chǎn)可休息十五 —— 三十天，休息期間不能享受工資獎金。 第一條：青年教師要實行晚婚晚育（即男 25 周歲，女晚婚 23 周歲，晚育24周歲，辦理登記手續(xù)，取得準生證，婚后正常生育）。 關(guān)于教師文化業(yè)務(wù)進修經(jīng)費報銷問題的規(guī)定 凡參加大專、本科自考、函授，畢業(yè)后憑證書學校一次性獎勵 500 元、1000 元。 遵紀守法、廉潔從教。堅持杜絕對學生體罰或變相體罰，不得諷刺、挖苦、嘲笑、歧視學生。 教師之間彼此尊重，互相幫助。有強烈的事業(yè)心和管理育人，教育育人、服務(wù)育人的責任感。 虛心學習，善于觀察，勤于動筆。 甲方（蓋章） 乙方（簽名） 甲方代表（簽名） 鑒證部門（蓋章） 教師上崗條件 教師持證上崗，有普通話合格證書。 有下列情形之一，乙方可以隨時單方面解除聘用合同： （ 1）考入普通高等院校； （ 2）被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作； （ 3）依法服兵役； （ 4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作； 43 （ 5）甲方未按國家規(guī)定或合同約定支付工作報酬或者提供工作條件； （ 6）甲方拒絕按規(guī)定為受聘人員交納社會保險。 乙方有下列情況之一的，甲方可以單方面解除聘用合同，但是應(yīng)當提前 30 日以書面形式通知乙方； （ 1）患病或者非因工負傷，醫(yī)療欺滿后，不能從事原工作也不能從事由聘用單位安排的其它的工作； （ 2）年度考核或者聘期考核不合格； （ 3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使 原聘用合同無法履行，經(jīng)過、雙方協(xié)商不能變更聘用合同達成一致； （ 4）甲方因分立、合并、撤消或縮減制員額等原因需提前解除聘用合同的； （ 5）無客觀原因兩次拒聘上崗。 四、教師聘用合同 甲方應(yīng)加強單位內(nèi)部管理，根據(jù)國家的法律、法規(guī)、政策建立健全各項規(guī)章制度。 甲方應(yīng)按國家規(guī)定，根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的安全與健康。 (539。(10) 其它臨時性工作(1539。 (1039。) 40 ,水電維修。) 園所訂的各類報刊、雜志、造冊登記，每收一件要及時送到收件人手中，不得私自讓他人借閱，逾期未到的要主動向投遞人員詢問。) 、電、門窗等確保安全，保證園內(nèi)財物不失竊。) 24 小時到崗到位，節(jié)假日堅守崗位 ,并就安全、來電、來訪人員、信件、雜志等問題做好發(fā)放、記錄。（ 5 分） 39 45 勤儉節(jié)約不浪費，節(jié)約用煤氣、水、電，安全操作不發(fā)生事故。菜適合幼兒特點，色香味俱全，并要切細燒爛。 （ 5 分） 樂于承擔額外任務(wù)或臨時派的工作。（ 5 分） 不披長發(fā)，不戴 戒指，不留指甲，為幼兒安全、衛(wèi)生著想。（ 5 分） 不遲到，不早退，遲到早退滿三次該項不得分。 積極參與配教工作，熱心為幼兒服務(wù)，保證幼兒穿戴整齊。（ 6 分） 樂于承擔額外任務(wù)或臨時指派的工作。（ 5 分） 考 績 45 班級、包干區(qū)衛(wèi)生工作好，堅持每天一小掃，每周一大掃。（ 5 分） 不做私事，不吃零食，不躺在幼兒床上。（ 5 分） 積極參加小組學習，如缺席，該項不得分。 (6 分 ) 家長工作熱心誠懇，無不良反應(yīng) （家長來信表揚或有感謝信加分） 。（家長園地宣傳內(nèi)容一月更換一次，少一次扣一分） 。 (10 分 ) 備課字跡清晰、案例真實有效，聽課不少于 3 次、有評課 1 次，反思深入獨到。及時上傳有關(guān)資料。 （ 5 分） 無體罰和變相體罰幼兒現(xiàn)象。 備注 當月事假超過二天、病假超過三天，除扣完全勤獎外視情況扣除考核分。 河塘中心幼兒園教師月考核評價細則 姓名 ________ 班級 _____ ____月份得分 ________ 一、出勤情況： 60分 序號 評價標準 缺勤 得分 1 事假一天扣除全勤獎 30 元。發(fā)生情況，及時處理和上報。 值班老師職責 行政值日和值日組長，早晨提前 20 分（夏）、 10 分（冬）分鐘到園，行政值日記好園務(wù)日志。 不吮、咬手指，不挖鼻孔；勤剪指甲，勤理發(fā)，勤洗澡，保持手臉干凈、衣服整潔。 幼兒日常行為規(guī)范 尊敬國旗，升國旗時立正，行注目禮。 四、遇到兒童之間發(fā)生矛盾、糾紛，采取正確方法給予引導(dǎo)、教育或向本班老師反映，恰當解決，不得訓斥、恫嚇任何一方幼兒，以確保幼兒身心健康。 幼兒家長日常行為規(guī)范 一、家長出入幼兒園要儀表整潔，談吐舉止文明，為幼兒做表率。 教師要經(jīng)常蹲下或彎腰面向幼兒，耐心傾聽幼兒發(fā)表自己的意見和提出的各種問題，并給予熱情幫助或指導(dǎo)。杜絕一切有損于幼兒人格和心理健康的語言和教育方式。 32 教師間要建立融洽、和睦的集體關(guān)系，注意維護和營造班級幼兒積極愉悅的情緒氣氛，幫助、指導(dǎo)幼兒發(fā)展與同伴間和諧、良好的人際關(guān)系。 八、做事認真，有始有終，按時完成工作任務(wù)。 五、在一日活動中充分發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用及幼兒的主體作用，注重教育活動過程，促進每個幼兒在不同水平上的發(fā)展。 二、刻苦鉆研業(yè)務(wù)，認真學習教育理論，掌握并努力做到精通專業(yè)知識。 31 根據(jù)工作需要，帶領(lǐng)配班教師、保育員一起做好環(huán)境布置及游戲環(huán)境的創(chuàng)設(shè)工作。 科學、合理地安排幼兒一日活動，嚴格執(zhí)行一日活動課程安排。（計劃、備課、聽課筆記、班主任手冊、周計劃、教學總結(jié)等） 定期向園領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，接受其檢查和指導(dǎo)。（每學期聽課不少于 15節(jié)） 根據(jù)教育 內(nèi)容，定期更換、精心布置體現(xiàn)幼兒主體地位的活動室環(huán)境，為區(qū)域活動提供符合本班幼兒發(fā)展水平、操作性強、衛(wèi)生、豐富的玩具和材料。與保育員分工合作，做好各項保教工作，定期進行總結(jié)，并不斷提高工作質(zhì)量。 教師教學工作職責 認真貫徹執(zhí)行《幼兒園工作規(guī)程》和《綱要》精神，結(jié)合本班幼兒特點和個體差異及時制定好各類教育工作計劃，并認真實施，有計劃有步驟地開展班級保教工作。 建構(gòu)室管理制度 強化幼兒安全意識，不隨意扔、擲積木。 保潔員用專用的清潔工具清理電腦屏幕、鍵盤、鼠標，并定期打掃電 29 腦房，保持室內(nèi)清潔。 每周五中午圖書管理員根據(jù)小班幼兒發(fā)展水平更換圖書。 活動后及時做好活動記錄。 播音、燈光控制由專人負責，活動前做好一切調(diào)試準備工作，活動后收放所有設(shè)備，關(guān)閉電源。 負責人歸放清點物品，保持物品整齊，便于取放。 每學期一次家長開放日活動。 四、活動結(jié)束后，組織家長討論活動情況，親切、誠懇、虛心地聽取家長的意見，提高保教質(zhì)量。 家長開放日制度 27 家長只有對幼兒園的工作有了基本了解，才能更好地配合幼兒園的教育，取得最佳的效果，因 此，幼兒園實行家長開放日制度，對家園共同培養(yǎng)好祖國的下一代有著十分重要的意義。保健老師要特別要加強對新生的巡視，給予特別護理。 對新生要進行入園前的體格檢查，健康者方可入園。在新生入園前要做好準備工作，即環(huán)境設(shè)施準備、衛(wèi)生保健準備和教育課程準備等。 注意發(fā)展幼兒的有意性、穩(wěn)定性、意志力和責任感。幼兒以游戲為主導(dǎo)活動，小學生以學習為主導(dǎo)活動；幼兒 園以游戲為主要教育手段，小學以教學為主要手段。 遵守幼兒一日活動作息 時間，不拖拉，不讓幼兒等待太久。 十一、按照園聽課制度和要求，堅持對青年教師的聽課，并及時講評。 七、定期組織青年教師外出參觀學習，聽課和參加業(yè)務(wù)講座。 三、每月組織一次青年教師業(yè)務(wù)培訓，由園長組織，請園領(lǐng)導(dǎo)和有經(jīng)驗的中老年教師主講。 教師培訓制度 一、對新分配的青年教師入園后，用兩周時間進行上崗前的培訓。 四、每天特色活動半小時，成立課題組，每學年一次幼兒圖書節(jié)。 六 、做好家園聯(lián)系工作，每學期普訪一次，及時記載幼兒平時觀察及家訪記載，每學期家長學校上課一次，園內(nèi)向 家長公開半日活動一次。 二 、關(guān)心熱愛幼兒，堅持正面教育，善于啟發(fā)、誘導(dǎo)、耐心說服，嚴禁體罰與變相體罰，嚴禁大聲吼斥。 建立家庭聯(lián)系卡。 召開教職工大會及教職工代表大會。 園學籍管理方法和情況。 師德承諾、師德規(guī)范。 民主評議園級領(lǐng)導(dǎo)的情況和結(jié)果，園級領(lǐng)導(dǎo)的廉潔自律情況。 大宗物品、貴重儀器采購渠道和價目。 園財務(wù)收支情況（包括 幼兒保育教育費 、社會贊助費）。 以完善教職工代表大會制度，加強民主管理和民主監(jiān)督為 重點，推進園務(wù)公開制度，推進民主政治建設(shè)，促進改革和發(fā)展，使領(lǐng)導(dǎo)干部和教職工自覺履行權(quán)力和義務(wù)，調(diào)動干部群眾的主動性和積極性，提高辦園水平和質(zhì)量。 五、 物品保管獎 凡期初各班固定資產(chǎn)登記表上的物品，期末進行檢查，對無損壞、無丟失的班級獎勵 50元，對保管不妥者視情節(jié)扣發(fā)獎金。 凡在幼兒文體公演中獲鎮(zhèn)、片、市一等獎，分別獎勵指導(dǎo)教師（集 19 體） 50 元、 100 元、 200 元。各類征文為 20 元、 30 元、 50 元、 80元。 二、 集體榮譽獎 凡幼兒園榮獲鎮(zhèn)、片、市級榮譽稱號的分別獎勵每位教職工 50元、 80 元、 100 元。 凡曠假一天扣當月獎金，曠假兩天扣全學期獎金。 18 教職工獎懲條例 一、 考勤考績獎 全勤獎每月 60元。單價雖不滿 50 元，耐用時間在一年以上的同類財產(chǎn)也應(yīng)進行固定資產(chǎn)登記入冊，并做到隨購隨登，絕不漏登。 教師對園具每學期登記上冊，期初發(fā)放，期末回收，交總務(wù)審查驗收。 加強對全體師生的健康知識教育，積極倡導(dǎo)文明的生活方式，做文明公民的表率。 網(wǎng)絡(luò)使用后，正確退出程序，并認真做好使用記載，凡不按操作規(guī)程使用而造成設(shè)備和計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的損壞，要追究當事者的責任。 嚴格控制教職工在局域網(wǎng)中使用非法盜版或來歷不明的軟盤、程序，網(wǎng)絡(luò)管理員做好防病毒檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。 詳細真實地記好園務(wù)日志。一次休完，遇節(jié)假日不得順延。 凡請假期滿后延長假期的，需及時辦理手續(xù)或補假手續(xù)，請假期滿后需向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)口頭或書面請假。 教職工請假制度 教職工因事 、 因病 、 因公請假應(yīng)事前經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，并報請教導(dǎo)處辦理好課務(wù)調(diào)代事宜后，方能離開工作崗位，未經(jīng)請假或未予準假而擅自離開工作崗位者作無故曠職處理。 認真參加各項教學研究活動（業(yè)務(wù)講座 、 經(jīng)驗交流 、 互相聽課 、 集體備課??）。 學 習 制 度 教師必須按學校規(guī)定的學習時間參加政治 、 業(yè)務(wù)文化學習。園內(nèi)成立財務(wù)公開 小組 和財務(wù)監(jiān)督小組，由園務(wù)領(lǐng)導(dǎo)及 教師代表組成。 每月的保育教育費 、伙食費均要有明細帳，并定期向家長公布。各項收支均要入園內(nèi)財務(wù)帳，并以規(guī)定的憑據(jù)為準。行政會議（或園務(wù)會議），一般一月兩次，參加成員為全體領(lǐng)導(dǎo)班子，或全體行政人員及年級組長以上干部，主要是學習文件，商討階段性工作，對園內(nèi)的有關(guān)事情作出決定。 一、建立重大問題 由會議集體研究決定的制度，防止園長一人說了算。確保每個孩子的安全。 五、積極參加教育研究活動和業(yè)務(wù)學習活動，認真?zhèn)湔n，寫好一周的教育計劃、游戲和一日活動計劃，不斷改進教學形式、方法，科學合理安排幼兒一日生活。 二、結(jié)合本班幼兒的年齡特點和個體差異，按照 幼兒園 條線工作計劃 制定班級教育工作計劃，并有計劃有秩序地組織實施，開展各類教育活動。 認真做好科研資料的積累、上傳工作。 12 科研組長工作職責 認真訂好科研計劃，定期開展科研活動，期末做好總結(jié)。 每周檢查本年級組成員的下周逐日計劃及幼兒個案記錄完成情況，并做好記錄。 及時反饋本組成員的實際情況。 協(xié)助主辦會計做好其它的有關(guān)財會工作。 定期編制存款，現(xiàn)金的結(jié)報表，給主辦會計核算登帳。 督促現(xiàn)金管理制度的執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正