【正文】 對于個體生命而言，它提供了安身立命的基礎(chǔ)；對于一個國家而言，則是一種達至善治的智慧。自然滲透到無為方方面面，無為即自然?？杀氖钱?dāng)今社會，太多的人活的很凄涼，為名為利為了那些身外之物虛榮之物而拋棄了自己的自然本心，早已忘記了赤子之心。從環(huán)境的角度看，遠古甚至更早，一切物質(zhì)沒有意識，宇宙寂靜沒有欺騙，沒有謊言，沒有任何的不真實，它存在著，無數(shù)歲月，真實的存在。 三、無為與自然 無為是道的表現(xiàn)，不可避免的需要有自然的思想。 老子的“無為而治”也是古代帝王術(shù)的總結(jié)。 “無為而治”是一種高明的治國藝術(shù)。做君王的須知民意、順民心，讓百姓自然發(fā)展。老子主張：“處無為之事，行不言之教?！案ビ小?、“弗持”、“弗居”即是要消除一己的占有沖動。不能違背規(guī)律 ,否則就是“有為”一一亂為、妄為。 “無為而無不為” (第四十八章 )意思是說 :“不妄為 ,就沒有什么事情作不成了。 第五篇：《老子》心得體會 《老子》與《莊子》 讀《老子》心得體會 雖然《老子》只有短短五千字，但就像劉勰講的那樣“五千精要”，讀《老子》，發(fā)現(xiàn)老子的思想是超越時代的，對他的思想人們歷來爭議頗多，各種見解不絕于書，細細研讀老子的思想，其思想價值確實是無法估量的，就是五十萬字也不能將老子的思想道盡，我只能淺談一下老子的無為思想。你要明白自己在這個公司，真正需要的是什么 ?如果值得挖，請深挖 。 現(xiàn)在這個社會太浮躁，太多人抱怨自己的公司如何如何，抱怨自己的領(lǐng)導(dǎo)如何如何。 牛逼的公司的確能給你一個光環(huán)，但不代表你就牛逼。 很多人，在不斷的選擇、跳槽中，徹底迷失了自己。 我說我愿意用 10 年時間來磨練自己，可以受任何委屈、任何苦楚、任何不理解，擯棄錢的誘惑，積累冰山以下的東西，換我未來 10 年、20 年的生活。比如責(zé)任心、態(tài)度、對細節(jié)的關(guān)注、堅韌和堅持、逆境商、做事的魄力、價值觀等等。用戶中需要培養(yǎng)符合網(wǎng)站氣質(zhì)、對你網(wǎng)站品牌起到正向作用的用戶中的靈魂，企業(yè)里需要培養(yǎng)資產(chǎn)、項目里的靈魂，這種人越多，企業(yè)便能更好的發(fā)展。還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責(zé)任心是如何重要。 “查找 不足趕先進，立足根本爭先進”，作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值，企事業(yè)的興衰直接關(guān)系到個人的榮辱，作為技術(shù)部門，為實現(xiàn)共同的目標(biāo)我們要添磚加瓦，要有艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。可以說， 20xx 年是公司推進行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年。轉(zhuǎn)眼間，到 XX 已經(jīng)快三年了。為顧客服務(wù)是我最大的快樂 !服務(wù)不僅在于細致和全面，還在于熱情和微笑。 也正是因為公司制定了這樣的服務(wù)方針，高質(zhì)量的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，務(wù)實的管理方法， 才使得公司在全國乃至全世界都處于領(lǐng)先地位，在工作期間，我覺得除了學(xué)習(xí)公司的 .業(yè)務(wù)，還應(yīng)該做到與同事之間友好的相處。 老員工工作心得體會 2 隨著時光匆匆的流逝，我來到中國石油湖南銷售懷化分公司洪江區(qū)桂花園加油站，已有六年了 ，在這期間，我得到站長諄諄的教導(dǎo)幫助，加之工司規(guī)范的管理制度和員工嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，使我對公司銷售部門有了初步的了解，在這段時間里我學(xué)習(xí)了加油站里的各項工作和服務(wù)禮儀。 做業(yè)務(wù)其實最重要的并不是多努力就可以達到目標(biāo)的，而是要在工作中找辦法，多思考，動腦筋，才能在這條路上更快的前進。因為我是一個比較能說會道的人，一開始覺得自己最適合這個工作不過了，所以領(lǐng)導(dǎo)在批評我或者是指導(dǎo)我的時候，我總是心浮氣傲的，也就是我們常常說的那一句“有點飄了”，完全不把別人的話放在心上，也總是認為自己很厲害，最終 導(dǎo)致的結(jié)果也就是自己業(yè)務(wù)不達標(biāo)，又被領(lǐng)導(dǎo)狠狠的責(zé)罰了一次。所以對于這份工作，我也是有一些心得和感觸的，希望在這里能夠和大家分享一二。 老員工工作心得體會 1 作為我們企業(yè)一名三年有余的老員工，其實我對這一份工作也是非常熟悉了的。 回顧這一段時間 的工作 ,我在自己的崗位上能完成各項任務(wù)，這與領(lǐng)導(dǎo)的支持和師傅、同事們的幫助是分不開的，在此表示誠摯的謝意。我深深感到，要保持生產(chǎn)的安全穩(wěn)定運行，各級領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持是基本條件，全體職工的積極參基本保證，安全資金的大力投入 是物質(zhì)基礎(chǔ)，落實各級安全責(zé)任制是根本關(guān)鍵。通過系列的學(xué)習(xí)與批評和自我批評活動，我的思想得到了凈化，工作的責(zé)任心得到了加強。反應(yīng)簡單，操作同樣需要嚴謹細致，這要求我要對設(shè)備及反應(yīng)過程情況必須熟悉的了解與掌握，同時還應(yīng)具有較強的理論知識。 當(dāng)初進入公司，我什么都不懂，對崗位、操作的概念理解只限于書面，沒有實事求是、追根問題的精神，在操作上也沒有做安全確認，這導(dǎo)致我進入公司不久后造成跑料事件，給公司造成很大的經(jīng)濟損失 ,同時也給領(lǐng)導(dǎo)、同事帶來很大麻煩。 2 學(xué)到了怎么正確的對待不同部門的態(tài)度方法 3 學(xué)到了許多采購內(nèi)勤的工作懂得了怎樣才是正確的待人接物，同樣也學(xué)習(xí)到了如何詢價，在工作期間，采購了食堂，五金庫，生產(chǎn)車間，動力部，等等許多的物品，極大的豐富了自己的知識。在上班的時候上級領(lǐng)導(dǎo)會教導(dǎo)新職員怎么才能做好工作怎樣去做一件事情，和做工作的方法，在生活上也會得到關(guān)心照顧 這些對于剛剛走入社會的我們是非常重要的因為我們的羽翼還沒真正強壯結(jié)實。第四，既要引進人才，還要用好人才，特別是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才，最大限度發(fā)揮各類人才的作用。其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權(quán)、建立激勵機制、完善考核方式。 五、幾點建議 ?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，通過多看、多問、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。在原來的公司里，很多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，現(xiàn)在親手做，發(fā)現(xiàn)很多看似簡單的工作，其實里面還有很多技巧。 根據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務(wù)是 (1)負責(zé)公司培訓(xùn)工作 。在這三個月的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個月從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務(wù)，認真履行崗位職責(zé)，平時生 活中團結(jié)同事、不斷提升自己的團隊合作精神。在十一年時間實現(xiàn)跨越發(fā)展的確很不容易，爭做全球第一是大發(fā)的雄心壯志，也是凝聚人才的核心動力。通過三個月的親身體會，對化纖行業(yè)和公司有了一定了解。在這三個月的時間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通 過自身的努力，各方面均取得了一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報。 第三篇：作為老員工的心得體會 作為老員工的心得體會 時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間到公司快三個月了。設(shè)立綜合柜臺，將對公業(yè)務(wù)和對私業(yè)務(wù)合理的聯(lián)系和統(tǒng)一，這樣就能提高柜員辦理業(yè)務(wù)的效率，也能在一定程度上緩解客戶排隊帶來的壓力。 作為前柜業(yè)務(wù)人員，我就曾主任提出的幾點不足做了反思，由于工作年限和年齡的關(guān)系，我很珍惜目前的工作崗位，在工作中自認為業(yè)務(wù)能力還算精通，能夠快速熟練處理日常業(yè)務(wù)，能夠做到細心和耐心，塌實肯干，努力與客戶溝通，化解各類矛盾，有時難免遇到蠻不講理的客戶，能做到包容和理解他，最終也能得到客戶的理解和尊重。 銀行的服務(wù)工作需要我們不僅要有對工作的滿腔熱忱，更要有一顆追求完美的心。 覺得不 OK，那就另謀出路。 這個世界上沒有完美的人，公司也如是。 離開了這個公司，你還剩下什么 ?很多人很可悲。與其這樣，不如好好的完善自己。其實人生就是選擇，機會 往往稍縱即逝，關(guān)鍵在于自己不要后悔 (當(dāng)然后悔也是沒用的 )。很多人頻