公司規(guī)章制度管理辦法-wenkub.com
2025-04-19 05:48 本頁(yè)面
【正文】 第四十二條 本辦法自發(fā)布之日起施行。（不包括《操作規(guī)程》） 公司基本管理制度，即指用于規(guī)范戰(zhàn)略決策、規(guī)劃計(jì)劃、組織人事、財(cái)務(wù)資產(chǎn)、資本運(yùn)營(yíng)等涉 及公司全局重要管理事項(xiàng)或綜合性、基礎(chǔ)性的公司規(guī)章。 第六章 附 則 第三十八條 相關(guān)定義 管理類規(guī)章制度，即需要公司普遍遵守的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理行為規(guī)范。 第三十五條 公司各單位及員工如發(fā)現(xiàn)公布的各層次規(guī)章之間有沖突、 遺漏或與本單位實(shí)際不符，有權(quán)書面向企管法規(guī)處反映，企管法規(guī)處應(yīng)及時(shí)了解核實(shí)所反映的情況，并作出相應(yīng)的處理，在處理期間，不影響規(guī)章的執(zhí)行效力。 公司基本規(guī)章制度的修訂，執(zhí)行第三章的制定程序。 第三十一條 規(guī)章修訂內(nèi)容超過全部?jī)?nèi)容的三分之一以上或修訂原則 性條款時(shí)，按照第三章制定程序執(zhí)行，修改編碼按照 QHSE 程序文件規(guī)定執(zhí)行。 公司級(jí)規(guī)章的文件發(fā)布的具體行文按公司文件處理規(guī)定 執(zhí)行，總經(jīng)理辦在發(fā)文前，應(yīng)責(zé)成主責(zé)部門（單位）提交《公司審議規(guī)章項(xiàng)目申請(qǐng)表》或《規(guī)章制度審議傳簽表》，否則不予發(fā)布。 第三節(jié) 審 議 第二十五條 管理類規(guī)章制度的審議，由主責(zé)單位請(qǐng)示公司主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，列入公司總經(jīng)理辦公會(huì)審議，總經(jīng)理辦在安排議程前，應(yīng)責(zé)成主責(zé)部門（單位）提交《公司審議規(guī)章項(xiàng)目申請(qǐng)表》；技術(shù)類規(guī)章制度的審議，由主責(zé)單位請(qǐng)示相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組織專業(yè)審查會(huì)進(jìn)行審議。 第二節(jié) 審 核 第二十二條 起草單位完成規(guī)章草案征求意見后，應(yīng)修改完善形成送審稿，送交企管法規(guī)處審核。其中涉及管理、規(guī)范基層單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的規(guī)章，還應(yīng)征求基層單位意見。 第十八條 規(guī)章應(yīng)當(dāng)具備以下基本內(nèi)容： （一）依據(jù)和宗旨； （二）適用范圍； （三）管理事項(xiàng)； （四）管理流程； （五）管理部門和職責(zé)； （六）違規(guī)責(zé)任； （七）解釋權(quán)歸屬及生效時(shí)間。 第十四條 各部門（單位）應(yīng)按照規(guī)章年度制、修訂計(jì)劃，組織規(guī)章的起草和報(bào)審工作。 第一節(jié) 立項(xiàng)和起草 第十一條公司機(jī)關(guān)、具有公司管理職能的直屬單位負(fù)責(zé)本單位職責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)的規(guī)章制度的立項(xiàng)和起草工作。情節(jié)嚴(yán)重的，由審計(jì)、監(jiān)察部門給予有關(guān)單位責(zé)任人相應(yīng)行政處分。 第二章 管理權(quán)
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