【正文】 新的一年，承載新的希望，讓我們?cè)诠绢I(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全公司員工齊心協(xié)力，攻堅(jiān)破難，為全面推動(dòng) ABCD 公司的發(fā)展再上新臺(tái)階而努力奮斗。 正在逐步形成的 80 后管理層，這是我們公司的一個(gè)大膽革新，當(dāng)然這次革新不是場(chǎng)“賭博”而是歷史發(fā)展的必然，是深厚企業(yè)文化熏陶的必然，是公司長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃需要的必然。 最后，用一句話來(lái)結(jié)束我的發(fā)言：相信公司就 是相信自己，相信領(lǐng)導(dǎo)就是相信未來(lái)！ 第五篇：?jiǎn)T工代表發(fā)言稿 員工代表發(fā)言稿 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事： 大家好！我是工程部的張三，今天能代表員工在這里發(fā)言，我感到無(wú)比的榮并和激動(dòng)。在工作中要想愛(ài)護(hù)我們的孩子一樣愛(ài)護(hù)我們的產(chǎn)品。不了解自己孩子的父母不是一個(gè)合格的父母。一是機(jī)器設(shè)備要調(diào)整到適合新品質(zhì)的原料；二是必須提高產(chǎn)量，降低生產(chǎn)成本。他們對(duì)產(chǎn)品的要求就越來(lái)越高。我們一定要明白：我們辛辛苦苦在工作中鍛煉出來(lái)的知識(shí)和技能是我們獲得工資報(bào)酬的本錢(qián)，是不能隨意丟掉的，不能因?yàn)樗囊痪湓捑褪スぷ鞯臋C(jī)會(huì)。個(gè)別員工不從自身上找原因，不去鍛 煉自己的技能和提高自己的效率，就說(shuō)什么公司不給我滿意的錢(qián)我就不干了等等。比如，在行業(yè)內(nèi)，開(kāi)散片能開(kāi) 400— 500 公斤 /天，工資就會(huì)高；做抽紙 6 個(gè)人能做 18000 包，折合達(dá)到 300 件，工資也很可觀；做方巾 4個(gè)人能做 24000 包，折合 120 件；做手帕紙能做 6000 條，折合達(dá)到 120多件。企業(yè)要發(fā)展，需要有忠誠(chéng)度的員工。由于工作效率沒(méi)有提高，機(jī)器操作技能不好。為了改善員工的辦公和住宿條件，公司修建了辦公樓和宿舍樓。同時(shí)，取得這些成績(jī)是全體 xx 人共同努力拼搏的結(jié)果，因?yàn)槲覀兪且患胰?！?xx里，公司是把員工當(dāng)孩子養(yǎng)的！ 公司為什么要把員 工當(dāng)孩子養(yǎng)？這是我們公司的發(fā)展性質(zhì)所決定的。這 18 年來(lái)，公司一步一個(gè)腳印，從幾臺(tái)機(jī)器到幾十臺(tái)機(jī)器，車(chē)間從幾十平米到幾千平米，辦公場(chǎng)所從一間到辦公大樓，員工從 10 多人到 100 多人，產(chǎn)值從幾十萬(wàn)元到幾千萬(wàn)元。 “ directconnect ” tothetargetlanguage –findwaystoconnectwordsdirectlywithimagesandotherinternalrepresentations. 在大腦和目的語(yǔ)之間建立“直接聯(lián)系” —— 想辦法讓語(yǔ)言和大腦中的圖像或其他內(nèi)部表象產(chǎn)第 12頁(yè)共 13頁(yè)生直接聯(lián)系。whowillnotcorrectyourmistakes。身體語(yǔ)言和面部表情會(huì)有所幫助。這個(gè)過(guò)程中，我們也從最初的激動(dòng)和興奮中冷靜下來(lái)，開(kāi)始以主人翁的心態(tài)，定位自我目標(biāo)，發(fā)揮個(gè)人才能。在此，我要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的厚愛(ài)，感謝所有同事對(duì)我的信任與支持 !俗話說(shuō)：有工作就有挑戰(zhàn)，有挑戰(zhàn)才有超越 !依然記得，從報(bào)到的第一天起，公司的領(lǐng)導(dǎo)和顧問(wèn)及時(shí)為我們開(kāi)展了緊密的入職培訓(xùn)、指導(dǎo)工作，讓我們?cè)诹私饬斯窘?jīng)營(yíng)管理理念之余，更意識(shí)到提 高個(gè)人綜合素質(zhì)既是集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)每位員工寄于的厚望，也是我們每個(gè)員工應(yīng)具備的修養(yǎng)。 此刻，我的心，除了喜悅，更多的是感動(dòng)。要學(xué)會(huì)分解工作任務(wù)，確定責(zé)任主體，明確工作要求，密切配合協(xié)調(diào)，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，精益求精的態(tài)度，做好各項(xiàng)工作。學(xué)歷不等于學(xué)問(wèn)，知識(shí)不等于智慧，我們要隨時(shí)虛心向前輩請(qǐng)教，尊重前輩，善于從前輩那里學(xué)習(xí)好的工作方法和經(jīng) 第 7 頁(yè)共 13 頁(yè)驗(yàn)。我們要熟悉本崗位的工作流程，做好本職工作。許久以來(lái)，在以 xx 為(： ..)核心的高管層領(lǐng)導(dǎo)下，作為個(gè)一個(gè)奮戰(zhàn)在一線的施工人員，我深切感受到 xx 大家庭的博大胸襟和人文情懷，并始終秉承著“以服務(wù)為先”的企業(yè)精神，以“電力工程的專(zhuān)業(yè)服務(wù)者”的姿態(tài)努力為客戶、為行業(yè)、為經(jīng)濟(jì)、為社會(huì)貢獻(xiàn)力量。作為新員工的我們，對(duì)自己的未來(lái)充滿信心！我們會(huì)繼續(xù)努力學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，提高個(gè)人綜合素質(zhì)，同時(shí)，也期待發(fā)揮自己的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)和個(gè)人價(jià)值，為公司的發(fā)展和個(gè)人境界的提升而不懈奮斗！ 千古興業(yè)，關(guān)鍵在人。 為了使我們盡快融入到集體中來(lái)，公司特意為我們安排員工培訓(xùn)，并下發(fā)《 xx 集團(tuán)員工手冊(cè)》讓我們能在最短的時(shí)間里迅速成長(zhǎng)為遠(yuǎn)鵬人，公司領(lǐng)導(dǎo)和同事還把自己在實(shí)踐中積累的經(jīng)驗(yàn)，無(wú)私、耐心地傳授給我們，使我們?cè)谧疃痰臅r(shí)間里，熟悉并適應(yīng)了新的工作環(huán)境以及崗位工作流程。 最后，祝愿我們的明天會(huì)更加美好、更加輝煌！謝謝大家！ 第三篇：?jiǎn)T工代 表發(fā)言稿員工發(fā)言稿（普通 770 字）尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家下午好！ 陽(yáng)光明媚，春暖花開(kāi)，值此美好時(shí)節(jié)公司年中會(huì)議隆重召開(kāi)。 今天我們被公司評(píng)為 XX 優(yōu)秀員工，面對(duì)榮譽(yù)和掌聲，我們 第 4 頁(yè)共 13 頁(yè)不會(huì)沉醉，因?yàn)槲覀兦逍训恼J(rèn)識(shí)到，我們今天所取得的成績(jī)和榮譽(yù)不是屬于某一個(gè)人，而 是屬于公司的每一個(gè)團(tuán)隊(duì)成員。 我于 XX 年加入，在公司的無(wú)數(shù)個(gè)日子里，車(chē)間從普通線改造到精益線，投入了大量的自動(dòng)化設(shè)備，大大提高了生產(chǎn)效率；使我親自見(jiàn)證了公司的發(fā)展和壯大，學(xué)到了新的業(yè)務(wù)技能，也親身體會(huì)著公司的企業(yè)文化和人文精髓，這一切都讓我倍感溫馨，讓我樹(shù)立了嶄新的人生觀、價(jià)值觀。在保證質(zhì)量的情況下把控制成本的支出作為重點(diǎn)工作來(lái)抓。 (1)、在成本治理上，實(shí)行施工過(guò)程的全程跟蹤、服務(wù)、引導(dǎo)、監(jiān)管。 集團(tuán)公司下轄九個(gè)分公司，為了明確各個(gè)分公司的責(zé)、權(quán)、利，最大限度地調(diào)動(dòng)一切積極因素，我們非凡擬訂了責(zé)任目標(biāo)考核與獎(jiǎng)懲辦法對(duì)所下轄的各個(gè)分公司實(shí)行工程目標(biāo)承包治理制。這種模式主要用于對(duì)內(nèi)部分公司、項(xiàng)目部的治理。新集團(tuán)公司的成立給 hy 人提出了更高的要求。今天南京 hy 建設(shè)工程有限公司第一次全體員工大會(huì)在這里隆重召開(kāi)。我們要始終不渝地保持旺盛的創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新能力，著眼未來(lái)，迎接挑戰(zhàn)，抓住機(jī)遇，共同攜手開(kāi)創(chuàng) **輝煌的未來(lái) !最后我在這里祝福大家心情愉快，工作順利，闔家歡樂(lè)，發(fā)言稿《 ktv 員工大會(huì)發(fā)言稿》。 對(duì)于利潤(rùn)大、工程量大的項(xiàng)目，工程項(xiàng)目實(shí)行全面目標(biāo)管理。這次大會(huì)既是集團(tuán)公司的第一次全體員工大會(huì)，更是一次鼓舞 士氣、激勵(lì)斗志的大會(huì)。在這霞光燦爛的時(shí)刻，我們每一位 **人的臉上都洋溢著喜慶的笑容。因此，在新 的一年里我們會(huì)更加努力，把過(guò)去的成績(jī)作為新的工作起點(diǎn)，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，虛心學(xué)習(xí)他人的長(zhǎng)處，在工作中不斷提高和完善自我，使自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平在工作中不斷提高和完善，踏實(shí)地做好本職工作，以此來(lái)回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的鼓勵(lì)和期待。正是因?yàn)橛辛烁魑活I(lǐng)導(dǎo)的信任和關(guān)愛(ài)，我們才能在諸多方面逐步走向成熟和完善，一步一個(gè)腳印地踏實(shí)前進(jìn) 。一年來(lái)，與所有員工一樣，我們見(jiàn)證了公司的發(fā)展與壯大，看到了在惡劣的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中領(lǐng)導(dǎo)為公司的發(fā)展做出的積極努力，看到了在緊張工作之余文體聯(lián)賽中同事之間的相互認(rèn)同、彼此信任和部門(mén)之間的相互理解、和諧友善?！蔽业膱?zhí)著和追求，很少被人們理解。包括每天擦桌、掃地、倒垃圾。我不讓別人做的事情，我自己堅(jiān)決不做。目前公司與甲方都已正式批準(zhǔn)我為總監(jiān)理工程師。在建的工程項(xiàng)目是一座研究生院，是當(dāng)今中國(guó)著名的高等學(xué)府，監(jiān)理工作意義重大，任務(wù)光榮而又艱巨。公司員工熱情主動(dòng)，古道熱腸。 去年，我來(lái)到華清技科。有的表現(xiàn)為頤指氣使，訓(xùn)人罵人。 內(nèi)退以后，我先后進(jìn)入兩家監(jiān)理公司工作過(guò)。 我在 空間里寫(xiě)有一篇日志，題目是：“希望擁有一個(gè)與眾不同的人生”我在這里念一念，算是與大家分享：“我是一個(gè)不服老、不服輸、永不言敗的人。完善當(dāng)天的工作，做好明天的計(jì)劃，如同教師提前備課，寫(xiě)好教案。保證工作的質(zhì)量和數(shù)量。今年我已經(jīng)度過(guò)了 59 周歲生日。我相信，在安徽出版集團(tuán)只要有激情，就能干成事；只要你努力，就能有回報(bào)；只要有能力，就能有舞臺(tái)。簡(jiǎn)單的事情重復(fù)做，你就是專(zhuān)家；重復(fù)的事情用心做，你就是贏家。 x 集團(tuán)董事局 xx 曾經(jīng)說(shuō)過(guò)一句名言：沒(méi)有激情，如何創(chuàng)造出工作成績(jī)！集團(tuán)多元化的產(chǎn)業(yè)鏈充滿了機(jī)遇，但伴隨而來(lái)的是極大的挑戰(zhàn)和競(jìng)爭(zhēng)。可能是意識(shí)到自己身上的責(zé)任， x 年多來(lái)我采寫(xiě)了約 xx 萬(wàn)字的中高考報(bào)道，沒(méi)有出現(xiàn)一次差錯(cuò)。 要腳踏實(shí)地，不計(jì)較得失。踏上工作崗位后我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)在日常工作中“用不上”，這就要求各位善于學(xué)習(xí)。我們現(xiàn)實(shí)的工作中，有些人剛上班一年半載就開(kāi)始抱怨工作單調(diào)乏味，同事關(guān)系難處，他們只知道報(bào)怨公司，卻不反省自己的問(wèn)題，整天處于牢騷滿腹的負(fù)面氛圍中，