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年會(huì)代表員工發(fā)言稿[五篇范文](留存版)

  

【正文】 服務(wù)形象,客服部與物業(yè)企業(yè)的同事面對(duì)難纏的業(yè)主反復(fù)溝通,耐心解釋 。踏上工作崗位后我們會(huì)發(fā)現(xiàn),自己的專業(yè)知識(shí)在日常工作中“用不上”,這就要求各位善于學(xué)習(xí)。簡(jiǎn)單的事情重復(fù)做,你就是專家;重復(fù)的事情用心做,你就是贏家。完善當(dāng)天的工作,做好明天的計(jì)劃,如同教師提前備課,寫好教案。 去年,我來(lái)到華清技科。我不讓別人做的事情,我自己堅(jiān)決不做。正是因?yàn)橛辛烁魑活I(lǐng)導(dǎo)的信任和關(guān)愛,我們才能在諸多方面逐步走向成熟和完善,一步一個(gè)腳印地踏實(shí)前進(jìn) 。 對(duì)于利潤(rùn)大、工程量大的項(xiàng)目,工程項(xiàng)目實(shí)行全面目標(biāo)管理。這種模式主要用于對(duì)內(nèi)部分公司、項(xiàng)目部的治理。 我于 XX 年加入,在公司的無(wú)數(shù)個(gè)日子里,車間從普通線改造到精益線,投入了大量的自動(dòng)化設(shè)備,大大提高了生產(chǎn)效率;使我親自見證了公司的發(fā)展和壯大,學(xué)到了新的業(yè)務(wù)技能,也親身體會(huì)著公司的企業(yè)文化和人文精髓,這一切都讓我倍感溫馨,讓我樹立了嶄新的人生觀、價(jià)值觀。作為新員工的我們,對(duì)自己的未來(lái)充滿信心!我們會(huì)繼續(xù)努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),提高個(gè)人綜合素質(zhì),同時(shí),也期待發(fā)揮自己的專業(yè)特長(zhǎng)和個(gè)人價(jià)值,為公司的發(fā)展和個(gè)人境界的提升而不懈奮斗! 千古興業(yè),關(guān)鍵在人。要學(xué)會(huì)分解工作任務(wù),確定責(zé)任主體,明確工作要求,密切配合協(xié)調(diào),以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng),精益求精的態(tài)度,做好各項(xiàng)工作。身體語(yǔ)言和面部表情會(huì)有所幫助。同時(shí),取得這些成績(jī)是全體 xx 人共同努力拼搏的結(jié)果,因?yàn)槲覀兪且患胰?!?xx里,公司是把員工當(dāng)孩子養(yǎng)的! 公司為什么要把員 工當(dāng)孩子養(yǎng)?這是我們公司的發(fā)展性質(zhì)所決定的。比如,在行業(yè)內(nèi),開散片能開 400— 500 公斤 /天,工資就會(huì)高;做抽紙 6 個(gè)人能做 18000 包,折合達(dá)到 300 件,工資也很可觀;做方巾 4個(gè)人能做 24000 包,折合 120 件;做手帕紙能做 6000 條,折合達(dá)到 120多件。一是機(jī)器設(shè)備要調(diào)整到適合新品質(zhì)的原料;二是必須提高產(chǎn)量,降低生產(chǎn)成本。 正在逐步形成的 80 后管理層,這是我們公司的一個(gè)大膽革新,當(dāng)然這次革新不是場(chǎng)“賭博”而是歷史發(fā)展的必然,是深厚企業(yè)文化熏陶的必然,是公司長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃需要的必然。 最后,用一句話來(lái)結(jié)束我的發(fā)言:相信公司就 是相信自己,相信領(lǐng)導(dǎo)就是相信未來(lái)! 第五篇:?jiǎn)T工代表發(fā)言稿 員工代表發(fā)言稿 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事: 大家好!我是工程部的張三,今天能代表員工在這里發(fā)言,我感到無(wú)比的榮并和激動(dòng)。他們對(duì)產(chǎn)品的要求就越來(lái)越高。企業(yè)要發(fā)展,需要有忠誠(chéng)度的員工。這 18 年來(lái),公司一步一個(gè)腳印,從幾臺(tái)機(jī)器到幾十臺(tái)機(jī)器,車間從幾十平米到幾千平米,辦公場(chǎng)所從一間到辦公大樓,員工從 10 多人到 100 多人,產(chǎn)值從幾十萬(wàn)元到幾千萬(wàn)元。這個(gè)過(guò)程中,我們也從最初的激動(dòng)和興奮中冷靜下來(lái),開始以主人翁的心態(tài),定位自我目標(biāo),發(fā)揮個(gè)人才能。學(xué)歷不等于學(xué)問(wèn),知識(shí)不等于智慧,我們要隨時(shí)虛心向前輩請(qǐng)教,尊重前輩,善于從前輩那里學(xué)習(xí)好的工作方法和經(jīng) 第 7 頁(yè)共 13 頁(yè)驗(yàn)。 為了使我們盡快融入到集體中來(lái),公司特意為我們安排員工培訓(xùn),并下發(fā)《 xx 集團(tuán)員工手冊(cè)》讓我們能在最短的時(shí)間里迅速成長(zhǎng)為遠(yuǎn)鵬人,公司領(lǐng)導(dǎo)和同事還把自己在實(shí)踐中積累的經(jīng)驗(yàn),無(wú)私、耐心地傳授給我們,使我們?cè)谧疃痰臅r(shí)間里,熟悉并適應(yīng)了新的工作環(huán)境以及崗位工作流程。在保證質(zhì)量的情況下把控制成本的支出作為重點(diǎn)工作來(lái)抓。新集團(tuán)公司的成立給 hy 人提出了更高的要求。這次大會(huì)既是集團(tuán)公司的第一次全體員工大會(huì),更是一次鼓舞 士氣、激勵(lì)斗志的大會(huì)。一年來(lái),與所有員工一樣,我們見證了公司的發(fā)展與壯大,看到了在惡劣的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中領(lǐng)導(dǎo)為公司的發(fā)展做出的積極努力,看到了在緊張工作之余文體聯(lián)賽中同事之間的相互認(rèn)同、彼此信任和部門之間的相互理解、和諧友善。目前公司與甲方都已正式批準(zhǔn)我為總監(jiān)理工程師。有的表現(xiàn)為頤指氣使,訓(xùn)人罵人。保證工作的質(zhì)量和數(shù)量。 x 集團(tuán)董事局 xx 曾經(jīng)說(shuō)過(guò)一句名言:沒有激情,如何創(chuàng)造出工作成績(jī)!集團(tuán)多元化的產(chǎn)業(yè)鏈充滿了機(jī)遇,但伴隨而來(lái)的是極大的挑戰(zhàn)和競(jìng)爭(zhēng)。我們現(xiàn)實(shí)的工作中,有些人剛上班一年半載就開始抱怨工作單調(diào)乏味,同事關(guān)系難處,他們只知道報(bào)怨公司,卻不反省自己的問(wèn)題,整天處于牢騷滿腹的負(fù)面氛圍中,這樣就很難干好工作。比如為了落實(shí)證照,開發(fā)部的同事勞心勞力,忍辱負(fù)重 。法務(wù) 工作的開展過(guò)程只是企業(yè)各部門工作的一個(gè)縮影。入職 x 年來(lái),正是集團(tuán)快速發(fā)展的八年,我始終覺得自己身處一部高速行駛的文化列車中,如果不想掉隊(duì),就必須始終保持“工作激情”;如果想取得成績(jī),那就必須腳踏實(shí)地的干好本職工作。正是因?yàn)檫@份責(zé)任,讓我靜下心來(lái)腳踏實(shí)地的工作,也得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,集團(tuán)和單位也給了我一系列榮譽(yù)。就年齡來(lái)講,我已經(jīng)不占什么優(yōu)勢(shì)。對(duì)這兩家公司的企業(yè)文化我都不太認(rèn)同:一是他們?nèi)狈φ\(chéng)信,簽約以后變臉,競(jìng)聘的崗位遲遲 不能落實(shí),期望的薪酬不給如數(shù)兌現(xiàn) 。在執(zhí)行 總監(jiān)的崗位上,我始終牢記公司領(lǐng)導(dǎo)的重托,每天都在充滿激情地工作。第二種境界,“衣帶漸寬終不悔,為伊消得人憔悴。今天南京 **建設(shè)工程有限公司第一次全體員工大會(huì)在這里隆重召開。我謹(jǐn)代表集團(tuán)公司的領(lǐng)導(dǎo)班子、公司黨支部向一直以來(lái)為公司各項(xiàng)事業(yè)而辛勤工作、樂(lè)于奉獻(xiàn)的各位同仁致以衷心的感謝和崇高的敬意。做到實(shí)行人力、物力、財(cái)力的綜合統(tǒng)籌、統(tǒng)管、統(tǒng)分、統(tǒng)配。作為 xx 集團(tuán)的員工代表,我能站在這個(gè)禮堂發(fā)言,我感到無(wú)比的榮幸和驕傲。又因工程技術(shù)崗位工作的專業(yè)性較強(qiáng),因此我們要在在日常工作實(shí)踐中以“責(zé)任在心,品質(zhì)在行”的理念常督促 ,才能確保工程質(zhì)量。從此,我們進(jìn)入新的角色,適應(yīng)新的崗位,在旗濱這個(gè)精彩的舞臺(tái)開啟新征程,放飛新夢(mèng)想 !為了避免新員工走彎路,盡快融入集體,公司特意安排了資深的領(lǐng)導(dǎo),無(wú)私、耐心的傳授給我們豐富經(jīng)驗(yàn),讓我們?cè)谳^短的時(shí)間里,熟悉崗位的工作流程,適應(yīng)新的工作環(huán)境。 第三篇:酒店年終總結(jié) 會(huì)員工代表發(fā)言稿 酒店年終總結(jié)會(huì)員工代表發(fā)言稿 Eachleader,everybodyworksinthesameplace:Everybodyisgood!BeforeyoucansayJackRobinson,2XXXyearwentagain,thisyear,itisthecompanyisperfectedceaselesslyineveryrespect,ayearwhendevelopst,utualhelp,mutualonthejobgivedirections,discussjointly,begana,andhadtriedhardtogether,resemblebeonsaleduringthemeeting,obtainmoreadvantageousresulttocanallowapany,toraisepairofappearancesofthepanytoresemble,weeverworkedovertimetogether,overworkknotcountsfinancialdepartment,contractofofficeoverworkautograph,andsaleministryworksovertimetodealwiththeformalitiesthatorde,eachmanageralsoisacpanyingus,mensuratehomeworksovertimetogether,haveamealtogether,tillusth,alwaysmeetsolidarity,poolthewisdomandeffortsofeveryone,solvedifficulg,otherstaffisshareeverythingbetweeneachother,activehelpdoesafewduplicate,print,thejobthatcopyorholdstheinone ’,otherstaffcanhelphimreceivehearatelephonecall,weleavisitor,schsolidarity,thepanyhasbeenanizedbarbecue,outdoorslivetheentertainmentactivitysuchascontestoffriendshipofcoupletofchallengepiic,male,femaleLaQiu,thepanystillheldEnglish
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