【正文】 若不能達(dá)成協(xié)議，則任何一方有權(quán)將未能協(xié)商解決的異議或糾紛提交合同履行地大連市的有關(guān)司法機關(guān)裁決，適應(yīng)法律為中國法律。 二、甲方向乙方變相超標(biāo)準(zhǔn)收取費用。 五、因個人原因造成自身或她人懷孕以及造成其它身心精神損害或不良影響者。 一、故意隱瞞或虛報自己的勞動技能及健康狀況，導(dǎo)致不能勝任工作而在工作期滿前回國者。 (5)合同期滿或需提前回國時，乙方應(yīng)按甲方安排的時間準(zhǔn)時回國，不得前往第三國或在當(dāng)?shù)販舨粴w。 出國后 (1)遵守外事紀(jì)律，服從甲方管理人員的領(lǐng)導(dǎo)和管理，嚴(yán)格遵守外派人員守則，維護國家聲譽。 (2)到指定部門進(jìn)行出國前體檢，費用自負(fù)。 處理乙方在國外期間傷亡的善后事宜。 ) 第五條各方責(zé)任 一、甲方責(zé)任 負(fù)責(zé)對外簽訂勞務(wù)合同，并向乙方如實介紹勞務(wù)項目的有關(guān)情況。如不在承保范圍內(nèi)，其醫(yī)療費等費用由乙方自行負(fù)擔(dān)，甲方對此不承擔(dān)任何經(jīng)濟責(zé)任和其它責(zé)任，但甲方負(fù)責(zé)與有關(guān)部門交涉救治傷者并負(fù)責(zé)將死亡者的遺物運回國內(nèi)交付乙方家屬，由此產(chǎn)生的費用由乙方或其家屬支付。 三、由日方企業(yè)按照其與甲方簽訂的合同向乙方無償提供勞動保護用品、住宿、炊事用具和一定的文化生活條件。 甲方（蓋章） 簽約時間：年月日 乙方（簽字） 代表（簽字） 簽約時間：年月日 單位合同篇 2 甲方： (派遣單位 ) 乙方： (研修人員 ) 甲方與乙方就派遣乙方赴日本研修一事，經(jīng)友好協(xié)商， 簽訂合同如下： 第一條派遣國家、地區(qū)、企業(yè)名稱 一、派遣國家：日本 二、派遣地區(qū)： 三、接收企業(yè)名稱： 第二條研修內(nèi)容 (從事工作工種 ) 第三條派遣時間合同期為年，自乙方離開大連之日起。 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。 甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟 補償金。 乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。 （ 2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （ 3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的； （ 4）乙方不履行聘用合同的。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。 乙 方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。 甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。 第四條工作報酬 根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。 第三條工作條件和勞動保護 甲方實行每周工作 40小時，每天工作 8小時的工作制度。 簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。 那么制定合同書有什么需要注意的呢？下面是為大家收集的單位合同 7 篇，希望能夠幫助到大家。 （五）本合同 一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 十二、其他 （一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方，以便于聯(lián)系。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 （二）當(dāng)事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任。 g、甲乙雙方需要約定的其它事項： 九、勞動合同終止的條件 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同： 勞動合同期滿的 。 b、由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。 （五） 七、勞動紀(jì)律 甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。 六、社會保險和福利 （一）雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。 乙方的 工資增長辦法按照（工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法）確定。 b、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資 。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。 （三）甲方為乙方安排帶薪年休假。 b、甲方實行三班制，安排乙方實行班運轉(zhuǎn)工作制。 乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。 c、以完成工作任務(wù)為勞動合同期限，自年月日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。合同所述內(nèi)容，甲、乙雙方均不得透漏給第三方，如發(fā)現(xiàn)任何一方透漏給第三方，則按違約處理。否則由責(zé)任方承擔(dān)由此造成的一切相關(guān)責(zé)任。 (六 )搬家需提前 10 日向甲方書面通知，雙方清驗房間并結(jié)算完畢后，甲方給予放行。 遇突發(fā)情況時，甲方或政府相關(guān)人員有權(quán)在不通知乙方的情況下進(jìn)入其所承租的房間。 合同不得擅自更改。 第十二條、合同的生效 合同簽定當(dāng)日內(nèi)乙方足額向甲方支付房屋合同約定金及預(yù)付租金后，本合同方可生效。補充協(xié)議與本合同不一致的，以補充協(xié)議為準(zhǔn)。因乙方原因?qū)е陆K止執(zhí)行合同或提前解除合同的，對甲方造成直接、間接的經(jīng)濟損失，則甲方有權(quán)向乙方索要賠償。 (二 )有下列情形之一的，本合同終止，甲乙雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任： 該房屋因地震、火災(zāi)等不可抗力導(dǎo)致毀損、滅失或造成停水、停電等其他損失的 。 (七 )影響物業(yè)公司正常管理、其他租賃客戶正常辦公、經(jīng)營且阻撓管理的 。 (三 )拖欠房屋租金及其他相關(guān)費用超過日的 。在甲方終止執(zhí)行合同之日起 3 日內(nèi)乙方仍未按照甲方要求 或合同約定履行其合同義務(wù)或相關(guān)義務(wù)的，甲方有權(quán)單方解除合同并收回房屋及附屬設(shè)施。 經(jīng)甲方書面同意后乙方按裝修后的使用狀態(tài)交付，甲方有權(quán)依實際情況處置。 《房屋附屬設(shè)施、設(shè)備清單》經(jīng)雙方交驗簽字蓋章后移交房門鑰匙，交付完畢。 租賃期間，甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守防火、防盜、安全保衛(wèi)等方面的公約，乙方應(yīng)服從甲方管理和監(jiān)督檢查。因維修房屋影響乙方使用的，可相應(yīng)減少租金或延長租賃期限。乙方發(fā)現(xiàn)該房屋及附屬設(shè)施有損壞或故障時，應(yīng)及時書面通知甲方修復(fù)。 (二 )維修養(yǎng)護 租賃期間，甲方應(yīng)保障該房屋及附屬設(shè)施處于適用和安全的狀態(tài)。裝修具體事宜可另行書面約定。如乙方在承租期內(nèi)有任何違約、侵權(quán)行為，押金不予退還。 公共設(shè)施及其他必要費用原則上按實際耗用量及政府相關(guān)政策按月交納。 乙方逾期未提出書面申請，視為乙方合同期滿后無續(xù)租要求，甲方有權(quán)與新客戶接洽并簽約，乙方有義務(wù)在剩余的租期內(nèi)積極配合甲方帶新客戶入室看房。每月租金 (大寫 )萬元整。 第二條房屋用途 出租房屋限于：辦公用途、商業(yè)經(jīng)營用途、其他雙方約定的合法用途。 注：工作地點是《勞動合同法》新增的必備條款。工作地點在。 ： _________________________________________。 ： _________________________________________。 企業(yè)如何確定試用期 ? 建議企業(yè)在法律規(guī)定的期限內(nèi)采用最長 期限的試用期，既可以為企業(yè)節(jié)約一定的成本，又可以更好的考察員工，以實現(xiàn)企業(yè)招聘利益的最大化。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 。 注：不能約定試用期的情形： (1)以完成一定的工作任務(wù)為期限的勞動合同 。 完成一定的工作任務(wù)為期限勞動合同的適用情形： 如以完成某項科研，以及帶有臨時性、季節(jié)性的勞動合同。對于勞動者來說，也有利于實現(xiàn)長期穩(wěn)定職業(yè)，鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)。 (3)、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同且乙方?jīng)]有勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形續(xù)訂勞動合同的，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固 定期限勞動合同 。對于一般性、季節(jié)性、臨時性、用工靈活、職業(yè)危害較大的工作崗位，適宜簽訂較為短期的固定期限勞動合同。勞動者可以根據(jù)自身的年齡、身體狀況、專業(yè)技術(shù)水平、自身發(fā)展計劃等因素，合理的選擇適合自己的勞動合同期限。 乙方保證嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和甲方的勞動紀(jì)律及規(guī)章制度。 乙方保證 在簽訂本合同時與其他任何用人單位不存在勞動關(guān)系，也不存在其他影響乙方履行本合同義務(wù)的其他關(guān)系，否則，視為乙方以欺詐手段訂立本合同，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時解除本合同。 乙方確保其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料 (包括但不限于身份證、學(xué)歷證 )、信息的真實性，合法性。 甲方嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)，依法從事生產(chǎn)經(jīng)營活動。 四、勞動保護和工傷保險 甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險，其中每月繳納的工傷保險費計元。 甲方蓋章： 院長簽名：乙方簽名： 單位合同篇 7 甲方（用人單位或受委托的項目部） 地址： 聯(lián)系電話： 乙方（姓名） 性別： 身份證號碼： 現(xiàn)住址： 甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規(guī)建立勞動關(guān)系，履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)，并對有關(guān)題目作以下約定： 一、勞動合同期限 不足一個月時間的用工：從年月日至年月日（不設(shè)試用期） 完成一定工作任務(wù)的用工：以工程完成之日（最長不超過三個月）為本合同的終止期限。如協(xié)商不成，可仲裁解決，直至訴諸法院。但在院內(nèi)工作時間內(nèi)發(fā)生與本職工作有關(guān)的傷害除外。 2．根據(jù)甲方發(fā)展需要，乙方應(yīng)服從醫(yī)院工作調(diào)動。乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣繳。 （ 2）乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽定培訓(xùn)協(xié)議，明確培訓(xùn)服務(wù)期限，違約責(zé)任等為本合同的附件。在本合同終止后如因客觀原因無法停止，則甲方有權(quán)繼續(xù)。 2．嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)程，確保醫(yī)療安全。 4．甲乙雙方嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報告制度。 五．勞動保護及勞動條件 1．甲方必須為乙方提供符合國家、省、市規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。 3．法定節(jié)假日需按排乙方工作的，支付乙方相應(yīng)的勞動報酬或節(jié)日補貼。 甲方：乙方：（簽字） 代表人簽字： 20xx年月日 單位合同篇 6 甲方：乙方： 地址：姓名： 性別：聯(lián)系電話：戶口所在地： 身份證號碼： 現(xiàn)住址： 聯(lián)系電話： 為了加強醫(yī)院管理，確保醫(yī)院及員工的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《合同法》結(jié)合本院的實際情況，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議： 一．甲乙雙方通過協(xié)商，乙方同意在甲方工作，甲方安排乙方在合適崗位工作。 十二、乙方如不愿意繼續(xù)履行協(xié)議必須在 10 天前向甲方提出。 八、乙方不得 在甲方單位內(nèi)和值班室組織、參與賭博、酗酒等違法活動，擾亂單位工作秩序。 四、乙方的工作時間全天。 甲方 :乙方 : 年月日年月日 單位合同篇 5 單位值班人員 聘用協(xié)議書 聘用單位 :XX單位（以下簡稱甲方） 受聘人 :（以下簡稱乙方） 甲方為保證單位安全，防止火災(zāi)、被盜等事件發(fā)生，經(jīng)研究決定聘用乙方為單位值班人員，負(fù)責(zé)單位安全防范工作，根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則， 簽訂本協(xié)議書。 五、其它 因車輛狀況原因或不服從甲方管理，甲方有權(quán)解除合同。需保養(yǎng)維修或臨時他用時，應(yīng)通知甲方并征得同意后方可。 甲方依照法律、法規(guī)的規(guī)定應(yīng)享有的權(quán)利。租金每年 ____元 (含駕駛員報酬 )，憑正規(guī)票據(jù)按季度支付，先租用后支付。雙方也可向甲方上級主管部門申請調(diào)解，或者爭議發(fā)生之日 60 日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。 （四）乙方有下列情形之一