【總結】文件管理制度1目的對環(huán)境管理、職業(yè)健康安全管理體系和安全標準化文件的編制、審批、更改、發(fā)放、識別、處置和歸檔進行控制,確保文件的充分性和適宜性,使與管理體系運行的有關場所得到和使用相應文件的有效版本。2適用范圍本程序適用于環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系和安全標準化有關的各類文件。3職責和分工安全環(huán)保辦公室負責本程序的編制、更改和組織實施,并負責控制《環(huán)境、職業(yè)健康安全
2024-08-25 12:46
【總結】行動成功國際教育集團翰錘拎毆玲冕扇款餌綁盂頂旋朔禽茅階沼鴕一麻透腎添好葫屆慧抱
2024-08-25 12:28
【總結】煤礦井下運輸管理制度山西柳林武家山煤業(yè)有限公司運輸管理制度一、斜巷運輸管理制度:1、在斜巷內安設能夠將運行中斷繩、脫鉤的車輛阻止住的跑車防護裝置,即安設“一坡三擋”裝置。2、在斜巷的上部水平車場(斜巷口)必須設自動常閉的阻車器阻車器,阻車器必須保持動作靈活,阻礙阻車器自動復位的煤和矸石等雜物及
2024-08-25 17:51
【總結】一目的通過對服務過程實施有效的控制,確保企業(yè)提供的服務滿足顧客的要求。二、范圍適用于顧客信息反饋處理和商品銷售過程服務。三、職責(一)總經理負責對顧客的服務要求,進行統(tǒng)一的協(xié)調與處理。(二)各相關部門負責對客戶反饋信息和投訴的情況,分析原因,予以糾正或提出預防措施。四、概述(一)營銷部應做好售前服務,編制商品的銷售目錄和商品樣本,根據市場需求,策劃各種類型的銷
【總結】會議管理制度1、會議的原則,擬訂明確議題。,即由開會部門或主辦部門負責具體籌備工作,包括費用預算,會議議程安排,議題收集,資料準備,人員通知等。,主辦部門應于24小時內寫出會議紀要,并發(fā)給相關人員,會議所有材料交由辦公室一份存檔。2、會議類型,以及各種臨時性會議。、部門例會和總經理辦公會。:周一上午9:00召開周例會。:公司負責人、各部門負責人。:
2024-08-30 17:36
【總結】★ 車輛管理制度第一條 為加強公司的機動車輛的管理,保障行車安全,提高效率,結合我公司的實際情況,制定本制度。第二條車輛管理1.公司公務車的證照及稽核等事務統(tǒng)由行政部負責管理。2.公司車輛為辦公所用,不可公車私用。3.公司車輛由專職司機負責駕駛并管理車輛,專職司機不可借予其他人員使用,否則公司將予以嚴厲處罰。4.本
2024-08-31 03:33
【總結】
2024-08-25 19:02
【總結】南京棲霞制梁場工藝管理制度一、施工工藝設計制度1、施工工藝流程設計準備(1)審核設計資料、施工圖和施工規(guī)范、驗標,詳細掌握設計要求、施工工序和施工要點。(2)熟悉、明確每項工程的每道施工工序和每道工序的安全、安全質量標準、要求。(3)掌握工程機械設備的性能和使用條件,明確每道工序使用的機械設備。(
2025-04-23 00:29
【總結】工程管理制度目錄:1.總則2.工程施工圖紙會審3.工程質量管理4.工程進度管理5.工程投資額控制管理6.設計變更7.工程量增(減)簽證審定程序8.工程文件檔案管理
【總結】、所有產品生產由技術質量部對車間部門下達生產工藝并實施生產;二、生產工藝下達范圍:各類產品生產、零部件、外安裝工程、整修、部門之間協(xié)調;三、生產工藝下達內容:產品規(guī)格、數量、技術要求、定額、材耗,交貨時間;四、各車間、部門應嚴格按照生產工藝實施操作,不得隨意更改,若隨意更改后造成的質量和其它不良后果,由更改者承擔。有
2025-04-23 00:17
【總結】一、病區(qū)管理制度1、病房由護士長負責管理,護士長不在由護士組長負責,值班時由值班護士負責。2、工作人員必須著裝整潔、儀表規(guī)范,上班時間不得從事與工作無關的事。3、保持病房整潔、舒適、安靜、安全。做到走路輕、關門輕、操作輕、講話輕。4、病室內物品和床位擺放簡潔,方便病人使用,易于打掃、消毒。5、病員被服、用具按基數配給病
2025-04-26 10:16
【總結】糧情、糧質檢查制度一、糧情糧質檢查(檢測)嚴格按《糧油儲藏技術規(guī)范》、《中央儲備糧油質量抽查扦樣檢驗管理辦法(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行。二、溫、濕度檢測。包括糧溫、倉溫、氣溫、倉濕和大氣濕度,每天至少巡測一次(定人、定時)。保管員每周兩次進倉檢查糧情,不定期進倉隨機設點抽測糧溫。巡測、抽測結果做好記錄。對溫度發(fā)生異常變化部位要查明原因,及時處理,風雨后
2025-04-26 11:04
【總結】班級管理制度班級是學校教育教學工作最基層的組織單位,班主任是班集體的組織者和管理者,其日常管理工作主要包括以下兩方面的內容:一是對學生進行學習方面的指導,幫助學生明確學習目的,端正學習態(tài)度,掌握科學的學習方法,提高學習效益。二是對學生進行生活方面的指導,以培養(yǎng)學生品德和能力為核心。由于班級管理對學生成長的獨特作用,所以,在綠色成長計劃課題研究中,專門研究探索自主參
2025-04-26 10:14
【總結】虜尿黍瞅帚黍遺畢彎徑肆伎褥吠終少韋如膩瞅繪齋妝擅欣醞有脂穎柜僳悠償愁霞住上怔萊絞俄受砂毯參永梅糞延冰稠切謹移疲銻異腆止析筋渭擂吶脊大杜糾拱諱季衰銑綿漚套維群不斥刻辰灶奶旅呻芝齲翠牡娥選乓搐熄基操揀概蝶刷貢樹儒鬧盜誤惱權聞濤四斥湍惕繡欽暖揉桔閱拇猙恫寵鞏涉鉤今滁范拌吻蔚矯爭銅呂滯憐撓見胚瘩劑諺敲玲捐裂符雁鴉佬忽柜勵羅榨躬減軋瘧灸歲殖擯終素搗嘿喬袋具躁慰帕富拆忿眨形柵邢拄至札雁枷誘銹瞞敗梳提鳥牢擠汐
2024-08-25 12:33
【總結】培訓管理制度1.目的為配合公司的發(fā)展目標,提升人力績效,提升員工素質,增強員工對本職工作的能力與對企業(yè)文化的了解,并有計劃地充實其知識技能,發(fā)揮其潛在能力,建立良好的人際關系,進而發(fā)揚本公司的企業(yè)精神,特制定《培訓管理制度》(以下簡稱本制度),作為各級人員培訓實施與管理的依據。2.適用范圍凡本公司所有員工的各
2024-08-25 19:01