【正文】 盡事宜由醫(yī)院人事科負責(zé)解釋 、補充 。 C. 醫(yī)院 拖欠員工的其他款項。 3) 辭職 員工 不能親自辦理離職手續(xù)時，應(yīng)請人代理交接工作 和歸還醫(yī)院全部財物，同時須附離職員工委托書。談話完成下列內(nèi)容： A. 審查文件、資料的所有權(quán)； B. 審查其了解 醫(yī)院 秘密的程度； C. 審查其掌管工作、進度和角色； D. 闡明 醫(yī)院 和員工的權(quán)利和義務(wù) ； E. 審查其勞動合同 和 福利狀況 ； F. 回答員工可能有的問題； G. 征求對 醫(yī)院 的評價及建議 ； H. 記錄離職談話清單，經(jīng)員 工和面談人 共同簽字，并存 入 員工檔案。 2) 員工辭職申請獲準(zhǔn)，則辦理離職移交手續(xù)。 員工辭職管理規(guī)定 醫(yī)院 人員相對穩(wěn)定、維護正常人才流動秩序，特制定本 規(guī)定 。任何人員不 得私自更改管理檔案內(nèi)容。員工終止 /解除勞動關(guān)系時，應(yīng)歸進員工人事檔案的材料歸入?yún)侵袇^(qū)人才中心托管的人事檔案，員工管理檔案封存。 六、本協(xié)議是甲乙雙方已簽訂的勞動合同的補充協(xié)議。 2．乙方在進修期間被進修單位退回甲方或經(jīng)甲方委托考核不合格，甲方有權(quán)解除與乙方的進修協(xié)議和就業(yè)協(xié)議、勞動合同，并要求乙方給予甲方經(jīng)濟賠償。 3．乙方進修學(xué)習(xí)期間，需每季度向甲方人事科提交一份階段性進修學(xué)習(xí)報告。進修學(xué)習(xí)期間內(nèi)，乙方不 享受績效工資。 3． 此制度未盡事宜由醫(yī)院人事科負責(zé)解釋、補充。成績合格者， 其基本 工資照發(fā) 。 B. 凡 醫(yī)院 出資外出培訓(xùn)進修的員工，須簽訂 進修協(xié)議 ， 并 承諾在 醫(yī)院 的一定服務(wù)期限 。 3) 業(yè)務(wù)培訓(xùn) A. 醫(yī)院各科室結(jié)合衛(wèi)生主管部門要求，于每年 12月底制定下年度《科室業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃表》，并分期組織具體實施。 C. 崗前教育和試用期教育結(jié)合起來，崗前培訓(xùn)結(jié)束前要考核，考核合格作為試用期轉(zhuǎn)正的依據(jù)之一。 附：《請、休假表單》 （見最后） 員工 教育與 培訓(xùn)管理規(guī)定 ，體現(xiàn)醫(yī)院重視人才、培養(yǎng)人才的用人機制，發(fā)揮人力資本投入的最大效力， 特制定本 規(guī)定 。 174請假時間。 2) 病假扣款： A. 扣款額為月薪資247。 4) 所有請假須經(jīng)批準(zhǔn)權(quán)限人簽字后送考勤負責(zé)人。若遇病假、喪假等事先來不及請假 (或未提供相應(yīng)證明材料 )者，于 12 小時內(nèi)向科室負責(zé)人請假，并獲同意后，于到崗后次日內(nèi)辦妥相關(guān)手續(xù)。 b) 住院治療，出具有效醫(yī)療證明。 B. 公休日 （每周 1天） C. 因工作需要的調(diào)休、補休。 7．此制度 自 發(fā)布之日 起執(zhí)行。 B. 每月 3日前各科室需將上月經(jīng)本人確認簽字的月度考勤匯總表和各類休假單、加班單報送人事科。 B. 忘打卡需作書面情況說明，并經(jīng)科室負責(zé)人審核簽注確認。 3) 累計遲到、早退、脫崗的違紀(jì)處理 ： 當(dāng)月遲到、早退、脫崗累計達 6次的，或當(dāng)年遲到、早退、脫崗累計達 15 次的；以及當(dāng)月連續(xù)曠工 3天以上（含 3天）的，或當(dāng)年曠工累計達 6天者，從達到之日起，視為員工自動離職行為，并與醫(yī)院解除勞動合同。按扣減當(dāng)月 3倍半天薪資的懲戒教育。遲到按扣減當(dāng)月薪資 RMB1元 /分鐘的懲戒教育，早退按扣減當(dāng)月薪資 RMB2元 /分鐘的懲戒教育。因救死扶傷工作需要的加班，于次日補辦加班或補休手續(xù)。 附 ： 1． 《試用期考核自我評價表》 2． 《試用期考核結(jié)果匯總表》 3．《 試用期考核結(jié)果反饋面談表 》 4．《試用期考核滿意度調(diào)查表》 （見最后） 員工考勤管理制度 1． 為 保證醫(yī)院正常的工作秩序，切實 提高工作效率 ， 特制定本制度 。 8．考核結(jié)果審核 1) 院長負責(zé)審批科主任及以下員工的轉(zhuǎn)正申請。 2) 正常轉(zhuǎn) 正： 人事科根據(jù)員工入職時間，按約定的試用期限，在試用期滿前 10天，確定可以轉(zhuǎn)正的員工名單，將《試用期考核結(jié)果匯總表》發(fā)至科室領(lǐng)導(dǎo)，由科室領(lǐng)導(dǎo)進行考核并約其面談后，考核結(jié)果報醫(yī)院人事科。 6．考核程序 1) 提前轉(zhuǎn)正 A. 試用期間表現(xiàn)優(yōu)秀者可由提前轉(zhuǎn)正者本人向醫(yī)院人事科提出書面申請，并經(jīng)過科室考核，考核結(jié)果報醫(yī)院人事科。權(quán)重系數(shù)占 10%，部分特殊崗位可增加權(quán)重系數(shù)。員工本人撰寫試用期工作總結(jié)，總結(jié)主要包括具體工作體會，自身 不足及以后工作設(shè)想等。 2) 對試用期員工崗位職責(zé)的履行、工作任務(wù)的完成情況進行監(jiān)督和檢查。 表： 蘇州 XX 醫(yī)院崗位任職資格 職系 崗位 任職條件 學(xué)歷 執(zhí)業(yè)資格 醫(yī)療 主任 一級 博士 取得主任醫(yī)師資格滿 6 年或副主任醫(yī)師資格滿 10 年 11 碩士 取得主任醫(yī)師資格滿 6 年或副主任醫(yī)師資格滿 11 年 本科 取得主任醫(yī) 師資格滿 6 年或副主任醫(yī)師資格滿 12 年 二級 博士 取得主任醫(yī)師資格滿 4 年或副主任醫(yī)師資格滿 8 年 碩士 取得主任醫(yī)師資格滿 4 年或副主任醫(yī)師資格滿 9 年 本科 取得主任醫(yī)師資格滿 4 年或副主任醫(yī)師資格滿 10 年 三級 博士 取得主任醫(yī)師資格滿 2 年或副主任醫(yī)師資格滿 6 年 碩士 取得主任醫(yī)師資格滿 2 年或副主任醫(yī)師資格滿 7 年 本科 取得主任醫(yī)師資格滿 2 年或副主任醫(yī)師資格滿 8 年 副主任 一級 博士 取得主任醫(yī)師資格或副主任醫(yī)師資格滿 4 年 碩士 取得主任醫(yī)師資格或副主任醫(yī) 師資格滿 5 年 本科 取得主任醫(yī)師資格或副主任醫(yī)師資格滿 6 年 二級 博士 取得副主任醫(yī)師資格滿 2 年 碩士 取得副主任醫(yī)師資格滿 3 年 本科 取得副主任醫(yī)師資格滿 3 年 三級 博士 取得副主任醫(yī)師資格或主治醫(yī)師資格滿 3 年 碩士 取得副主任醫(yī)師資格或主治醫(yī)師滿 5 年 本科 取得副主任醫(yī)師資格或主治醫(yī)師滿 6 年 主管醫(yī)師 一級 博士 取得主治醫(yī)師資格滿 2 年 碩士 取得主治醫(yī)師資格滿 4 年 本科 取得主治醫(yī)師資格滿 5 年 二級 博士 取得主治醫(yī)師資格 滿 1 年 碩士 取得主治醫(yī)師資格滿 3 年 本科 取得主治醫(yī)師資格滿 3 年 三級 博士 取得醫(yī)學(xué)博士學(xué)位 碩士 取得主治醫(yī)師資格 本科 取得主治醫(yī)師資格 主辦醫(yī)師 一級 博士 在職攻讀博士研究生滿 2年 碩士 取得醫(yī)師資格滿 2 年 本科 取得醫(yī)師資格滿 4 年 二級 博士 在職攻讀博士研究生滿 碩士 取得醫(yī)師資格滿 年 本科 取得醫(yī)師資格滿 3 年 三級 博士 在職攻讀博士研究生滿 1年 碩士 取得醫(yī)師資格滿 1 年 本科 取得醫(yī)師資格滿 2 年 住院醫(yī)師 本科及以上 取得醫(yī)師資格 醫(yī)師 本科及以上 未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格 醫(yī)技 主任 一級 碩士及以上 取得主任技師資格滿 4年或副主任技師資格滿 9 年 本科 取得主任技師資格滿 4年或副主任技師資格滿 9 年 大專 取得主任技師資格滿 4年或副主任技師資格滿 9 年 二級 碩士及以上 取得主任技師資格滿 2年或副主任技師資格滿 7 年或主管技師資格滿 11 年 本科 取得主任技師資格滿 2年或副主任技師資格滿 7 年或主管技師資格滿 12 年 大專 取得主任技師資格滿 2年或副主任技師資格滿 7 年或主管技師資格滿 12 年 12 三級 碩士及以上 取得主任技師資格或副主任技師資格滿 4 年或主管技師資格滿 9 年 本科 取得主任技師資格或副主任技師資格滿 4 年或主管技師資格滿 10 年 大專 取得主任技師資格或副主任技師資格滿 4 年或主管技師資格滿 10 年 副主任 一級 碩士及以上 取得副主任技師資格滿 2年或主管技師資格滿 7 年 本科 取得副主任技師資格滿 2 年或主管技師資格滿 8 年 大專 取得副主任技師資格滿 2 年或主管技師資格滿 8 年 二級 碩士及以上 取得副 主任技師資格滿 1 年或主管技師資格滿 6 年 本科 取得副主任技師資格滿 1 年或主管技師資格滿 7 年 大專 取得副主任技師資格滿 1 年或主管技師資格滿 7 年 三級 碩士及以上 取得副主任技師資格或 主管技師資格滿 5 年 本科 取得副主任技師資格或主管技師資格滿 6 年 大專 取得副主任技師資格或主管技師資格滿 6 年 主管技師 一級 碩士 取得主管技師資格滿 4 年 本科 取得主管技師資格滿 4 年或技師資格滿 9 年 大專 取得主管技師資格滿 4 年或技師資格滿 9 年 中專 取得主管 技師資格滿 4 年或技師資格滿 10 年 二級 碩士 取得主管技師資格滿 2 年 本科 取得主管技師資格滿 2 年或技師資格滿 7 年 大專 取得主管技師資格滿 2 年或技師資格滿 7 年 中專 取得主管技師資格滿 2 年或技師資格滿 8 年 三級 碩士 取得主管技師資格 本科 取得主管技師資格或技師資格滿 5 年 大專 取得主管技師資格或技師資格滿 6 年 中專 取得主管技師資格或技師資格滿 7 年 主辦技師 一級 本科 取得技師資格滿 3 年 大專 取得技師資格滿 4 年或技士資格滿 5 年 中專 取得技師資格 滿 4 年或技士資格滿 8 年 二級 本科 取得技師資格滿 2 年 大專 取得技師資格滿 2 年或技士資格滿 4 年 中專 取得技師資格滿 2 年或技士資格滿 7 年 三級 本科 取得技師資格 大專 取得技師資格或技士資格滿 3 年 中專 取得技師資格或技士資格滿 6 年 技師 一級 大專 取得技士資格滿 2 年 中專 取得技士資格滿 4 年 二級 大專 取得技士資格滿 1 年 中專 取得技士資格滿 2 年 三級 中專及以上 取得技士資格 技士 中專及 以上 未取得技士執(zhí)業(yè)資格證書 護理 護士長 一級 本科及以上 取得主任護師資格或副主任護師資格滿 6年或主管護師資格滿 12 年 大專