合理化建議、技術(shù)改進(jìn)獎勵管理辦法-wenkub.com
2024-09-03 13:25 本頁面
【正文】 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。 五、其它 提出合理化建議、技術(shù)改進(jìn)項目，是一項全員性的活動，每個員工都可針對生產(chǎn)經(jīng)營管理方面、各環(huán)節(jié)中存在的漏洞、缺陷提出自己的意見和建議，建議事項不分大小，只要有利于公司加強管理、降低成本、提高效益的，每個員工都有權(quán)利、有義務(wù)提出自己的見解。 對年創(chuàng)直接效益在 10 萬元以上的，對合理化建議、技術(shù)改進(jìn)獎提出者獎勵 1000— 2020 元。（對已產(chǎn)生的效益，原則上不計算間接效益，在計算經(jīng)濟效益時，應(yīng)說明計算指標(biāo)的依據(jù)和效益 的計算方法。評審組論證后要填論證結(jié)論。 二：合理化建議和技術(shù)改進(jìn)的評審機構(gòu) 為加強對此項活動的管理，公司成立合理化建議、技術(shù)改進(jìn)評審組和日常組織機構(gòu)。 對消化、吸收引進(jìn)技術(shù)。 發(fā)現(xiàn)工藝和設(shè)備中存在缺陷，實施技改后予以解決。 新產(chǎn)品的開發(fā)，適應(yīng)市場需求，對擴大公司產(chǎn)品市場占有率有明顯作用。 4．在管理理論、管理技術(shù)上有創(chuàng)見，對提高生產(chǎn)經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益或社會效益有指導(dǎo)作用； 5．在管理組織、制度、機構(gòu)等方面提出改革辦法或改進(jìn)方案，對提高工作效率和企業(yè)的應(yīng)變能力有顯著效果；
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