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三度入選的最佳管理者dell公司總裁邁克爾德爾-武漢國測科技股份有限公司-wenkub.com

2024-09-06 17:14 本頁面
   

【正文】 英特爾的動機很簡單:離開了快速而便宜的網(wǎng)絡,人們不會愿意購買英特爾提供的更加快速的微處理器。 瞧,那是在向我致意! 他得意地說道。那時,這的確是一個了不起的突破。 現(xiàn)在, PCI 總線已成為個人電腦使用的標準總線。 在那以前,總線幾乎都是由 IBM 或其他 PC 電腦公司設計制造,而到了 1990年,格魯夫了解到設計發(fā)展總線的進程仍十分緩慢。 1990 年左右,格魯夫開始推動英特爾從電腦行業(yè)的追隨者變成領導者。其他竟爭對手遲早會在技術上趕上來,并會以低于英特爾的價格傾銷他們的產(chǎn)品。他們不得不對每臺電腦索價 1500 美元才能維持盈利。英特爾每推出一種新型的微處理器時,第一批出廠的芯片,每塊售價大約在 1000 美元左右,他們支持當時最先進的 PC 機和服務器。 1996 年英特爾售出了大約 6000 萬個微處理器,到 2020 年,英特爾希望每年銷售量能上億。 格魯夫這樣做并不是由于對技術至上的未來缺乏明確的方向??巳R格 對英特爾來說,有一件事是其他競爭者無法比擬的,那就是它能數(shù)以百萬計地生產(chǎn)一種檔次的微處理器,盡管與此同時它還在不斷改進它的芯片設計。蘭道爾(康涅狄格州斯坦福 Sound View 財經(jīng)雜志的一位股市分析家)這樣說道, 要是有一天英特爾推陳出新的步伐慢了下來,那么他們的經(jīng)營計劃就得重新考慮。格魯夫的夢想是:我們每一個人都能用 PC 看電視、在互聯(lián)網(wǎng)玩大型復雜的游戲、用電腦編輯保存家人的照片、管理家電以及通過視頻與家人、朋友、同事保持經(jīng)常聯(lián)系。愛倫邀請參加在愛達荷州新瓦利避暑勝地( Sun Valley)舉行的夏日晚宴。 他也許是世界上最杰出的經(jīng)營者了。格魯夫這位得力經(jīng)營者的鼎力支持,摩爾等人的成功才被人們贊譽為夢幻般的傳奇。這一點已銘刻在我們每一個人心靈深處。因此,我們得自己 39。 為使英特爾立于不敗之地,格魯夫果斷調(diào)整了經(jīng)營策略。如果人們對高性能芯片不再感興趣,那么我們在新一輪競爭中將無錢可賺。 現(xiàn)在,摩爾的這一定律仍為電腦行業(yè)中一條穩(wěn)固的供求鏈所驗證:電腦公司和軟件公司(特別是微軟)在開發(fā)新功能和新軟件的過程中對芯片的性能提出了更高的要求,而英特爾也不斷研制出性能更高的芯片來滿足他們。那些幸存下來的英特爾的競爭對手們,如超微設備公司( AMD)及 Cyrix 公司等都只不過是落選之馬而已。 要想真正明白這種變動的意義,你至少該知道些英特爾傳奇般的過去。摩爾成為新任董事長(摩爾曾與集成 電路的合作發(fā)明者羅伯特 而今后 5 年里,公司面臨的挑戰(zhàn)更大,因為10 倍速時代已經(jīng)來臨,失敗和成功都將以 10 倍速的節(jié)奏發(fā)生。過去 10 年中,格魯夫把英特爾變成了也許是技術世界中最為自力更生的 公司,在這一過程中,他給英特爾打上了自己不可磨滅的印跡。 在過去 5 年中,安迪 格魯夫名言。 主要業(yè)績 ●1996 年英特爾實現(xiàn)銷售售額 208 億美元,純利達到 52 億美元。實現(xiàn) IBM 的重生,不僅需要傲慢、聰明,也需要運氣 —— 或者說是上帝的干預,能不能把握機會全靠路 易自己。韋爾奇(通用電氣總裁)、羅伯特 格斯特納說: 要想在網(wǎng)絡世界中賺錢,專業(yè)技術、商業(yè)頭腦和好運氣缺一不可。 但華爾街對傲慢從不介意,他們只關心格斯特納能否保持利潤的持續(xù)增長,他們不喜歡看到股市行情風云突變,因為最后一份季度報告顯示 IBM 的利潤收益增長緩慢,并由此導致了股價波動。他每年都舉辦有名大公司執(zhí)行總裁出席的經(jīng)營策略會議,并時常號召同行們把視線轉(zhuǎn)向網(wǎng)絡世界,他要讓所有人都知道 IBM 已重返時代舞臺。在熱烈的慶祝宴會后,帕米薩羅的下屬每人都獲得了一份數(shù)目可觀的獎金,但他依然謹慎: 10 個月的成功并不會一成不變,我們還得繼續(xù)努力,干這門行業(yè)不允許松懈。一 名推銷員說:山姆,如果我們簽了約又失約,我們就會喪失信譽。 第二天早上 7 點,帕米薩羅召集齊他的手下: 我們必須完成這個計劃,否則我們都得去見上帝。出來時大家都沉默不語,因為沒人想出一種可行的方案。帕米薩羅說: 初步預測結果表明我們會賠掉很大一筆錢。主管 390主板系統(tǒng)的總經(jīng)理林達 然而,格斯特納要讓 IBM 這個昔日的電腦巨人再次成為火中的鳳凰,他必須大刀闊斧地對公司的發(fā)展戰(zhàn)略作出修改。 1995 年秋天,在高層董事的家庭宴會上,格斯特納不留情面地挖苦了在場的一些人,說他們在 IBM 股市暴漲后坐收紅利。 1997 年 3 月中旬在 IBM 最新的協(xié)議書上,格斯特納又獲準取得 20 萬股。最初他提出要 100 萬股份。在 IBM 強烈攻勢下,格斯特納終于接過了 IBM的帥印。我曾問他是否對自己的狗也如此。不過有些 IBM 董事?lián)母袼固丶{缺乏電腦方面的專業(yè)知識,對此伯克反駁說: 路易的個性比釘子還硬。 盡管屢遭拒絕, IBM 的管理層卻并不灰心。 ◇ 我值很多錢 我能挽救 IBM 一開始格斯特納對 IBM 這盤棋并不感興趣。無論是危機處理,戰(zhàn)略運作,還是業(yè)務轉(zhuǎn)變,對他來說都早以胸有成竹? IBM 的高級律師瑞斯亞迪說: 路易喜歡在激烈的商場激戰(zhàn)中尋求刺激,這次他終于得到了一盤五維棋局。摩里斯把萬寶路的股票下跌歸咎于 RJR 在低價香煙市場的傾銷。而這一計劃在 1993 年 3 月 2 日,也就是格斯特納到達 IBM 的第二天,便立即擱淺。他和同事們努力工作豎起了 RJR 的標志 —— Winston(溫斯頓)、 Salem、 Camel(駱駝)。在 RJR 對誰有資格乘坐公司的專機,甚至連他們的座位格斯特納都異常注意。 格斯特納的生活同他的工作作風一樣不受虛飾。萊特說: 他有這種獨特的風格。煙草主管吉米 此外他還有機會加入 CEO 俱樂部,那里的每個會員都擁有令人羨慕的特許權。但由于聯(lián)合航空公司與工會發(fā)生了嚴重糾紛,有人認為脾氣暴躁的格斯特納并不是合適的人選。曾與格斯特納共事的人說: 那時路易 立即想到的就是去查實委托書上的工資等級。格斯特納解釋說他關注的是公司的全局而非個人利益。美國運通之所以在信貸卡業(yè)務上起步較晚,部分是因為格斯特納認為提供信貸會損害美國運通的信譽。 39。一旦你制定了一個決策,你最好永遠 都不要違背它。 在格斯特納任職期內(nèi),美國運通內(nèi)部曾發(fā)生一次為公司職員謀求特許權的運動。在他上任的第一年里,我們的營業(yè)指數(shù)上升了 10 到 15 個百分點。在格斯特納離任后,和托曼一起接管 Travel Related Services 的愛得文 他與羅賓遜一見如故,兩人配合十分默契。 28 歲時他成為最年輕的委托代理人,33 歲成為最年輕的高級主管。格斯特納也許一輩子再找不到比羅賓更好的妻子。曼德林說:格斯特納從前對金融學并不精通,但只要你說明你的處境他會立即告訴你該怎么辦。這個稱號,根據(jù)巴爾芬奇的《神學》一書,指的是傳說中的一位粗魯、傲慢的騎士。你最好拿出點證據(jù)來 39。斯伯,現(xiàn)任紐約一所私立中學的校長,回憶說: 他從不寬容愚蠢的人。 馬林里斯特兄弟一般要求自己的畢業(yè)生進入教會辦的大學。 接下來就是懲罰, 懷特回憶說: 那里的老師并不喜歡教育心理學,他們會當面告訴你:一次不及格,放學留下來;兩次不及格,就自己離開學校;如果三次不及格,就把你扔出來。懷特(現(xiàn)任 NBC 執(zhí)行總裁)回憶說: 在那里上學的多數(shù)孩子的父母都不富有,但也不是一貧如洗,只是不富裕。阿克斯的應是迪克而不是格斯特納。小時候父母對我們管教很嚴,從我們第一次把成績單帶回家,他們的反應就是:為什么不是全 A?因此從一開始我們都清楚自己的目標:如果是等級,就得拿全 A,如果是分數(shù),就得在 90 分以上。全家住在鎮(zhèn)上的一座磚瓦房里。這是至關重要的。對格斯特納這個喜歡自行其是的執(zhí)行總裁來說,這批行家里手的幫助是必不可少的??邓固梗约皫椭芾?RJR 的商業(yè)顧問勞倫斯 有趣的是格斯特納又重新啟用了一些前任主管參與生產(chǎn)管理。 IBM 的經(jīng)理常談起,他們是如何被格斯特納偶然叫住,并被要求立即對一名同事作全面的評估。佩米薩羅繼續(xù)說: 要是你被格斯特納點了名,別指望會聽到一句稱贊的話,多數(shù)時候都是他憤怒地責問: 39。他這樣做目的是使 IBM 人習慣于正視困難,在用戶會議上,他鼓動人們對他的董事會發(fā)難。我們知道你已經(jīng)盡力了,十分感謝。如果經(jīng)營情況較好,他們會說: 39。 那時的 IBM 變成了一個不健康的家庭。我們不能再找籍口為自己開脫,我們不能說我們還在為重組舉手表決。格斯特納已穩(wěn)定了 IBM的下滑趨勢,并讓它漸漸重新振作起來,但他能改變 IBM 人心里那些根深蒂固的觀念嗎?那不僅意味著在技術上要勝人一籌,還需在市場競爭中力挽狂瀾。瓊斯頓、 RJR 的煙草主管說: 即使是在領袖行 列,路易也總想站到最前面。格斯特納知道輕易許諾而不兌現(xiàn)的后果。格斯特納已為 IBM 勾勒出了新的沙盤,這沙盤很大,很適合 IBM 的發(fā)展。從某種角度上說,格斯特納正把 IBM引向新的希望,那將是個與從前一樣光輝的時代 —— 成為全美甚至全球業(yè)界信息技術的至尊霸主。但即使在這種困境下, IBM 仍在商品銷售上盈利400 多億美元。他用休克療法重振企業(yè)精神,又為主板生產(chǎn)線的整修更新費盡心血。 In ter 已存在了 20 多年,為什么突然在現(xiàn)在紅火起來?真正的問題在于顧客在改變他們關于信息技術的想法。一位指揮生產(chǎn)餅干的管理人員懂得高科技嗎?太陽公司的斯科特 這在今天看來是正確的一步,但在當時,它是一個十分大膽而不得人心的舉措。 壓倒一切的完美主義使新產(chǎn)品難以走出實驗室,更不用說推向市場了。曾一度以終身雇用制聞名于世的 IBM 已裁減了近半數(shù)的雇員(從 1986 年的 406000 人減到了 1994 年的 219000 人),它注銷了 200 多億美元的資金,使它的負債率直線下降。波斯蒂,依斯特曼 柯達( Eastman- Kodak)的喬治 阿克斯把公司拆成了 13 塊,試圖從某些部分收回股本。格斯特納入主 IBM 成為這家快倒閉的公司的執(zhí)行總裁。我不想因來得太早而去喝咖啡,也不想在會后留下來吃午飯。 對此格斯 特納說: 我很認真,喜歡接受挑戰(zhàn)。當別人彬彬有禮地讓他先打過去時,他卻對著前面的球洞嘟囔了幾句,揮桿之后拔腿就走而沒表示任何謝意。對來訪的記者他總是粗魯?shù)鼐芙^: 你別想知道我的秘密。 另一方面他又強調(diào)在續(xù)職問題上他仍沒能與董事會達成共識。格斯特納也許是最自由散漫的商人,隨時都在為尋求更多的金錢、榮譽和特許權四處奔忙。出道不久,他就在 Amercia Express(美國運通)公司展露頭角。蓋茨或安迪 這位體格魁梧的商界奇才一改過去不修邊幅的陋習,換上了高檔的細條格襯衫。他說)。格斯特納( Lou Gerstner)碗里分一杯羹,現(xiàn)在他的股票正逐漸回升。 路易斯 商業(yè)周刊 1995 1996 君臨天下的企業(yè)霸主 無論說他精明還是傲慢,格斯特納正是 IBM 所需要的執(zhí)行總裁。 格斯特納自言。 1989 年出任 RJR Nabisco總裁。 13 年的麥肯錫咨詢公司實踐磨煉,使他成為一名光芒奪目 的商界奇才。德爾,這位 34 歲的 Dell 公司執(zhí)行總裁正以他超人的市場洞察力、新的風采續(xù)寫著德爾神話的新篇章。對未來,德爾更是胸有成竹: 我們能為用戶提供更具價格優(yōu)勢的產(chǎn)品,有能力更快 捷地為跨國公司服務。 Dell 公司的直銷網(wǎng)站已經(jīng)運作了兩年,該公司最近已把這一商業(yè)模式推向海外。 我們面臨的挑戰(zhàn)就是如何把握機遇,并使自己保持在第一的位置上。而最讓我感興趣的是,發(fā)展趨勢越來越對我們有利。 Dell 公司甚至很注意一些細節(jié),比如將貨物標簽貼到每一臺機器上,使客戶馬上就知道這臺機器放到哪張桌子上。格利所說: 對于零組件成本每年下降 15%以上的產(chǎn)業(yè),這種快速的周轉(zhuǎn)意味著總利潤可以多出1. 8%到 3. 3%。 由于 Dell 公司按單定制,它的庫存一年可周轉(zhuǎn) 15 次。 正如德爾所說: 人們往往只把目光停留在 Dell 公司的直銷模式上,并把這看作是 Dell 公司與眾不同的地方。 德爾的靈感來自于:雖然 PC 機的工作性能仍相對復雜,但是其內(nèi)核已沒有什么神秘可言,只需一個電話或一個電子郵件,就可以用最好的工業(yè)標準和技術對用戶所需的產(chǎn)品進行定制,通過顯著減少庫存成 本,來大大節(jié)省費用。 Dell 公司奉行的是一種最樸素最實際的哲學:組裝和銷售計算機。 ◇ 演繹直銷新概念:零庫存、高周轉(zhuǎn) 個人計算機產(chǎn)業(yè)最根深蒂固的慣例之一,就是通過一支日益壯大的轉(zhuǎn)銷商大軍進行產(chǎn)品銷售,從百貨商店到針對企業(yè)和政府機構用戶的增值轉(zhuǎn)銷商。他已經(jīng)從利用自己的聰明和技能做事,轉(zhuǎn)變?yōu)槔酶嗳说闹腔廴ス餐⑿碌拇髲B,這是他走向成熟的標志。同時, Dell 公司也卓有成效地充實加強了信息系統(tǒng)的基礎設施。他迅速組建了一個高級經(jīng)理隊伍,這些經(jīng)理都是在信息產(chǎn)業(yè)界拼殺多年、卓有建樹的職業(yè)經(jīng)理人員。 80 年代末,當時公司年營業(yè)額為 2. 5 億美元,人們普遍認為,除非 Dell 公司去開拓更多不同的領域,比如進入零售渠道,否則公司將不會再增長甚至無法生存。面對這塊炙手可熱的市場,公司只能坐失良機,眼睜睜地當了 12 個月的旁觀者??焖僭鲩L使得公司在基礎設施和管理經(jīng)營方面遇到了很多困難,公司陷入失控狀態(tài)。對像德爾這么年輕的賽車手來說,他的確跑得過快了,以至于車輪都差一點脫落。多數(shù)業(yè)界投機商都習慣在一處大撈一筆后就轉(zhuǎn)而投資其他走勢看好的行業(yè)。這樣他還可以以 15%的優(yōu)惠價把
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