20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理工作總結(jié)-wenkub.com
2025-04-13 01:57 本頁面
【正文】 總之，在一年的工作中，通過親身實踐，增長了才干，學(xué)到了很多知識，在今后的工作中立足于崗位，不浮躁，不蠻干，不怕累，腳踏實地地做到做好自己的工作。結(jié)合區(qū)上“百村萬戶”小康住宅建設(shè)工程的總體規(guī)劃和政策支持，繼續(xù)加強對本村小康住宅建設(shè)的宣傳力度，爭取建成示范點一處，努力改善人居環(huán)境。同時加強對各項政策的學(xué)習(xí)，以便促進工作的進一步開展。 四、存在的不足 回顧自己一年的工作，雖然取得了一些成績，但還存在的很多不足，需要在以后的工作中不斷改進。在不斷加強自身修養(yǎng)，提高自身理論水平的同時，堅定自己社會主義思想信念，堅定自己服務(wù)農(nóng)村，建設(shè)農(nóng)村的理想信念。還利用閑暇時間幫助其他站所工作，同時也學(xué)到了很多知識。 在榮華公司異地搬遷征地工作中，我與征地小組的成員齊心協(xié)力，攻堅克難，圓滿完成了 2 次征地工作，為榮華公司的搬遷工作打下基礎(chǔ)。 我經(jīng)常在村里進棚后向農(nóng)戶宣傳石羊河流域重點治理的相關(guān)政策，并且詢問他們有什么困難，自己清楚的當(dāng)場解決，自己不清楚的全部一一記下，回去請教別人后，再向農(nóng)戶解答，為此我得到農(nóng)戶的好評。雖然在發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)中土地流轉(zhuǎn)上有很多困難，存在想搭建日光溫室卻調(diào)不到地的現(xiàn)象，我們多次召集會議進行交談，逐個解決問題，群眾的積極性也很高。 第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作總結(jié) 工作總結(jié) 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們： 大家好！ 辭舊迎新之際，首先祝大家新年快樂！忙忙碌碌的一年即將結(jié)束，一年來在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持和幫助下，使我在思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了一定的進步。東成生態(tài)農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司，完成投資 400 多萬元，以休閑、餐飲、無公害農(nóng)副產(chǎn)品加工為主體，形成種養(yǎng)、加工一條龍，打造了現(xiàn) 代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的又一亮點。 二是立足農(nóng)業(yè)。以科技創(chuàng)新為支撐，積極引進生態(tài)農(nóng)莊 4 家，打造生態(tài)休閑品牌。 一、過去的一年。要緊緊抓住望城打造新城區(qū)這一歷史性機遇，以加快發(fā)展為己任，團結(jié)全鎮(zhèn)人民，求真務(wù)實、開拓進取，為實現(xiàn)社會經(jīng)濟各項事業(yè)新的跨越、新的騰飛、新的進步而努力奮斗 ! 日暖神州萬象新。切實加強值班組工作人員管理，建立值班工作責(zé)任制，確保 24 小時通訊暢通，杜絕值班人員請假、早退或遲到，遇有特殊情況只能換班代職，確保政府值班人員到職到位。 二是健全內(nèi)部工作運行機制，落實首問責(zé)任制。二是 實施談話誡勉，強化警示教育。一是推行政務(wù)公開，強化社會約束。在具體工作中，我們圍繞有信必查，有查必果的原則，對群眾來信來訪反映干部工作、生活、經(jīng)濟等方面的問題認真調(diào)查核實，特別是對擬提拔公示干部的舉報，由紀(jì)委牽頭，會同有關(guān)部門迅速查處報結(jié)，為鎮(zhèn)黨委提供用人決策依據(jù)，同時將調(diào)查處理結(jié)果回復(fù)反映人，以充分調(diào)動群眾參與干部監(jiān)督管理的積極性。自實施領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計制度以來，我鎮(zhèn)已對十余名離任領(lǐng)導(dǎo)干部實施了經(jīng)濟責(zé)任審計，對廣大 干部的監(jiān)督管理起到了很好的促進作用。 二、在內(nèi)容上，突出監(jiān)督重點，增強監(jiān)督管理工作的實際效果干部監(jiān)督管理工作面廣量大，必須抓住關(guān)鍵，突出重點，力求取得實實在在的效果，在此基層上，以點帶面，實現(xiàn)干部監(jiān)督管理工作的全面推進。二是在完善干部日常管理機制方面，實現(xiàn)人權(quán)與事權(quán)的 有效結(jié)合，出臺了《大興鎮(zhèn)干部管理工作暫行規(guī)定》，把中層以下干部的考察任命權(quán)下放；對在工作、生活上有苗頭性、傾向性問題的干部進行教育警示，出臺了談話誡勉制度和干部向組織回復(fù)有關(guān)問題制度；加強對干部實績的考核，出臺了干部動態(tài)考核制度和離任審計制度。干部監(jiān)督管理不到位，不僅會毀掉一批干部，更會影響一地政權(quán)穩(wěn)定，耽誤一域經(jīng)濟發(fā)展，敗壞一方社會 風(fēng)氣。去年，全鎮(zhèn)有 1 名干部因計生工作失職被給予黨政紀(jì)處分。三是加大懲誡力度，強化責(zé)任追究。二是實施談話誡勉，強化警示教育。一是推行政務(wù)公開，強化社會約束。在具體工作中，我們圍繞有信必查，有查必果的原則，對群眾來信來訪反映干部工作、生活、經(jīng)濟等方面的問題認真調(diào)查核實，特別是對擬提拔公示干部的舉報，由紀(jì)委牽頭，會同有關(guān)部門迅速查處報結(jié)，為鎮(zhèn)黨委提供用人決策依據(jù)，同時將調(diào)查處理結(jié)果回復(fù)反映人，以充分調(diào)動群眾參與干部 監(jiān)督管理的積極性。自實施領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計制度以來，我鎮(zhèn)已對十余名離任領(lǐng)導(dǎo) 干部實施了經(jīng)濟責(zé)任審計，對廣大干部的監(jiān)督管理起到了很好的促進作用。 二、在內(nèi)容上，突出監(jiān)督重點，增強監(jiān)督管理工作的實際效果干部監(jiān)督管理工作面廣量
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