hse計(jì)劃書(shū)指導(dǎo)書(shū)編寫(xiě)指南-wenkub.com
2025-05-06 16:10 本頁(yè)面
【正文】 ●主管領(lǐng)導(dǎo) ■主管（責(zé)任）部門(mén) ▲執(zhí)行部門(mén) ○相關(guān)部門(mén)責(zé)任部門(mén)和單位 HSE管理職責(zé)分配一覽表 表一序 號(hào) 管理要素 文 件序 型號(hào) 技術(shù) 設(shè)備 出廠 設(shè)備來(lái)源號(hào) 規(guī)格 指標(biāo) 編號(hào) 日期 （自有 / 業(yè)主 / 租賃） 填表： 評(píng)估組負(fù)責(zé)人： 單位負(fù)責(zé)人：施工機(jī)具一覽表填報(bào)單位： 年 月 日 表 3檢修、大修記錄 性能評(píng)估產(chǎn)地名稱(chēng)開(kāi)始 集合完 結(jié)束時(shí)間 畢時(shí)間 時(shí)間 應(yīng)急演習(xí)計(jì)劃實(shí)施一覽表 表 4日期 地點(diǎn) 總指揮 協(xié)調(diào)員 演習(xí)內(nèi)容 存在問(wèn)題單位： 表 2?姓名 工卡號(hào)：職務(wù) 畢業(yè)院校、或工種 專(zhuān)業(yè)、時(shí)間參加工 從事本工種、 健康作時(shí)間 崗位年限 狀況時(shí)間時(shí)間教育培訓(xùn)經(jīng)歷：培訓(xùn)單位、專(zhuān)業(yè)評(píng)估人： 單位負(fù)責(zé)人：人員能力評(píng)估測(cè)評(píng)表工作簡(jiǎn)歷：工作單位 崗位、職務(wù) 年 月 日 年 月 日崗位培訓(xùn)、持證情況：評(píng)語(yǔ)：素質(zhì)要求技能資質(zhì)工作經(jīng)歷對(duì)上向誰(shuí)負(fù)責(zé)對(duì)下負(fù)責(zé)什么權(quán)利和義務(wù)工作程序工作要求注意事項(xiàng)崗位風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急責(zé)任獎(jiǎng)勵(lì)處罰。 2. 編制要求 基層組織應(yīng)根據(jù) HSE管理體系文件及有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn) 、 規(guī)范 ， 并結(jié)合施工作業(yè)性質(zhì) 、 工藝流程 、 風(fēng)險(xiǎn)控制等相關(guān)因素編寫(xiě) 。 基層組織可根據(jù)其生產(chǎn)作業(yè)性質(zhì) 、 復(fù)雜程度及危害程度對(duì)本指南的部分條款在不影響健康 、 安全與環(huán)境表現(xiàn)水平的前提下做適當(dāng)剪裁或調(diào)整 ，但不能成為其未滿足本指南要求的理由 。 本指南是支持而不是取代管理體系文件 。 記錄管理 明確各崗位員工應(yīng)填寫(xiě)的記錄和資料 。 可采用風(fēng)險(xiǎn)矩陣或列表方式說(shuō)明風(fēng)險(xiǎn)的危害程度 、 頻率 ， 以及涉及的崗位 。 ● 對(duì)上向誰(shuí)負(fù)責(zé) ● 對(duì)下負(fù)責(zé)什么 ● HSE權(quán)力 ● HSE義務(wù) 崗位規(guī)定 明確崗位員工在實(shí)際工作中應(yīng)遵守的各項(xiàng) HSE管理規(guī)定 。 ● 管理組織結(jié)構(gòu)圖 ● HSE組織網(wǎng)絡(luò)圖 崗位分布 描述基層組織的生產(chǎn)過(guò)程 、 工藝流程 、 崗位構(gòu)成以及與生產(chǎn)過(guò)程相關(guān)的崗位分布 。 HSE作業(yè)指導(dǎo)書(shū)編寫(xiě)指南 1. HSE管理體系 描述基層組織執(zhí)行的 HSE管理體系 ， 包括 HSE承諾 、 方針 。 整改 基層組織應(yīng)制定整改記錄表 ， 記錄表中應(yīng)明確不符合項(xiàng) 、 整改人 、 整改時(shí)限 、 監(jiān)督檢查人等 。 野外通訊 應(yīng)明確現(xiàn)場(chǎng)與營(yíng)地 ， 營(yíng)地與母公司 、 業(yè)主 ， 營(yíng)地與外部依托的聯(lián)絡(luò)方式 ， 并確保通訊暢通 。 8. 信息交流
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1