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企業(yè)健康管理服務(wù)方案書-wenkub.com

2024-09-03 08:33 本頁面
   

【正文】 市場部 市場總監(jiān),項(xiàng)目經(jīng)理,客服,電話營銷,網(wǎng)絡(luò)營銷,市場業(yè)務(wù)人員 專家團(tuán)隊(duì) 各個(gè)醫(yī) 學(xué)領(lǐng)域的專家 外聯(lián)團(tuán)隊(duì) 全國各地醫(yī)院合作 。在健康服務(wù)業(yè),醫(yī)學(xué)專家可以外聘或者加盟,但是營銷專家和管理人員則必須是自己的,穩(wěn)定的。比如健康教育指導(dǎo)、健康信息采集、健康分析評(píng)估、健康后續(xù)服務(wù)以及健康營銷、職業(yè)經(jīng)理人等都是健康管理產(chǎn)業(yè)不可缺少的重要組成部分。 卓越策劃支持:總部為合作成員提供各種團(tuán)購方案及論壇、年會(huì)等大型活動(dòng)的具體策劃方案,合作成員可以輕松利用成功的策劃方案進(jìn)行復(fù)制和推廣。結(jié)合 ““健康管理公司便民惠民工程 ”增值服務(wù)遍及全省的營銷網(wǎng)絡(luò),形式多樣的市場推廣活動(dòng),加強(qiáng)及擴(kuò)大合作成員的市場影響力。健康管理公司總部將定期或不定期聯(lián)系相關(guān)部門以及健康機(jī)構(gòu)組織參與主辦有關(guān)大型社會(huì)活動(dòng),合作成員享受由此帶來的 “健康管理公司便民惠民工程 ”的影響力,從而增加贏利。并通過品牌宣傳使其全面覆蓋央新浪、搜狐、網(wǎng)易、百度等各大門戶網(wǎng)站以及社科期刊、晚報(bào)、晨報(bào)等,全面鎖定終端用戶,聚斂人氣,以此提高網(wǎng)站點(diǎn)擊率。 ( 4)、健康管理公司網(wǎng)通過互聯(lián)網(wǎng)根據(jù)醫(yī)院與患者互動(dòng)獲取的準(zhǔn)確信息和咨詢服務(wù)的范圍、深度、方法和目標(biāo),對(duì)中西醫(yī)學(xué)藥體系和健康促進(jìn)內(nèi)容進(jìn)行梳理和整合,成為傳統(tǒng)醫(yī)療模式的一種輔助和補(bǔ)充。 ( 12)、對(duì)醫(yī)院本部以外醫(yī)療服務(wù)點(diǎn)的設(shè)置提出意見和建議,并進(jìn)行可行性分析和市場調(diào)查。 公司對(duì)醫(yī)院渠 道支持的基本目標(biāo) ( 1)、協(xié)助醫(yī)院在醫(yī)院臨床醫(yī)技科室和廣大居民之間構(gòu)建快捷、良好的信息溝通渠道; ( 2)、協(xié)助醫(yī)院在周邊半徑三十公里內(nèi)醫(yī)院競爭優(yōu)勢明顯、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)全面、品牌影響力最大; ( 3)、協(xié)助醫(yī)院在醫(yī)院品牌科室、重點(diǎn)醫(yī)生、特色??圃趨^(qū)域范圍內(nèi)具有很強(qiáng)的知名度和影響力。一定要加強(qiáng)產(chǎn)品的質(zhì)量管理,以質(zhì)取勝。 。 ,舉辦多種專題活動(dòng),將招商工作開展起來,第一階段和第二階段前期,將舉辦 3次 “健康管理公司行 ”,第二階段后期及第三階段,舉辦 3 次 “健康管理公司行代理(或特許)加盟說明會(huì) ”。突出健康管理公司產(chǎn)品與其它健康管理產(chǎn)品、其它品牌的差異,向消費(fèi)者介紹健康管理的健康文化及健康管理公司的創(chuàng)業(yè)歷程和企業(yè)理念,引起消費(fèi)者興趣,從而使其產(chǎn)生熟悉感和信任感;另外要大力宣傳商標(biāo)和品牌,擴(kuò)大健康管理公司系列產(chǎn)品的知名度。 第二種,特許人與受許人共同投資,健康管理公司以無形資產(chǎn)即 “全國健康管理公司 ”品牌投資,加盟費(fèi)中包括特許方對(duì)受許方部分人員培費(fèi)和市場拓展支持費(fèi)及相當(dāng)于一定比 例加盟費(fèi)用的健康管理公司系列產(chǎn)品,健康管理公司每月按受許人營業(yè)額的一定百分比收取特許使用費(fèi)。 針對(duì)高端消費(fèi)者求貴、求榮、求名的心理,突出健康管理公司在健康持續(xù)管理方面的品牌形象,采用緩慢撇取的價(jià)格戰(zhàn)略,實(shí)行優(yōu)質(zhì)高價(jià)策略。 ③ 在產(chǎn)品檔次上:以中、低檔產(chǎn)品為主,用于提高市場占有率,為代理商(或機(jī)構(gòu))獲取利潤,設(shè)計(jì)、生產(chǎn)部分高檔產(chǎn)品,用于提升企業(yè)形象。 (二)目標(biāo)市場涵蓋戰(zhàn)略 采用集中市場營銷戰(zhàn)略 從全國、全行業(yè) 來看,因企業(yè)資源有限,難以覆蓋整個(gè)市場,宜集中力量于少數(shù)幾個(gè)性質(zhì)相似的子市場,最好選擇省內(nèi)經(jīng)濟(jì)條件比較好的城市及銀行、保險(xiǎn)公司為目標(biāo)市場,在產(chǎn)品開發(fā)生產(chǎn)和市場營銷方面實(shí)行專業(yè)化服務(wù),比較容易在特定市場取得有利地位。 ( 2)重點(diǎn)在于樹立健康管理公司和產(chǎn)品的品牌形象。 找到渠道這個(gè)切入點(diǎn),健康管理公司才能在更大的范圍讓顧客接受,成為名符其實(shí)的第一品牌。 樹立健康管理公司的企業(yè)形象,提升健康管理公司品牌的知名度和美譽(yù)度,用 3 年時(shí)間使其成為健康管理行業(yè)中區(qū)域第一品牌。以 2020 年全國城鎮(zhèn)人口的醫(yī)療保健支出為例, 億 人口人均用于醫(yī)療保健的消費(fèi)支出為 元,其中醫(yī)藥費(fèi) 元,醫(yī)療保健費(fèi) 元,投入醫(yī)療衛(wèi)生市場的貨幣總額共計(jì) 億元。 根據(jù)業(yè)界的估算,中國健康管理市場規(guī)模有 600 億元。開展健康管理以后,人們就可以通過專業(yè)的健康管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行醫(yī)療信息技術(shù)咨詢,從而迅速地找到最適合的醫(yī)院,最有經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)生,從而得到最經(jīng)濟(jì)、有效的治療。 第 四,高額的醫(yī)療費(fèi)用開支無論對(duì)國家、企業(yè)、家庭還是個(gè)人都已成為巨大的壓力,而健康危機(jī)管理可直接降低醫(yī)療開支?;谶@樣的國情以及中國國民對(duì)于健康的迫切需求,投資健康產(chǎn)業(yè)已成為必然的選擇。疾病管理所提供的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)在整個(gè)醫(yī)療保健系統(tǒng)中的比例,有可能從 2020年的 10%上升到 2020年的 50%。當(dāng)然,保險(xiǎn)行業(yè)也可用同樣的手段進(jìn)行新險(xiǎn)種的 研究和開發(fā)。體重干預(yù),每花費(fèi) 1美元可以收到 ??傮w的費(fèi)用 效益比是 1:。以下是幾種健康危險(xiǎn)因素控制的費(fèi)用 效益比: ① 高血壓干預(yù): 1: 。因此,這是一種雙贏的辦法。健康管理的費(fèi)用自然是從投保費(fèi)用中支付。當(dāng)一個(gè)病人的費(fèi)用報(bào)銷超過一定額度時(shí),就要對(duì)此人進(jìn)行費(fèi)用控制。 第三, 健康保險(xiǎn)或醫(yī)療保險(xiǎn)。這不僅可以達(dá)到保護(hù)員工健康、減少醫(yī)療費(fèi)用的目的,還可以顯著提高員工的工作效率。(10)醫(yī)療保健覆蓋率。(6)精神健康 。(2)超重及肥胖 。 “ 健康人民 ” 計(jì)劃已經(jīng)進(jìn)入第二個(gè)十年,叫做 “ 健康人民2020” 。醫(yī)療集團(tuán) /醫(yī)療機(jī)構(gòu),健康促進(jìn)中心、大中型企業(yè)、社區(qū)服務(wù)組織等,都為大眾提供各種形式、內(nèi)容多樣的健康管理項(xiàng)目及其相關(guān)服務(wù),成為美國醫(yī)療保健系統(tǒng)中的一支重要力量。過去,保險(xiǎn)項(xiàng)目沒有可靠的方法確認(rèn)高健康風(fēng)險(xiǎn)人群,不能開展分類管理,從而使多數(shù)項(xiàng)目虧本。健康管理的核心技術(shù)是健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,包括疾病預(yù)測。綜合國內(nèi)外關(guān)于健康管理的幾種代表性定義,結(jié)合我國《健康管理師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》中關(guān)于健康管理師的職業(yè)定義,由衛(wèi)生部人才交流服務(wù)中心組織,陳君石和黃建始主編的《健康管理師》教科書將健康管理定義如下: 對(duì)個(gè)體或群體的健康進(jìn)行全面監(jiān)測 ,分析 ,評(píng)估、提供健康咨詢和指導(dǎo)以及對(duì)健康危險(xiǎn)因素進(jìn)行干預(yù)的全過程。 可以說,健康管理的出現(xiàn)是時(shí)代發(fā)展的需要。后工業(yè)化時(shí)代的環(huán)境污染和壓力競爭還將加速健康狀況下降的過程。 后工業(yè)化時(shí)代判斷生產(chǎn)力的指標(biāo)是員工的生產(chǎn)效率, “ 我的員工比你的
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