【正文】 真誠歡迎同志們對我的對照檢查提出批評意見，并對整改措施落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”的職責(zé)，帶頭嚴(yán)格遵守中央和省市區(qū)委各項紀(jì)律規(guī)定，堅決抵制形式主義和官僚主義的問題，自覺接受群眾與組織的監(jiān)督。堅持和弘揚(yáng)“馬上辦”和“釘釘子”的精神，點(diǎn)點(diǎn)滴滴干工作、一件一件抓落實(shí)，一步一個腳印地把各項任務(wù)完成好。 (二 )強(qiáng)化宗旨意識，增強(qiáng)群眾觀念。在自我教育、自我約束、自我監(jiān)督和自我完善上缺少主動性和自覺性，反對形式主義、官僚主義態(tài)度不夠堅決，對黨員管理未能“瞪起眼”來做到敢抓敢管、動真碰硬，這實(shí)際上就是自己黨性修養(yǎng)弱化的表現(xiàn)。也正是因為有這種意識的偏差，我作為“帶頭人”的作用發(fā)揮不夠，欠缺“瞅準(zhǔn)的事不丟手、難干的事不罷手、正干的事不松手”的攻堅精神，使得一些工作完成標(biāo)準(zhǔn)降低，對一些矛盾不敢抓、問題不敢管，未能 很好的做到扛著責(zé)任往前走、帶著大家一起干，頭雁作用發(fā)揮不夠。工作中過于看重自己的利益和得失，沒有做到時時把群眾安危冷暖放在心上，與群眾面對面溝通交流越來越少，向群 眾求教問計則更少，對群眾的愿望、呼聲、疾苦關(guān)注不夠、了解不多、把握不準(zhǔn)，一些工作沒有干到群眾心坎上，這種思想上的偏差，導(dǎo)致了自己在行動上缺少為群眾服務(wù)的自覺性。工作的行動力來源于理論的自信和信仰的堅定，反思自身問題的根源，首先是理論學(xué)習(xí)有所放松，對理論武裝的極端重要性重視不夠，學(xué)習(xí)理論不系統(tǒng)、不深入，常常采取實(shí)用主義的態(tài)度 對待學(xué)習(xí)，學(xué)用“兩張皮”。三是“一崗雙責(zé)”落實(shí)還 有差距。二是官僚主義還一定上程度存在。 (三 )糾正“四風(fēng)”方面。比如：在處理信訪問題時滿足于按部就班，被動應(yīng)對，沒有新的舉措，導(dǎo)致街道信訪總量、民生熱線總量長期居高不下。 2021 年全區(qū) xx 個重大產(chǎn)業(yè)項目 xx 個項目位于 xx 轄區(qū)，涉及 xx 個指揮部，面對繁重的工作任務(wù)，主觀能動性還沒有充分調(diào)動，在個別工作上標(biāo)準(zhǔn)降低，干事創(chuàng)業(yè)的奮斗精神有所懈怠。對落實(shí)組織生活堅持得不夠好、不夠經(jīng)常，常常是“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”，有時雖然參加了，但以領(lǐng)導(dǎo)身份指導(dǎo)的多，以普通黨員身份聽取意見少。二是政治敏銳性還不夠強(qiáng)。下面，由我開始進(jìn)行個人對照檢查發(fā)言，圍繞本次民主生活會主題，會前我通過自己找、群眾提、上級點(diǎn)、互相談等方式，認(rèn)真查擺問題，深刻剖析原因，現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下，請同志們給予批評指正。著力克服站位不高、等靠依賴、不思進(jìn)取等思想，進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心責(zé)任感，著眼推動高質(zhì)量發(fā)展這條主線，科學(xué)組織制定“十四五”規(guī)劃，把發(fā)展的 思路理清、建設(shè)的措施搞實(shí)；圍繞產(chǎn)業(yè)升級、鄉(xiāng)村振興等重大問題，突出抓好重點(diǎn)項目建設(shè)、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級改造、鄉(xiāng)村環(huán)境整治，把精力集中到謀劃工作辦實(shí)事上。認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，著力掌握內(nèi)涵、把握精髓，努力提升理論水平和分析問題、解決問題的能力，提升政治判斷力、政治領(lǐng)悟力和政治執(zhí)行力，始終在思想上、行動上與中央和省市縣委保持高度一致，確保政令暢 通，令行禁止。責(zé)任意識、憂患意識不足，沒有真正樹牢創(chuàng)業(yè)思想、進(jìn)取意識，只想安安穩(wěn)穩(wěn)渡過自己的時間段；學(xué)習(xí)鉆研新理論、新知識、新技能積極性不高，領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌能力、推動發(fā)展能力、抓班子帶隊伍能力，與新時代發(fā)展要求還不相適應(yīng)；創(chuàng)新精神、攻堅精神還相對不足，處理棘手問題瞻前顧后、患得患失，主動上前不夠。有時 單純認(rèn)為受黨教育多年，理想信念、政治覺悟沒有問題，忽略了理論素養(yǎng)、政治素養(yǎng)的歷練提升，沒有深刻認(rèn)識到自身世界觀、人生觀、價值觀改造的長期性、復(fù)雜性、艱巨性，雖然在思想上政治上行動上，能夠與上級黨組織要求保持高度一致，但從政治角度看待問題、分析問題，解決問題還有欠缺。三是主體責(zé)任的落實(shí)還有不足。工作中，我能夠堅持黨性原則，秉公辦事，嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房、交通等方面的規(guī)定，注重家庭、家風(fēng)，帶頭落實(shí)中央八項規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神，但是對照準(zhǔn)則條例認(rèn)真剖析檢查，還存在“三個不足”：一是從嚴(yán)從緊的意識還有不足。對于一些難點(diǎn)問題，還缺乏攻堅克難的精神，謀求更好更快發(fā)展的路子還不寬，破解瓶頸制約的勁頭還不夠足。二是籌劃鎮(zhèn)域發(fā)展想得還不透。比如，針對群眾集中反映飲水管網(wǎng)改造、鄉(xiāng)村道路整修等問題，雖然也重視了、協(xié)調(diào)了，但個別問題推進(jìn)解決的力度還相對緩慢。隨著工作閱歷和年齡的增長，考慮個人榮辱進(jìn)退、考慮人情世故多了，敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的精神有所下降。主要存在“三個差距”：一是工作標(biāo)準(zhǔn)還有差距。落實(shí)黨委議事制度不夠嚴(yán)格，有時不能及時研究重大問題，有時又因為上會議題多而趕進(jìn)度，班子會前醞釀不夠充分，班子成員會下溝通交流的較少，事情緊急時給大家討論時間短，對議題情況不熟悉的班子成員在會上發(fā)表意見較少時，習(xí)慣用自己的想法統(tǒng)一大家的想法。帶領(lǐng)班子認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署，是第一位的政治要求。三是指導(dǎo)實(shí)踐還有欠缺。雖然能夠把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)來抓，積極組織中心組學(xué)習(xí)，認(rèn)真抓好個人自學(xué)，但有時態(tài)度不夠端正，總是從客觀上強(qiáng)調(diào)工作忙、任務(wù)重，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系；有時學(xué)習(xí)不夠主動，上級要求學(xué)的就多學(xué)一點(diǎn)，不要求學(xué)的就少學(xué)一點(diǎn)，存在完成任務(wù)心理和實(shí)用主義傾向；有時方法不夠靈活，多是“照本宣科”、“泛泛而讀”，滿足于學(xué)過了、傳達(dá)了，對一些新思想新觀點(diǎn)新要求 ，多是停留在寫讀書筆記、心得體會上，缺乏深層次的學(xué)習(xí)理解。帶頭嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定及實(shí)施細(xì)則，模范落實(shí)《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》等黨紀(jì)黨規(guī)，自覺用自重、自省、自警、自勵約束自己，時刻用黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)要求規(guī)范言行，堅決抵制各種不良風(fēng)氣的影響，努力做一名合格的黨員； 始終如一地接受黨組織和群眾的監(jiān)督，不違規(guī)，作表率，不做有損于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部形象的事。進(jìn)一步強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神，深入貫徹新發(fā)展理念，緊緊圍繞推動高質(zhì)量發(fā)展，深入挖掘優(yōu)質(zhì)資源，大力推動科技興區(qū)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，全面系統(tǒng)編制好“十四五”規(guī)劃，切實(shí)扛起經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展的主業(yè)主責(zé)。 三、下步的努力方向 （一）持續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)改造。 （三）服務(wù)宗旨沒有真正體現(xiàn)。 二、問題的主要原因 （一）理想信念沒有樹立牢固。二是工作作風(fēng)還要從實(shí)。但反思自身，還有一定差距。三是推動發(fā)展還不夠高效。一是領(lǐng)會精神還不夠透徹。三是主動作為意識不強(qiáng)。一是抓工作力度不夠。三是激發(fā)隊伍活力還不夠明顯。二是統(tǒng)攬黨建工作還不夠到位。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，還沒有完全徹底地由樸素情感上升到科學(xué)理性的層面，運(yùn)用所學(xué)所悟指導(dǎo)工作、解決問題、推動建設(shè)的能力不足，很多工作沒有質(zhì)量、很多認(rèn)識跳不出局限、很多矛盾解不開疙瘩，深層次原因都是在學(xué)習(xí)領(lǐng)悟、內(nèi)化轉(zhuǎn)化上還有差距。尤其年初以來，疫情防控、復(fù)工復(fù)產(chǎn)等任務(wù)重、壓力大，忙于事務(wù)性工作多，牽扯了大量的精力，難以靜下心來全面系統(tǒng)、原原本本地學(xué)習(xí)，對一些新思想、新觀點(diǎn)、新論斷，反復(fù)咀嚼、久久為功的韌勁鉆勁不夠。下面，由我作個對照檢查。堅持“以人民為中心”的發(fā)展思想，以提高職工生活品質(zhì)、實(shí)現(xiàn)職工美好生活向往為己任，把嚴(yán)格管理和關(guān)愛職工有機(jī)結(jié)合，營造“一家人、一盤棋、一個調(diào)”的工作氛圍，抓好班子、帶好隊伍，維護(hù)好職工群眾的切身利益和合法權(quán)益。加快發(fā)展現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，推動產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級，合理調(diào)整經(jīng)營結(jié)構(gòu)和生產(chǎn)布局，提升治理體系、治理能力和產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈現(xiàn)代化水平，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量、有效率、可持續(xù)和更安全的發(fā)展。 ，明確發(fā)展目標(biāo)，提升創(chuàng)新發(fā)展能力。帶頭增強(qiáng)紀(jì)律規(guī)矩意識，堅持以上率下，以身作則，抓好班子、帶好隊伍，把準(zhǔn)政治方向，夯實(shí)政治根基，涵養(yǎng)政治生態(tài)，切實(shí)發(fā)揮“把方向、管大局、保落實(shí)”作用。要按照“優(yōu)化結(jié)構(gòu)、盤活資源、充實(shí)經(jīng)營、突出創(chuàng)效”的思路，進(jìn)一步調(diào)整生產(chǎn)布局，優(yōu)化職工隊伍結(jié)構(gòu)，盤活人力資源，提升管理效能。 ，堅持從嚴(yán)務(wù)實(shí)，提升履職落責(zé)能力。自己在帶頭遵規(guī)矩和守紀(jì)律、涵養(yǎng)正氣、以身作則方面還要加強(qiáng)。特別是對黨員、干部和職工八小時之外言行的監(jiān)管還比較薄弱，對重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管還缺乏針對性。自己到 xx 集團(tuán)的時間不長，面對新環(huán)境、新業(yè)務(wù)、新人員，工作調(diào)研還不夠細(xì)致，對 xx 的歷史和文化的了解掌握還不夠深入全面，工作中還有經(jīng)驗主義的傾向，存在用老經(jīng)驗、老辦法干新工作的情況。圍繞政治生活、組織建設(shè)、思想建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)的職責(zé)清單、任務(wù)清單、工作流程和考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行還不到位，黨組織的政治功能和決策功能還有待提高，在制度落實(shí)執(zhí)行和作用發(fā)揮上還亟待加強(qiáng)。履行黨建主體責(zé)任、管黨治黨第一責(zé)任，帶領(lǐng)班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”，在發(fā)揮“班長”和“頭雁”的作用方面還有差距。自己是多年行政出身，在思想深處還存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的思想。在理想信念方面，存在黨員意識、宗旨意識淡化弱化的問題。 個人認(rèn)為沒有需要報告的其他事項。 、配偶、共同生活的子女為所有權(quán)或者共有人的房產(chǎn)：本人現(xiàn)有住房兩套 ,一套在 xxx 區(qū) xx 小區(qū) ,xxx 平方米 ,地方商品房 ,xxx年購買 ,xx 萬元 。女兒 xxx,xx 單位，助理工程師。 、無國籍人通婚情況。 2021 年民主生活會，我從 xx 集團(tuán)調(diào)入 xx 集團(tuán)，針對自己反思查擺的 6 個方面、 21 項具體問題，我制定了 36 條具體整改措施，我負(fù)責(zé)牽頭整改的“缺乏敢闖敢試的魄力、開拓創(chuàng)新力度不夠、物流服務(wù)質(zhì)量不高”等三項任務(wù)，我組織召開專題會議，研究制定了 11 項整改措施，并明確分工、整改時限、責(zé)任部門，落實(shí)整改責(zé)任，定期跟蹤回訪，形成管理“閉環(huán)”，現(xiàn)已全部整改銷號。個別“三重一大”議題市場調(diào)研論證不深入，部分前置黨委會議題，沒有從“五個是否”角度研判把關(guān)。對子分公司的經(jīng)營項目、經(jīng)營過程的監(jiān)管還存在審查和把關(guān)不嚴(yán)問題。 五是在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面： 。在市場前瞻性的預(yù)測和分析，研究探索市場化、法制化經(jīng)營規(guī)律性認(rèn)識上不夠到位，戰(zhàn)略思維和眼界格局還不夠開闊，經(jīng)驗主義和慣性思維還在一定范圍內(nèi)存在。 四是在科學(xué)謀劃發(fā)展方面： 布局和戰(zhàn)略布局上站位不高。比如我們在業(yè)務(wù)外包及物資采購基礎(chǔ)管理上，還存在基礎(chǔ)資料不統(tǒng)一不規(guī)范、制度不健全等問題。對部分上級精神領(lǐng)會不到位、思考不全面，對一些階段性、臨時性工作有時存在應(yīng)付過關(guān)的想法。 三是在履職擔(dān)當(dāng)作為方面： 。理論學(xué)習(xí)停留在學(xué)習(xí)層面，停留在口頭上、筆頭上，沒有深入思考為什么是這樣，怎么結(jié)合實(shí)際，尤其沒有站在更高的政治站位上，擺布街道的工作，作為基層黨的組織，在如何把中央重大決策部署、黨的惠民政策落實(shí)落細(xì)思考不足 ，沒有與實(shí)際真正緊密結(jié)合，呈現(xiàn)出上下一般粗，不管不顧實(shí)際情況，生搬硬套，沒有真正讓群眾受益，說明對理論的學(xué)習(xí)不深入，不求甚解，不能了然于心，外化于行。切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立以職工群眾利益為核心的服務(wù)理念，始終把職工群眾滿意作為工作目標(biāo)，不斷增強(qiáng)職工群眾的歸屬感、自豪感、獲得感、幸福感。 ，樹立服務(wù)意識，提升落實(shí)執(zhí)行能力。要注重把握方向、把握大勢、把握全局，順應(yīng)大勢，加強(qiáng)行業(yè)前瞻性研究，把握市場發(fā)展規(guī)律，制定長遠(yuǎn)規(guī)劃，明晰發(fā)展方向。嚴(yán)格執(zhí)行《決策“三重一大”事項實(shí)施細(xì)則》，進(jìn)一步規(guī)范集團(tuán)公司法人治理結(jié)構(gòu)，堅持民主科學(xué)決策。要突出正向激勵，要健全考核評價體系，完善薪酬分配體系，充分調(diào)動職工的積極性。聚焦黨建“主業(yè)、主責(zé)”，落實(shí)黨建、黨風(fēng)廉政和意識形態(tài)“三個 責(zé)任制”，堅持黨建與安全經(jīng)營工作深度融合，推進(jìn)黨建工作強(qiáng)基達(dá)標(biāo)、提質(zhì)增效。 四、今后的努力方向和改進(jìn)措施 ，深化理論武裝，提升政治擔(dān)當(dāng)能力。在維護(hù)“紀(jì)在法前、紀(jì)嚴(yán)于法”的自覺性和堅定性方面定力不足，“學(xué)紀(jì)正心、銘紀(jì)正身、守紀(jì)正行”落實(shí)不到位，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“觸角”還沒有完全延伸到安全經(jīng)營工作的全過程，在監(jiān)督干部履職盡責(zé)、作用發(fā)揮，嚴(yán)肅 查處不擔(dān)當(dāng)不作為，整治“軟懶散慢”等形式主義、官僚主義，推進(jìn)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)常態(tài)化、制度化上還存在死角死面。精益求精、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)貫徹執(zhí) 行不徹底，抓工作缺乏“釘釘子”精神“滴水穿石”的韌勁。 ，放松了作風(fēng)整治 ，在干事創(chuàng)業(yè)和服務(wù)職工群眾上有差距。在推進(jìn)黨建制度建設(shè)、嚴(yán)格黨員教育管理、發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用上還有“短板”。對共產(chǎn)黨員保持先進(jìn)性、純潔性的重要性認(rèn)識不足，認(rèn)為自己入黨時間較長，受黨教育多年，黨性修養(yǎng)靠得住、過得硬，沒有真正把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活作為自己的“必修課”，馬克思主義的世界觀、全心全意為人民服 務(wù)的人生觀、價值觀樹立不牢，黨性鍛煉的主動性、自覺性有所放松，存在“只求過得去、不求過得硬”“不求有功、但求無過”的思想，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀