xx年人力資源經(jīng)理年終總結(jié)報告-wenkub.com
2025-04-13 05:40 本頁面
【正文】 我們董事長非常重視員工的培訓(xùn)，曾經(jīng)不止一次講過要讓我們的員工在我們公司得到很大的提高。綜上所述，人力資源部的工作是較有成效的一年，作為公司籌建的重要組成成員發(fā)揮了應(yīng)有的作用，我們決心不斷發(fā)揚(yáng)自身的優(yōu)點(diǎn)和經(jīng)驗，改進(jìn)自身的不足，為公司的進(jìn)一步發(fā)展發(fā)揮更大的作用和效能。主要體現(xiàn)在 、在管理制度體系的建立方面，光有好的想法，而沒有加大推進(jìn)力度 ，導(dǎo)致有些工作沒能按時完成 。一次是 xx月 xx日組織學(xué)習(xí)余思維教授關(guān)于職業(yè)經(jīng)理人的基礎(chǔ)管理理念的 培訓(xùn)。共面試各類人才逾千人次，社會反響巨大，招聘成果顯著，不僅為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展儲備了一批高素質(zhì)、有潛力的專業(yè)人才，而且在公司 對外形象的宣傳上起到了十分重要的作用。 ③重新修訂了《員工手冊》?！豆緧徫宦氊?zé)》的調(diào)整完善工作也已開始。 公司管理制度體系的建立我們深知嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的管理對一個公司的生存和發(fā)展具有極其重要的意義，所以人力資源部一直致力于建立完善的公司內(nèi)部管理體系。xx年人力資源經(jīng)理年
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1