hse計劃書指導(dǎo)書編寫指南-wenkub.com
2025-05-06 16:10 本頁面
【正文】 ●主管領(lǐng)導(dǎo) ■主管（責(zé)任）部門 ▲執(zhí)行部門 ○相關(guān)部門責(zé)任部門和單位 HSE管理職責(zé)分配一覽表 表一序 號 管理要素 文 件序 型號 技術(shù) 設(shè)備 出廠 設(shè)備來源號 規(guī)格 指標(biāo) 編號 日期 （自有 / 業(yè)主 / 租賃） 填表： 評估組負(fù)責(zé)人： 單位負(fù)責(zé)人：施工機(jī)具一覽表填報單位： 年 月 日 表 3檢修、大修記錄 性能評估產(chǎn)地名稱開始 集合完 結(jié)束時間 畢時間 時間 應(yīng)急演習(xí)計劃實施一覽表 表 4日期 地點 總指揮 協(xié)調(diào)員 演習(xí)內(nèi)容 存在問題單位： 表 2?姓名 工卡號：職務(wù) 畢業(yè)院校、或工種 專業(yè)、時間參加工 從事本工種、 健康作時間 崗位年限 狀況時間時間教育培訓(xùn)經(jīng)歷：培訓(xùn)單位、專業(yè)評估人： 單位負(fù)責(zé)人：人員能力評估測評表工作簡歷：工作單位 崗位、職務(wù) 年 月 日 年 月 日崗位培訓(xùn)、持證情況：評語：素質(zhì)要求技能資質(zhì)工作經(jīng)歷對上向誰負(fù)責(zé)對下負(fù)責(zé)什么權(quán)利和義務(wù)工作程序工作要求注意事項崗位風(fēng)險應(yīng)急責(zé)任獎勵處罰。 2. 編制要求 基層組織應(yīng)根據(jù) HSE管理體系文件及有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn) 、 規(guī)范 ， 并結(jié)合施工作業(yè)性質(zhì) 、 工藝流程 、 風(fēng)險控制等相關(guān)因素編寫 。 基層組織可根據(jù)其生產(chǎn)作業(yè)性質(zhì) 、 復(fù)雜程度及危害程度對本指南的部分條款在不影響健康 、 安全與環(huán)境表現(xiàn)水平的前提下做適當(dāng)剪裁或調(diào)整 ，但不能成為其未滿足本指南要求的理由 。 本指南是支持而不是取代管理體系文件 。 記錄管理 明確各崗位員工應(yīng)填寫的記錄和資料 。 可采用風(fēng)險矩陣或列表方式說明風(fēng)險的危害程度 、 頻率 ， 以及涉及的崗位 。 ● 對上向誰負(fù)責(zé) ● 對下負(fù)責(zé)什么 ● HSE權(quán)力 ● HSE義務(wù) 崗位規(guī)定 明確崗位員工在實際工作中應(yīng)遵守的各項 HSE管理規(guī)定 。 ● 管理組織結(jié)構(gòu)圖 ● HSE組織網(wǎng)絡(luò)圖 崗位分布 描述基層組織的生產(chǎn)過程 、 工藝流程 、 崗位構(gòu)成以及與生產(chǎn)過程相關(guān)的崗位分布 。 HSE作業(yè)指導(dǎo)書編寫指南 1. HSE管理體系 描述基層組織執(zhí)行的 HSE管理體系 ， 包括 HSE承諾 、 方針 。 整改 基層組織應(yīng)制定整改記錄表 ， 記錄表中應(yīng)明確不符合項 、 整改人 、 整改時限 、 監(jiān)督檢查人等 。 野外通訊 應(yīng)明確現(xiàn)場與營地 ， 營地與母公司 、 業(yè)主 ， 營地與外部依托的聯(lián)絡(luò)方式 ， 并確保通訊暢通 。 8. 信息交流
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