【正文】 同時(shí)認(rèn)真完成各類文件、重要資料的收發(fā)、登記、傳閱、立卷、歸檔工作，將時(shí)效性強(qiáng)的來文來電及時(shí)送到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批閱、傳達(dá)，做到高效快捷；積極利用網(wǎng)絡(luò)來發(fā)送、傳遞文字材料，降低辦事成本；努力節(jié)約辦公開支，要求做好紙張的雙面利用；努力探索辦公室管理工作自身規(guī)律，提高辦事、辦文 、辦會(huì)水平；提高工作的時(shí)效性，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。 員工離職問題：各區(qū)隊(duì)員工自離現(xiàn)象發(fā)生后，各區(qū)隊(duì)未及時(shí)匯報(bào)辦公室，待辦公室查出后，已造成物品遺失。起初員工普遍認(rèn)為事情因制度細(xì)化變得復(fù)雜、麻煩，大多抱著情緒接受管理，綜合辦公室通過對(duì)事不對(duì)人，耐心講解制度細(xì)化是推動(dòng)項(xiàng)目建設(shè)、謀求全面發(fā)展最有力保障，大多數(shù)員工欣然積極配合綜合辦公室工作。 第五篇：煤礦綜合辦公室管理制度總結(jié) . 煤礦綜合辦公室管理制度總結(jié) 做好一件簡(jiǎn)單的事就是不簡(jiǎn)單； 做好一件平凡的事就是不平凡。 四是由于工作量大而繁雜，使部分工作分工還是不明確，在以后的工作中，我們會(huì)加強(qiáng)這方面的管理。對(duì)于辦公用品、接待用品及時(shí)購(gòu)置和發(fā)放，保證了礦井各科室和對(duì)外關(guān)系的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 八是抓好客飯管理。每月公開行車?yán)锍膛c蠔油量等管理制度和操作方法，實(shí)行了行駛里程與油耗相對(duì)應(yīng)的考核辦法，一車一卡、月月考核，降低了油耗，提高了工作效率。車輛管理是辦公室工作的重點(diǎn)環(huán)節(jié)。分批分次組織部分管理人員到陶一礦和云駕嶺礦學(xué)習(xí)考察；組織女工開展了慶“三八”便民服務(wù)活動(dòng)，為井下職工繡鞋墊。重新修訂了招標(biāo)管理文件，明確了招標(biāo)的范圍、職責(zé)，原則、程序等，嚴(yán)格按照《招標(biāo)法》進(jìn)行，今年以來共計(jì)對(duì)涉及資金額度較大的 15 個(gè)項(xiàng)目實(shí)行了招標(biāo)，累計(jì)為礦井節(jié)約資金 70 萬元以上。首先是對(duì)合同進(jìn)行了科學(xué)管理，按照文件要求和上級(jí)的指示精神，堅(jiān)持做到無論項(xiàng)目大小、不論資金多少，都要嚴(yán)格審核，規(guī)范管理，簽訂合同。通過學(xué)習(xí)教育，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲和紀(jì)律約束，使辦公室每個(gè)成員知道哪些能辦，哪些不能辦；哪些可以表態(tài)，哪些不可以表態(tài)；哪些該說，哪些不該說；做到辦事有規(guī)定，不能越“雷池”、破規(guī)矩；三是規(guī)范辦公室工作的基本原則，做到“講程序”。一是完善了過去的各種管理制度，嚴(yán)格照章辦事。 三、完善各項(xiàng)管理制度，狠抓內(nèi)部管理，努力提高工作效率。另外，認(rèn)真組織了每月 15 日的礦長(zhǎng)接待日活動(dòng)，對(duì)職工代表提出的問題和領(lǐng)導(dǎo)的答復(fù)細(xì)致整理。信訪工作對(duì)辦公室人員素質(zhì)要求很高，既要不卑不亢、不急不慌，又要對(duì)出現(xiàn)的問題處理及時(shí)、果斷、不留后遺癥、不給領(lǐng)導(dǎo)添亂，為此，我們特別強(qiáng)調(diào)服務(wù)的思想，對(duì)待每一個(gè)上訪職工都能禮貌接待、耐心答復(fù)，有些棘手的問題，我們?cè)谙蝾I(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)后，都給予了圓滿解決。另外，配合首季開門紅、“八榮八恥”、建黨 85 周年 紅軍長(zhǎng)征 70 周年、形勢(shì)任務(wù)教育、安全生產(chǎn)月等活動(dòng)的開展，懸掛各種宣傳標(biāo)語 120 余幅，制作板報(bào)、櫥窗約 150 塊左右。宣傳工作是一個(gè)單位的喉舌，做了大量的工作就應(yīng)該宣傳出去，現(xiàn)在全公司上下蒸蒸日上，發(fā)展勢(shì)頭迅猛，而我礦今年大干快上，有很多信息要宣傳出去，提高我礦的知名度。二是督查力求落到實(shí)處。另外，完成了公司開掘會(huì)戰(zhàn)大會(huì)以及各種大小會(huì)議 100 多次。我們認(rèn)真組織好各種會(huì)議。在格式上，保證規(guī)范性，在內(nèi)容上保證可行性，在程序上保證合理性，在時(shí)效上保證及時(shí)性。公文代表著礦井的形象，其質(zhì)量高低，直接反映辦公室工作的水平。每個(gè)人都能從礦井工作的大局出發(fā)，從礦井整體利益出發(fā)，互相支持，工作順心，大家心情舒暢。今年年初，我們明確了每個(gè)人的崗位責(zé)任，工作任務(wù)，做到分工明確，責(zé)任清晰。組織全體辦公室工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)“八榮八恥”、黨風(fēng)廉政建設(shè)以及公司、礦上下發(fā)的各種文件精神，及時(shí)了解、掌握社會(huì)和公司發(fā)展的新動(dòng)向、新經(jīng)驗(yàn)，積極參加礦上組織的形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，經(jīng)常性下基層開展調(diào)研，使辦公室人員的政治理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力不斷提高。董事長(zhǎng)提出的“做大做強(qiáng)、跨越發(fā)展”為指導(dǎo)思想，全面貫徹落實(shí)集團(tuán)公司和 ////各種文件精神，緊緊圍繞實(shí)現(xiàn) ////2021 年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)和 2021 年實(shí)現(xiàn)煤炭產(chǎn)量 120 萬噸這兩個(gè)中心工作，苦練內(nèi)功，外樹形象，積極為礦領(lǐng)導(dǎo)班子服務(wù)、為基層單位服 務(wù)，充分發(fā)揮了辦公室的樞紐、保障作用，各項(xiàng)具體工作按計(jì)劃推進(jìn)，各項(xiàng)臨時(shí)交辦工作出色完成，現(xiàn)就 2021 年以來的辦公室工作簡(jiǎn)要總結(jié)如下： 一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，搞好服務(wù) 今年，由于 ////脫離了，的管理，成為一個(gè)獨(dú)立的礦井，這樣就大大增加了綜合辦公室的工作量，為此，今年辦公室把隊(duì)伍建設(shè)作為一個(gè)重要任務(wù)，切實(shí)抓緊抓好。 做好精神文明創(chuàng)建工作。同時(shí)，為《機(jī)關(guān)工作簡(jiǎn)報(bào)》撰寫 10 余篇信息，及時(shí)報(bào)道管理處的科技成果、科技工作者的風(fēng)采。 2021 年辦公室積極配合管理處黨支部、工會(huì)，適時(shí)公開員工群眾最關(guān)心的問題，如申報(bào)集團(tuán)公司優(yōu)秀人才、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等，積極做好員工群眾的貼心人，關(guān)心員工群眾生活，密切聯(lián)系員工群眾。 積極做好入黨積極分子培養(yǎng)和黨員發(fā)展工作。 抓好黨組織制度建設(shè)，帶動(dòng)黨員管理規(guī)范化。 辦公室按照黨支部的相關(guān)安排及要求，制定了實(shí)施方案，并按照方案要求積極開展活動(dòng)。 辦公室于 2021 年 2 月初按照支部相關(guān)安排，組織全處管理人員深入學(xué)習(xí)了董事長(zhǎng)、黨委書記張有喜及總經(jīng)理郭經(jīng)剛的報(bào)告，并在內(nèi)網(wǎng)及三樓 led 顯示屏大力宣傳兩會(huì)主要精神，并要求班子成員、科 級(jí)管理人員 2 月初結(jié)合工作實(shí)際，撰寫了心得體會(huì)一篇，組織全處管理人員開展了“落實(shí)新戰(zhàn)略，我們?cè)趺崔k”和“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象”大討論活動(dòng)，并對(duì)照講話和報(bào)告安排部署管理處 2021 年主要工作 ,明確分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門、 考核制度。 按照管理處要求，積極做好電源室整修的各項(xiàng)準(zhǔn)備工 作，并在整修過程中做好工程的監(jiān)督管理工作。 加強(qiáng)考勤管理，確保勞資無誤發(fā)放 2021 年綜合辦公室加強(qiáng)了勞資管理，對(duì)各部門送交上來的考勤表反復(fù)核對(duì)，發(fā)現(xiàn)疑問及時(shí)匯報(bào)，不造含糊不清的帳表，按時(shí)將工資表送交集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部。 協(xié)助管理處領(lǐng)導(dǎo)，完善各類制度 根據(jù)管理處運(yùn)行工作實(shí)際，協(xié)助處 領(lǐng)導(dǎo)相繼完善了各部門制度及崗位職責(zé)、《機(jī)房值班制度》，起草了《管理處健身房管理制度》。強(qiáng)化管理，進(jìn)一步健全工作機(jī)制，確保全面發(fā)展。 處理方法：辦公室加強(qiáng)于各區(qū)隊(duì)、各單位工作聯(lián)系，同時(shí)希望各區(qū)隊(duì)、各單位必須積極配合，及時(shí)通報(bào)，以便辦 公室達(dá)成制度落實(shí)實(shí)施。 存在的不足： 辦公室招待問題，招待費(fèi)管理制度規(guī)定：招待費(fèi)發(fā)生前，當(dāng)事人向辦公室提出申請(qǐng)，如實(shí)填寫招待申請(qǐng)單等。 綜合辦公室所有成員本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的敬業(yè)精神，在項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，在各區(qū)隊(duì)、各單位的配合下較好的完成了各項(xiàng)管理制度的執(zhí)行。 三是由于工作量大而繁雜，使部分工作分工還是不明確，在以后的工作中，我們會(huì)加強(qiáng)這方面的管理。 五、存在的問題： 一是工作量大，一專多崗，有時(shí)候難免會(huì)顧此失彼，造成有些該處理的事情未能及時(shí)處理，有些事情及時(shí)做了也未必做的那么細(xì)致。 ①、為了維護(hù)全體職工的合法權(quán)益，建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性，經(jīng)本公司工會(huì)和行政方協(xié)商后簽訂了《企業(yè) 集體合同》、《企業(yè)工資集體協(xié)商合同》、《企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同》、《企業(yè)女職工特殊利益專項(xiàng)合同》、《企業(yè)勞動(dòng)用工規(guī)章制度》等五大合同，并制定完善了工會(huì)各種規(guī)章制度。接待各方面、各階層次的領(lǐng)導(dǎo)和來賓的次數(shù)較多，為了降低接待費(fèi)用，我們制定了嚴(yán)格的客飯管理辦法和接待標(biāo)準(zhǔn)，適當(dāng)控制陪客人 數(shù)，實(shí)行了每天一統(tǒng)計(jì)，每月一總結(jié)，有效地減少了接待費(fèi)用。 檔 案管理方面按標(biāo)準(zhǔn)要求增加了硬件設(shè)施，全礦的檔案整理達(dá)到了分類存放，規(guī)范有序，做到了借閱有等級(jí)，歸還有簽字。 積極接轉(zhuǎn)黨、工、團(tuán)各種組織關(guān)系，并按照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求組織黨建知識(shí)學(xué)習(xí)、考試等。 辦公室工作復(fù)雜，分管項(xiàng)目多、涉及范圍廣，要使各項(xiàng)工作有條不紊地開展，必須做到科學(xué)管理，執(zhí)行到位。做到“懂規(guī)矩”。為此，我們以完善管理制度，狠抓內(nèi)部管理為突破口。如職工住宿問題、就餐問題、勞保用品管理問題、職工住房問題等。在各種會(huì)議召開之后，都及時(shí)的按要求整理會(huì)議紀(jì)要，以便使會(huì)議精神得以及時(shí)的上傳下達(dá)。我們認(rèn)識(shí)到必須要有較高的政治理論素質(zhì)和分析解決問題的能力；我們明確了每個(gè)人的崗位責(zé)任，工作任務(wù)，做到分工明確，責(zé)任清晰。在新的一年里，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平，為 xx煤礦的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)。 工作質(zhì)量成績(jī)、效益和貢獻(xiàn)。認(rèn)真、按時(shí)、高效率地做好領(lǐng)導(dǎo)及辦公室主任 交辦的其它工作。做好公章的管理工作。協(xié)助好辦公室主任做好科室的財(cái)務(wù)工作。 我是六月份來到 xx 煤礦工作，擔(dān)任礦行政秘書，協(xié)助辦公室主任做好工作。 能夠認(rèn)真貫徹黨的基本 路線方針政策，通過報(bào)紙、雜志、書籍積極學(xué)習(xí) xx 理論 。 做好宣傳工作。我們?cè)谛畔⒐ぷ髦信ψ龅健笆占畔⒌谝粫r(shí)間、報(bào)送信息第一時(shí)刻、處理信息第一時(shí)段”，確保信息快速報(bào)送。 7 月 15 日，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，我們成功地承辦了“全國(guó)好新聞?lì)C獎(jiǎng)會(huì)”大型會(huì)議，這是我礦建礦以來的第一個(gè)大型會(huì)議，會(huì)議取得了圓滿的成功。 辦會(huì)水平的高低，是衡量辦公室工作水平高低的重要標(biāo)志。另一手抓好公文運(yùn)轉(zhuǎn)工作。關(guān)于辦文工作，我們克服人少文多的實(shí)際困難下，力求精品力作。由于辦公室工作人員素質(zhì)不斷提高，使辦公室全體工作人員空前團(tuán)結(jié)，工作氣氛融洽，配合默契。月底每一個(gè)工作人員對(duì)全月所作的工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)分析，尋找優(yōu)缺點(diǎn)，為下月工作打好基礎(chǔ)。為了做好辦公室工作，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，我們認(rèn)識(shí)到必須要有較高的政治理論素質(zhì)和分析解決問題的 能力。 第三篇：煤礦綜合辦公室年終工作總結(jié)（精選） 煤礦綜合辦公室年終工作總結(jié) (精選 多篇 ) 煤礦綜合辦公室 2021 年工作總結(jié) 煤礦綜合辦 公室 2021 年 8 工作總結(jié) 2021 年以來， ////綜合辦公室在礦井領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以。今 年以來，沒有出現(xiàn)任何重大失誤行為，較好地推動(dòng)了公司和礦井重大決策的落實(shí)和各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的全面完成。及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地為礦領(lǐng)導(dǎo)和公司報(bào)送信息。在各種會(huì)議召開之后，都及時(shí)的按要求整理會(huì)議紀(jì)要，以便使會(huì)議精神得以及時(shí)的上傳下達(dá)。得到了礦領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定。對(duì)重要文稿實(shí)行主任牽頭理思路、出提綱，秘書起草，再由礦領(lǐng)導(dǎo)審核，強(qiáng)化精品意識(shí)，既重“文以載道”，又講究成文之法，追求文字表達(dá)“準(zhǔn)、實(shí)、新”，從領(lǐng)導(dǎo)平常說話中琢磨其思路，從每次領(lǐng)導(dǎo)改稿中體會(huì)其風(fēng)格，力求綜合文稿思路清、高度夠、表達(dá)清、特色明，彰顯領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。辦公室工作繁瑣、復(fù)雜，簡(jiǎn)單的說就是辦文、辦會(huì)、辦事。各項(xiàng)工作也都得到了各科室、職工的支持，落實(shí)順利。周一例會(huì)主要是總結(jié)一周的工作，并結(jié)合礦上整體工作安排布置下周的任務(wù)。工作繁雜，工作量大。 總之，今年以來，我們辦公室雖然取得了一些成績(jī)，但距離上級(jí)要求、和兄弟單位的工作相比，還存在一定差距。 二是工作環(huán)境差， 10 個(gè)人擠在一個(gè)房間里工作，相互之間會(huì)產(chǎn)生影響。為了降低接待費(fèi)用，我們制定了嚴(yán)格的客飯管理辦法和接待標(biāo)準(zhǔn)，適當(dāng)控制