衛(wèi)生護(hù)理人力資源調(diào)配方案-wenkub.com
2025-05-06 17:04 本頁(yè)面
【正文】 病區(qū)床位使用率在 93%以下的機(jī)動(dòng)護(hù)士（必須是注冊(cè)護(hù)士）。 8. 病區(qū)內(nèi)根據(jù)護(hù)理工作量、病人數(shù)量、危重病人數(shù)實(shí)施分層次護(hù)士彈性排班。以確保緊急情況下護(hù)理人員迅速調(diào)配到位。 、節(jié)假日期間，接收批量急診或危重癥時(shí)，值班護(hù)士通知總值班、總 值班護(hù)士長(zhǎng)和病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)，趕赴現(xiàn)場(chǎng)指揮、參加處置和護(hù)理。 （二）人力資源調(diào)配方法 100%，科內(nèi)啟動(dòng)護(hù)理人員替代制度，在病區(qū)內(nèi)實(shí)施彈性排班協(xié)調(diào)解決，以保證護(hù)理工作的正常運(yùn)行。 三、工作重點(diǎn)： （一）以合理動(dòng)態(tài)調(diào)配全院護(hù)理人力資源為切入點(diǎn)，全院護(hù)理人員均由護(hù)理部統(tǒng)一管理和調(diào)配。實(shí)施護(hù)理人力資源調(diào)配是保證病人安全，維護(hù)護(hù)士權(quán)益的重要舉措。為更好的處理突發(fā)事件，從容應(yīng)對(duì)各種緊急狀況，實(shí)現(xiàn)護(hù)理人力資源合理利用，有效確保工作質(zhì)量與安全，真正做到人員到位迅
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