【正文】 總之，后勤部 2021 年依然面臨著諸多的問(wèn)題，對(duì)此，后勤部將 認(rèn)真總結(jié) 2021 年經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，力爭(zhēng)工作各方面再有所突破，切實(shí)提高后勤保障能力和運(yùn)行水平。 進(jìn)一步修訂和完善工作標(biāo)準(zhǔn)和管理制度，做到涵蓋所有重點(diǎn)的工作。 與其他部門還不能做到無(wú)縫溝通，存在“上邊熱，下邊冷“的情況，基礎(chǔ)員工基本不溝通或溝通不力，導(dǎo)致工作執(zhí)行的不協(xié)調(diào)。員工工作落實(shí)還依賴上級(jí)的檢查和監(jiān)督，導(dǎo)致不應(yīng)出現(xiàn)的問(wèn)題出現(xiàn)。表現(xiàn)在工作跟進(jìn)仍然不夠， 員工接受工作和領(lǐng)導(dǎo)安排工作不清晰；工作范圍有遺漏。 三、工作中的問(wèn)題與 2021 年的工作重點(diǎn)。后勤部主要采取了以下的節(jié)能降耗措施：一是對(duì)鍋爐房、電視房進(jìn)行普查，重新確定運(yùn)行時(shí)間；二是對(duì)員工就餐后洗碗用水實(shí)行巡視管理，督促其節(jié)約用水，避免不必要的消耗；三是提高全員的節(jié)約意識(shí)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止能源浪費(fèi)的問(wèn)題。 （二）執(zhí)行采購(gòu)程序，加強(qiáng)采購(gòu)監(jiān)督。 經(jīng)過(guò)幾年的經(jīng)營(yíng)，員工宿舍積累了一定數(shù)量的閑置資產(chǎn)。在其他部門員工有后勤服務(wù)需求的情況下，后勤部積極安排好工作，第一時(shí)間解決問(wèn)題；同時(shí)，后勤部員工通過(guò)各種渠道，主要向營(yíng)業(yè)部門征求服務(wù)需求，主動(dòng)做好服務(wù)工作，有力地幫助其他部門員工解決了生活之憂。為此， 2021年后勤部門組織開(kāi)會(huì)研究員工宿舍管理問(wèn)題，對(duì)員工宿舍管理工作提出新的標(biāo)準(zhǔn)：一是理順員工宿舍入住的流程，加強(qiáng)安全管理；二是實(shí)行員工住宿按部門相對(duì)集中制，既方便員工又便于管理；三是加強(qiáng)對(duì)臨時(shí)進(jìn)出員工宿舍的外來(lái)人員的管理，通過(guò)以上措施，使員工宿舍的安全問(wèn)題得到了控制， 2021 年基本未發(fā)生員工宿舍安全事故。 搞好員工飯?zhí)靡恢笔呛笄诠ぷ髦械碾y點(diǎn)之一，如何讓大多數(shù)員工在公司就餐放心滿意是后勤部反復(fù)研究的課題。 2021 年后勤工作依然事多工作量大，須在做好常規(guī)服務(wù)保障同時(shí)，積極推進(jìn)部門預(yù)算項(xiàng)目實(shí)施、消防改造三期項(xiàng)目采購(gòu)、實(shí)訓(xùn)教學(xué)樓開(kāi)工建設(shè)等重點(diǎn)工作，不忘初心，牢記使命，為學(xué)校發(fā)展再接再厲、再建新功。秉承服務(wù)宗旨，做好大學(xué)生活動(dòng)中心使用管理、新學(xué)期開(kāi)學(xué)前準(zhǔn)備、春季運(yùn)動(dòng)會(huì)、迎新生、教師節(jié)慶祝大會(huì)、自學(xué)考試等各項(xiàng)重大活動(dòng)的服務(wù)保障工作。 21 萬(wàn)元。 1按時(shí)做好部門 2021 年預(yù)算項(xiàng)目評(píng)審采購(gòu)和 2021 年預(yù)算項(xiàng)目編制。 1完成了實(shí)訓(xùn)教學(xué)樓新建項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng)。 1積極推進(jìn)校園消防改造二期項(xiàng)目施工。在做好常規(guī)維修同時(shí)，學(xué)校加大對(duì)校園基礎(chǔ)設(shè)施改造，全年投資 280 余萬(wàn)元，重點(diǎn)完成了 2200 ㎡砼路面整修、 1。 1實(shí)施好日常零星維修維護(hù)。為豐富學(xué) 生的課余文化生活，和學(xué)生處聯(lián)合舉辦第九屆大學(xué)生公寓文化節(jié)廚藝大賽，增強(qiáng)了學(xué)生對(duì)廚藝和飲食文化的熱愛(ài)之情。定期組織食堂、教工餐廳、新星超市等從業(yè)人員進(jìn)行食品安全培訓(xùn)，組織餐廳經(jīng)理到山東大學(xué)參加食品安全宣傳周活動(dòng)，學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，提升食堂管理水平。還充分發(fā)揮校園綠化的社會(huì)教育功能，利用學(xué)校豐富綠化資源，挖掘綠色校本課程，開(kāi)設(shè)公選課和開(kāi)展科普教育活動(dòng)，使綠化教育的輻射功能發(fā)揮良好，齊魯晚報(bào)專題報(bào)道兩次。年初安排新一期綠化養(yǎng)護(hù)管理、校園景觀綠化建設(shè)及升級(jí)改造綠化項(xiàng)目共計(jì) 81。 深入推進(jìn)節(jié)約型校園建設(shè)。 監(jiān)督物業(yè)開(kāi)展好服務(wù)保障工作。年底對(duì)照學(xué)?；鶎游拿鲉挝弧对u(píng)選辦法》、《測(cè)評(píng)細(xì)則》，認(rèn)真申報(bào)，積極參加學(xué)?；鶎游拿鲉挝粎R報(bào)評(píng)選，從服務(wù)管理等八個(gè)方面全面展示匯報(bào)了部門工作開(kāi)展完成情況。通過(guò)聚焦工作落實(shí)，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，提振了精神風(fēng)貌，工作熱情更加高漲，專項(xiàng)整治認(rèn)真扎實(shí)、富有實(shí)效。升本申報(bào)是學(xué)校今年戰(zhàn)略主題，申報(bào)納入全省規(guī)劃迎評(píng)是上半年學(xué)校重點(diǎn)工作，后勤管理處負(fù)責(zé)校園環(huán)境提升工作，迎評(píng)任務(wù)是事務(wù)多層面廣時(shí)間緊，遵照迎評(píng)方案，對(duì)照工作任務(wù)，逐項(xiàng)細(xì)化分解，責(zé)任到各科室， 大家克服困難，加班加點(diǎn)，全力落實(shí)好部門負(fù)責(zé)的各項(xiàng)迎評(píng)工作。認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)學(xué)校 2021 黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì) 會(huì)議精神，結(jié)合部門工作實(shí)際，積極定標(biāo)找點(diǎn)，落實(shí)好“一崗雙責(zé)”。 全年按照學(xué)校 2021 年黨政工作部署和目標(biāo)任務(wù)分解安排，堅(jiān)持“一二三四五”工作思路，在全體后勤同仁的共同努力下，進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，以建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型后勤為目標(biāo)，以升本迎評(píng)、項(xiàng)目推進(jìn)、消防改造、實(shí)訓(xùn)樓申報(bào)為抓手，精心服務(wù)，規(guī)范管理，全面完成了年內(nèi)各項(xiàng)后勤服務(wù)保障工作，有力地助推了學(xué)校 升本迎評(píng)和美麗師專建設(shè)，為創(chuàng)建全國(guó)知名師范院校而努力開(kāi)拓進(jìn)取。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個(gè)別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。 熱愛(ài)自己的本職工作，能夠正確認(rèn)真的對(duì)待每一項(xiàng)工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律，保證按時(shí)出勤，出勤率高，全年沒(méi)有請(qǐng)假現(xiàn)象，有效利用工作時(shí)間，堅(jiān)守崗位，需要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn)，保證工作能按時(shí)完成。做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所發(fā)，做到不浪費(fèi)，按時(shí)清點(diǎn)，以便能及時(shí)補(bǔ)充辦公用品，滿足大家工作的需要。公司的財(cái)務(wù)工作正 進(jìn)一步完善規(guī)范，我會(huì)在新的一年再接再厲把工作做的更好。為了不耽誤公司、大家的工作，不怕辛苦每天按時(shí)取信取報(bào)，把公函，便函及時(shí)分發(fā)到部門及個(gè)人。 我是六月份來(lái)到公司工作 ，擔(dān)任公司行政秘書(shū)，協(xié)助辦公室主任做好工作。 能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策，通過(guò)報(bào)紙、雜志、書(shū)籍積極學(xué)習(xí)政治理論 。收發(fā)外來(lái)文件 90 份左右，做到及時(shí)上傳下達(dá)，不延時(shí)，不誤事。 四、綜合事務(wù)工作。 三、費(fèi)用報(bào)銷、合同錄入工作。 按照各部門的需求合理安排會(huì)議室，以免造成會(huì)議沖突，并注意做好相關(guān)登記，以及會(huì)議室的衛(wèi)生保持，公眾物品的善后檢查等工作，以便為本部人員提供更好的服務(wù)。 20xx 年 x 月至 x 月，我從事前臺(tái)接待工作，接待人員是展現(xiàn)公司形象的第一人，在工作中，我嚴(yán)格按照公司要求，工裝上崗，熱情對(duì)待每一位來(lái)訪客戶，并指引到相關(guān)辦公室，為領(lǐng)導(dǎo)提供了方便，也為客戶提供了方便。其次，要不斷提高自己、抓住 每一次讓自己學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，努力提高業(yè)務(wù)水平，在業(yè)余時(shí)間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的新事物新知識(shí) 。每一項(xiàng)工作的完成都是對(duì)責(zé)任心和工作能力的考驗(yàn)，如何化繁為簡(jiǎn)而又能保證萬(wàn)無(wú)一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經(jīng)不單純是對(duì)現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了，對(duì)行政工作人員也同時(shí)適用。相同的是，完成這項(xiàng)工作需要良好的英語(yǔ)基礎(chǔ)和自我更新知識(shí)的能力。 為公司領(lǐng)導(dǎo)辦理出國(guó)簽證 領(lǐng)導(dǎo)們常因業(yè)務(wù)需要辦理出國(guó)簽證，從剛接手這項(xiàng)工作開(kāi)始的一頭霧水，到成為公司其他行政工作人員為領(lǐng)導(dǎo)辦理簽證的顧問(wèn)，這里凝聚了廣大同事們對(duì)我的悉心指教與自己的勤奮努力。然而，工商行政辦公大廳的設(shè)置雖然人性化，但其工作態(tài)度和工作方式實(shí)在不敢恭維。 招聘新員工 根據(jù)業(yè)務(wù)部的實(shí)際需要，人事部在 8 月伊始有針對(duì)性地、合理地進(jìn)行了員工招聘工作。公司領(lǐng)導(dǎo)將這樣舉足輕重的工作交給我，是對(duì)我工作能力的信任和考驗(yàn)。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，?yán)格審查全體員工檔案，對(duì)資料不齊全的一律補(bǔ)齊，并及時(shí)將最新的信息復(fù)印并分發(fā)給 xxx 公司各位領(lǐng)導(dǎo)及辦事員備查使用。現(xiàn)就近一年來(lái)的情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作年終總結(jié)。以下是“后勤部門年終總結(jié)范文”希望能夠幫助的到您！ 公司行政部年終個(gè)人工作總結(jié)篇一 今年ｘ月，我通過(guò)人才招聘，在ｘｘ公司得到了自己的第一份工作，帶著對(duì)事業(yè)的激情和對(duì)新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作崗位。正文宋體小四（格式和行距同上）。 后勤部門年度工作總結(jié)范文 2020 精選【五篇】 第二篇：部門 (后勤組 )工作總結(jié) 部門工作總結(jié)模板（標(biāo)題黑體二號(hào)加粗） （空一行） 一、部門工作分工（宋體標(biāo)題加粗三號(hào)） 正常工作交接（宋體標(biāo)題四號(hào)） 小標(biāo)題用宋體標(biāo)題小四 類似這種格式分類，行距為 （正文用宋體正文小四）若前段時(shí)間無(wú)這部分內(nèi)容 ,便不需寫(xiě)入總結(jié)中。但還存在不足之外。 __月份電信公司同意在我公司組建了固定電話虛擬網(wǎng)，網(wǎng)內(nèi)話機(jī)免費(fèi)通話，全公司 200 百多戶職工報(bào)名加入虛擬網(wǎng)，虛擬網(wǎng)的開(kāi)通，使我公司的辦公電話費(fèi)每月減少開(kāi)支 __元，全年共計(jì)節(jié)約費(fèi)用開(kāi)支 __元，職工也得到了實(shí)惠，確確實(shí)實(shí)為企業(yè)和職工辦了件好事。我公司的辦公電話費(fèi)每月開(kāi)支 __元，話費(fèi)嚴(yán)重超支。從幾個(gè)月的運(yùn)轉(zhuǎn)情況來(lái)看，平 均每月可節(jié)約費(fèi)用開(kāi)支 __元。 例如， 20__年 __月公司招待所購(gòu)置一批空調(diào)、彩電，在保證質(zhì)量的前提下，我們選用同檔次低價(jià)位的 匹空調(diào)， __/每臺(tái)，比同檔次的低 5001000 元，光這一筆開(kāi)支就為公司節(jié)約費(fèi)用一萬(wàn)多元。 為了把住房補(bǔ)貼資金要回來(lái)，我們想方設(shè)法與有關(guān)部門取得聯(lián)系，做了大量細(xì)致的工作，加班加點(diǎn)申報(bào)、填制、核實(shí)了幾千份表格， 20__年 __月份終于申請(qǐng)要回住房補(bǔ)貼資金 __元。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，做到車輛不帶病上路，司機(jī)不帶情緒開(kāi)車，確保安全行車。 二、加強(qiáng)安全教育，做好車輛管理工作 我部門現(xiàn)有小車六部，主要是保障公司領(lǐng)導(dǎo)的日常用車，同時(shí)協(xié)調(diào)好各部門的工作用車。把工作做好做完美。學(xué)校為引進(jìn)人才需要，新建了一棟家屬住宅樓，即博士樓，但是，天燃?xì)獍惭b工程和基建工作是分開(kāi)的。對(duì)此，南院教職工一直無(wú)法 穩(wěn)定，并多次找校領(lǐng)導(dǎo)、教育廳領(lǐng)導(dǎo)和省直房改辦，要求妥善解決問(wèn)題，但近十年里始終未果。我們大家都知道，隨著學(xué)校的連年擴(kuò)招，校本部的住宿條件已經(jīng)達(dá)到飽和狀態(tài)，但 20__年 9 月，從 __校區(qū)回遷的 4386 名新生和 190 名碩士生，又必須在校本部妥善安置，這真是又急又難的大問(wèn)題。在通信服務(wù)方面，后勤擔(dān)負(fù)著全校 3000 余門內(nèi)外線電話的安裝和維護(hù)服務(wù)，動(dòng)用了后勤優(yōu)勢(shì)的人際關(guān)系資源，保證了高質(zhì)量的通訊線路暢通。在吃的方面，后勤為 18000 余名就餐者，提供著一日三餐的可口飯菜，在食品安全隱患重重、市場(chǎng)原材料價(jià)格飛漲的這一年里，我 們保證了我?；锸彻ぷ鞯陌踩头€(wěn)定。將花大力氣啟動(dòng)這項(xiàng)工作，以此來(lái)規(guī)范后勤管理，給教職工一個(gè)明白，還經(jīng)辦者一個(gè)清白。思路決定出路。在看到成績(jī)的同時(shí)也清醒地看到很多不足之處。 三、建立健全規(guī)章制度及安全預(yù)案 首先規(guī)范制定了后勤人員考核制度、食堂飯菜提前申報(bào)管理制度、衛(wèi)生管理制度、學(xué)校小賣部管理制度、公物損壞維修等制度。 二、規(guī)范操作，優(yōu)化管理 一是各類票據(jù)辦理規(guī)范，嚴(yán)格按規(guī)定程序操作 。為了減輕一線教師的工作強(qiáng)度，開(kāi)學(xué)初克服人員 少事務(wù)多的問(wèn)題，精心策劃，合理安排工作，從辦公室、教室的安排，到辦公桌、學(xué)生課桌的排放，及辦公用品的分發(fā)，學(xué)生床位的安排和安裝，加班加點(diǎn)做好，為按時(shí)開(kāi)學(xué)提供了保障。這些工作細(xì)致到位才能保障學(xué)校各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。 后勤部門年度工作總結(jié)范文【篇三】 本學(xué)期，后勤工作在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，以“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”指針，樹(shù)立全面、協(xié)調(diào)、高效、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀。 目前，是學(xué)院發(fā)展的重要時(shí)期，新的一年學(xué)院各項(xiàng)工作任務(wù)更加繁重，后勤全體干部職工要在學(xué)院黨委行政的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)學(xué)院工作總體部署，調(diào)動(dòng)一切可以調(diào)動(dòng)的積極因素，保持奮發(fā)有為、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，克服工作中存在的問(wèn)題和不足，用發(fā)展和改革來(lái)解決前進(jìn)中的問(wèn)題，因?yàn)橹挥邪l(fā)展才是解 決一切問(wèn)題的關(guān)鍵。這僅僅是后勤體制機(jī)制改革邁出的第一步，未來(lái)高校后勤既具有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)屬性，更具有為師生服務(wù)的社會(huì)屬性。 與區(qū)老城環(huán)境整治