【正文】 八、法律效力 本協(xié)議正本一式三份，雙方各執(zhí)一份，另一份交高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作辦公室備案，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。 2．甲方根據(jù)乙方見習(xí)崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家規(guī)定向其提供必需的勞動(dòng)防護(hù)用品，并為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。 四、乙方在見習(xí)期間應(yīng)遵守的規(guī)定 1．乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)；遵守甲方的見習(xí)規(guī)章及其他各項(xiàng)規(guī)章制度。 二、見習(xí)崗位 甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和工作需要，安排乙方到本單位部門，從事工作。 七、本協(xié)議未竟事宜，雙方協(xié)商解決 八、附則 本合同一式三份，見習(xí)單位和見習(xí)畢業(yè)生雙方各執(zhí)一份，一份報(bào)當(dāng)?shù)刂鞴懿块T備案。 （四）因乙方個(gè)人原因要求提前結(jié)束見習(xí)的，甲方應(yīng)允許其結(jié)束見習(xí)。 （二）甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定為 乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，并及時(shí)以書面形式告知乙方。 四、崗位工作條件 （一）甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施。 二、見習(xí)崗位及職責(zé)要求 （一）乙方在甲方提供的部門從事崗位的工作。 本合同一式三份，見習(xí)單位和見習(xí)畢業(yè)生雙方各執(zhí)一份，一份報(bào)當(dāng)?shù)刂鞴懿块T備案。 乙方違反甲方管理制度，給甲方造成損失的，應(yīng)予賠償。 有下列情形之一，乙方可以單 方解除協(xié)議： （ 1）甲方未按相關(guān)規(guī)定足額支付乙方補(bǔ)貼的； （ 2）甲方有違反本協(xié)議第四條相關(guān)規(guī)定的。 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)秘密。 乙方在見習(xí)工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。 第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 在見習(xí)期 間甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家及陜西省有關(guān)規(guī)定為乙方提供安全衛(wèi)生的見習(xí)條件，為乙方配備必須的勞動(dòng)防護(hù)用品。 ，安排乙方見習(xí)活動(dòng)包括提供必要的培訓(xùn)?！陡咝．厴I(yè)生就業(yè)協(xié)議書》一般由國(guó)家教育部或各 省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。若甲乙雙方在就業(yè)過程中發(fā)生爭(zhēng)議，可向人民法院提出訴訟。若不注明，易引起糾紛。 ◆專業(yè)名稱： 需填寫專業(yè)的全稱，且務(wù)必與學(xué)校招生與就業(yè)指導(dǎo)中心上報(bào)到省就業(yè)指導(dǎo)中心的專業(yè)名稱完全一致，不得誤寫、簡(jiǎn)寫，以免在畢業(yè)生辦理報(bào)到手續(xù)時(shí)造成麻煩。 ◆單位機(jī)構(gòu)碼： 即單位的組織機(jī)構(gòu)代碼，法人代碼，格式為＊＊＊＊＊＊＊＊？＊，凡獨(dú)立法人單位都有此代碼。而實(shí)際上第二個(gè)作用才是主要的作用。 對(duì)違約畢業(yè)生的處理規(guī)定 違約 特指 三方簽約 ，學(xué)校強(qiáng)調(diào)畢業(yè)生要講誠(chéng)信、講法 治、認(rèn)真履約。隨著高校擴(kuò)招，畢業(yè)生將成培增加，學(xué)校作為簽字方之一不會(huì)為極個(gè)別人的利益影響到明年乃至今后就業(yè)工作的整體利益和聲譽(yù)。 五、我要違約，怎么辦？ l、違約責(zé)任及畢業(yè)生違約的后果 《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校簽署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否則違約方應(yīng)向權(quán)利受 損方支付協(xié)議條款所規(guī)定的違約金，從實(shí)際情況來看，就業(yè)違約多為畢業(yè)生違約。 省就業(yè)指導(dǎo)中心簽證。 用人單位、主管部門及人事調(diào)配部門簽定意見。 凡是通過地方或部委畢業(yè)生就業(yè)工作主管部門與用人單位簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的畢業(yè)生，簽約時(shí)可使用他們提供的《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》， 但是畢業(yè)生回校后，必須與學(xué)校補(bǔ)簽《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。 畢業(yè)生如果不慎將協(xié)議書遺失，學(xué)校原則上不再補(bǔ)發(fā)，到畢業(yè)派遣時(shí)，畢業(yè)生回生源地參 加二次分配。每位畢業(yè)生只有一套《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，每套一式四份。 一般來說《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》簽訂在前，勞動(dòng)合同訂立在后，如果畢業(yè)生與用人單位就工資待遇、住房等有事先約定，亦可在《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》備注條款中予以注明，日后訂立勞動(dòng)合同對(duì)此內(nèi)容應(yīng)予認(rèn)可。作為學(xué)校列入派遣計(jì)劃依據(jù)的《全國(guó)普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，由學(xué)校發(fā)給，畢業(yè)生簽字，用人單位蓋章，畢業(yè)生本人保存一份作為辦理報(bào)到、接轉(zhuǎn)行政和戶口關(guān)系的依據(jù)。 約定支付違約金的，違約金額最高不超過 __元。 用人單位 用人單位名稱：主管部門： 通訊地址：郵政編碼： 聯(lián)系人及電話：?jiǎn)挝恍再|(zhì)： 檔案接收：?jiǎn)挝幻Q：郵政編碼： 詳細(xì)地址： 畢業(yè)生 姓名：性別：民族：出 生年月： 學(xué)院專業(yè)政治面貌 學(xué)位類別：學(xué)歷：培養(yǎng)方式： 生源地：婚姻狀況： 聯(lián)系方式： 雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議： 第一條：畢業(yè)生工作的地點(diǎn)： 第二條：畢業(yè)生的工作崗位是： 第三條：畢業(yè)生戶口遷入地地址： 用人單位每月支付的勞動(dòng)報(bào)酬是： 畢業(yè)生到用人單位初次服務(wù)的期限是： 畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后是否簽訂：合同： 本協(xié)議是否需要用人單位的上級(jí)主管部門核準(zhǔn)后成立 雙方商定按下列步驟解決爭(zhēng)議： 一、對(duì)本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭(zhēng)議的，協(xié)商解決。 雙方協(xié) 議的主要條款： 第一條：本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校 (含研究生培養(yǎng)單位 )畢業(yè)研究生、本?？飘厴I(yè)生 。 第五條：畢業(yè)生與用人單位對(duì)就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書中注明。本協(xié)議中關(guān)于工作期限、崗位、地點(diǎn)、薪酬等主要條款應(yīng)寫入勞動(dòng) (聘用 )合同。 十四、甲乙雙方簽訂就業(yè)協(xié)議后，由甲方在 10 個(gè)工作日內(nèi)將本協(xié)議交 一份報(bào)甲方主管部門 (或人事代理機(jī)構(gòu) )所屬政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門審核備案 。一方違約，另一方可依法追究其違約責(zé)任，并要求賠償相關(guān)損失。 乙方報(bào)到時(shí)未取得畢業(yè)資格的 。 八、甲方所介紹的情況嚴(yán)重失實(shí)，乙方可單方解除本協(xié)議并免責(zé) 。 四、甲方錄 (聘 )用乙方工作期間，乙方月實(shí)際工資收入不低于 元 (該項(xiàng)收入不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn) )。 本合同一式三份，見習(xí)單位和見習(xí)畢業(yè)生雙方各執(zhí)一份，一份報(bào)當(dāng)?shù)刂鞴懿块T備案。 乙方違反甲方管理制度，給甲方造成損失的，應(yīng)予賠償。(2)甲方有違反本協(xié)議第四條相關(guān)規(guī)定的。(2)乙方由于患病等原因不宜繼續(xù)從事就業(yè)見習(xí)的 。 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)秘密。 甲方不得安排女見習(xí)生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的工作。 甲方保證乙方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。