我校優(yōu)化發(fā)展環(huán)境自查報(bào)告及整改措施-wenkub.com
2025-04-12 20:01 本頁(yè)面
【正文】 總之，今后我局將在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、作為得到進(jìn)一步規(guī)范，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，規(guī)范工作行為，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，優(yōu) 化發(fā)展環(huán)境，為本縣經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。在思想作風(fēng)上堅(jiān)持以人為本，切實(shí)肩負(fù)起為質(zhì)監(jiān)工作服務(wù)的重任。 加強(qiáng)自身建設(shè)，提高服務(wù)能力。今后我局不僅要認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，自覺(jué)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué) 發(fā)展觀(guān)，及時(shí)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的文件精神，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅(jiān)定自己的政治信念。 個(gè)別干部職工全心全意為 人民服務(wù)的宗旨意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題。從領(lǐng)導(dǎo)班子成員到一般股室干部代表，大家根據(jù)自己的發(fā)言材料，在融洽的氣氛中針對(duì)存在的宗旨意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)和深入、學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性還不夠高漲、存 在“滿(mǎn)”和形式主義的思想，工作上存在“急躁”和“墮性”的思想等五方面的差距進(jìn)行了個(gè)人剖析，開(kāi)展了批評(píng)和自我批評(píng)。 第五篇：關(guān)于優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境整改措施 **縣 **局 關(guān)于優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境整改措施 我局通過(guò)學(xué)習(xí)活動(dòng)，針對(duì)我們系統(tǒng)近年來(lái)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境中存在的問(wèn)題，我們進(jìn)行認(rèn)真的排查，并設(shè)立了舉報(bào)箱， 對(duì)在服務(wù)工作中，利用職權(quán)以權(quán)謀私，收取宴請(qǐng)等行為廣泛征求社會(huì)各界意見(jiàn)。 運(yùn)用新的理念，發(fā)揚(yáng)新的風(fēng)氣，銳意進(jìn)取，不斷創(chuàng)新。 改進(jìn)服務(wù)方式，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)， 提高服務(wù)水平。執(zhí)法責(zé)任追究制、執(zhí)法監(jiān)督制沒(méi)有得到很好的落實(shí)公平、公正、公開(kāi)的執(zhí)法環(huán)境沒(méi)有得到很好體現(xiàn)。 業(yè)務(wù)管理有待創(chuàng)新。在執(zhí)法過(guò)程工作人員可能解釋工作或者思想工作沒(méi)有做到位，容易引起執(zhí)法對(duì)象的誤解和不滿(mǎn)，引發(fā)矛盾。 開(kāi)拓進(jìn)取，創(chuàng)建創(chuàng)新型、規(guī)范型處室。 共同努力，營(yíng)造團(tuán)結(jié)型處室。爭(zhēng)取用 3 年左右的時(shí)間，逐步建立起單位自主用人、人員自主擇業(yè)，能進(jìn)能出、能上能下，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、充滿(mǎn)生機(jī)和活力的用人制度。一是把企業(yè)和區(qū)屬單位人員調(diào)配權(quán)限下放給各級(jí)政府所屬人才交流中心或區(qū)人事局；二是減少調(diào)配環(huán)節(jié)，國(guó)有企業(yè)調(diào)配人員直接報(bào)市人事局審批，民營(yíng)、合資、獨(dú)資企業(yè)經(jīng)各級(jí)政府所屬人才交流中心審批后，直接報(bào)市人事局辦理調(diào)配手續(xù)；三是企業(yè)單位和區(qū)屬 單位調(diào)配人員，符合人員調(diào)配規(guī)定且材料齊全的由過(guò)去的 7 天辦結(jié)改為隨到隨辦。主要措施： 進(jìn)一步完善首問(wèn)負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制和責(zé)任追究制，大力推行一站式辦結(jié)、一條龍服務(wù)和一次性告知制度。做到提供兩個(gè)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)兩個(gè)滿(mǎn)意，即為用人單位服好務(wù)，最大限度的給用人單位自主權(quán)，使招到滿(mǎn)意的公務(wù)員；為廣大考生服好務(wù)，最大限度的為考生提供公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，使考生滿(mǎn)意。我市事業(yè) 單位改革的政策明顯落后于實(shí)踐。同時(shí)，現(xiàn)有公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì)還有待進(jìn)一步提高，碩士以上高層次人才相對(duì)所占比重較小。在國(guó)家公務(wù)員錄用工作中，實(shí)行“四公開(kāi)三張榜”，即：筆試成績(jī)、面試成績(jī)、體檢結(jié)果、 錄用結(jié)果四公開(kāi)；筆試成績(jī)、擬錄用人員和正式錄用人員名單張榜公布。自實(shí)行國(guó)家公務(wù)員制度以來(lái)，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持凡進(jìn)必考原則，各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)錄用主任科員以下人員，在編制限額內(nèi)，實(shí)行面向社會(huì)公開(kāi)招考。同時(shí)，我校與臨沂天英建設(shè)集團(tuán)有限公司聯(lián)合建設(shè)的臨沂市建筑施工特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核基地也即將投入使用，將進(jìn)一步提高我市建筑業(yè)特種作業(yè)人員安全技術(shù)水平和持證上崗率，有利于我校更好地為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。 （五）增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。 （三）進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。 二、改進(jìn)措施 下一階段的工作，圍繞著優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提高工作效能，我校在自查自糾的基礎(chǔ)上，制定如下改進(jìn)措施： （一）繼續(xù)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。 （四）培訓(xùn)質(zhì)量有待提高。滿(mǎn)足現(xiàn)狀，爭(zhēng)創(chuàng)意識(shí)不強(qiáng)，出現(xiàn)拖沓現(xiàn)象。我校優(yōu)化發(fā)展環(huán)境自查報(bào)告及整改措施 第二篇：我校優(yōu)化發(fā)展環(huán)境自查報(bào)告及整改措施 我校優(yōu)化發(fā)展環(huán)境自查報(bào)告及整改措施 黨建之窗加入時(shí)間： 202171315:13:49
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