【正文】 我們不光要心動，更要行動，讓我們把產品質量牢牢把握在手中，讓我們從自身做起，從現在做起。經常忽視和不注重工作細節(jié)，就會影響我們的產品質量?！弊非箢櫩蜐M意和忠誠，是企業(yè)質量管理的理念創(chuàng)新，這與追求產品自身質量及其標準化更科學、更重要。大家最近應該都聽說了“三星 GalaxyNote7”手機電池爆炸事件， GalaxyNote7 智能手機停產后，三星的移動運營利潤比一年前下降 96%至 1000 億韓元。我們每個人都必須從我做起，工作中要多一份細心，少一分粗心，多一份責任，少一分推諉，保證質量就是為勝唐添磚加瓦。大浪淘沙，方顯真金本色；暴雨沖過，更見青松巍峨！當今的世界，是開放的世界，發(fā)展浪潮波濤洶涌，創(chuàng)新意識銳不可擋 ，一個企業(yè)要在競爭中乘風破浪，立于不敗之地，最核心的是什么呢？那就是優(yōu)良的工作質量和產品質量。同時，她們加強了自檢方面 的監(jiān)督工作，提高了執(zhí)行率，使車間操作工的執(zhí)行水平更趨于標準、規(guī)范。 在得知車間質檢人員短缺的情況下，自告奮勇加入了質檢隊伍，干上了專門“挑刺兒”的工作。 真的累了，有一段日子，她經常感到心慌、無力，雙手總是不由自主地顫抖，眼睛怕光、流淚，連眼球也突出了許多?！罢业搅耍　甭牭降暮奥曃议L長出了一口氣，但是那所謂的不合格品卻又讓我犯了難：找來找去，我都沒有發(fā)現任何毛??！“在這里！你看這條皺折！”指著一條毫不起眼的小皺折讓我看，“你看它多像臉上的皺紋，有了它，再漂亮的姑娘也要打個折扣了！咱們可得讓每一盒鉆石都漂漂亮亮地出廠！” 看到她汗?jié)竦?工裝，我不禁問道：“姐姐，累嗎？”笑了：“第一盒鉆石就是我們做出來的，所以鉆石就像我們的孩子。剛到她們車的第一天，就發(fā)生了一件我至今永遠難以忘懷的事。是什么讓它成功？是質量。從那時起，我就夢想成為煙的一份子。記得小時候，經常聽大人們說起，煙是華北最大的卷煙生產企業(yè)。質量是人控制的，不管在什么情況和條件下，人的因素都是第一位的，人是管理的主體，人決定質量，質量也是一種責任心的培養(yǎng)，實際上，產品質量是靠我們每一個職工以優(yōu)異的工作質量干出來的。只有打造一流的質量，才能打造一流的產品，只有擁有一流的產品，才能立于不敗之地。扼腕之余，我們不得不為這種忽視質量問題所付出的代價而感到嘆息。 失去了質量，企業(yè)就會走向死亡。 我們要始終把質量放在首位，求質量，更要落實到每一名員工 的心中，形成牢固的質量意識；求品質，更要注重細節(jié)，從小事做起，要像呵護生命一樣呵護產品的質量。對于我們每一個堯柏人來說，在做好本職工作的同時首先要做一個有道德的人，要注重培養(yǎng)自己的道德觀念，不能只講短期的經濟效益而不 計質量得失。無論是以孔子為代表的儒家思想，還是以老子為代表的道家思想，無不以高尚的道德作為他們至高的境界。有位企業(yè)家曾經說過：好的產品是由百分之五十的技術和百分之五十的態(tài)度組成的。正所謂質量體現素養(yǎng)，素養(yǎng)決定質量，質量決定生存！在社會經濟高度發(fā)達的今天，“質量就是效益” ,“質量就 是生命”“質量是企業(yè)長遠生存的根基。這是一種深深的憂患意識，古人 云“生于憂患，死于安樂” !在質量管理過程中就是要抱著這種憂患意識 和“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”的態(tài)度去狠抓產品質量，莫要 躺在自滿自足的小船上放任自流。然而把理 想化為現實，把愿望結成果實，還需要集體的努力，眾 人的智慧 !作為公司的一名技術人員，我們要積極開展工藝優(yōu)化提升工作， 為保證產品的質量，制定出最優(yōu)的產品制造工藝。這一曲線給了我們這樣的一個啟示：質量形成過程是一個系統(tǒng)，要用系統(tǒng)的觀點來進行質量管理。在我國，隨著社會主義市場經濟體制的建立和逐步完善，“質 量是企業(yè)的生命”這一理念已為企業(yè)界所認同。做為產品的使用者，我們誰都不希望遭遇那“ %” ,己所 不欲勿施于人，作為產品的生產者，我們的消費者同樣不希望買到那“ %”的 **產品。而這就體現出了兩個字：質量！ 正所謂“時代不同了”，“什么東西都湊合著用”的日子一去不復返了，“質量”成為了 21 世紀最時髦的詞兒，遠的不說，就說咱們搬到新廠區(qū)后，除了寬闊的廠房、先進的設備，相信大多數 ***人感受最深的就是：終于可以呼吸到新鮮的空氣啦 !這體現出了空氣質量的重要性。建所五十多年來，二〇二研究所繼承和發(fā)揚了老所長“把一切獻給黨“的人民兵工精神”，打造了以“吳運鐸精神”為核心的文化品牌，實現了老所長生前“努力攀登科學技術高峰，為常規(guī)兵器現代化作出更大貢獻！”的宿愿。實際上，質量問題的發(fā)生，不是因為我們沒有付出努力，而是我們主動忽略了一些細節(jié)。不可否認，有的時候我們確實有大事化小、小事化了的消極工作態(tài)度，以至于在我們身邊的“差不多”先生比比皆是，“將近”、“大概”、“基本上”、“可能是”、“無所謂”、“還可以”成了我們的常用詞，可就在這般隨性的工作態(tài)度下，我們生產了多少不合格品，返修了多少殘次品，報廢了多少價格昂貴的元器件，組織了多少次非正常時間段的售后保障工作，而相反，如果我們對待手中的工作就像在照 顧我們自己的孩子一樣認真負責、細心呵護，難道還會出現一個接一個的質量問題嗎？如此分析，良好的工作態(tài)度就是質量的 2 原動力，它決定一切。 軍品質量不同于一般意義上的產品質量，它事關軍人的生命、戰(zhàn)場的勝負、國家的安危。戴明博士曾說過 —— “產品質量是生產出來的，不是檢驗出來的”。那么，我不禁想問大家，我們集團公司的質量文化理念是什么？有多少人記得，有多少人深知其中的內涵，而又有多少人把它落實到實際工作中去呢？同樣的材料、同樣的工具、同樣的作業(yè)方法、同樣的工作環(huán)境，但最終生產出來的產品質量卻大相徑庭。我今天演講的題目是：質量是責任，更是一種態(tài)度。就是我們不必懷疑，在本職崗位上盡自己 100%的能力。但當我們把該學習的知識學到了，該掌握的技能掌握了，在日復一日的重復勞動中， 我們是否還能保持最初的那份工作熱情？ 能否 持之以恒地，以高度的責任感， 將自己毫無保留地徹底融于企業(yè)之中？ 我們能否從看似平淡無奇的勞動中實現自己的個人價值，真正做好自己？ 經常聽到公司領導講一句話，就是“要做事、先做人”。在談論質量之前我想請問誰不愿笑語長在，哪個企業(yè)不愿興旺發(fā)達，哪一個國家不愿繁榮昌盛。班組一直在培訓我門崗位訓練，當然成績的取得離不開各級領導的大力支持。有句老話：言必行，行必果！為了做到這點，無論多么具體而繁鎖的小事，我都會鍥而不舍落實到底！因為我知道生產合格的產品，是我刻不容緩的使命！所以盡管生產任務重，讓我忙的不易樂乎，但是為了保證產品質量，我會義無反顧的堅持下去！ 當然，質量保證光靠某個人的力量是遠遠不夠的，需要大家共同努力！在生產中我們員工提倡創(chuàng)合格產品的理念，倡導團結合作、忘我奉獻的工作作風，強調增強內部凝聚力！為提高技術素質，對新員工，我們在生產中采取一師帶一徒形式進行培訓，并受到良好的效益。?? 大家不常說“質量是企業(yè)之本，質量是企業(yè)是生命”，而信譽是建立企業(yè)形象的關鍵。那么，我們的明天一定會更加燦爛輝煌！ 謝謝大家！ 質量演講稿篇 6 各位領導， 各位同事： 您們好！ 質量是安全的保障，是企業(yè)的生命。正如董事長所說的，“‘誠信’是揚子江藥業(yè)的品牌，‘無假’是揚子江藥業(yè)的品格。同時在競爭激烈的商場上，質量才是贏得客戶的基本砝碼。 松下幸之助說過一句很簡單但足以發(fā)人深思的名言：“只有高素質的人，才能生產出高質量的產品。墨菲法則告訴我們：如果你不想把事情做對，那么它一定會錯。做事對得起自己的良知，善始善終，不敷衍草率；不推卸自己所應盡的義務和責任；不以自我為中心，要做到心中有他人，主動為下工序作想，不忽視每一件看是尋常的小事和細節(jié)。優(yōu)質的產品，反應的是我們良好的道德品質。提到去年的“毒膠囊事件”，我想大家并不陌生。以上是我的幾點粗淺的認識，請各位領導、評委、同仁批評、指正。 沒有過硬的業(yè)務知識，再好的態(tài)度和再高的激情，也不能使服務對象滿意。只有具備良好的心態(tài)，才會意識到所在崗位的重要性和不可或缺性；只有具備良好的心態(tài)，才會認為為他人提供優(yōu)質的服務是一種良好的品德，是一種相互合作，是一種人與人之間的尊重；只有具備良好的心態(tài)，才能意識到能為他人提供優(yōu)質的服務是一種享受和幸福。如果沒有這兩樣品質，是不可能提供出高質量服務的；沒有這兩樣品德，就會不思進取、敷衍塞責、得過且過；就會無精打采、不負責任、行事馬虎、差錯不斷；就會影響團結、影響合作、影響形象。服務質量優(yōu)，則被服務對象滿意度高，其心情則舒暢，才會和諧、愉快地配合安檢；反之，則服務對象滿意度低，其心情郁悶，內心則會產生厭惡、對抗甚至敵對意識，干擾安檢工作。 任何職業(yè)都是間接或直接地為人類或別人服務，只是服務對象、服務層面不同，而服務質量的本質要求是相同的。我在機場安檢部工作了幾個春秋，時間不長，但在這期間，體味到了因為曾經蹩 腳的質量帶給我的苦果和傷害，也得到了優(yōu)良的質量帶給我們的榮譽。發(fā)揚“求索進取、護佑眾生”的企業(yè)理念和“高質惠民、創(chuàng)新為民”的企業(yè)宗旨。 多年來公司始終以誠信與質量為中心，在強化對外誠信及內部提升產品質量方面作了大量的標準和規(guī)范，幾十年如一日，董事長帶領我們的企業(yè)為樹立誠信、質量而奮斗拼搏，面對來之不易的今天，我們一定要在誠信及質量上，繼續(xù)拼搏努力，在董事長的帶領下，將企業(yè)的明天打造的更加輝煌。在企業(yè)當中，誰都懂得效益就是金錢這個道理。是企業(yè)在社會中做大做強，取得蓬勃發(fā)展的精髓所在。 質量即誠信，作為一名基層員工，我認為，凡事要能說到做到，第一次做到，次次都會做到。作為一名微生物質檢員，我認為，有責任心的人一定會工作努力、認真踏實；有責任心的人一定會工作細致，聽從安排；有責任心的人一定會做毎一件事都會堅持到底，不會半途而廢；有責任心的人一定會主動承擔責任而不推卸責任。質量問題的出現反映了企業(yè)道德的缺失，也可看出質量意識未融入涉事企業(yè)的每一位員工。 質量是道德，是責任，是誠信，更是生命。我們公司有著一流的數控設備，但是我們不能只是允當一個操作工，只會操作一個筒單的循環(huán)按扭。所以我認為與其去批評哪些表現差的員工還不如去表揚好的員工，只有充分的肯定哪些好員工，給他們更多的表現機會，讓他們的質量意識去潛移默化的影響哪些不注重質量的員工，讓大家看到好員工的質量意識，給大家起到一個榜樣的作用，引導大家培養(yǎng)好的習慣、建立起質量意識，讓大家明白質量把握在我們每個人 的手中也讓好員工能夠更加堅定自己的態(tài)度，自己的信念，這樣通過質量意識強的員工去帶動更多的人，帶動一個班甚至一條線生產線的質量水平。在車間，每個員工都不一樣，都有不同的質量意識，都有不同的習慣，對質量都有不同的要求。我是五車間的**，我今天來演講的話題是：質量與管理。而在現代企業(yè)中，往往認錯就代表犧牲。一個有責任的管理者和職工，應該為事情的結果負責。這是我的工作沒有做到位。實際上，我們都知道，產品質量是我們每一個職工干出來的，而不是質檢員檢出來的！因此應該提高職工的業(yè)務素質，把產品質量深入到每個職工的心中。 質量在我心中 —— 表明質量是人 控制的。只有打造一流的質量，才能打造一流的產品，只有擁有一流的產品，才能立于不敗之地。 質量演講稿篇 1 尊敬的各位領導，各位評委，同志們： 大家好！ 質量是產品的基礎，沒有質量，談什么品牌、發(fā)展、競爭都是空話。但這種想法在海螺行得通嗎？絕對不行！我們每一個海螺人都能切實感到，憑等、憑靠、憑關系、憑投機取巧是絕對沒有出路的！公司處在激烈的市場競爭環(huán)境中，要想激流勇進，它需要一批忠誠可靠、敢打敢拼、德才兼?zhèn)涞牧α俊? 不斷地加強學習，完善自我，路漫漫其修遠兮，可能跟我一樣，很多人在由“求知者”轉變成“企業(yè)人”的最初，都是滿懷激情與信心，對待工作積極、主動、好學、上進的。 質量演講稿篇 7 在這樣的一個 9 月，陽光明媚，花香淡淡，我們在盡情的享受這平靜，健康的生活。車間。尤其作為我們一線員工，如果技術工作不細心，不到位，造成生產質量出現問題，即而有可能導致產品不合格，甚至危及用藥人員生命安全，所以，作為企業(yè)員工，我毅然要求自己做到“技術立足，統(tǒng)籌協(xié)調”。朋友，別以