【正文】 對(duì)違規(guī)使用就業(yè)專項(xiàng)資金的，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定查處。對(duì)促進(jìn)大中專畢業(yè)生就業(yè)工作業(yè)績(jī)突出的單位和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。 （三）實(shí)行定期通報(bào)和獎(jiǎng)勵(lì)制度。促進(jìn)就業(yè)是政府的重要職責(zé)。 (二 )大力開(kāi)展就業(yè)宣傳。 （二）開(kāi)展就業(yè)專項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)。 （十四）放寬小額擔(dān)保貸款政策。 （八）開(kāi)發(fā)公益性崗位。 （五）加大職業(yè)培訓(xùn)，增強(qiáng)大中專畢業(yè)生就業(yè)能力。國(guó)有大中型企業(yè)和創(chuàng)新型企業(yè)要增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈 ,延伸配套加工、服務(wù)外包等 ,拓展就業(yè)空間，吸納更多的有技術(shù)專長(zhǎng)大中專畢業(yè)生就業(yè)。大中專畢業(yè)生就業(yè)，關(guān)系千家萬(wàn)戶切身利益，關(guān)系民族團(tuán)結(jié)、社會(huì)和諧，關(guān)系改革發(fā)展穩(wěn)定大局。 十六、甲乙雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)： 1； 2； 十三、本協(xié)議發(fā)生終止或提前解除的情形時(shí)，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)辦妥工作的交接，甲方按乙方實(shí)際工作的天數(shù)向乙方發(fā)放見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼。 十、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以提前解除本協(xié)議。因乙方過(guò)錯(cuò)而給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)向乙方追償。 四、在履行本協(xié)議的過(guò)程中，甲方應(yīng)安排專門的技術(shù)與管理人員指導(dǎo)并安排乙方見(jiàn)習(xí)工作，確保乙方在實(shí)際工作崗位上得到鍛煉，如期完成見(jiàn)習(xí)計(jì)劃。同時(shí)建議各級(jí)政府把人才開(kāi)發(fā)經(jīng)費(fèi)列入 預(yù)算，以解決人才開(kāi)發(fā)及畢業(yè)生經(jīng)費(fèi)保障乏力、人才工作經(jīng)費(fèi)不足的現(xiàn)狀，并拿出一定的資金投入人才市場(chǎng)建設(shè)，打造畢業(yè)生就業(yè)的主要平臺(tái)，從而加強(qiáng)對(duì)畢業(yè)生就業(yè)工作的有力指導(dǎo)。各就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地要在政府的扶持下，主動(dòng)承擔(dān)為畢業(yè)生進(jìn)行公共服務(wù)的職能，創(chuàng)造更多崗位、吸納更多畢業(yè)生到基地見(jiàn)習(xí)，增長(zhǎng)他們的實(shí)際工作 能力。在就業(yè)市場(chǎng)建設(shè)過(guò)程中要通過(guò)多種途徑籌措資金，爭(zhēng)取全社會(huì)特別是各企業(yè)單位的支持。學(xué)校要允許學(xué)生根據(jù)就業(yè)意向調(diào)整所學(xué)專業(yè)。 堅(jiān)持教育改革與人才開(kāi)發(fā)相統(tǒng)籌，與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中長(zhǎng)期目標(biāo)相統(tǒng)籌，解決畢業(yè)生的培養(yǎng)與需求相脫節(jié)的結(jié)構(gòu)性矛盾。打破非公有制單位“家族式”管理模式，提升企業(yè)的管理水平，鼓勵(lì)非公有制企業(yè)為社會(huì)提供更多的就業(yè)崗位。各級(jí)各部門要站在黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展全局的高度，把實(shí)施農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃作為加快推進(jìn)人才強(qiáng)省戰(zhàn)略的重要舉措，將思想統(tǒng)一到解決“三農(nóng)”問(wèn)題、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村重要?dú)v史任務(wù)上來(lái)，加大農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃選拔畢業(yè)生的力度，降低畢業(yè)生準(zhǔn)入的門檻，同時(shí)，要建立正確的導(dǎo)向和激勵(lì)機(jī)制，使得農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃中選拔的畢業(yè)生能夠下得去、留的住、用的好、有前途，切實(shí)增強(qiáng)基層對(duì)畢 業(yè)生的吸引力。各級(jí)政府、人事部門、大中專院校要深刻認(rèn)識(shí)做好畢業(yè)生就業(yè)工作的重大意義，從維護(hù)穩(wěn)定和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的高度出發(fā)，不斷發(fā)揚(yáng)解放思想，實(shí)事求是，大膽創(chuàng)新畢業(yè)生培養(yǎng)、就業(yè)、使用政策，深入實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，在全社會(huì)形成尊重知識(shí)、尊重人才的良好氛圍，為畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)造有利的社會(huì)環(huán)境，把畢業(yè)生就業(yè)工作切實(shí)擺到重要位置上來(lái)。各地政府人事部門和社會(huì)各界要十分珍惜畢業(yè)生資源，要把他們當(dāng)作經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要力量。二是各級(jí)政府人才經(jīng)費(fèi)投入嚴(yán)重不足，一些市縣人事部門甚至工作經(jīng)費(fèi)零預(yù)算，無(wú)力保障畢業(yè)生資源市場(chǎng)化配置工作的正常開(kāi)展。加之，當(dāng)?shù)刈匀粭l件差、信息閉塞、交通不便、辦公條件簡(jiǎn)陋、知識(shí)更新緩慢，人才自我價(jià)值難以實(shí)現(xiàn)，人才作用難以發(fā)揮，使大中專畢業(yè)生產(chǎn)生強(qiáng)烈的失落感，造成一些人才流失。 缺乏相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制，使得已在基層就業(yè)的大學(xué)生很難保持長(zhǎng)期留住。應(yīng)該說(shuō)，農(nóng)業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)，農(nóng)業(yè)的迅速發(fā)展，社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的全面實(shí)施也急切地呼喚著科技人才。一些大中專畢業(yè)生，抱著水往低處流，人往高處走的想法，一心攀高枝，向往工資高、福利好的單位。自主創(chuàng)業(yè)是政府對(duì)大中專畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)所大力倡導(dǎo)的方向，但現(xiàn)實(shí)的困難使大多數(shù)缺乏創(chuàng)業(yè)條件的大中專畢業(yè)生不得不放棄初衷。二是私招亂雇。 非公有制單位缺乏有效管理，畢業(yè)生的權(quán)益 得不到根本保證，對(duì)畢業(yè)生缺乏足夠的吸引力。另一方面造成有畢業(yè)生但需求不足。近幾年來(lái)大中專畢業(yè)生的學(xué)歷、專業(yè)結(jié)構(gòu)與社會(huì)實(shí)際需求存在脫節(jié)。近年來(lái)，由于市、縣黨政機(jī)關(guān)及其國(guó)有企業(yè)吸納人員非常有限，事業(yè)單位也面臨人事制度改革 ，使得原有的畢業(yè)生就業(yè)主渠道接收能力明顯趨緩。 加強(qiáng)宣傳，大力營(yíng)造畢業(yè)生去基層建功立業(yè)的社會(huì)氛圍。各縣區(qū)也積極開(kāi)展了智力輸出工作，渭城區(qū)從 2021 年至今，已累計(jì)向沿海發(fā)達(dá)地區(qū)輸送畢業(yè)生 3700 多人；三原縣已向沿海城市輸送畢業(yè)生 800 多人；禮泉、武功等縣區(qū)都由主管縣長(zhǎng)、局長(zhǎng)帶隊(duì)，到省外部分城市進(jìn)行考察，成立駐地辦事處，為今后畢業(yè)生的異地輸出打好了基礎(chǔ)。鑒于陜西省縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展水平 ,高學(xué)歷人才回原籍就業(yè)的少，市 縣相對(duì)缺乏，就業(yè)容易，而?？埔韵聦哟萎厴I(yè)生由于數(shù)量多，且畢業(yè)生所具有的專業(yè)在當(dāng)?shù)貨](méi)有與之相適應(yīng)的崗位，難以就業(yè)。去年是陜西省實(shí)施振興計(jì)劃的第一年，根據(jù)陜南、陜北五市各縣（不含所轄區(qū)）及關(guān)中五市 10 個(gè)艱苦地區(qū)試點(diǎn)縣的基層人才需求實(shí)際情況，由省人事廳組織，面向社會(huì)公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生到 55 個(gè)試點(diǎn)縣農(nóng)村 從教、從醫(yī)和從事農(nóng)技服務(wù) 500 人，其中研究生 1 人 ,本科生 286人，?？粕?213 人；招錄特設(shè)崗位教師 784 人，其中本科生 337 人，?？粕?447 人。 全面啟動(dòng)實(shí)施農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃，引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生基層就業(yè)。 強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，大力開(kāi)展畢業(yè)生人事代理及畢業(yè)生推薦工作。中國(guó)西安人才市場(chǎng)除每周 三、 六、日舉辦三場(chǎng)人才供需洽談會(huì)外，還與外省聯(lián)合舉辦招聘洽談會(huì)。 按照凡進(jìn)必考制度，積極選拔招聘高校畢業(yè)生補(bǔ)充到黨政機(jī)關(guān)及事業(yè)單位干部隊(duì)伍。隨著時(shí)間的推移，需要解決就業(yè)的人數(shù)還在逐漸增加，解決就業(yè)的難度也在不斷增大，畢業(yè)生數(shù)量年復(fù)一年的增長(zhǎng)已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展的消納能力。 2021 年陜西地區(qū)普通大中專院校及研究生培養(yǎng)單位有畢業(yè)生174740 人，其中研究生 12279 人、本科生 69090 人、高職（?？疲┥?3087 人、中專生 10284 人。通過(guò)與調(diào)研市及其所轄縣（區(qū)）人事部門有關(guān)負(fù)責(zé)同志深入座談，基本摸清了陜西省大中專畢業(yè)生基層就業(yè)的現(xiàn)狀，找出了存在的主要問(wèn)題及原因，提出了相應(yīng)的對(duì)策，并為下一步加強(qiáng)陜西省大中專畢業(yè)生基層就業(yè)工作提供了思路。下面是大中專畢業(yè)生就業(yè)介紹信模板，歡迎參考閱讀！ 大中專畢業(yè)生就業(yè)介紹信模板 1 今 介 紹 我 院 _____ 屆 ____________________ 系_