【正文】 上月的工作總結(jié)一方面是因?yàn)樵乱还ぷ鬏^多，來(lái)不及細(xì)寫，所以順手打了一篇，從態(tài)度上講有敷衍的嫌疑，因?yàn)閬?lái)不及了。 通過(guò)兩次培訓(xùn)，發(fā)展公司確實(shí)應(yīng)該統(tǒng)一服裝，改變精神面貌，所以應(yīng)該要求員工拿出公司的精神面貌，注意細(xì)節(jié)方面 的禮儀。對(duì)于財(cái)務(wù)部這邊的檔案是否也應(yīng)移交到行政部 ? 對(duì)于公司的發(fā)展規(guī)劃。通過(guò)培訓(xùn)，讓我在銷售和禮儀方面都學(xué)到了很多，知道了和客戶交流時(shí)應(yīng)注意哪些禮節(jié)，應(yīng)怎樣溝通。 開始著手寫公司發(fā)展 規(guī)劃，但不知道該如何下手，提綱和內(nèi)容方面都還存在著很大的問(wèn)題。辦公室現(xiàn)已完成了一部分制度，但還有許多制度還需要完善，這月完成了一個(gè)辦公用品的管理和領(lǐng)用，對(duì)辦公用品的申購(gòu)、領(lǐng)用都作出了規(guī)定。 (三 )關(guān)于工作方法的問(wèn)題 在公司實(shí)習(xí)期間除了工作內(nèi)容的學(xué)習(xí)外，我還掌握了幾點(diǎn)工作的方法，以此來(lái)提高工作質(zhì)量和增加工作效率。 注意事項(xiàng) 前期準(zhǔn)備工作中要盡量使自己關(guān)于某方面的知識(shí)完善，形成邏輯嚴(yán)密的系統(tǒng) 。希望通過(guò)此次培訓(xùn)達(dá)到什么樣的目的 。 (二 )培訓(xùn)課件制作 “工欲善其事，必先利其器”培訓(xùn)課程就是培訓(xùn)師手中的利器，因此培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)成為整個(gè)培訓(xùn)系統(tǒng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一。對(duì)此我們將節(jié)目編播制作人員的績(jī)效考核指標(biāo)分為定性指標(biāo)和定量指標(biāo)，定性指標(biāo)另行訂立獎(jiǎng)懲辦法進(jìn)行考核，這樣就避免了一些影響較大的指標(biāo)設(shè)置到 kpi 中分得的權(quán)重較小，體現(xiàn)不出激勵(lì) 作用。該項(xiàng)目主要分為兩部分，一是制作公司制度全案 。從進(jìn)入公司伊始，就要求自己以職場(chǎng)人員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，不能將學(xué)生行為帶到工作環(huán)境中，但是在學(xué)習(xí)新的 問(wèn)題時(shí)依舊要像學(xué)生那樣保持謙虛的態(tài)度。虛心向?qū)W習(xí)商品知識(shí)，在大批量不質(zhì)量?jī)r(jià)格的采購(gòu)中，聯(lián)合的主管及材料部到 采購(gòu)市場(chǎng)定品質(zhì)及價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)業(yè)主投訴的司機(jī)，懲罰，并由司機(jī)本人向業(yè)主解釋和道歉，司機(jī)對(duì)服務(wù)規(guī)范的。 了樣板房物品的管理，聯(lián)合材料部了徹底的核對(duì)，對(duì)遺失、錯(cuò)帳、損壞等情況了清點(diǎn)。 包餐費(fèi)用包含餐廳電費(fèi)、每月人事費(fèi)用當(dāng)月工具、物料采購(gòu)費(fèi)用、夏季每周兩次的涼茶、糖水的所 有費(fèi)用，在員工滿意的基礎(chǔ)上降低成本。 2)管理人員流動(dòng)性大，管理辦法亦經(jīng)常?？?jī)效考核，調(diào)動(dòng)員工工作及自身素質(zhì)的性，了晉級(jí)、 調(diào)薪的機(jī)會(huì)。員工培訓(xùn)檔案、培訓(xùn)課程計(jì)劃及培訓(xùn)資料等，計(jì)劃于下半年實(shí)施。在不清潔人員的基礎(chǔ)上，試行安排休息的員工有償服務(wù)，并在有償服務(wù)收費(fèi)中按 ....元 /小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)，工資提成給員工。 人事行政月工作總結(jié)精選范文【一】 二期安防崗位，不崗位編制的情況下，實(shí)施了《保安員 12 小時(shí)工作制》，對(duì)保安員的薪資了。在今后的工作中多鍛煉、多思考，盡職盡責(zé)，當(dāng)好“大內(nèi)勤”。學(xué)習(xí)相關(guān)政策理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，當(dāng)好行家里手。 三是做好困難職工救助工作。 。一是為老干部征訂了《長(zhǎng)壽研究》刊物。 ?？朔щy，加大協(xié)管員工資籌措力度，并督促做好陽(yáng)春大街路段路面保潔、車輛歸整工作。今年 4 月，辦公室選拔了 10 名同志組成市政府代表隊(duì)，參加了“建設(shè)杯”籃球比賽。 (四 )組織參與全市性活動(dòng) 。 。 (三 )工資福利工作 。今年是韓家街社區(qū)第三屆居委會(huì)換屆選舉年。我們把抓好黨報(bào)黨刊任務(wù)作為一項(xiàng)政治任務(wù)，按照全市度黨報(bào)黨刊發(fā)行工作會(huì)議要求，認(rèn)真執(zhí)行訂閱范圍、訂閱數(shù)量，完成了《人民日?qǐng)?bào)》、《求是》等黨報(bào)黨刊任務(wù)。 (二 )機(jī)關(guān)黨建 。在選拔任用過(guò)程中，對(duì)干部選拔任用的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格掌握不走樣，對(duì)干部選拔任用程序切實(shí)遵守不變通，嚴(yán)格執(zhí)行了民主推薦、考察、醞釀、討論決定、任職等程序，落實(shí)了任前公示制，考察預(yù)告制，任職試用制，進(jìn)一步加強(qiáng)了組織監(jiān)督和廣大干部群眾的監(jiān)督，到達(dá)了公開、公正、公平的目的。三是鼓勵(lì)干部自學(xué)。今年，共組織 20 多名干部參加市委組織部、市直機(jī)關(guān)工委等單位組織的培訓(xùn)達(dá) 30 批次。為了豐富老干部的晚年生活，“七一”、“十一”分 別組織局機(jī)關(guān)離退休老同志外出參觀市區(qū)和工業(yè)園區(qū)的發(fā)展變化情景，到芷江受降坊進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義繼續(xù)教育，每次都組織了豐富多彩的娛樂(lè)活動(dòng)，做到車接車送。對(duì)長(zhǎng)期異地居住的離退休干部進(jìn)行了專程慰問(wèn)或電話問(wèn)候，及時(shí)解決和回答他們提出的合理化問(wèn)題。全年共整理、規(guī)范個(gè)人檔案 100 余份，移送處級(jí)干部檔案材料 143 份，轉(zhuǎn)遞檔案 17 份，查閱檔案 40 份，借閱檔案 20份。二是準(zhǔn)確填報(bào)機(jī)關(guān)公務(wù)員、工作人員工資異動(dòng)審批表 88 份，審核市直商務(wù)戰(zhàn)線各單位工作人員工資審批表、離退休人員離退休費(fèi)審批表 496 余人次。今年初，按照市委組織部和人事局的通知精神，本著公平、公證、公開的原則，嚴(yán)格按 照“德、能、勤、績(jī)、廉”的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)商務(wù)系統(tǒng)內(nèi)的 55 名工作人員 (含酒管辦、涉外企業(yè)服務(wù)中心 )進(jìn)行了年終考核，經(jīng)過(guò)民主推薦、無(wú)記名投票等方式，評(píng)出了 9 名優(yōu)秀干部。今年來(lái)，人事教育科嚴(yán)格落實(shí)局黨組的指示精神，著力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，共調(diào)配、任免干部 20 人次 (其中提拔使用了 5名干部 )。在完成上級(jí) 組織、人事部門下達(dá)的調(diào)訓(xùn)、選訓(xùn)任務(wù)的同時(shí)，著力加強(qiáng)局機(jī)關(guān)干部政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高全體干部的政治理論水平。本經(jīng)過(guò)審查，共有 82 名教師獲得高校教師資格。 (二 )教師考核工作、輔導(dǎo)員考核工作 為做好教師考核工作，本學(xué)期對(duì)現(xiàn)實(shí)行的教師考核辦法執(zhí)行情景進(jìn)行了多方面征求意見(jiàn)提議，了解了教師的考核辦法執(zhí)行現(xiàn)狀，教師考核辦法，根據(jù)實(shí)際情景，進(jìn)行了調(diào)整和修 改，收到較好效果。 師資科 (一 )教師培訓(xùn)工作 本學(xué)期師資科工作以教師培訓(xùn)工作為重點(diǎn)，逐漸探索貼合學(xué)院實(shí)際的教師培訓(xùn)工作。完成了行政部門科室設(shè)置及科長(zhǎng)考察、任命工作。 (三 )檔案管理工作 為保證檔案的完整性、準(zhǔn)確性，人事科在完善紙質(zhì)檔案的同時(shí)，進(jìn)一步建立了教職工個(gè)人電子檔案。 (二 )新進(jìn)人員接收工作 為完成學(xué)院本人才引進(jìn)計(jì)劃，做好新進(jìn)人員接收工作，本學(xué)期主要完成了學(xué)院引進(jìn)人才信息上報(bào) 。二是及 時(shí)組織試講，盡量減少因時(shí)間過(guò)長(zhǎng)導(dǎo)致的人才流失 。 優(yōu)秀 2020人事科工作匯報(bào)總結(jié)精選 3 回顧 ____學(xué)第一學(xué)期的工 作，人事處在分管院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，在全處工作人員的共同努力下，較好的完成了本學(xué)期的工作任務(wù)，現(xiàn)將我處工作情景簡(jiǎn)要總結(jié) (一 )招聘工作 結(jié)合我院教改及師資隊(duì)伍現(xiàn)狀，制訂了《制定 __— __學(xué)人才引進(jìn)方案》，經(jīng)過(guò)前程無(wú)憂、中國(guó)研究生人才網(wǎng)、各高校就業(yè)網(wǎng)等渠道發(fā)布招聘信息 。 抓好關(guān)愛(ài)幫撫。 5 月上旬，組織離退休干部參加全市老年體協(xié)組織的橋牌比賽，經(jīng)信局組織的參賽隊(duì)伍獲得了全市第 1名的好成績(jī) 。三是送出去學(xué)。國(guó)慶重慶節(jié)期間，組織“迎國(guó)慶，慶重陽(yáng)”座談會(huì)。一是集中學(xué)。企業(yè)：督促企業(yè)開展免費(fèi)“三查”活動(dòng)及辦理流動(dòng)人口婚育證明。⑤大力指導(dǎo)企業(yè)開展人才工作。②進(jìn)一步貫徹落實(shí)大學(xué)生當(dāng)津補(bǔ)貼政策的貫徹落實(shí)。 四、人才工作：擬定 __人才工作計(jì)劃，繼續(xù)大力實(shí)施“百千萬(wàn)”人才開發(fā)計(jì)劃。整理公務(wù)員檔案材料 19 人次，資料達(dá) 75 份 。 三、人事工作：組織公務(wù)員現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn) 10 人次、網(wǎng)上培訓(xùn) 22 人次 。我局政務(wù)公開資料，以規(guī)范權(quán)力運(yùn)行為重點(diǎn)，及時(shí)公布國(guó)家出臺(tái)的法律法規(guī)和政策、地方法規(guī)規(guī)章、規(guī)范性文件、重要會(huì)議、重大政務(wù)活動(dòng)、重大決策、工作部署及辦理結(jié)果等事項(xiàng)。 (五 )加強(qiáng)制度執(zhí)行情景監(jiān)督檢查。針對(duì)排查出的腐敗風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，建立健全規(guī)章制度，加大制度執(zhí)行力度，構(gòu)成一套權(quán)力規(guī)范運(yùn)行的工作機(jī)制或模式，使權(quán)力行使做到了行為規(guī)范、程序嚴(yán)密，制約有效、監(jiān)督有力，運(yùn)行公開、結(jié)果公正，從機(jī)制制度上有效 遏制權(quán)力失控、決策失誤、行為失范等問(wèn)題。 (二 )排查腐敗風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及時(shí)準(zhǔn)確。 (二 )強(qiáng)化預(yù)警防腐，建立機(jī)制。 (一 )強(qiáng)化廉潔教育，預(yù)防腐敗。嚴(yán)格程序科學(xué)選拔干部，嚴(yán)守組織紀(jì)律，以事業(yè)取人，以本事取人，在人力資源調(diào)配上既依靠骨干力量，也努力調(diào)動(dòng)全體干部的進(jìn)取性，充分發(fā)揮個(gè)人專長(zhǎng)，做到人盡其才。同時(shí)，大力倡導(dǎo)“八個(gè)禁止”、“五辦作風(fēng)”的基礎(chǔ)上，出臺(tái)了本局“十不準(zhǔn)”、“八項(xiàng)公開承諾”以及首問(wèn)負(fù)責(zé)制、過(guò)錯(cuò)職責(zé)追究等一系列約束機(jī)制，對(duì)照要求，全局領(lǐng)導(dǎo)干部群眾對(duì)思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)進(jìn)行了自查 。九是支持資金 5萬(wàn)元解決目前生產(chǎn)生活突出問(wèn)題。五是協(xié)調(diào)林業(yè)等相關(guān)部門扶持村內(nèi)優(yōu)質(zhì)葡萄種植，蓮藕兩大產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng)，帶動(dòng)群眾生產(chǎn)致富，探索一條強(qiáng)村富民的生產(chǎn)發(fā)展路子 。一是對(duì)全村 6 公里組級(jí)干道鋪石子養(yǎng)護(hù)，確保晴雨通車 。 五是扎實(shí)開展進(jìn)村入戶走訪活動(dòng)。今年，我局“一把手”與班子成員及系統(tǒng)內(nèi)各基層組織負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)書累計(jì)達(dá) 32 份。為了進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，切實(shí)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制，落實(shí)優(yōu)先發(fā)展工業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，確保落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)，局黨委對(duì)班子實(shí)行“一崗雙責(zé)”，即對(duì)所聯(lián)系企業(yè)的經(jīng)濟(jì)工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)一同布置，一同檢查，一同考核。如第十二個(gè)黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動(dòng)、警示教育基地參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)等。 協(xié)助做好交辦的其它工作任務(wù)。經(jīng)過(guò)努力，非公企業(yè)黨組織實(shí)現(xiàn)了應(yīng)建全建，黨建工作履蓋面達(dá) 100%。經(jīng)過(guò)樹立身邊的典型，把“帶頭學(xué)習(xí)、帶頭創(chuàng)佳績(jī)、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚(yáng)正氣”延伸到每一個(gè)黨員身上，從而掀起爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)的新高潮。組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的歷史，學(xué)習(xí) __規(guī)劃等資料，用馬克思主義中國(guó)化的最新成果武裝頭腦、錘煉黨性、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。經(jīng)過(guò)近一年的深入開展，今年 6月，經(jīng)過(guò)層層選拔推薦，我局對(duì)在活動(dòng)中表現(xiàn)突出的團(tuán)體和個(gè)人予以表彰。我局組織的紅歌會(huì)在華強(qiáng)化工集團(tuán)公司文體中心舉行，市直十六家企業(yè)推薦了 17 個(gè)節(jié)目，共 300 多名演員參加了演出 組織開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”表彰活動(dòng)。七一期間，組織局機(jī)關(guān) 33 名黨員參加了全國(guó)黨建知識(shí)競(jìng)賽，協(xié)助黨委班子開展述職述廉活動(dòng)，發(fā)放意見(jiàn)表，開好民主生活會(huì)。在局黨委安排部署后，系統(tǒng)內(nèi)各單位也迅速動(dòng)員起來(lái)，開展多種形式的紀(jì)念活動(dòng)。 做好預(yù)備黨員發(fā)展工作。三要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入實(shí)際，提高工作的時(shí)效性。 (二 )加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，樹立愛(ài)崗敬業(yè)精神。二是由于 經(jīng)費(fèi)少，人員基數(shù)大，辦好事、做實(shí)事還存在不盡如人意的地方。對(duì)檔案管理、網(wǎng)頁(yè)制作更新和撰寫政務(wù)信息專報(bào)等工作擬定了規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，極大地提高了日常工作的理性化、制度化和規(guī)范化，有效地減化工作難度，提高工作效率。一年來(lái)，我處分別組織了“黨在我心中”演講、公務(wù)員書法比賽和由 15 名老干部參加的第三屆運(yùn)動(dòng)會(huì) (安鴻濱同志在象棋比賽中取得第 5 名 )。增強(qiáng)了思想教育工作的針對(duì)性和有效性。共擬制晉職晉級(jí)、特困職工補(bǔ)助等各種報(bào)表 80，撰寫文資料 500余份，共計(jì)約 50 余萬(wàn)。完成全市組織史資料第三卷征編全局近十年 來(lái)機(jī)構(gòu)和人員變動(dòng)情景的整理工作 。分別組織我局 1 名副局長(zhǎng)、 2 名正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和農(nóng)調(diào)隊(duì) 1名正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參加市委組織部舉辦的市管領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)修班和中青年干部培訓(xùn)班 。 (六 )建立健全培訓(xùn)制度，提高人員綜合素質(zhì)。 (五 )、認(rèn)真做好市統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)“雙評(píng)”工作。在此基礎(chǔ)上，我處又完成了與 8 名職工聘用制合同的簽定工作，實(shí)現(xiàn)了省政府確定的 __年全省所有貼合改革條件的事業(yè)單位 100%實(shí)行人員聘用制的改革目標(biāo)，使我局的事業(yè)單位聘用制工作走上了一個(gè)新臺(tái)階。一年來(lái)，我處共走訪老干部 88 人次，為廣大老干部安度晚年創(chuàng)造了良好的環(huán)境和條件，保證了老干部隊(duì)伍的思想穩(wěn)定。二是做好為老干部服務(wù)工作，落實(shí)和完善離、退休人員的“兩項(xiàng)待遇”，安排離退休老干部健康檢查。共確定等次 144人， 15 人被確定 為優(yōu)秀，優(yōu)秀率為 15%。根據(jù)《鄭州市國(guó)家公務(wù)員考核暫行辦法》和市委組織部《關(guān)于 __市管干部考核工作的通知》精神，我處配合市委組織部完成了局市管干部 __考核工作。在局領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一安排下，根據(jù)中辦、國(guó)辦《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)的規(guī)定》和省、市委組織部的有關(guān)要求 。堅(jiān)持以人為本，樹立服務(wù)意識(shí) ?，F(xiàn)將2___年主要工作做如下總結(jié)： 一、注重思想政治建設(shè) (一 )加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)教育。 充分考慮員工福利，做好員工激勵(lì)工作，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻(xiàn)身精神，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。加強(qiáng)管理，改進(jìn)服務(wù)。這些都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦星袑?shí)加以解決。 二是對(duì)公司各部門有些工作了解得不夠深入，對(duì)存在的問(wèn)題掌握真實(shí)情況不夠全面，從而對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。完成公司人事檔案信息的建 立完善、公司員工勞動(dòng)報(bào)酬的監(jiān)督發(fā)放、公司人員進(jìn)出的 `人事管理等工作。在“學(xué)習(xí)培訓(xùn)月”活動(dòng)中，成功舉辦了管理學(xué)、營(yíng)銷學(xué)等近 6課時(shí)的培訓(xùn)課，并把培訓(xùn)工作的 規(guī)劃納入部門整體的工作計(jì)劃之中，大力加強(qiáng)對(duì)員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓(xùn)。_blank39。切實(shí)轉(zhuǎn)變行政部服務(wù)作風(fēng)，提 高辦事效率，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。 在工作計(jì)劃中，每月都突出 1— 2 個(gè)“重點(diǎn)”工作。對(duì)公司工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題，力求考慮在前、服務(wù)在前。成功組織了室外文化拓展、羽毛球比賽、讀書征文、管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)培訓(xùn)課、員工健康 體檢等活動(dòng)，做到了活動(dòng)之前有準(zhǔn)備，活動(dòng)過(guò)程有指導(dǎo)，活動(dòng)之后有成果，受到一致好評(píng)。一年來(lái)，行政部結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真履行工作