【正文】 指針，樹立全面、協(xié)調(diào)、高效、可持續(xù)的科學發(fā)展觀。為了減輕一線教師的工作強度，開學初克服人員 少事務(wù)多的問題，精心策劃，合理安排工作，從辦公室、教室的安排，到辦公桌、學生課桌的排放，及辦公用品的分發(fā)，學生床位的安排和安裝，加班加點做好，為按時開學提供了保障。 三、建立健全規(guī)章制度及安全預(yù)案 首先規(guī)范制定了后勤人員考核制度、食堂飯菜提前申報管理制度、衛(wèi)生管理制度、學校小賣部管理制度、公物損壞維修等制度。思路決定出路。在吃的方面，后勤為 18000 余名就餐者，提供著一日三餐的可口飯菜，在食品安全隱患重重、市場原材料價格飛漲的這一年里，我 們保證了我校伙食工作的安全和穩(wěn)定。我們大家都知道，隨著學校的連年擴招，校本部的住宿條件已經(jīng)達到飽和狀態(tài)，但 20__年 9 月，從 __校區(qū)回遷的 4386 名新生和 190 名碩士生，又必須在校本部妥善安置，這真是又急又難的大問題。學校為引進人才需要，新建了一棟家屬住宅樓，即博士樓，但是，天燃氣安裝工程和基建工作是分開的。 二、加強安全教育，做好車輛管理工作 我部門現(xiàn)有小車六部，主要是保障公司領(lǐng)導(dǎo)的日常用車，同時協(xié)調(diào)好各部門的工作用車。 為了把住房補貼資金要回來，我們想方設(shè)法與有關(guān)部門取得聯(lián)系，做了大量細致的工作，加班加點申報、填制、核實了幾千份表格， 20__年 __月份終于申請要回住房補貼資金 __元。從幾個月的運轉(zhuǎn)情況來看，平 均每月可節(jié)約費用開支 __元。 __月份電信公司同意在我公司組建了固定電話虛擬網(wǎng)，網(wǎng)內(nèi)話機免費通話，全公司 200 百多戶職工報名加入虛擬網(wǎng)，虛擬網(wǎng)的開通，使我公司的辦公電話費每月減少開支 __元，全年共計節(jié)約費用開支 __元，職工也得到了實惠，確確實實為企業(yè)和職工辦了件好事。 后勤部門年度工作總結(jié)范文 2020 精選【五篇】 第二篇：部門 (后勤組 )工作總結(jié) 部門工作總結(jié)模板（標題黑體二號加粗） （空一行） 一、部門工作分工（宋體標題加粗三號） 正常工作交接（宋體標題四號） 小標題用宋體標題小四 類似這種格式分類，行距為 （正文用宋體正文小四）若前段時間無這部分內(nèi)容 ,便不需寫入總結(jié)中。以下是“后勤部門年終總結(jié)范文”希望能夠幫助的到您！ 公司行政部年終個人工作總結(jié)篇一 今年ｘ月，我通過人才招聘，在ｘｘ公司得到了自己的第一份工作，帶著對事業(yè)的激情和對新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作崗位。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊，并及時將最新的信息復(fù)印并分發(fā)給 xxx 公司各位領(lǐng)導(dǎo)及辦事員備查使用。 招聘新員工 根據(jù)業(yè)務(wù)部的實際需要，人事部在 8 月伊始有針對性地、合理地進行了員工招聘工作。 為公司領(lǐng)導(dǎo)辦理出國簽證 領(lǐng)導(dǎo)們常因業(yè)務(wù)需要辦理出國簽證，從剛接手這項工作開始的一頭霧水，到成為公司其他行政工作人員為領(lǐng)導(dǎo)辦理簽證的顧問，這里凝聚了廣大同事們對我的悉心指教與自己的勤奮努力。每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。 20xx 年 x 月至 x 月，我從事前臺接待工作，接待人員是展現(xiàn)公司形象的第一人，在工作中，我嚴格按照公司要求，工裝上崗，熱情對待每一位來訪客戶，并指引到相關(guān)辦公室，為領(lǐng)導(dǎo)提供了方便，也為客戶提供了方便。 三、費用報銷、合同錄入工作。收發(fā)外來文件 90 份左右，做到及時上傳下達，不延時，不誤事。 我是六月份來到公司工作 ，擔任公司行政秘書，協(xié)助辦公室主任做好工作。公司的財務(wù)工作正 進一步完善規(guī)范，我會在新的一年再接再厲把工作做的更好。 熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。 全年按照學校 2021 年黨政工作部署和目標任務(wù)分解安排，堅持“一二三四五”工作思路，在全體后勤同仁的共同努力下，進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，以建設(shè)學習型、服務(wù)型后勤為目標，以升本迎評、項目推進、消防改造、實訓(xùn)樓申報為抓手，精心服務(wù)，規(guī)范管理，全面完成了年內(nèi)各項后勤服務(wù)保障工作，有力地助推了學校 升本迎評和美麗師專建設(shè)，為創(chuàng)建全國知名師范院校而努力開拓進取。升本申報是學校今年戰(zhàn)略主題，申報納入全省規(guī)劃迎評是上半年學校重點工作，后勤管理處負責校園環(huán)境提升工作，迎評任務(wù)是事務(wù)多層面廣時間緊，遵照迎評方案，對照工作任務(wù)，逐項細化分解，責任到各科室， 大家克服困難，加班加點，全力落實好部門負責的各項迎評工作。年底對照學?；鶎游拿鲉挝弧对u選辦法》、《測評細則》，認真申報，積極參加學?；鶎游拿鲉挝粎R報評選，從服務(wù)管理等八個方面全面展示匯報了部門工作開展完成情況。 深入推進節(jié)約型校園建設(shè)。還充分發(fā)揮校園綠化的社會教育功能，利用學校豐富綠化資源，挖掘綠色校本課程，開設(shè)公選課和開展科普教育活動，使綠化教育的輻射功能發(fā)揮良好，齊魯晚報專題報道兩次。為豐富學 生的課余文化生活，和學生處聯(lián)合舉辦第九屆大學生公寓文化節(jié)廚藝大賽，增強了學生對廚藝和飲食文化的熱愛之情。在做好常規(guī)維修同時，學校加大對校園基礎(chǔ)設(shè)施改造，全年投資 280 余萬元，重點完成了 2200 ㎡砼路面整修、 1。 1完成了實訓(xùn)教學樓新建項目立項申請。 21 萬元。 2021 年后勤工作依然事多工作量大，須在做好常規(guī)服務(wù)保障同時，積極推進部門預(yù)算項目實施、消防改造三期項目采購、實訓(xùn)教學樓開工建設(shè)等重點工作，不忘初心，牢記使命，為學校發(fā)展再接再厲、再建新功。為此， 2021年后勤部門組織開會研究員工宿舍管理問題，對員工宿舍管理工作提出新的標準：一是理順員工宿舍入住的流程，加強安全管理；二是實行員工住宿按部門相對集中制，既方便員工又便于管理；三是加強對臨時進出員工宿舍的外來人員的管理，通過以上措施，使員工宿舍的安全問題得到了控制， 2021 年基本未發(fā)生員工宿舍安全事故。 經(jīng)過幾年的經(jīng)營，員工宿舍積累了一定數(shù)量的閑置資產(chǎn)。后勤部主要采取了以下的節(jié)能降耗措施：一是對鍋爐房、電視房進行普查，重新確定運行時間；二是對員工就餐后洗碗用水實行巡視管理，督促其節(jié)約用水，避免不必要的消耗；三是提高全員的節(jié)約意識，及時發(fā)現(xiàn)和制止能源浪費的問題。表現(xiàn)在工作跟進仍然不夠， 員工接受工作和領(lǐng)導(dǎo)安排工作不清晰；工作范圍有遺漏。 與其他部門還不能做到無縫溝通，存在“上邊熱，下邊冷“的情況，基礎(chǔ)員工基本不溝通或溝通不力，導(dǎo)致工作執(zhí)行的不協(xié)調(diào)。 總之，后勤部 2021 年依然面臨著諸多的問題，對此，后勤部將 認真總結(jié) 2021 年經(jīng)驗教訓(xùn)，力爭工作各方面再有所突破，切實提高后勤保障能力和運行水平。 進一步修訂和完善工作標準和管理制度，做到涵蓋所有重點的工作。員工工作落實還依賴上級的檢查和監(jiān)督，導(dǎo)致不應(yīng)出現(xiàn)的問題出現(xiàn)。 三、工作中的問題與 2021 年的工作重點。 （二）執(zhí)行采購程序，加強采購監(jiān)督。在其他部門員工有后勤服務(wù)需求的情況下，后勤部積極安排好工作，第一時間解決問題；同時，后勤部員工通過各種渠道，主要向營業(yè)部門征求服務(wù)需求，主動做好服務(wù)工作，有力地幫助其他部門員工解決了生活之憂。 搞好員工飯?zhí)靡恢笔呛笄诠ぷ髦械碾y點之一，如何讓大多數(shù)員工在公司就餐放心滿意是后勤部反復(fù)研究的課題。秉承服務(wù)宗旨，做好大學生活動中心使用管理、新學期開學前準備、春季運動會、迎新生、教師節(jié)慶祝大會、自學考試等各項重大活動的服務(wù)保障工作。 1按時做好部門 2021 年預(yù)算項目評審采購和 2021 年預(yù)算項目編制。 1積極推進校園消防改造二期項目施工。 1實施好日常零星維修維護。定期組織食堂、教工餐廳、新星超市等從業(yè)人員進行食品安全培訓(xùn)，組織餐廳經(jīng)理到山東大學參加食品安全宣傳周活動，學習經(jīng)驗，提升食堂管理水平。年初安排新一期綠化養(yǎng)護管理、校園景觀綠化建設(shè)及升級改造綠化項目共計 81。 監(jiān)督物業(yè)開展好服務(wù)保障工作。通過聚焦工作落實，轉(zhuǎn)變了工作作風，提振了精神風貌，工作熱情更加高漲，專項整治認真扎實、富有實效。認真?zhèn)鬟_學習領(lǐng)會學校 2021 黨風廉政建設(shè)工作會 會議精神，結(jié)合部門工作實際，積極定標找點，落實好“一崗雙責”。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。為了不耽誤公司、大家的工作，不怕辛苦每天按時取信取報，把公函，便函及時分發(fā)到部門及個人。 能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論 。 四、綜合事務(wù)工作。 按照各部門的需求合理安排會議室，以免造成會議沖突，并注意做好相關(guān)登記，以及會議室的衛(wèi)生保持，公眾物品的善后檢查等工作，以便為本部人員提供更好的服務(wù)。其次，要不斷提高自己、抓住 每一次讓自己學習和成長的機會，努力提高業(yè)務(wù)水平，在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的新事物新知識 。相同的是，完成這項工作需要良好的英語基礎(chǔ)和自我更新知識的能力。然而，工商行政辦公大廳的設(shè)置雖然人性化，但其工作態(tài)度和工作方式實在不敢恭維。公司領(lǐng)導(dǎo)將這樣舉足輕重的工作交給我，是對我工作能力的信任和考驗?，F(xiàn)就近一年來的情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作年終總結(jié)。正文宋體小四（格式和行距同上）。但還存在不足之外。我公司的辦公電話費每月開支 __元，話費嚴重超支。 例如， 20__年 __月公司招待所購置一批空調(diào)、彩電，在保證質(zhì)量的前提下，我們選用同檔次低價位的 匹空調(diào)， __/每臺，比同檔次的低 5001000 元，光這一筆開支就為公司節(jié)約費用一萬多元。發(fā)現(xiàn)問題及時解決，做到車輛不帶病上路，司機不帶情緒開車，確保安全行車。把工作做好做完美。對此，南院教職工一直無法 穩(wěn)定，并多次找校領(lǐng)導(dǎo)、教育廳領(lǐng)導(dǎo)和省直房改辦，要求妥善解決問題，但近十年里始終未果。在通信服務(wù)方面，后勤擔負著全校 3000 余門內(nèi)外線電話的安裝和維護服務(wù)，動用了后勤優(yōu)勢的人際關(guān)系資源，保證了高質(zhì)量的通訊線路暢通。將花大力氣啟動這項工作，以此來規(guī)范后勤管理，給教職工一個明白，還經(jīng)辦者一個清白。在看到成績的同時也清醒地看到很多不足之處。 二、規(guī)范操作，優(yōu)化管理 一是各類票據(jù)辦理規(guī)范，嚴格按規(guī)定程序操作 。這些工作細致到位才能保障學校各項工作順利進行。 目前，是學院發(fā)展的重要時期，新的一年學院各項工作任務(wù)更加繁重，后勤全體干部職工要在學院黨委行政的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)學院工作總體部署，調(diào)動一切可以調(diào)動的積極因素，保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，克服工作中存在的問題和不足，用發(fā)展和改革來解決前進中的問題，因為只有發(fā)展才是解 決一切問題的關(guān)鍵。 與區(qū)老城環(huán)境整治辦公室多次交涉，為我院要回相關(guān)補償款126 萬元。 此外，后勤分工會充分發(fā)揮積極作用，開展了形式多樣、健康向上的文體活動，組織職工開展排球、唱歌、舞蹈等各種文娛體育活動，組織職工參加校運會，有力地推進了精神文明建設(shè)