員工培訓考核制度-資料下載頁

【總結】第一篇：員工培訓考核制度 員工培訓考核制度 一、員工的培訓計劃 企業(yè)的競爭是人才的競爭。人才的競爭關健在于企業(yè)是否最大限度地開發(fā)人力資源。要實現(xiàn)管理人員素質的現(xiàn)代化，必須建立完整的企業(yè)培訓制度，...

2024-10-03 01:48

員工培訓考核制度-資料下載頁

【總結】第一篇：員工培訓考核制度 油田員工培訓考核制度 為進一步提高對培訓工作的管理力度，突出“****”主題，加強對員工參加培訓的考核管理，保證培訓質量，提升核心競爭力，更好的適應我廠的發(fā)展需要，根據油...

2024-11-02 07:33

員工轉正考核制度-資料下載頁

【總結】第一篇：員工轉正考核制度 寧夏中政咨詢有限公司 試用期員工轉正考核管理制度 為確保公司所有正式員工都能勝任本職工作，符合公司發(fā)展要求，與公司的核心價值相統(tǒng)一，具有崇高的敬業(yè)精神和獻身精神，同時保...

2024-10-22 01:12

仁和員工績效考核制度-資料下載頁

【總結】仁和春天影城員工績效考核制度一、總則為有效地發(fā)揮公司人力資源的作用，科學合理的評估員工的工作業(yè)績，提高工作效率和工作熱情，確保公司目標的完成，特制定本管理規(guī)定。二、目的（一）對員工的工作表現(xiàn)及崗位工作完成情況進行評估，以確定員工的工作業(yè)績。（二）識別員工的培訓和發(fā)展需求，以滿足公司對員工崗位技能的要求。（三）識別和挑選

2025-02-10 05:46

新員工培訓與考核制度-資料下載頁

【總結】：版本號：編撰人：批準人：制度編號：總則第一條、隨著企業(yè)集團化管理工作的逐漸深入及企業(yè)規(guī)模的不斷壯大，建立一支素質高、團隊作戰(zhàn)能力強、文化價值趨向一致的員工隊伍將對企業(yè)的經營成敗產生決定性影響。為準確把握和客觀評價新入職員工的技能素質、潛在優(yōu)勢以及思想動態(tài)，找出

2024-12-17 23:47

公司員工考核制度(試行)-資料下載頁

【總結】人員考核制度總則。為客觀地評價員工的日常工作表現(xiàn)，提高公司對員工獎懲的準確性，更好調動員工的工作積極性，特制定本制度。第二條　　績效考核原則。1．考核不是為了制造員工間的差距，而是實事求是地發(fā)現(xiàn)員工工作的優(yōu)缺點，以揚長避短，達到自我完善和提高；2．考核應以規(guī)定的考核項目及其事實為依據；3．考核應始終落到實處，以確認的事實或者可靠的材料為依據；4．考核自

2025-04-07 20:20

公司員工考核制度范本-資料下載頁

【總結】????????????公司員工考核制度范本一、員工考核管理規(guī)定　第一條　考核目的　是為了正確把握員工的能力適應性、工作態(tài)度及工作效績。在開發(fā)人力資源的同時，謀求員工晉升、調動、獎勵及懲處的合理與公正，從而完善公司的激勵制度。?。玻奔径瓤己恕〖径瓤己?/span>

2025-08-05 02:36

樂百氏員工考核制度-資料下載頁

【總結】★豆丁紫琪整理發(fā)布樂百氏員工考核制度一、員工考核管理規(guī)定　第一條　考核目的　是為了正確把握員工的能力適應性、工作態(tài)度及工作效績。在開發(fā)人力資源的同時，謀求員工晉升、調動、獎勵及懲處的合理與公正，從而完善公司的激勵制度。　第二條　考核程序（略）?。玻奔径瓤己恕〖径瓤己说膬热萆婕埃汗ぷ髻|量、工作數(shù)量、工作效率、獨立性、成本意識、原則性、精神面貌、學習能力、創(chuàng)新

2025-06-07 08:53

員工考核制度及表格大全-資料下載頁

【總結】范文范例指導參考員工考核制度第一條為加強和提升員工績效，提高勞動生產率，增強企業(yè)活力，調動員工的工作積極性，制定此考核制度。第二條績效考核針對員工的工作表現(xiàn)。第三條本制度適用于公司內所有員工，包括試用期內的員工。第四條對員工的考核，采取月度工作表現(xiàn)考核的方法。具體見

2025-04-12 05:56

[應用文書]員工考核制度-資料下載頁

【總結】企劃部員工考核單被評估人：______________職稱：______________日期：__________考核人：______________評估期間：_______

2025-08-16 19:02

員工績效考核制度表-資料下載頁

【總結】績效考核制度表廣告0901閆茜雅2009112521高級職員考核表（考核對象：主管/(副)部長/經理(含)以上級管理人員）姓名： 崗位名稱： 總得分:項目及考核內容配分自評上級審核領導能力15%善于領導部署提高工作效率，積極達成工作計劃和目標1

2025-04-07 23:04

樂百氏員工考核制度-資料下載頁

【總結】、員工考核管理規(guī)定第一條考核目的是為了正確把握員工的能力適應性、工作態(tài)度及工作效績。在開發(fā)人力資源的同時，謀求員工晉升、調動、獎勵及懲處的合理與公正，從而完善公司的激勵制度。第二條考核程序（略）２．１季度考核季度考核的內容涉及：工作質量、工作數(shù)量、工作效率、獨立性、成本意識、原則性、精神面貌、學習能力、創(chuàng)新精神和溝

2025-04-23 04:18

新員工培訓與考核制度-資料下載頁

【總結】新員工培訓和考核管理制度編輯日期：版本號：編撰人：批準人：制度編號：總則第一條、隨著企業(yè)集團化管理工作的逐漸深入及企業(yè)規(guī)模的不斷壯大，建立一支素質高、團隊作戰(zhàn)能力強、文化價值趨向一致的員工隊伍將對企業(yè)的經營成敗產生決定性影響。為準確把握和客觀評價新入職員工的技能

2025-04-18 07:03

員工百分考核制度-資料下載頁

【總結】員工百分考核制度金水灣生態(tài)園二零一三年十月二十三日為保障安全生產，提高員工工作積極性，加強員工工作責任心，針對本酒店每月文明獎金的發(fā)放，特制定《員工個人百分考核制度》。1、每人每月基分為一百分。2、百分考核權一般為直接上級對直接下級，也包括調度等職能部門的檢查，上級對所屬下級范圍的員工有處罰權，主操以上有此權限，連帶責任至檢查者的下

2025-04-07 23:04

燃氣公司-員工考核制度-資料下載頁

【總結】中國最大的管理資源中心(大量免費資源共享)第1頁共11頁

2025-05-27 18:26

員工工作考核制度(編輯修改稿)

員工工作考核制度-wenkub.com

員工工作考核制度(已改無錯字)

員工工作考核制度-資料下載頁

員工工作考核制度(參考版)